Skip to content
Gajihub Blog
  • Insight & Tips
    • Tips HR
    • Tips Manajemen
    • Pengembangan Karir
  • Berita & Aturan
    • Berita HR
    • Regulasi
    • Perpajakan
  • Operasional HR
    • Payroll
    • Template
Coba GajiHub Gratis

Tips HR

Dapatkan informasi HR dan SDM terbaik dan up to date di blog GajiHub. Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis

Blog / Tips HR
skill test banner
Tips HR

June 20, 2024

Skill Test: Arti, Prinsip, dan Manfaatnya bagi Karyawan

Melakukan skill test merupakan salah satu upaya yang dapat Anda lakukan untuk mengevaluasi kemampuan karyawan dalam menangani tugas tertentu. Melalui tes ini,…

Ditulis oleh: Amelia
coaching dan mentoring banner
Tips HR

June 18, 2024

Perbedaan Coaching dan Mentoring serta Manfaat Keduanya

Coaching dan mentoring merupakan upaya untuk membantu orang lain bertumbuh, berkembang, dan mencapai potensi mereka. Keduanya memberikan kesempatan bagi individu untuk bertanggung…

Ditulis oleh: Amelia
behavioral competency banner
Tips HR

June 18, 2024

Behavioral Competency: Manfaat, Jenis, dan Cara Melaksanakan

Behavioral competency atau kompetensi perilaku merupakan salah satu alat yang dapat membantu rekruter untuk menilai potensi kerja seorang kandidat. Kompetensi…

Ditulis oleh: Amelia
talent community banner
Tips HR

June 18, 2024

Talent Community: Arti, Manfaat, dan Cara Mengembangkannya

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, menemukan dan mempertahankan talenta berbakat menjadi tantangan bagi banyak perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan…

Ditulis oleh: Amelia
openness to experience banner
Tips HR

June 14, 2024

Openness to Experience: Arti, Komponen, dan Cara Meningkatkan

BIG Five atau OCEAN personality alah satu alat yang dapat digunakan untuk memahami kepribadian seseorang. Di dalam BIG Five, terdapat…

Ditulis oleh: Amelia
psikotes online dan offline
Tips HR

June 14, 2024

Psikotes Online dan Offline, Mana yang Lebih Baik?

Psikotes menjadi salah satu tes yang digunakan perusahaan untuk menyeleksi kandidat potensial untuk bisa mengisi posisi yang dibutuhkan. Ada dua…

Ditulis oleh: Desi Murniati
skip level meeting banner (1)
Tips HR

June 14, 2024

Skip Level Meeting: Cara Melaksanakan, dan Contoh Pertanyaan

Skip level meeting merupakan salah satu bentuk meeting yang perlu dilakukan secara rutin untuk membantu meningkatkan produktivitas, keterlibatan, retensi, dan kepercayaan dari…

Ditulis oleh: Amelia
big five test
Tips HR

June 14, 2024

Big Five Test dalam Rekrutmen, Bagaimana Caranya?

Tes kepribadian menjadi salah satu cara yang dilakukan tim HR untuk mendapatkan kandidat terbaik. Salah satu tes kepribadian yang sering…

Ditulis oleh: Desi Murniati
Tips HR

June 13, 2024

Skill Issue: Arti, Penyebab, Jenis, dan Cara Mengatasinya

Perubahan teknologi terjadi begitu cepat dan semakin cepat dari ke hari. Namun, selain memiliki keuntungan, perkembangan ini juga mendatangkan berbagai…

Ditulis oleh: Amelia
mengetahui tingkat emosional karyawan
Tips HR

June 13, 2024

Pentingnya Mengetahui Tingkat Emosional Karyawan untuk HR

Mengetahui tingkat emosional karyawan penting dilakukan untuk mengenal karyawan di perusahaan Anda. Sebagai HRD, ini bisa menjadi solusi ketika terjadi…

Ditulis oleh: Desi Murniati
Tips HR

June 13, 2024

Karyawan Resign Kerja Mendadak, Apa yang Harus Dilakukan HR?

Saat karyawan resign kerja atau mengundurkan diri secara mendadak, tim dan struktur organsisasi secara keseluruhan pun menjadi tidak stabil. Pekerjaan yang…

Ditulis oleh: Amelia
corporate stockholm syndrom
Tips HR

June 12, 2024

Corporate Stockholm Syndrom: Bagimana Cara Menanganinya?

Toxic workplace kenyataannya bisa terjadi di perusahaan mana pun dan siapapun bisa menjadi pelakunya. Salah satu yang membuat tempat kerja menjadi…

Ditulis oleh: Desi Murniati

Posts pagination

Previous 1 … 28 29 30 … 63 Next

Recent Posts

  • Fenomena Jualan Kelas dan Ebook di Media Sosial: Apakah Bagian dari Personal Branding?
  • UMR Jakarta 2025: Ini Rinciannya
  • Resign Massal: Penyebab dan Cara Mencegahnya
  • Mock Location: Arti, Contoh Penyalahgunaan & Cara Mengatasi
  • Rata-Rata Orang Indonesia Kerja 41 Jam, Apakah Masih Sesuai Aturan?
daftar gajihub
logo gajihub

Kemudahan proses HR dan manajemen SDM Anda dimulai dari sini.

  • +62 895 4006 30000
  • [email protected]
  • Jl. Veteran 137A, Yogyakarta, DIY, 55161

Temukan Kami

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube

Tentang Kami

  • Tentang
  • Tutorial
  • Tutorial Video
  • Blog
  • Karir
  • Keamanan
  • Jadwalkan Demo
  • Login
  • Download Proposal
  • Partner Kami
  • FAQ
  • Bounty
  • Integrations
  • Webinar

Layanan

  • Penggajian & THR
  • Kelola PPh 21
  • Kelola BPJS
  • Akuntansi
  • Analisa Data
  • Kelola Cuti & Izin
  • Kasbon
  • Reimbursement
  • Live Tracking
  • Absensi
  • HRIS
  • ESS
  • Integrasi Fingerprint
  • Rekrutmen

Tool Bisnis

  • Kalkulator PPH 21
  • Template Slip Gaji
  • Software Akuntansi Gratis
  • WhatsApp API
Proudly powered by Gajihub