Manajemen perkantoran berperan penting dalam kelancaran operasional sebuah perusahaan. Melalui manajemen pekrantoran, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, produktif,…
software absensi
Pygmalion Effect: Arti, Manfaat, dan Contohnya di Dunia Kerja
Bayangkan ada seorang mentor yang akan membimbing dua mentee di tempat kerja. Sebelum bertemu mereka, mentor ini sudah mendapatkan informasi…
Budget Rekrutmen: Komponen Penting dan Cara Mengelolanya
Rekrutmen termasuk komponen penting untuk membangun perusahaan dan merencanakan pertumbuhan bisnis. Untuk mendapatkan karyawan terbaik, perusaahaan perlu menyiapkan strategi yang…
Angket Kinerja Karyawan: Tujuan dan Cara Membuatnya
Angket kinerja karyawan menjadi bagian penting untuk melakukan penilaian terhadap para karyawan. Seperti yang diketahui, kinerja karyawan memiliki peran penting…
Salary Bands: Pengertian, Manfaat, dan Cara Menetapkannya
Dalam manajemen sumber daya manusia, salary bands memiliki peran penting yang akan menentukan perolehan gaji karyawan. Salary bands ini mencakup…
20 Kesalahan Saat Interview Ini Wajib Anda Hindari, Apa Saja?
Interview kerja merupakan salah satu proses penting dalam rekrutmen dan agar Anda bisa diterima kerja, Anda wajib menghindari kesalahan saat…
Siap Ditempatkan Dimana Saja? Ini Cara Menjawab dan Tipsnya
Salah satu pertanyaan yang sering diberikan saat interview kerja adalah apakah siap ditempatkan dimana saja. Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui…
Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya
Dalam bisnis, penting untuk membuat usaha Anda menonjol dibandingkan pesaing. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan memahami dan…
14 Strategi Talent Retention dan Pentingnya bagi Perusahaan
Strategi talent retention bukan hanya sekadar mempertahankan staf, tetapi juga membangun budaya loyalitas, mendukung perkembangan karier, dan mendorong kemajuan organisasi.…
Attrition Rate: Jenis, Faktor Penyebab, dan Cara Mengukurnya
Attrition rate merupakan salah satu metrik penting HR yang menunjukkan seberapa stabil dan puas karyawan dalam sebuah perusahaan. Jika tingkat…
7 Mitos Manajemen Karyawan dan Fakta di Baliknya
Manajemen karyawan mencakup berbagai aspek penting dalam dunia kerja, seperti penggajian, cuti, kinerja karyawan, pengalaman kerja, keterlibatan, hingga pengembangan profesional.…
8 Cara Membatalkan Interview Kerja dan Contohnya
Mendapatkan panggilan interview menjadi harapan setiap pencari kerja, namun ada keadaan dimana Anda harus membatalkan interview kerja. Membatalkan interview kerja…