Surat demosi karyawan merupakan surat yang diberikan perusahaan agar karyawan memperbaiki performa kerjanya. Seperti yang kita ketahui, setiap karyawan di…
aplikasi HRIS
Application Letter: Pengertian, Struktur, dan Cara Membuat
Application letter menjadi dokumen yang dibutuhkan ketika seseorang melamar kerja. Application letter atau disebut juga dengan cover letter akan menjadi…
Aturan Pekerja Lepas Harian dan Hak yang Didapatkan
Aturan pekerja lepas harian menjadi hal yang wajib diketahui buat Anda yang ingin merekrut pekerja lepas harian. Pekerja lepas harian…
13 Tips Payroll Efektif dan Efisien untuk Bisnis Anda
Tips payroll efektif menjadi hal yang dibutuhkan perusahaan. Seperti yang diketahui, payroll menjadi komponen penting dalam operasional perusahaan. Ini karena…
Cara Menghitung Uang Pisah bagi Karyawan Resign
Sebagai HRD, Anda wajib mengetahui cara menghitung uang pisah karena uang pisah ini merupakan hak setiap karyawan yang mengajukan resign.…
Surat Resign: Pengertian, Cara Membuat, dan Contohnya
Surat resign menjadi surat yang dibutuhkan karyawan ketika ingin mengundurkan diri dari perusahaan. Resign atau mengundurkan diri ini terjadi ketika…
Menanyakan Status Pernikahan Karyawan, Ini Aturan dan Alternatifnya
Tahukah Anda, menanyakan status pernikahan karyawan menjadi salah satu pertanyaan yang dapat muncul dalam rekrutmen karyawan. Pertanyaan ini diberikan oleh…
Rekrutmen Jalur Orang Dalam, Ini Aturan Hukumnya
Rekrutmen jalur orang dalam menjadi hal yang tidak asing, khususnya bagi para HRD. Meski rekrutmen jalur orang dalam masih dianggap…
Cara Menyikapi Kandidat Tidak Sopan, HR Wajib Tahu
Cara menyikapi kandidat tidak sopan adalah salah satu tantangan bagi seorang HR. Ini karena tidak semua kandidat memiliki sopan-santun yang…
Analisis SDM: Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya
Tahukah Anda, analisis SDM menjadi bagian penting bagi sebuah perusahaan? Analisis SDM ini sangat penting untuk melakukan pengelolaan dan mengoptimalkan…
Personal Growth: Pengertian, Manfaat, dan Areanya
Dalam pengembangan karir, personal growth memiliki peranan yang sangat penting. Ini akan menjadi bagian yang menentukan kelebihan, tantangan, dan tujuan yang Anda…
Manajemen Penggajian: Pengertian, Jenis, dan Rekomendasinya
Manajemen penggajian menjadi bagian yang sangat penting bagi sebuah bisnis. Manajemen penggajian ini mencakup penghitungan, pemrosesan, dan pendistribusian gaji, upah,…