UPMK atau Uang Penghargaan Masa Kerja merupakan uang kompensasi yang didapatkan ketika karyawan terkena PHK dari tempat kerja. UPMK ini…
software HRIS
In House Training: Pengertian dan Cara Menyusunnya
Program pelatihan karyawan memiliki tujuan untuk meningkatkan skill karyawan. Salah satu program yang bisa menjadi pilihan adalah in house training. In house training dipilih…
Payroll Management: Pengertian, Tahapan, dan Metodenya
Gaji merupakan hak yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan. Untuk memudahkan penggajian karyawan ini digunakan payroll management. Manajemen penggajian atau payroll management adalah…
Telat Bayar Gaji Karyawan: Ini Regulasi dan Cara Meminimalisirnya
Sebagai salah satu hak yang didapatkan karyawan, pembayaran gaji wajib dilakukan tepat waktu. Meski begitu, masih ada perusahaan yang telat…
Kraepelin Test: Pengertian, Tujuan, dan Cara Mengerjakannya
Dalam proses rekrutmen, tim rekrutmen sering menggunakan berbagai tes untuk menyeleksi calon kandidat, salah satunya kraepelin test. Tes kreapelin merupakan…
Manajemen Bakat: Pengertian, Proses, dan Strateginya
Memiliki karyawan yang memiliki bakat adalah aset perusahaan. Karena pentingnya keberadaan karyawan berbakat ini, perusahaan melakukan manajemen bakat agar karyawan…
Peraturan Izin Sakit Karyawan dan Hal yang Wajib Diperhatikan
Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan akan mendapatkan hak yang diatur dalam Undang-Undang. Ketika karyawan sakit, perusahaan dapat memberikan izin…
10 Contoh SK Karyawan Tetap dan Template Gratisnya
Menjadi karyawan tetap menjadi tujuan hampir setiap karyawan yang ada di perusahaan. Salah satu bukti pengangkatkan karyawan tetap adalah ketika…
Kode KLU: Pengertian, Struktur, dan Cara Melihatnya
Kode KLU dibutuhkan untuk melakukan klasifikasi wajib pajak ke dalam jenis badan usaha yang dikelompokkan ke dalam beberapa kategori, yakni…
Talent Management Model: Pengertian dan Cara Membangunnya
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin hari semakin ketat, perusahaan harus memiliki strategi untuk memanfaatkan potensi dan bakat yang dimiliki…
Job Board: Pengertian, Manfaat, dan 7 Cara Menggunakannya
Mencari lowongan pekerjaan saat ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya melalui job board. Job board atau papan pengumuman kerja ini akan…
15 Contoh SP 1, SP 2, dan SP 3 dan Perbedaannya
SP 1 diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan. SP 1 atau surat peringatan 1 diberikan kepada karyawan…