Ketika karyawan tidak masuk kerja karena sakit, karyawan tersebut dapat mengajukan izin sakit yang disertai dengan surat izin sakit. Selain…
aplikasi HRIS
Contoh dan Cara Membuat Laporan Pertanggungjawaban
Setiap kegiatan yang diselenggarakan tentu memiliki tujuan yang ingin dicapai, baik dalam skala kecil maupun besar. Namun, keberhasilan sebuah kegiatan…
Payroll Outsourcing: Kelebihan dan Kekurangan dan Tips Memilih
Mengelola payroll bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan setiap bulan. Ada banyak aspek yang harus diperhatikan, mulai dari perhitungan pajak,…
Tugas Direktur Utama dan Keahlian yang Harus Dimiliki
Dalam mendukung kemajuan perusahaan, direktur utama memiliki tugas yang sangat penting. Direktur utama ini adalah kunci dalam memberikan arah menuju…
Divisi HR: Manfaat dan Peran Penting di Dalamnya
Divisi HR menajdi salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi. Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola semua karyawan di perusahaan,…
Mission Statement: Manfaat, Cara Membuat, dan Contohnya
Sebuah perusahaan perlu memahami tujuan yang ingin dicapai sebelum mengambil keputusan yang tepat untuk masa depan. Untuk menentukan arah yang…
Reschedule Interview: Cara, Etika, Contoh, dan Templatenya
Interview kerja adalah momen penting untuk menunjukkan kemampuan Anda dan mendapatkan posisi yang diinginkan. Namun, terkadang ada situasi tak terduga…
Pygmalion Effect: Arti, Manfaat, dan Contohnya di Dunia Kerja
Bayangkan ada seorang mentor yang akan membimbing dua mentee di tempat kerja. Sebelum bertemu mereka, mentor ini sudah mendapatkan informasi…
Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya
Dalam bisnis, penting untuk membuat usaha Anda menonjol dibandingkan pesaing. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan memahami dan…
Pengertian Underpaid dan Ciri-Cirinya, Wajib Tahu!
Mengetahui dan memahami pengertian underpaid adalah sesuatu yang harus dipahami oleh setiap karyawan. Meski pemerintah telah melarang adanya underpaid dengan…
Employee Relation: Manfaat, Contoh, dan Tips Terbaiknya
Setiap perusahaan tentu menginginkan karyawannya tetap setia, termotivasi, dan bahagia. Sayangnya, banyak juga perusahaan yang hanya sekadar pura-pura peduli terhadpa…
7 Mitos Manajemen Karyawan dan Fakta di Baliknya
Manajemen karyawan mencakup berbagai aspek penting dalam dunia kerja, seperti penggajian, cuti, kinerja karyawan, pengalaman kerja, keterlibatan, hingga pengembangan profesional.…