Di dalam sebuah perusahaan, ada keadaan dimana mengharuskan karyawan berbagi tugas kepada karyawan lain. Sistem kerja ini disebut dengan job sharing.…
Tips HR
Dapatkan informasi HR dan SDM terbaik dan up to date di blog GajiHub. Coba GajiHub sekarang secara gratis untuk kemudahan bisnis
Instruksi Kerja: Ini Karakteristik dan Perbedaan dengan SOP
Untuk meningkatkan efisiensi kerja di kantor, perusahaan membutuhkan instruksi kerja. Instruksi kerja ini merupakan dokumen yang berisi langkah-langkah yang jelas…
Manpower Planning: Manfaat, Jenis, Faktor, dan Langkahnya
Terlepas dari ukuran dan industrinya, setiap perusahaan selalu membutuhkan tenaga kerja sebagai aset terbaik. Inilah yang membuat Anda perlu memahami…
Talent Management System: Fungsi dan 10 Rekomendasinya
Talent management system saat ini menjadi kebutuhan yang tidak bisa diabaikan perusahaan. Sistem manajemen bakat ini akan membantu memudahkan pengelolaan sumber…
High Performance Culture: Manfaat, Ciri-ciri, dan Cara Membangunnya
High performance culture merupakan salah satu kunci untuk menciptakan tempat kerja yang produktif, kreatif, dan terlibat. Dengan high performance culture, karyawan dapat terus…
Pengembangan Kepemimpinan: Manfaat, Jenis, dan Langkahnya
Pengembangan kepemimpinan merupakan langkah penting bagi setiap organisasi yang ingin mengoptimalkan kinerja dan pertumbuhannya. Melalui serangkaian program yang dirancang secara…
Tim Sulit Berkembang: Penyebab, Dampak, dan Cara Mengatasi
Tim sulit berkembang sering kali menjadi permasalahan bagi sebuah perusahaan. Meski terlihat sepela, kenyataannya tim sulit berkembang ini dapat mengakibatkan…
Variabel Kompensasi: Jenis, Keuntungan, dan Cara Menghitungnya
Seiring dengan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat seperti sekarang ini, perusahaan perlu menemukan kombinasi yang tepat antara gaji, tunjangan,…
Karyawan Loyal: Pengertian, Tips, dan Cara Mendukungnya
Setiap perusahaan pastinya menginginkan karyawan loyal untuk tujuan kemajuan perusahaan. Keberadaan karyawan loyal ini akan membuat perusahaan lebih mudah dalam…
Manajemen Reward: Pengertian dan Cara Menerapkannya
Reward atau penghargaan menjadi bagian penting yang bisa meningkatkan motivasi karyawan. Untuk mendukung pemberian reward ini, perusahaan perlu mengelolanya dalam manajemen reward. Manajemen reward atau manajemen…
12 Penyebab Layoff serta Dampak Positif dan Negatifnya
Tanpa dipungkiri layoff merupakan salah satu hal yang bisa terjadi di setiap industri. Penyebab layoff berbeda dari pemecatan yang biasanya terjadi karena kinerja karyawan…
Code of Conduct: Arti, Manfaat, Komponen, dan Contohnya
Untuk menjaga integritas dan reputasi, perusahaan perlu menekankan pada penggunaan code of conduct atau kode etik perusahaan. Kode yang berfungsi sebagai pedoman…