Melalui konseling karir, sebagai tim HR Anda dapat membantu karyawan merencanakan dan mengembangkan jalur karier mereka, sehingga turut meningkatka keterlibatan…
tips HR
Pentingnya Asesmen Keterampilan dalam Proses Rekrutmen
Asesmen keterampilan sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen untuk membantu mengukur kemampuan sebenarnya dari kandidat, sehingga mengurangi risiko kesalahan dalam rekrutmen,…
10 Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Melakukan Analisis CV
Analisis CV membantu perusahaan dalam menghemat waktu dan biaya dalam proses seleksi, serta mempermudah rekruter dalam mengidentifikasi tanda-tanda tertentu seperti…
12 Tips Melakukan Pemeriksaan Referensi Kandidat
Proses pemeriksaan referensi umumnya melibatkan orang-orang yang telah bekerja sama dengan kandidat sebelumnya. Dengan demikian, pemeriksaan ini dapat memberikan wawasan…
Job Fair: Arti, Manfaat, hingga Tips Suksesnya
Setiap perusahaan tentunya menginginkan kandidat potensial untuk mengisi posisi yang tengah dibutuhkan. Hal itulah yang menyebabkan perusahaan menggunakan beberapa cara,…
10 Langkah untuk Melakukan HR Policy Development
HR Policy Development atau pengembangan kebijakan SDM merupakan elemen kunci dalam menciptakan manajemen SDM yang efektif. Hal ini sangat penting, karena…
9 Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Merekrut Kandidat Potensial
Merekrut kandidat potensial tidak hanya bertujuan untuk mengisi kekosongan dalam perusahaan, tetapi juga membantu menghemat biaya dan menghasilkan manfaat jangka…
25 Contoh HR Performance Metrics, HR Wajib Tahu
Perusahaan menggunakan HR performance metrics untuk memperoleh data berharga terkait tenaga kerja dan upaya yang dilakukan oleh tim HR. Data ini bisa…
10 Strategi untuk Meningkatkan Proses Rekrutmen Online
Rekrutmen online memberikan akses yang lebih luas kepada calon karyawan, menghemat waktu dan biaya, membuat proses rekrutmen lebih otomatis, dan…
8 Hal yang Perlu Diperiksa dalam Audit HR Compliance
Audit HR compliance merupakan langkah penting yang wajib dilakukan perusahaan, untuk memastikan bahwa kegiatan SDM sudah sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang…
Employee Feedback: Arti, Manfaat, Hingga Contohnya
Perusahaan wajib memberikan wadah dan kesempatan kepada karyawan untuk berbicara tentang pengalaman mereka selama bekerja melalui employee feedback. Melalui hal tersebut,…
Pentingnya Employee Recognition, Hingga Tips Melakukannya
Employee recognition atau pengakuan terhap karyawan merupakan suatu elemen penting untuk menjaga motivasi dan produktivitas di tempat kerja. Sebab, ketika karyawan…