Dalam menghadapi tekanan yang ada di tempat kerja, ada berbagai metode yang dapat Anda gunakan, salah satunya adalah coping mechanism. Coping…
GajiHub
Critical Thinking Skill: Bagaimana Cara Meningkatkannya?
Critical thinking skill merupakan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Keterampilan ini sangat penting untuk menghadapi berbagai situasi dan perubahan yang…
Behavioral Competency: Manfaat, Jenis, dan Cara Melaksanakan
Behavioral competency atau kompetensi perilaku merupakan salah satu alat yang dapat membantu rekruter untuk menilai potensi kerja seorang kandidat. Kompetensi…
Talent Community: Arti, Manfaat, dan Cara Mengembangkannya
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, menemukan dan mempertahankan talenta berbakat menjadi tantangan bagi banyak perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan…
Kenaikan Gaji Per Tahun: Aturan di Indonesia dan Rata-Ratanya
Kenaikan gaji per tahun merupakan sesuatu yang diharapkan karyawan. Beberapa karyawan bahkan meminta kenaikan gaji secara terbuka kepada perusahaan. Permintaan…
Openness to Experience: Arti, Komponen, dan Cara Meningkatkan
BIG Five atau OCEAN personality alah satu alat yang dapat digunakan untuk memahami kepribadian seseorang. Di dalam BIG Five, terdapat…
Psikotes Online dan Offline, Mana yang Lebih Baik?
Psikotes menjadi salah satu tes yang digunakan perusahaan untuk menyeleksi kandidat potensial untuk bisa mengisi posisi yang dibutuhkan. Ada dua…
Skip Level Meeting: Cara Melaksanakan, dan Contoh Pertanyaan
Skip level meeting merupakan salah satu bentuk meeting yang perlu dilakukan secara rutin untuk membantu meningkatkan produktivitas, keterlibatan, retensi, dan kepercayaan dari…
Big Five Test dalam Rekrutmen, Bagaimana Caranya?
Tes kepribadian menjadi salah satu cara yang dilakukan tim HR untuk mendapatkan kandidat terbaik. Salah satu tes kepribadian yang sering…
Skill Issue: Arti, Penyebab, Jenis, dan Cara Mengatasinya
Perubahan teknologi terjadi begitu cepat dan semakin cepat dari ke hari. Namun, selain memiliki keuntungan, perkembangan ini juga mendatangkan berbagai…
Pentingnya Mengetahui Tingkat Emosional Karyawan untuk HR
Mengetahui tingkat emosional karyawan penting dilakukan untuk mengenal karyawan di perusahaan Anda. Sebagai HRD, ini bisa menjadi solusi ketika terjadi…
Karyawan Resign Kerja Mendadak, Apa yang Harus Dilakukan HR?
Saat karyawan resign kerja atau mengundurkan diri secara mendadak, tim dan struktur organsisasi secara keseluruhan pun menjadi tidak stabil. Pekerjaan yang…