Apa perbedaan alur persetujuan berdasarkan struktur organisasi, jabatan, dan pangkat?

Berikut perbedaan alur persetujuan berdasarkan struktur organisasi, jabatan, dan pangkat: 1. Struktur Organisasi Approval berdasarkan struktur organisasi berarti alurnya mengikuti divisi atau departemen tertentu. Misalnya, permohonan cuti dari tim Marketing hanya akan disetujui oleh atasan di struktur tim Marketing itu sendiri, seperti Supervisor Marketing atau Manager Marketing. 2. Jabatan Jika berdasarkan jabatan, approval tidak terikat pada divisi. Jadi, selama seseorang punya jabatan tertentu (contoh: Supervisor, Manager, atau Direktur), maka sistem akan menunjuk mereka sebagai approver, meskipun dari divisi berbeda. Misalnya, seorang Supervisor di divisi HR bisa saja menyetujui permohonan dari karyawan di divisi Finance, selama jabatannya memenuhi kriteria. 3. Pangkat Approval berdasarkan pangkat lebih fleksibel lagi. Kawan GajiHub bisa mengatur bahwa pengajuan disetujui oleh karyawan dengan level tertentu (misalnya: level 5 ke atas), tanpa melihat jabatannya apa atau berasal dari divisi mana. Ini cocok jika Kawan GajiHub ingin menetapkan sistem persetujuan berdasarkan senioritas atau level tanggung jawab.