Mempertahankan atau memasatikan retensi karyawan dengan baik sama pentingnya bagi organisasi seperti halnya merekrut mereka. Di pasar yang kompetitif saat…
tips HR
Apa itu Penawaran Kerja Bersyarat?
Beberapa perusahaan mungkin membuat penawaran kerja bersyarat kepada kandidat jika mereka memiliki proses perekrutan tertentu seperti ujian kualifikasi atau pemeriksaan…
Bagaimana Cara Membangun Perencanaan Strategi Tim?
Membuat perencanaan strategi tim adalah hal penting ketika membuat perubahan besar di perusahaan. Ini karena Anda ingin memastikan bahwa seluruh…
12 Strategi Untuk Meningkatkan Kepuasan Karyawan
Perusahaan dari semua ukuran dapat merasakan manfaat dari mengidentifikasi bidang-bidang perbaikan dan menerapkan strategi yang berhasil. Kepuasan karyawan adalah komponen…
15 Cara Meningkatkan Skill Karyawan Paling Mudah
Skill atau keterampilan karyawan jadi hal yang wajib diperhatikan oleh perusahaan. perusahaan memiliki peranan penting dalam meningkatkan skill karyawan hingga bisa mendukung kemajuan…
Program Jaminan Hari Tua: Peraturan dan Cara Cek Saldonya
Jika Anda adalah seorang karyawan, Anda wajib diikutsertakan dengan program Jaminan Hari Tua atau JHT. Aturan ini tertuang dalam Undang-undang…
Pengertian Pengembangan Organisasi, Manfaat, Tahapan, dan Hubungannya dengan HR
Pengembangan organisasi dapat membantu memperkuat tenaga kerja perusahaan untuk memberikan struktur dan nilai bagi bisnis dan karyawannya. Hal ini dapat…
Bagaimana Cara Menjadi HR Manager yang Baik?
Menjadi HR manager yang baik dan terampil melibatkan kerja keras. HR manager yang baik unggul dalam mengidentifikasi bakat, dan keterampilan…
Download Contoh Slip Gaji Format PDF, Word, dan Excel Gratis
Apakah Anda sedang mencari link download slip gaji dalam format PDF, word atau excel? Slip gaji adalah dokumen yang diterima…
Contoh Form Lembur , Manfaat, dan Komponen Di Dalamnya
Jika Anda adalah pemilik bisnis atau bagian dari tim HR yang masih melakukan proses pengelolaan SDM secara manual, penting bagi…
4 Jenis dan 17 Indikator Penilaian Kinerja Karyawan
Indikator penilaian kinerja karyawan adalah kunci untuk melacak seberapa baik karyawan melaksanakan pekerjaan mereka. Tim HR harus memiliki metode untuk…
Unpaid Leave: Pengertian Lengkap dan Aturannya
Sebagai pemilik bisnis atau tim HR, Anda harus mengetahui berbagaji jenis cuti yang berlaku sesua aturan dan regulasi yang ada…