Seiring dengan perkembangan teknologi, dunia HR atau Human resource turut mengalami perkembangan. Transformasi digital HR menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dari…
software payroll
Indikator Pelatihan Kerja, Faktor, dan Manfaatnya
Program pelatihan kerja sangat penting untuk kesuksesan karyawan dan organisasi. Namun, bagaimana cara untuk membuktikan bahwa pelatihan tersebut memberikan dampak…
Cara Mengatasi Kesenjangan Sosial di Tempat Kerja
Meskpun banyak langkah yang telah diambil oleh berbagai perusahaan untuk mendorong kesetaraan antar karyawan, namun kesenjangan sosial di tempat kerja…
Pengertian Profiling, Manfaat, dan Cara Melakukannya
Salah satu upaya yang bisa Anda lakukan untuk menemukan kandidat potensial adalah dengan melakukan profiling kandidat. Pengertian profiling sendiri merujuk pada proses Anda memperoleh…
Net Promoter Score, Bagaimana Cara Menghitungnya?
Net Promoter Score (NPS) merupakan salah satu alat yang bisa Anda gunakan untuk mengukur kepuasan pelanggan. Alat ini dapat menunjukkan…
Stakeholder Mapping: Arti, Manfaat, Cara Membuat, dan Contoh
Stakeholder mapping adalah salah satu alat yang sangat berguna bagi para profesional dan manajer proyek. Alat ini dapat membantu Anda untuk…
Pemotongan Gaji Sepihak: Aturan di Indonesia dan Sanksinya
Setiap karyawan memiliki hak mendapatkan gaji setelah melakukan pekerjaan dengan baik. Namun ada beberapa perusahaan yang melakukan pemotongan gaji sepihak,…
Performance Evaluation Karyawan: Panduan Lengkap untuk HR
Performance evaluation menjadi salah satu aspek krusial dalam manajemen SDM yang berfungsi untuk memberikan feedback konstruktif kepada karyawan mengenai kinerja mereka. Pelaksanaan evaluasi…
Perbedaan Spesialis dan Generalis: Mana yang Lebih Baik?
Di dalam pekerjaan, seseorang bisa memilih menjadi spesialis atau menjadi generalis. Spesialis dan generalis sering menjadi pertimbangan ketika HR melakukan…
10 Cara Memberikan Masukan untuk Perusahaan dan Contohnya
Tahukah Anda bahwa memberikan masukan tidak hanya bisa diberikan perusahaan kepada karyawan, tetapi juga bisa diberikan karyawan kepada perusahaan? Memberikan…
HR Value Chain: Arti, Tahapan, Cara dan Contoh Penerapannya
Untuk menggambarkan kontribusi HR pada pencapaian tujuan perusahaan, tim HR dapat menggunakan apa yang disebut sebagai HR value chain. Alat…
Ijazah Ditahan Perusahaan: Alasan dan Aturannya di Indonesia
Pernahkah Anda ada di situasi baru diterima bekerja dan perusahaan meminta ijazah Anda ditahan? Ijazah ditahan perusahaan sering menjadi persyaratan…