Job vacancy memiliki peran penting dalam membantu perusahaan menemukan talenta yang tepat untuk mendukung operasi sehari-hari. Tidak hanya mengisi kekosongan…
software absensi
Rasio Tenaga Kerja: Arti, Cara Menghitung, dan Contohnya
Mengelola tenaga kerja adalah kunci untuk mencapai produktivitas dan efisiensi perusahaan. Oleh karena itu, Anda perlu mengelola kebutuhan tenaga kerja…
Contoh SOP Personalia, Cara Membuat, dan Manfaatnya
Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, efisiensi dan konsistensi dalam proses SDM menjadi sangat penting bagi keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.…
11 Rekomendasi Aplikasi Human Resource Terbaik
Aplikasi human resource menjadi pilihan terbaik untuk memudahkan pengelolaan karyawan. Dengan aplikasi ini Anda dapat mengelola data-data karyawan, mulai dari payroll, absensi,…
Transformasi Digital HR: Pengertian dan Langkah Memulainya
Seiring dengan perkembangan teknologi, dunia HR atau Human resource turut mengalami perkembangan. Transformasi digital HR menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dari…
Indikator Pelatihan Kerja, Faktor, dan Manfaatnya
Program pelatihan kerja sangat penting untuk kesuksesan karyawan dan organisasi. Namun, bagaimana cara untuk membuktikan bahwa pelatihan tersebut memberikan dampak…
Cara Mengatasi Kesenjangan Sosial di Tempat Kerja
Meskpun banyak langkah yang telah diambil oleh berbagai perusahaan untuk mendorong kesetaraan antar karyawan, namun kesenjangan sosial di tempat kerja…
Pengertian Profiling, Manfaat, dan Cara Melakukannya
Salah satu upaya yang bisa Anda lakukan untuk menemukan kandidat potensial adalah dengan melakukan profiling kandidat. Pengertian profiling sendiri merujuk pada proses Anda memperoleh…
Pengertian PTKP, Aturan Terbaru dan Cara Menghitungnya
Tahukah Anda bahwa tidak semua penghasilan dikenakan pajak? Selain penghasilan kena pajak, ada juga penghasilan tidak kena pajak yang dikenal…
Stakeholder Mapping: Arti, Manfaat, Cara Membuat, dan Contoh
Stakeholder mapping adalah salah satu alat yang sangat berguna bagi para profesional dan manajer proyek. Alat ini dapat membantu Anda untuk…
Pemotongan Gaji Sepihak: Aturan di Indonesia dan Sanksinya
Setiap karyawan memiliki hak mendapatkan gaji setelah melakukan pekerjaan dengan baik. Namun ada beberapa perusahaan yang melakukan pemotongan gaji sepihak,…
Performance Evaluation Karyawan: Panduan Lengkap untuk HR
Performance evaluation menjadi salah satu aspek krusial dalam manajemen SDM yang berfungsi untuk memberikan feedback konstruktif kepada karyawan mengenai kinerja mereka. Pelaksanaan evaluasi…