{"id":9838,"date":"2024-05-17T07:38:55","date_gmt":"2024-05-17T07:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=9838"},"modified":"2025-08-19T07:06:10","modified_gmt":"2025-08-19T07:06:10","slug":"pengertian-upskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/","title":{"rendered":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan"},"content":{"rendered":"<p>Pengertian\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>berkaitan dengan kesempatan belajar bagi karyawan untuk meningkatkan\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>baru, baik\u00a0<em>soft skill\u00a0<\/em>maupun\u00a0<em>hardskill.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Dengan berinvestasi pada\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>karyawan, perusahaan dapat merasakan berbagai manfaat mulai dari peningkatan produktivitas dari karyawan hingga meningkatkan kepuasan bagi pelanggan.<\/p>\n<p>Selain itu, dengan menambah\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>baru yang relevan dengan kebutuhan perusahaan dan pertumbuhan kariernya, karyawan juga dapat meningkatkan daya saing di pasar tenaga kerja saat ini.<\/p>\n<p>Namun, sebenarnya apa pengertian dari\u00a0<em>upskilling<\/em>? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkan program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>untuk karyawan.<\/p>\n<h2>Apa yang Disebut dengan Upskilling?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9869 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-1.jpg\" alt=\"pengertian upskilling 1\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Pengertian <em>upskilling<\/em> adalah kesempatan pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan bagi karyawan saat ini untuk meningkatkan keterampilan yang sudah ada serta memperoleh kompetensi baru.<\/p>\n<p>Hal ini membantu meminimalkan kesenjangan keterampilan\u00a0<em>(skill gap)\u00a0<\/em>dan memaksimalkan efisiensi karyawan di tempat kerja.<\/p>\n<p>Terlebih di zaman yang serba teknologi seperti saat ini, karyawan membutuhkan program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>untuk tetap bisa bersaing dan meningkatkan keahlian mereka.<\/p>\n<p>Selain bermanfaat bagi karyawan, program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>yang efektif juga dapat membantu perusahaan dalam:<\/p>\n<ul>\n<li>Membangun keterampilan fungsional, digital, kepemimpinan, dan <em>soft skills.<\/em><\/li>\n<li>Meningkatkan kinerja keseluruhan karyawan.<\/li>\n<li>Membuka peluang untuk promosi internal.<\/li>\n<li>Menjamin pertumbuhan perusahaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/talent-sourcing\/\">Talent Sourcing: Arti, Proses, Teknik Terbaik, dan Tantangannya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apakah Upskilling itu Penting?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9870 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-2.jpg\" alt=\"pengertian upskilling 2\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-2.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-2-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Ya, sangat penting. Hal ini disebabkan karena\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>memungkinkan tenaga kerja Anda tetap\u00a0<em>up to date\u00a0<\/em>dengan tren industri.<\/p>\n<p>Sebaliknya, perusahaan yang tidak melakukan upaya terkait <em>upskilling\u00a0<\/em>karyawan berisiko tertinggal oleh pesaing mereka.<\/p>\n<p>Program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>yang dirancang dengan strategis memainkan peran penting dalam mencegah terjadinya kesenjangan keterampilan karyawan.<\/p>\n<p>Hal ini juga mendukung perkembangan karier karyawan dengan membuka peluang untuk pengembangan bakat dan promosi internal.<\/p>\n<p>Selain itu, berikut beberapa manfaat dari\u00a0<em>upsklling\u00a0<\/em>yang membuatnya menjadi penting:<\/p>\n<h3>1. Meningkatkan Retensi Karyawan<\/h3>\n<p>Mengutip Forbes, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbooksauthors\/2023\/02\/14\/keeping-your-talent-using-training-retraining-and-upskilling-to-keep-and-develop-the-best\/?sh=1bf8254e27c8\">70% karyawan akan mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka saat ini dan beralih ke perusahaan yang menawarkan pengembangan dan pelatihan<\/a>.<\/p>\n<p>Seperti yang Anda ketahui, tenaga kerja pada zaman ini memiliki semangat yang besar dan selalu berusaha untuk terus berkembang.<\/p>\n<p>Ketika sebuah perusahaan menghargai upaya pengembangan dan kemajuan karier karyawan, mereka pun cenderung tetap loyal dan memberikan kinerja terbaik mereka.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, sangat penting bagi Anda perusahaan untuk menyediakan program\u00a0<em>upsklling\u00a0<\/em>bagi karyawan serta peluang untuk naik jabatan, yang mendorong <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/strategi-untuk-meningkatkan-retensi-karyawan\/\">retensi karyawan<\/a> secara jangka panjang.<\/p>\n<h3>2. Dukung Budaya Pembelajaran<\/h3>\n<p>Perusahaan yang mendukung budaya pembelajaran secara berkelanjutan tidak hanya dapat mempertahankan karyawan yang sudah ada, melainkan juga dapat menarik bakat terbaik.<\/p>\n<p>Dengan strategi\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>yang kuat, Anda dapat menciptakan budaya pembelajaran yang terus-menerus, di mana karyawan akan lebih termotivasi dalam mengembangkan\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>dan mampu berinovasi.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga:\u00a0<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/knowledge-skill-attitude-teori\/\">Knowledge, Skill, Attitude Teori: Arti Sejarah, dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>3. Meningkatkan Produktivitas Karyawan<\/h3>\n<p>Melalui program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>yang efektif, Anda dapat memberdayakan karyawan dengan keterampilan yang sesuai agar mereka bisa melakukan tugas sehari-hari dengan lebih baik, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas.<\/p>\n<p>Bahkan, menurut riset yang dilakukan oleh PWC <a href=\"https:\/\/proedge.pwc.com\/upskilling-productivity-collaboration-and-growth\">93% CEO yang memperkenalkan program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>melihat adanya peningkatan produktivitas pada para karyawan<\/a>.<\/p>\n<p><em>Upskilling\u00a0<\/em>memungkinkan karyawan untuk bekerja lebih efisien dan mengurangi kesalahan dalam bekerja.<\/p>\n<h3>4. Mendorong Pertumbuhan Karier Karyawan<\/h3>\n<p><em>Upskilling\u00a0<\/em>membantu karyawan dalam menggali potensi penuh mereka dan menjelajahi peluang-peluang baru untuk tumbuh di dalam perusahaan.<\/p>\n<p>Dengan meningkatkan keterampilan mereka di tempat kerja, karyawan dapat lebih baik dalam memenuhi harapan dari manajemen.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/jenjang-karir\/\">Jenjang Karir: Arti, Manfaat, Cara Membangun, dan Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>5. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan<\/h3>\n<p>Dengan memfasilitasi\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>untuk karyawan, mereka akan merasa puas dan nantinya dapat membantu meningkatkan kepuasan pelanggan.<\/p>\n<p>Melalui berbagai\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>baru yang diasahnya, karyawan dapat menyelesaikan masalah pelanggan dengan lebih cepat, kreatif, dan inovatif.<\/p>\n<h3>6. Menciptakan Citra sebagai Pemberi Kerja yang Baik<\/h3>\n<p>Program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>untuk karyawan dapat menunjukkan bahwa perusahaan peduli dan mau berinvestasi pada karyawannya.<\/p>\n<p>Hal ini dapat membantu perusahaan untuk menarik bakat terbaik dan meningkatkan citra perusahaan.<\/p>\n<h3>7. Mengikuti Perkembangan Industri<\/h3>\n<p>Mempelajari keterampilan baru merupakan hal yang penting untuk tetap kompetitif di industri perusahaan.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan program\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>karyawan, agar tetap relevan dengan perkembangan saat ini.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengembangan-soft-skill\/\">Pengembangan Soft Skill di Tempat Kerja: Cara dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apa Saja Teknik yang Bisa Digunakan untuk Upskilling Karyawan?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9872 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-5.jpg\" alt=\"peningkatan keterampilan 5\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-5.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-5-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-5-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Setelah memahami pengertian dan manfaat dari <em>upsklling, <\/em>selanjutnya Anda perlu memahami berbagai teknik\u00a0untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja Anda, seperti:<\/p>\n<h3>1. Pembelajaran dan Pengembangan (Learning and Development)<\/h3>\n<p>Meningkatkan keterampilan tenaga kerja melalui program pembelajaran dan pengembangan atau\u00a0<em>learning and development <\/em>(L&amp;D)\u00a0merupakan salah satu cara terbaik untuk <em>upskilling.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Program ini merupakan hasil dari strategi pembelajaran dan pengembangan. Ada empat tahap yang diperlukan:<\/p>\n<ul>\n<li>Analisis kebutuhan pelatihan (melalui <em>skill gap analysis)<\/em><\/li>\n<li>Penetapan tujuan pembelajaran<\/li>\n<li>Desain konten dan metode pelatihan<\/li>\n<li>Pemantauan dan evaluasi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Setiap perusahaan mungkin memiliki strategi L&amp;D yang sedikit berbeda, yang artinya metode pembelajaran yang digunakan dapat bervariasi.<\/p>\n<p>Beberapa perusahaan mungkin lebih memilih untuk mengikuti kursus <em>online<\/em> dan mengikuti seminar\u00a0<em>offline,\u00a0<\/em>sementara yang lain mungkin lebih tertarik dengan pelatihan antar rekan kerja dan meningkatkan keterampilan melalui\u00a0<em>learning managament system\u00a0<\/em>(LMS).<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kesalahan-employee-development\/\">10 Kesalahan Employee Development dan Tips Menguranginya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Rotasi Pekerjaan<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rotasi-pekerjaan\/\">Rotasi pekerjaan<\/a> adalah teknik memindahkan posisi karyawan ke posisi lainnya untuk mentransfer keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi.<\/p>\n<p>Rotasi ini biasanya lateral atau posisi yang setara dan bersifat sementara, di mana karyawan akan kembali ke posisi asalnya setelah periode tertentu.<\/p>\n<p>Contohnya, seorang manajer munugkin perlu mendapatkan pengalaman di berbagai departemen sebelum ditempatkan di posisi kepemimpinan senior.<\/p>\n<p>Begitu pula dengan profesional HR yang mungkin perlu mengembangkan keterampilan bisnis dengan melakukan rotasi kerja di luar timnya.<\/p>\n<h3>3. Job Enlargement<\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/job-enlargement\/\">Job enlargement<\/a>\u00a0<\/em>adalah proses menambahkan lebih banyak tugas yang berbeda ke dalam tugas yang sudah ada. Artinya, karyawan akan melakukan lebih banyak pekerjaan dalam peran mereka saat ini.<\/p>\n<p>Dengan\u00a0<em>job enlargement,\u00a0<\/em>karyawan dapat mempelajari berbagai keterampilan dan meningkatkan karier mereka.<\/p>\n<p>Hanya saja, tugas tambahan ini harus dibarengi dengan pelatihan agar karyawan memperoleh lebih banyak pengalaman dan keterampilan.<\/p>\n<h3>4. Job Enrichment<\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/job-enrichment\/\">Job enrichment<\/a>\u00a0<\/em>artinya memperkaya tugas karyawan secara vertikal, di mana tingkat tugasnya lebih tinggi dari posisi saat ini.<\/p>\n<p>Teknik tersebut kerap digunakan untuk memotivasi karyawan agar bisa memaksimalkan kinerjanya. Selain itu,\u00a0<em>job enrichment\u00a0<\/em>juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja, meningkatkan efisiensi, memberikan kesempatan berkarier, hingga menemukan potensi karyawan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-melakukan-job-design\/\">Cara Melakukan Job Design untuk Para HR Manager<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-419 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 2\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>5. Peer Coaching<\/h3>\n<p><i>Peer coaching <\/i>adalah pelatihan yang melibatkan dua atau lebih rekan kerja akan bekerja sama untuk mengembangkan, memperbaiki, dan membangun keterampilan baru, serta saling mengajar dan menyelesaikan masalah di tempat kerja.<\/p>\n<p><em>Peer coaching\u00a0<\/em>dapat memperkenalkan karyawan pada berbagai keterampilan kerja yang lebih luas dan cenderung bersifat informal, sehingga mereka bisa belajar lebih santai dan berdiskusi satu sama lain.<\/p>\n<p>Sebagai contoh, jika Anda memasangkan seorang <em>marketing\u00a0<\/em>dan\u00a0<em>content creator,\u00a0<\/em>hal ini dapat memberikan kesempatan bagi keduanya untuk saling mempelajari\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>baru dan meningkatkan pengetahuan dasar di bidang masing-masing.<\/p>\n<p>Selain itu,\u00a0<em>peer coaching\u00a0<\/em>juga membantu karyawan dalam membangun\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>kepemimpinan seperti memberikan\u00a0<em>feedback,\u00a0<\/em>mendengarkan aktif, komunikasi tepat waktu, dan kemampuan untuk mengajar dan membimbing.<\/p>\n<p>Dengan demikian, teknik ini dapat menjadi salah satu cara terbaik untuk meningkatkan\u00a0<em>soft skill\u00a0<\/em>karyawan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/coaching-clinic\/\">Coaching Clinic: Pengertian dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>6. Peer Mentoring<\/h3>\n<p>Pengertian teknik <em>upskilling <\/em>yang satu ini mirip dengan <em>peer coaching,\u00a0<\/em>namun keduanya tetap memiliki perbedaan.<\/p>\n<p>Dalam <em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/peer-mentoring-arti-manfaat-langkah-dan-contohnya\/\">peer mentoring<\/a>, <\/em>seorang karyawan yang lebih berpengalaman akan dipasangkan dengan karyawan yang kurang berpengalaman.<\/p>\n<p>Artinya, salah satu dari mereka harus menjadi mentor yang memberikan pengalaman dan membantu meningkatkan ketermapilan karyawan lainnya.<\/p>\n<p><em>Peer mentoring\u00a0<\/em>dapat menjadi teknik terbaik untuk\u00a0<em>upsklling,\u00a0<\/em>karena banyak pengetahuan penting yang datang dari pengalaman pribadi dan interaksi dengan rekan kerja.<\/p>\n<h3>7. Merekrut Ahli Eksternal atau Spesialis<\/h3>\n<p>Terkadang, Anda perlu melakukan\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>karyawan, namun tidak memiliki kemampuan internal untuk melakukannya.<\/p>\n<p>Hal tersebut mungkin disebabkan karena keterampilan yang dibutuhkan termasuk keterampilan baru saat ini dan masih sedikit orang yang menguasainya.<\/p>\n<p>Sebagai contoh, dalam hal\u00a0<em>digital skill\u00a0<\/em>dan teknis seperti pemrograman dan pengembangan aplikasi, Anda dapat merekrut ahli di bidang tersebut baik sebagai\u00a0<em>freelancer\u00a0<\/em>maupun kontraktor.<\/p>\n<p>Mereka diharapkan dapat membawa keterampilan dan pengalaman sesuia yang Anda butuhkan untuk memulai proyek baru.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/group-mentoring\/\">Group Mentoring: Arti, Manfaat, Hingga Tips Implementasinya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Bagaimana Cara Mengembangkan Program Upskilling untuk Karyawan?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9871 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-3.jpg\" alt=\"pengertian upskilling 3\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-3.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-3-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-3-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p><em>Upskilling\u00a0<\/em>karyawan membutuhkan pendekatan yang strategis. Berikut adalah langkah-langkah yang bisa Anda lakukan untuk membuat program peningkatan\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>yang bermanfaat bagi tim dan perusahaan:<\/p>\n<h3>1. Lakukan Skill Gap Analysis untuk Menentukan Kebutuhan<\/h3>\n<p>Pertama-tama, Anda perlu melakukan penilaian atau\u00a0<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/skill-gap-analysis\/\">skill gap analysis<\/a>\u00a0<\/em>untuk memahami keterampilan apa yang belum dikuasai.<\/p>\n<p>Penilaian ini harus mencakup:<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 14pt;\">Penilaian diri karyawan dan tim<\/span><\/h4>\n<p>Mintalah karyawan menilai keterampilan mereka sendiri dan keterampilan tim. Anda dapat mengajukan pertanyaan seperti keterampilan apa yang dirasa kurang dikuasai atau keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan kerja tim.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 14pt;\">Evaluasi pekerjaan karyawan<\/span><\/h4>\n<p>Selanjutnya, tinjau tugas dan proyek yang telah dilakukan karyawan untuk menilai keterampilan mereka. Anda dapat menanyakan kualifikasi apa yang akan membuat pekerjaan mereka menjadi lebih baik dan efektif.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 14pt;\">Simulasi untuk menilai kompetensi<\/span><\/h4>\n<p>Latih skill\u00a0<em>problem solving\u00a0<\/em>karyawan menggunakan simulasi atau situasi nyata. Kemudian, evaluasi keterampilan yang digunakan tim untuk menyelesaikan masalah yang ada.<\/p>\n<p>Jika terdapat keterampilan yang sebenarnya sangat dibutuhkan namun belum dikuasai, hal ini akan terlihat melalui latihan tersebut.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 14pt;\">Pemahaman yang jelas tentang kesenjangan keterampilan organsisasi<\/span><\/h4>\n<p>Selain menilai karyawan secara individu, Anda dapat bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memahami keterampilan yang dibutuhkan oleh organisasi dan di mana kekurangannya.<\/p>\n<h3>2. Membuat Rencana Pertumbuhan Karyawan<\/h3>\n<p>Langkah berikutnya adalah menentukan tujuan karier karyawan. Setelah itu, Anda bisa mencocokkan karyawan dengan rencana pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n<p>Mencocokkan kebutuhan individu dan organisasi mungkin bisa menjadi tantangan, namun hal tersebut akan lebih mudah jika direncanakan sejak awal.<\/p>\n<p>Pertama-tama, Anda dapat meminta setiap manajer untuk membuat rencana karier bagi setiap anggota tim dan kemudian mencocokkan keterampilan yang dibutuhkan dalam rencana tersebut dengan keterampilan yang dibutuhkan dalam organisasi.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/talent-management-model\/\">Talent Management Model: Pengertian dan Cara Membangunnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>3. Pelatihan dan Mentoring<\/h3>\n<p>Setelah mengidentifikasi keterampilan dan dicocokkan dengan kebutuhan perusahaan, selanjutnya Anda perlu mempertimbangkan berbagai teknik <em>upskilling\u00a0<\/em>yang ada.<\/p>\n<p>Cara yang paling efektif adalah dengan pelatihan dan\u00a0<em>mentoring,\u00a0<\/em>yang dapat membantu karyawan baik\u00a0<em>mentee\u00a0<\/em>maupun mentor dalam meningkatkan keterampilan baru.<\/p>\n<p>Selain itu, pelatihan dan\u00a0<em>mentoring\u00a0<\/em>juga dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan membantu anggota tim untuk lebih memahami peran masing-masing.<\/p>\n<h3>4. Menciptakan Budaya Pembelajaran<\/h3>\n<p>Budaya pembelajaran adalah lingkungan di mana semua orang dapat bereksplorasi, berkembang, dan belajar dari kegagalan.<\/p>\n<p>Dengan memahami pengertian\u00a0<em>upskilling <\/em>dan pengembangan program yang kuat, Anda dapat menciptakan budaya pembelajaran, karena karyawan bisa memperoleh keterampilan baru, mendorong mereka untuk berinovasi, dan mencoba banyak hal baru.<\/p>\n<h3>5. Manfaatkan Platform Pembelajaran<\/h3>\n<p><em>Platform\u00a0<\/em>pembelajaran adalah alat yang memungkinkan Anda membuat pelatihan khusus untuk karyawan berdasarkan keterampilan yang mereka butuhkan dalam pekerjaan mereka.<\/p>\n<p>Hal ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan pelatihan yang berfokus pada berbagai keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk meningkatkan kinerja.<\/p>\n<p>Sebagai contoh, Anda dapat mengembangkan program <em>upskilling <\/em>untuk keterampilan <em>public speaking\u00a0<\/em>dan presentasi yang sangat dibutuhkan oleh tim\u00a0<em>sales.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-diklat\/\">Pengertian Diklat: Manfaat, Metode, dan Tips Keberhasilannya<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9873 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-6.jpg\" alt=\"peningkatan keterampilan 6\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-6.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-6-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-6-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>6. Dorong Feedback Manajer<\/h3>\n<p>Seiring pertumbuhan karyawan, penting bagi manajer untuk memberikan\u00a0<em>feedback <\/em>positif dan konstruktif tentang bagaimana keterampilan baru diterapkan.<\/p>\n<p>Hal ini dapat mendorong karyawan untuk terus mencoba dan membantu mereka menjadi lebih baik dalam pekerjaan sehari-hari.<\/p>\n<h3>7. Berikan Kesempatan bagi Karyawan untuk Menerapkan Keterampilan Baru<\/h3>\n<p>Salah satu cara terbaik untuk memperkuat keterampilan baru adalah dengan menerapkannya secara teratur dalam pekerjaan sehari-hari.<\/p>\n<p>Saat ada peluang, Anda dapat mencari cara untuk menugaskan karyawan agar mereka bisa menerapkan keterampilan baru tersebut.<\/p>\n<p>Sebagai contoh, Anda dapat menugaskan karyawan yang sedang mengasah <em>skill\u00a0<\/em>kepemimpinannya untuk memimpin proyek di mana mereka akan bertanggung jawab dalam menglola anggota tim lainnya.<\/p>\n<h3>8. Lacak Progress Pembelajaran dari Waktu ke Waktu<\/h3>\n<p>Terakhir, untuk memastikan\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>karyawan berdampak positif, Anda perlu mengukur hasilnya dengan melacak\u00a0<em>progress\u00a0<\/em>pembelajaran dari waktu ke waktu.<\/p>\n<p>Anda bisa melacak seberapa baik karyawan menguasai keterampilan baru dengan menggunakan metode yang sama seperti saat menilai\u00a0<em>skill gap.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/life-skill\/\">Life Skill, Apa itu dan Bagaimana Tips Mengembangkannya?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p>Secara keseluruhan, pengertian\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>merujuk pada suatu proses penting dalam pengembangan karyawan sekaligus pertumbuhan perusahaan.<\/p>\n<p>Proses\u00a0<em>upsklling\u00a0<\/em>melibatkan identifikasi kebutuhan keterampilan, menciptakan rencana pertumbuhan, dan melaksanakan pelatihan serta\u00a0<em>mentoring,\u00a0<\/em>yang turut memperkuat komitmen perusahaan terhadap pembelajaran berkelanjutan.<\/p>\n<p>Dengan adanya memahami pengertian dan membangun program <em>upskilling,\u00a0<\/em>perusahaan juga dapat meningkatkan retensi karyawan, mengembangkan budaya pembelajaran yang inklusif, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.<\/p>\n<p>Untuk mendukung\u00a0<em>upsklling\u00a0<\/em>karyawan, perusahaan juga dapat mempertimbangkan penggunaan\u00a0<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\">software payroll<\/a>\u00a0<\/em>dan HR dari Gajihub, yang dapat meningkatkan efisiensi dalam proses administrasi karyawan.<\/p>\n<p>Gajihub dapat menjadi\u00a0<em>partner\u00a0<\/em>kerja bagi tim HR, di mana <em>software\u00a0<\/em>ini akan membantu tim HR dalam pengelolaan SDM, seperti pengelolaan\u00a0<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">payroll<\/a>,\u00a0<\/em>manajemen kehadiran, hingga tugas yang paling rumit sekali pun seperti kelola <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/kelola-pph-21\/\">PPh 21<\/a>.<\/p>\n<p>Dengan demikian, tim HR dapat lebih fokus pada tugas-tugas yang membutuhkan strategi seperti memahami pengertian\u00a0<em>upskilling\u00a0<\/em>dan bagaimana cara menyusun programnya secara efisien.<\/p>\n<p>Tertarik mencoba? Yuk, kunjungi <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><strong>tautan ini<\/strong><\/a> dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pengertian\u00a0upskilling\u00a0berkaitan dengan kesempatan belajar bagi karyawan untuk meningkatkan\u00a0skill\u00a0baru, baik\u00a0soft skill\u00a0maupun\u00a0hardskill.\u00a0 Dengan berinvestasi pada\u00a0upskilling\u00a0karyawan, perusahaan dapat merasakan berbagai manfaat mulai dari&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[5217,29,5215,5214,80,28,27,5216],"class_list":["post-9838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-cara-mengembangkan-program-upsklling","tag-gajihub","tag-manfaat-upskilling","tag-pengertian-upskilling","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-teknik-upskilling"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-17T07:38:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-19T07:06:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan\",\"datePublished\":\"2024-05-17T07:38:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-19T07:06:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/\"},\"wordCount\":2047,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/pengertian-upskilling-banner.png\",\"keywords\":[\"cara mengembangkan program upsklling\",\"GajiHub\",\"manfaat upskilling\",\"pengertian upskilling\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"teknik upskilling\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/\",\"name\":\"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/pengertian-upskilling-banner.png\",\"datePublished\":\"2024-05-17T07:38:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-19T07:06:10+00:00\",\"description\":\"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/pengertian-upskilling-banner.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/pengertian-upskilling-banner.png\",\"width\":825,\"height\":315},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/pengertian-upskilling\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan","description":"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan","og_description":"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2024-05-17T07:38:55+00:00","article_modified_time":"2025-08-19T07:06:10+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan","datePublished":"2024-05-17T07:38:55+00:00","dateModified":"2025-08-19T07:06:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/"},"wordCount":2047,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","keywords":["cara mengembangkan program upsklling","GajiHub","manfaat upskilling","pengertian upskilling","software absensi","software HR","software payroll","teknik upskilling"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/","name":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","datePublished":"2024-05-17T07:38:55+00:00","dateModified":"2025-08-19T07:06:10+00:00","description":"Apa pengertian dari\u00a0upskilling? Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut, manfaatnya, teknik, hingga cara mengembangkannya","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","width":825,"height":315},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-upskilling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pengertian Upskilling, Manfaat, Teknik, dan Cara Mengembangkan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pengertian-upskilling-banner.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9838"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29013,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9838\/revisions\/29013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}