Istilah quiet quitting mulai dikenal masyarakat setelah populer di TikTok pada tahun 2022. Dalam dunia kerja, istilah ini menggambarkan kondisi…
software payroll
Payroll Management: Pengertian, Tahapan, dan Metodenya
Gaji merupakan hak yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan. Untuk memudahkan penggajian karyawan ini digunakan payroll management. Manajemen penggajian atau payroll management adalah…
Unsur-Unsur Komunikasi Bisnis dan Peran Pentingnya
Komunikasi bisnis menjadi salah satu kunci penting untuk mendorong pertumbuhan bisnis. Melalui unsur-unsur dalam komunikasi bisnis, perusahaan dapat menciptakan tempat…
Telat Bayar Gaji Karyawan: Ini Regulasi dan Cara Meminimalisirnya
Sebagai salah satu hak yang didapatkan karyawan, pembayaran gaji wajib dilakukan tepat waktu. Meski begitu, masih ada perusahaan yang telat…
Manfaat Pelatihan Kerja bagi Karyawan dan Perusahaan
Selain mendatangkan banyak keuntungan bagi individu atau karyawan, manfaat pelatihan kerja juga bisa dirasakan oleh perusahaan. Dengan meningkatkan keterampilan dan…
Career Development: Pengertian, Manfaat, dan Contohnya
Perusahaan terus mencari cara untuk tetap menjadi yang terdepan dengan strategi pengembangan bakat. Seperti yang diketahui bakat atau kemampuan karyawan…
Data Governance: Manfaat, Elemen Penting, dan Praktik Terbaik
Setiap perusahaan membutuhkan data governance untuk memastikan bahwa data dikelola secara efektif dan efisien, sehingga perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dengan…
Assessment Karyawan: Manfaat, Jenis, Cara, Alat, dan Tipsnya
Salah satu upaya yang bisa Anda lakukan untuk menjaga tim adalah dengan melakukan penilaian atau assessment karyawan untuk mengukur kemampuan…
Personal Development: Manfaat, Cara, dan Tips Mengelolanya
Personal development atau pengembangan diri merupakan hal penting yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan nilai diri Anda, baik dalam kehidupan profesional…
Scenario Planning: Manfaat, Kekurangan, Jenis, dan Tahapannya
Setiap perusahaan perlu mempertimbangkan scenario planning untuk mengantisipasi berbagai kemungkinan yang terjadi di masa depan. Dengan mempertimbangkan berbagai skenario yang mungkin terjadi,…
Pay per Performance: Arti, Kelebihan & Kekurangan, serta Tips Terbaiknya
Pay per performance merupakan salah satu sistem pembayaran kompensasi yang dinilai dapat meningkatkan motivasi karyawan. Melalui sistem pembayaran ini, perusahaan dapat…
Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan
Pengertian upskilling berkaitan dengan kesempatan belajar bagi karyawan untuk meningkatkan skill baru, baik soft skill maupun hardskill. Dengan berinvestasi pada upskilling karyawan, perusahaan dapat merasakan berbagai manfaat mulai dari…