Saat karyawan hendak melaporkan kemungkinan kecurangan atau aktivitas yang merugikan dalam organisasi, biasanya mereka akan mencari perlindungan agar tidak terkena…
tips HR
6 Jenis Konflik di Tempat Kerja dan Tips Mengelolanya
Konflik antar karyawan merupakan hal umum yang kerap terjadi di tempat kerja. Inilah yang membuat masing-masing karyawan wajib memiliki keterampilan…
Succession Planning: Arti, Manfaat, Tahap, Hingga Tantangannya
Penting bagi perusahaan untuk melakkan succession planning, agar posisi krusial dalam perusahaan tidak dibiarkan kosong untuk waktu yang lama, atau…
Analisis Pekerjaan: Arti, Manfaat, Metode, Hingga Tahapannya
Setiap perusahaan perlu untuk melakukan analisis pekerjaan, agar dapat memahami sifat suatu pekerjaan, mengembangkan program pelatihan lebih efektif, serta menciptakan…
Download Contoh Surat Rekomendasi Karyawan dan Template Gratisnya
Surat rekomendasi karyawan berfungsi sebagai alat untuk menunjukkan kelebihan, kepribadian, dan prestasi seorang profesional. Surat ini membantu calon pemberi kerja…
10 Contoh Surat Paklaring Kerja dan Juga Templatenya
Surat paklaring kerja merupakan dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan, sebagai bukti bahwa seseorang pernah bekerja di sana. Dengan memiliki…
Onboarding Metrics: Arti, Manfaat, dan Metriks Pentingnya
Proses onboarding menjadi salah satu hal yang dipertimbangkan oleh karyawan baru apakah mereka harus bertahan di perusahaan atau tidak. Dengan demikian, penting…
Pentingnya Employee Journey bagi Karyawan dan Perusahaan
Pengalaman karyawan di tempat kerja sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, Anda perlu memahami employee journey untuk mengetahui perjalanan…
Buku Panduan Karyawan: Arti, Manfaat, Hingga Cara Membuatnya
Setiap karyawan yang baru saja bekerja di sebuah perusahaan, tentunya wajib diperkenalkan dengan budaya, visi dan tujuan, serta kebijakan perusahaan.…
Apa itu Open Hiring? Simak Kelebihan dan Kekurangannya Berikut Ini
Rekrutmen dengan cara tradisional sering kali menjadi hambatan bagi perusahaan yang ingin menerapkan proses perekrutan lebih inklusif dan efektif. Oleh…
Program Kesejahteraan Karyawan: Pengertian dan Jenisnya
Program kesejahteraan karyawan menjadi salah satu strategi perusahaan agar kesehatan dan kesejahteraan karyawan dapat terjaga. Ada beberapa kesehatan dan kesejahteraan…
Talent Management Metrics: Arti, Manfaat, dan Contoh Metriksnya
Seiring persaingan industri yang semakin ketat, pengembangan karywan menjadi hal yang penting untuk diperhatikan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan heruas…