Beberapa tahun lalu, banyak orang membicarakan quit quitting, yakni fenomena ketika karyawan hanya bekerja sebatas memeunuhi kewajiban minimum tanpa memberikan…

September 25, 2025
September 25, 2025
Beberapa tahun lalu, banyak orang membicarakan quit quitting, yakni fenomena ketika karyawan hanya bekerja sebatas memeunuhi kewajiban minimum tanpa memberikan…
September 22, 2025
Untuk meningkatkan peluang dalam meningkatkan dan mempertahankan talenta terbaik, Anda dapat menciptakan candidate persona yang menarik. Alat ini berfungsi sebagai…
September 22, 2025
Interview menjadi salah satu bagian penting dalam proses rekrutmen karyawan dan sebagai HRD, Anda harus memahami apa saja tips menjawab…
September 18, 2025
Setiap perusahaan memiliki caranya masing-masing untuk membuat karyawan betah bekerja, mulai dari memberikan cuti sakit, cuti berbayar, hingga fasilitas asuransi…
September 17, 2025
Peter Principle adalah sebuah fenomena di dunia kerja yang menjelaskan bagaimana karyawan sering dipromosikan berdasarkan kinerja di posisi saat ini,…
September 17, 2025
Secondchance hiring adalah tren yang semakin banyak diterapkan oleh perusahaan. Konsep ini memberikan peluang kerja bagi individu dengan catatan kriminal…
September 16, 2025
Mengetahui cara membuat karyawan betah menjadi bagian penting yang harus diketahui oleh perusahaan. Ketika seorang karyawan bisa betah bekerja, mereka…
September 15, 2025
Pada awal September 2025 ini muncul isu PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) massal PT Gudang Garam Tbk. PT Gudang Garam Tbk…
September 12, 2025
Proses rekrutmen yang adil menjadi bagian penting agar bisa mendapatkan kandidat terbaik dan menghindari bias yang bisa terjadi dalam proses…
September 12, 2025
Proses rekrutmen sering kali terasa rumit dan penuh tantangan. Padahal, menemukan karyawan yang tepat bisa menjadi faktor penentu keberhasilan sebuah…
September 11, 2025
Karyawan memiliki double job bukan lagi hal yang baru di dunia kerja dan perusahaan harus memahami tanda dari karyawan double…
September 10, 2025
Sesuai namanya, aturan kerja 4 hari seminggu artinya karyawan hanya akan bekerja selama 4 hari, bukan 5 hari seperti biasanya.…