Bagi fresh graduate, mengikuti program internship dan apprenticeship bisa menjadi langkah awal yang bagus untuk belajar langsung dari para profesional…
software HRIS

Screening Social Media: Manfaat, Cara, dan Do’s and Don’ts
Saat ini, screening social media telah menjadi bagian penting dalam proses rekrutmen. Sebagai tim HR, tentunya Anda tidak hanya perlu…

6 Cara Cepat Screening Karyawan & Faktor yang Memperlambatnya
Saat ini, rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk merekrut karyawan bisa mencapai 39 hari. Padahal, kandidat terbaik biasanya hanya available di…

8 Cara Mengetahui Riwayat Pekerjaan Palsu dan Tipsnya
Sebagai HR, apakah Anda pernah menemukan riwayat kerja kandidat yang terlalu mengesankan? Misalnya, kandidat tersebut memiliki beban tanggung jawab yang…

Cara Menghitung Metrik Presentase Karyawan
Melakukan berbagai cara untuk menghitung presentase karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk memahami kondisi tenaga kerja di sebuah perusahaan.…

10 Rekomendasi Website Test Kepribadian Online dan Tipsnya
Dengan banyaknya website yang menyediakan test kepribadian online, semakin banyak orang yang tertarik untuk memahami diri mereka sendiri dengan lebih…

Mesin Absensi Kartu: Sejarah, Kelebihan, dan Rekomendasinya
Manajemen kehadiran menjadi salah satu aspek penting dalam operasional perusahaan. Namun, mencatat kehadiran secara manual bukan hanya memakan waktu, tetapi…

Manajemen Sistem Presensi: Manfaat, Jenis, dan Fitur Penting
Manajemen sistem presensi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan karena membantu HR dan tim payroll dalam mencatat kehadiran karyawan…

Payroll Outsourcing: Kelebihan dan Kekurangan dan Tips Memilih
Mengelola payroll bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan setiap bulan. Ada banyak aspek yang harus diperhatikan, mulai dari perhitungan pajak,…

Knowledge, Skill, Attitude Teori: Arti Sejarah, dan Manfaatnya
Dalam dunia kerja, ada tiga aspek utama yang dapat menentukan kompetensi seseorang, yaitu Knowledge (pengetahuan), Skill (keterampilan), dan Attitude (sikap).…

Divisi HR: Manfaat dan Peran Penting di Dalamnya
Divisi HR menajdi salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi. Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola semua karyawan di perusahaan,…

Earned Wage Access: Cara Kerja dan Cara Menghitungnya
Fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan menjadi salah satu aspek penting bagi karyawan. Salah satu inovasi yang mulai banyak diterapkan adalah Earned…