Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan
Navigasikan layanan kami dengan mudah dengan halaman FAQ kami
Kategori Keuangan
-
Bagaimana cara agar karyawan bisa mengajukan kasbon melalui ESS?
Administrator dapat mengatur terlebih dahulu dari menu Pengaturan >> pilih menu Payroll >> pilih sub menu Kasbon >> cari opsi "Apakah karyawan bisa mengajukan kasbon dari ESS?" >> pilih opsi "Ya"
-
Cara karyawan mengajukan kasbon melalui ESS / Aplikasi GajiHub
Buka aplikasi GajiHub >> klik menu Kasbon >> klik icon Tambah (+) di pojok kanan bawah >> input datanya >> klik Ajukan
-
Apa itu plafon kasbon dan bagaimana cara menentukannya?
Plafon kasbon adalah batas maksimal pinjaman kasbon yang dapat diberikan kepada karyawan. Di GajiHub, plafon kasbon dapat ditentukan melalui menu Pengaturan > Payroll > Kasbon. Pada bagian Plafon Kasbon, pilih karyawan, masukkan jumlah maksimal kasbon, lalu klik Simpan.
-
Apa bisa menambahkan attachment pada petty cash?
Tentu bisa. Caranya, klik menu Keuangan >> pilih Petty Cash >> klik petty cash yang akan diedit >> tambahkan lampiran >> klik Simpan
-
Cara melihat sisa kasbon yang belum dibayar di aplikasi GajiHub
Silakan klik menu Kasbon >> klik tab Disetujui >> pilih kasbonnya >> sisa kasbon yang belum dibayar dapat dicek di kolom "Belum Dibayar"
-
Apa bedanya petty cash dengan reimburse?
Perbedaannya dengan reimburse terletak pada sumber dananya. Pada petty cash, dana memang sudah disediakan oleh perusahaan sejak awal dan memiliki saldo khusus. Jadi karyawan tidak perlu menggunakan dana pribadi terlebih dahulu. Petty cash adalah fitur untuk mencatat pengeluaran operasional kecil yang sifatnya mendadak, seperti pembelian ATK, parkir, atau kebutuhan harian kantor lainnya. Sedangkan reimburse digunakan ketika karyawan mengeluarkan uang pribadi untuk keperluan perusahaan, lalu perusahaan menggantinya setelah dilakukan pengajuan.
Page
of 2