Surat rekomendasi karyawan berfungsi sebagai alat untuk menunjukkan kelebihan, kepribadian, dan prestasi seorang profesional. Surat ini membantu calon pemberi kerja…
GajiHub
![surat plakaring kerja banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/surat-plakaring-kerja-banner-363x188.png)
10 Contoh Surat Paklaring Kerja dan Juga Templatenya
Surat paklaring kerja merupakan dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan, sebagai bukti bahwa seseorang pernah bekerja di sana. Dengan memiliki…
![job desk administrasi banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/job-desk-administrasi-1-363x188.jpg)
Ketahui Macam-Macam Job Desk Administrasi di Berbagai Bidang
Setiap perusahaan membutuhkan administrasi yang efesien yang memungkinkan tim untuk bekerja lebih terorganisir dan fokus pada tujuan strategis perusahaan. Job…
![onboarding metrics banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/onboarding-metrics-1-363x188.jpg)
Onboarding Metrics: Arti, Manfaat, dan Metriks Pentingnya
Proses onboarding menjadi salah satu hal yang dipertimbangkan oleh karyawan baru apakah mereka harus bertahan di perusahaan atau tidak. Dengan demikian, penting…
![employee journey banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/employee-journey-3-363x188.jpg)
Pentingnya Employee Journey bagi Karyawan dan Perusahaan
Pengalaman karyawan di tempat kerja sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, Anda perlu memahami employee journey untuk mengetahui perjalanan…
![buku panduan karyawan banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/buku-panduan-karyawan-1-363x188.jpg)
Buku Panduan Karyawan: Arti, Manfaat, Hingga Cara Membuatnya
Setiap karyawan yang baru saja bekerja di sebuah perusahaan, tentunya wajib diperkenalkan dengan budaya, visi dan tujuan, serta kebijakan perusahaan.…
![open hiring banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/open-hiring-1-363x188.jpg)
Apa itu Open Hiring? Simak Kelebihan dan Kekurangannya Berikut Ini
Rekrutmen dengan cara tradisional sering kali menjadi hambatan bagi perusahaan yang ingin menerapkan proses perekrutan lebih inklusif dan efektif. Oleh…
![program kesejahteraan karyawan 1](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/program-kesejahteraan-karyawan-363x188.jpg)
Program Kesejahteraan Karyawan: Pengertian dan Jenisnya
Program kesejahteraan karyawan menjadi salah satu strategi perusahaan agar kesehatan dan kesejahteraan karyawan dapat terjaga. Ada beberapa kesehatan dan kesejahteraan…
![activity based working banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/activity-based-working-363x188.jpg)
Activity Based Working: Arti, Manfaat, Hingga Tips Penerapannya
Saat ini, perusahaan-perusahaan tengah berpikir bagaimana cara menghadirkan tempat kerja yang nyaman dan efektif bagi karyawan. Salah satu konsep yang…
![talent management metrics banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/talent-management-metrics-3-363x188.jpg)
Talent Management Metrics: Arti, Manfaat, dan Contoh Metriksnya
Seiring persaingan industri yang semakin ketat, pengembangan karywan menjadi hal yang penting untuk diperhatikan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan heruas…
![menghitung biaya HR banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/menghitung-biaya-HR-363x188.jpg)
Ketahui Pentingnya Menghitung Biaya HR bagi Perusahaan
Penting bagi perusahaan untuk menghitung setiap pengeluaran di segala aspek. Salah satunya adalah menghitung biaya HR untuk memahami bagaimana departemen…
![agile performance management banner](https://gajihub.com/blog/wp-content/uploads/2023/07/agile-performance-management-1-363x188.jpg)
Agile Performance Management: Arti, Manfaat, hingga Langkahnya
Performance atau kinerja karyawan menjadi salah satu kekuatan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan agile performance management untuk mengoptimalkan karyawan agar dapat…