Setiap kegiatan yang diselenggarakan tentu memiliki tujuan yang ingin dicapai, baik dalam skala kecil maupun besar. Namun, keberhasilan sebuah kegiatan…
Author: Amelia
Penulis sekaligus pemilik bisnis B2B. Tertarik dengan penulisan terkait HR, Undang Undang Tenaga Kerja, dan pengembangan karier. Amel juga sedang mengambil sertifikasi CHRMP.
Cara Menghitung Metrik Presentase Karyawan
Melakukan berbagai cara untuk menghitung presentase karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk memahami kondisi tenaga kerja di sebuah perusahaan.…
10 Rekomendasi Website Test Kepribadian Online dan Tipsnya
Dengan banyaknya website yang menyediakan test kepribadian online, semakin banyak orang yang tertarik untuk memahami diri mereka sendiri dengan lebih…
Mesin Absensi Kartu: Sejarah, Kelebihan, dan Rekomendasinya
Manajemen kehadiran menjadi salah satu aspek penting dalam operasional perusahaan. Namun, mencatat kehadiran secara manual bukan hanya memakan waktu, tetapi…
Manajemen Sistem Presensi: Manfaat, Jenis, dan Fitur Penting
Manajemen sistem presensi merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan karena membantu HR dan tim payroll dalam mencatat kehadiran karyawan…
Eysenck Personality Inventory: Arti, Kelebihan, dan Contoh Soal
Setiap individu memiliki kepribadian masing-masing yang dapat mempengaruhi cara berpikir, merasakan, dan berperilaku dalam kehidupan sehari-hari. Untuk memahami hal tersebut,…
Payroll Outsourcing: Kelebihan dan Kekurangan dan Tips Memilih
Mengelola payroll bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan setiap bulan. Ada banyak aspek yang harus diperhatikan, mulai dari perhitungan pajak,…
Caliper Profile Test: Fungsi, Hal yang Diukur, dan Contoh Soal
Caliper Profile merupakan tes yang dirancang untuk menilai kepribadian, gaya kerja, serta kemampuan berpikir logis dan abstrak seseorang. Tes ini…
Knowledge, Skill, Attitude Teori: Arti Sejarah, dan Manfaatnya
Dalam dunia kerja, ada tiga aspek utama yang dapat menentukan kompetensi seseorang, yaitu Knowledge (pengetahuan), Skill (keterampilan), dan Attitude (sikap).…
Divisi HR: Manfaat dan Peran Penting di Dalamnya
Divisi HR menajdi salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi. Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola semua karyawan di perusahaan,…
SKKNI Adalah? Ini Aturan, Tujuan, Manfaat, dan Strukturnya
Dalam mengelola sumber daya manusia, perusahaan perlu memastikan bahwa setiap proses kerja berjalan sesuai dengan standar yang berlaku. Itulah mengapa…
Earned Wage Access: Cara Kerja dan Cara Menghitungnya
Fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan menjadi salah satu aspek penting bagi karyawan. Salah satu inovasi yang mulai banyak diterapkan adalah Earned…