Bagi sebuah perusahaan, SOP atau Standard Operating Procedure menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan, salah satunya adalah SOP HR. SOP…
tips HR
15 Fitur yang Harus Dimiliki Software Payroll dan Tips Memilihnya
Selain membantu perusahaan memastikan proses penggajian berjalan efisien, penggunaan fitur software payroll juga berperan dalam menjaga akurasi dan sesuai ketentuan…
Download Contoh Form Reimbursement Gratis
Form reimbursement merupakan salah satu dokumen penting yang digunakan perusahaan untuk mencatat dan memproses penggantian biaya yang dikeluarkan oleh karyawan.…
11 Fitur yang Wajib Ada di Aplikasi Absensi dan Manfaatnya
Pengelolaan kehadiran karyawan yang kurang tepat dapat berdampak besar terhadap produktivitas bisnis dan tingkat retensi karyawan. Oleh karena itu, perusahaan…
10 Rekomendasi Aplikasi Payroll Hotel Terbaik
Di industri hotel, restoran, resort, dan bisnis travel, penggunaan aplikasi payroll dan HR kini menjadi kebutuhan penting untuk memastikan kegiatan…
Manajemen Gaji: Fungsi, Tahapan, dan Tips Mengelolanya
Payroll merupakan salah satu bagian penting dalam kegiatan operasional bisnis yang berperan langsung dalam memastikan setiap karyawan menerima haknya sesuai…
Download Template Penilaian Kandidat dan Cara Membuatnya
Template penilaian kandidat adalah salah satu alat penting yang bisa membantu perusahaan dalam proses perekrutan. Setiap perusahaan pasti melakukan rekrutmen,…
Download Contoh Job Description Gratis dan Cara Membuatnya
Saat mencari kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia, tim HR kerap menghadapi berbagai tantangan, salah satunya adalah menyusun job…
Jenis dan Indikator Penilaian Kinerja Karyawan
Indikator penilaian kinerja karyawan adalah kunci untuk melacak seberapa baik karyawan melaksanakan pekerjaan mereka. Tim HR harus memiliki metode untuk…
Human Resource Adalah Bagian Penting Dalam Organisasi Bisnis, Berikut Fungsinya
Human resource (HR) atau dalam biasa Indonesia biasa dikenal manajemen sumber daya manusia (SDM), penting bagi setiap organisasi yang memiliki…
HRD Adalah? Ini Pengertian, Tantangan, dan Tugasnya
HRD adalah bagian penting yang ada di sebuah perusahaan. Departemen ini menjadi departemen yang bertanggung jawab terhadap perekrutan karyawan dan…
Evaluasi Kinerja: Pengertian, Fungsi, Komponen, dan Tahapannya
Evaluasi kinerja adalah proses sistematis untuk menilai sejauh mana karyawan mencapai target dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Fungsi evaluasi kinerja…