Setiap pekerjaan tentu memiliki risiko masing-masing, terutama jika bidang pekerjaan yang digeluti melibatkan aktivitas fisik, penggunaan alat berat, atau bahkan…
Regulasi
August 25, 2025
Payroll
August 25, 2025
Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung: Contoh dan Perbedaannya
Kompensasi langsung dan tidak langsung menjadi bagian penting dalam penggajian karyawan. Kompensasi sendiri merupakan imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan…
Tips HR
August 25, 2025
HR dan GA Digabung: Ini Kelebihan dan Kekurangannya
Dalam dunia kerja, ada beberapa divisi penting yang ada di perusahaan, salah satunya adalah divisi di mana HR dan GA…
Pengembangan Karir
August 20, 2025
Tes WPT: Pengertian, Manfaat, dan Contoh Soal
Tes WPT (Wonderlic Personnel Test) adalah tes yang digunakan untuk mengukut kemampuan berpikir dan kecerdasan seseorang, khususnya dalam hal problem…
Tips HR
August 18, 2025
Senioritas Adalah: Pengertian, Dampak, dan Tipenya
Senioritas di tempat kerja adalah sesuatu yang sering kali dianggap negatif. Bahkan senioritas ini sering dihubungkan dengan politik kantor yang…
Pengembangan Karir
August 14, 2025
Cara Membuat dan Contoh Penutup Surat Lamaran Kerja
Bagian penutup pada surat laamaran kerja dapat menjadi kesempatan terakhir untuk meyakinkan rekruter bahwa Anda adalah kandidat yang tepat. Sayangnya,…
Tips HR
August 14, 2025
Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya
Block leave atau cuti blok merupakan salah satu istilah yang kerap digunakan di dunia kerja, khususnya dalam pengelolaan SDM. Istilah…
Pengembangan Karir
August 14, 2025
Self Reminder Artinya? Ini Tujuan dan Contohnya
Self reminder artinya pengingat untuk diri sendiri yang biasanya berupa kata-kata, pesan, atau atau afirmasi positif yang bertujuan menjaga motivasi,…
Tips HR
August 13, 2025
Manajer Adalah: Tugas, Bidang, dan Keterampilannya
Seiring dengan perkembangan perusahaan, kebutuhan akan seorang manajer adalah hal yang tidak bisa terelakan. Manajer akan berperan dalam mengelola dan…
Pengembangan Karir
August 12, 2025
Contoh Menjawab Harapan untuk Perusaahaan Kedepannya
Dalam dunia kerja, hubungan antara karyawan dan perusahaan sebaiknya terjalin secara timbal balik dan saling menguntungkan. Perusahaan tentu memiliki ekspektasi…
Payroll
August 11, 2025
Cara Menentukan Gaji Karyawan Paling Mudah
Seperti yang diketahui, gaji merupakan hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan dan tentunya perusahaan harus memahami cara menentukan gaji…
Tips HR
August 8, 2025
Hijack Karyawan: Pengertian, Cara Kerja, dan Aturannya
Di dunia kerja, mungkin Anda pernah mendengar istilah hijack karyawan, yang artinya adalah membajak atau merekrut karyawan dari perusahaan lain,…