{"id":9307,"date":"2024-05-07T08:14:27","date_gmt":"2024-05-07T08:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=9307"},"modified":"2026-04-06T07:01:54","modified_gmt":"2026-04-06T07:01:54","slug":"upah-lembur-per-jam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/","title":{"rendered":"Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya"},"content":{"rendered":"<p>Lembur menjadi pilihan terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan di luar jam kerja yang telah ditentukan. Karyawan akan mendapatkan upah lembur per jam sesuai dengan waktu lembur yang dikerjakan.<\/p>\n<p>Perusahaan nantinya akan memberikan upah lembur per jam ini sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia. Perusahaan akan menghitungnya dan melakukan pembayaran bersama dengan gaji bulanan karyawan.<\/p>\n<p>Lalu bagaimana cara menghitung lembur per jam ini? Bagaimana aturan untuk menghitungnya?<\/p>\n<p>Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini:<\/p>\n<h2>Bagaimana Regulasi Upah Lembur Per Jam Karyawan di Indonesia?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9370\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan.jpg\" alt=\"upah lembur per jam\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-300x200.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-768x511.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Sebelum membahas cara menghitung upah lembur per jam, baiknya pahami terlebih dahulu regulasi atau<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pertaturan-kerja-lembur\/\"> aturan lembur<\/a> per jam yang berlaku di Indonesia. Peraturan lembur di Indonesia telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 Pasal 77 Ayat (2).<\/p>\n<p>Berdasarkan Undang-Undang tersebut, ditentukan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aturan-jam-kerja\/\">aturan jam kerja\u00a0<\/a>adalah 40 jam per minggu dengan ketentuan 7 jam kerja per hari untuk 6 hari kerja dan 8 jam\/hari untuk 5 hari kerja. Jika perusahaan mempekerjakan karyawan melebihi ketentuan aturan jam kerja tersebut, maka perusahaan harus menghitungnya sebagai lembur dengan memberikan upah lembur sesuai aturan.<\/p>\n<p>Ada ketentuan yang dibahas dalam UU Ketenagakerjaan terkait peraturan lembur, yakni:<\/p>\n<ul>\n<li>Mendapatkan persetujuan dari karyawan yang bersangkutan untuk melakukan lembur. Persetujuan ini dapat dilakukan dengan permintaan tertulis dari perusahaan.<\/li>\n<li>Waktu lembur dapat dilakukan paling lama selama 4 (empat) jam dalam satu hari dan maksimal untuk satu minggu 18 jam.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 102 Tahun 2004 Pasal 1 Ayat (1), yang dimaksud dengan kerja lembur atau <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-overtime-adalah\/\"><em>overtime <\/em>adalah<\/a>\u00a0sebagai berikut:<\/p>\n<ul>\n<li>Bekerja lebih dari 8 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk 5 hari kerja.<\/li>\n<li>Bekerja lebih dari 7 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk 6 hari kerja.<\/li>\n<li>Bekerja pada hari istirahat mingguan (Sabtu\/Minggu) dan pada hari libur nasional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selain itu, terdapat peraturan dimana lembur tidak boleh dilakukan setiap hari atau tanpa batas waktu. Lebih rincinya mengenai peraturan ini ada dalam pasal 3 dimana disebutkan bahwa lembur hanya boleh dilakukan maksimal 3 jam per hari dan 14 jam per minggu.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-form-lembur\/\">Contoh Form Lembur , Manfaat, dan Komponen Di Dalamnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apa Saja Sistem Lembur yang Sering Digunakan di Perusahaan?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9372\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam.jpg\" alt=\"upah lembur per jam\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-300x200.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-768x511.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Terdapat 2 (dua) jenis lembur yang sering digunakan perusahaan untuk karyawannya. Apa saja?<\/p>\n<h3>1. Lembur Task Fore<\/h3>\n<p>Lembur <em>task fore<\/em> merupakan jenis lembur yang digunakan perusahaan ketika ada momen-momen tertentu, misalnya saat akhir bulan atau akhir tahun. Pada momen ini biasanya tim keuangan atau finansial akan melakukan lembur untuk membuat laporan keuangan atau audit keuangan perusahaan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/apa-itu-lembur\/\">Apa Itu Lembur: Pengertian, Jenis, dan Cara Hitung<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Lembur Stand By atau Call Out<\/h3>\n<p>Lembur\u00a0<em>stand by<\/em> atau<em> call out <\/em>merupakan jenis sistem lembur yang sering diterapkan untuk karyawan pabrik atau manufaktur. Biasanya karyawan akan diminta siap kapan saja untuk melakukan lembur, baik sedang ada di rumah ataupun pada hari libur.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/download-perhitungan-lembur-karyawan-excel\/\">Download Template Cara Perhitungan Lembur Karyawan Excel<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur Per Jam?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9373\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-upah.jpg\" alt=\"lembur karyawan\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-upah.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-upah-300x200.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-per-jam-upah-768x511.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Ini saatnya membahas bagaimana cara menghitung upah lembur per jam. Untuk menghitung gaji lembur per jamnya ini, Anda bisa menggunakan acuan hitung gaji tengah bulan yakni menggunakan jam kerja.<\/p>\n<p>Dasar perhitungan lembut per jam adalah gaji per jam atau 1\/173 gaji yang didapatkan per bulan. Ketentuan ini dapat berupa 100% gaji pokok selama 1 bulan beserta tunjangan atau 75% gaji pokok jika karyawan yang bersangkutan mendapatkan tunjangan tetap dan tidak tetap.<\/p>\n<p>Untuk lebih lengkapnya mengenai cara menghitung upah lembur karyawan, Anda bisa menyimak penjelasan rumus <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perhitungan-lembur-karyawan\/\">perhitungan lembur<\/a> yang ada di bawah ini:<\/p>\n<p>Untuk menghitungnya, rate yang digunakan adalah 1,5 x upah sejam pada jam pertama dan 2 x upah sejam pada jam berikutnya. Untuk lebih jelasnya, ada beberapa dasar ketentuan dari denaker dalam perhitungan upah lembur:<\/p>\n<h3>1. Rumus untuk Hari Kerja<\/h3>\n<p>Untuk karyawan yang bekerja lembur pada hari kerja akan mendapatkan gaji sebesar 1,5 kali gaji per jam untuk satu jam pertama dan 2 kali gaji per jam untuk jam berikutnya.<\/p>\n<p>Untuk lebih jelasnya Anda bisa membaca tabel di bawah ini:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 272.641px;\">Waktu Lembur<\/td>\n<td style=\"width: 272.641px;\">Upah Kerja Lembur<\/td>\n<td style=\"width: 272.719px;\">Rumus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 272.641px;\">Jam pertama lembur<\/td>\n<td style=\"width: 272.641px;\">1,5 x upah per jam<\/td>\n<td style=\"width: 272.719px;\">1,5 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 272.641px;\">Jam kedua dan seterusnya<\/td>\n<td style=\"width: 272.641px;\">2 x upah per jam<\/td>\n<td style=\"width: 272.719px;\">2 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/sistem-kerja-roster\/\">Sistem Kerja Roster: Ini Strategi dan Cara Memaksimalkannya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Rumus di Luar Hari Kerja<\/h3>\n<p>Sedangkan untuk karyawan yang bekerja lembur di luar hari kerja berikut perhitungan lengkapnya:<\/p>\n<ul>\n<li>Untuk perusahaan yang menerapkan 5 hari kerja, 3 kali gaji sejam untuk 8 jam pertama, 3 kali gaji sejam untuk jam ke-9, dan 4 kali kali sejam untuk jam ke-10 dan ke-11.<\/li>\n<li>Untuk perusahaan yang menerapkan 6 hari kerja, 2 kali gaji sejam untuk 7 jam pertama, 3 kali gaji sejam untuk jam ke-8, dan 4 kali gaji sejam untuk jam ke-9 dan ke-10.<\/li>\n<li>Untuk hari libur yang jatuh pada hari kerja terpendek seperti jatuh pada hari Jumat, 2 kali gaji sejam untuk 5 jam pertama, 3 kali gaji sejam pada jam ke-6, dan 4 kali gaji sejam pada jam ke-7 dan ke-8.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Untuk lebih jelasnya Anda bisa membaca tabel di bawah ini:<\/p>\n<p>Untuk sistem 7 jam kerja atau 6 hari kerja dalam satu minggu:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Waktu lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Rumus perhitungan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">7 jam pertama<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">2 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">7 jam x 2 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Jam ke-8<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">3 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Jam ke-9 dan ke-10<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">4 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Untuk sistem 8 jam kerja atau 5 hari kerja dalam satu minggu:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 168px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 42px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">Waktu lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">Upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">Rumus perhitungan<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 42px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">8 jam pertama<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">2 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">8 jam x 2 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 42px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">Jam ke-9<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">3 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 42px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">Jam ke-10 dan ke-11<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">4 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 42px;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Untuk lembur di hari libur nasional berikut perhitungannya:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Waktu lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Rumus perhitungan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">5 jam pertama<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">2 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">5 jam x 2 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Jam ke-6<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">3 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Jam ke-7 dan ke-8<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">4 x upah lembur<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">1 jam x 3 x 1\/173 x upah per bulan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Baca Juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rata-rata-kerja-41-jam\/\"><strong>Rata-Rata Orang Indonesia Kerja 41 Jam, Apakah Masih Sesuai Aturan?<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Apa Saja Contoh Perhitungan Upah Lembur Per Jam?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9374\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-upah.jpg\" alt=\"upah lembur per jam\" width=\"1000\" height=\"615\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-upah.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-upah-300x185.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-upah-768x472.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Untuk memudahkan Anda dalam menghitung gaji lembur karyawan, Anda bisa melihat contoh berikut ini:<\/p>\n<p>Dinda seorang karyawan Perusahaan XYZ bekerja lembur selama 4 jam pada hari Selasa. Dinda memiliki gaji Rp3.000.000 sudah termasuk tunjangan tetap.<\/p>\n<p>Berapa upah lembur yang diterima Dinda sesuai peraturan yang berlaku? Berikut perhitungannya:<\/p>\n<ol>\n<li>Sebelumnya, Anda harus melakukan perhitungan upah per jam untuk lembur yang dilakukan oleh Dinda. Dengan gaji Rp3.000.000, upah lembur yang diterima Dinda per jamnya adalah 1\/173 x Rp3.000.000= Rp17.341.<\/li>\n<li>Dinda melakukan pekerjaan lembur ini di hari kerja, jadi perhitungannya menggunakan rumus x1,5 untuk satu jam pertama dan x2 untuk jam berikutnya. Berikut perhitungannya:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Untuk upah lembur untuk jam pertama 1,5x Rp17.341= Rp26.011.<\/li>\n<li>Untuk upah lembur di jam kedua 2 x Rp17.341 = Rp34.682.<\/li>\n<li>Untuk upah lembur di jam ketiga 2 x Rp17.341 = Rp34.682.<\/li>\n<li>Untuk upah lembur di jam keempat 2 x Rp17.341 = Rp34.682.<\/li>\n<li>Dari total keseluruhan, selama 4 jam lembur Dinda mendapatkan upah lembur sebesar Rp130.057.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/long-shift\/\">Long Shift: Pengertian, Aturan, dan Cara Menghitung Upahnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Bagaimana Tips Hitung Upah Lembur dengan Mudah?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9371\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-per-jam.jpg\" alt=\"lembur karyawan\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-per-jam.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-per-jam-300x200.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur-karyawan-per-jam-768x511.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Meski pemerintah telah membuat aturan yang jelas mengenai perhitungan lembur per jam ini, namun tetap saja dalam praktiknya ada saja perusahaan yang memberikan upah lembur tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku.<\/p>\n<p>Salah satu permasalahannya adalah masih sulitnya melakukan perhitungan lembur ini dan kurangan transparansi terkait perhitungan upah lembur antara perusahaan dan karyawan. Agar perhitungan upah lembur dapat dilakukan dengan mudah, ada beberapa tips yang bisa Anda lakukan.<\/p>\n<h3>1. Pastikan Membuat Peraturan Lembur Perusahaan dengan Jelas<\/h3>\n<p>Pertama, pastikan peraturan lembur tertulis jelas pada peraturan perusahaan atau peraturan kontrak kerja. Misalnya, karyawan harus bersedia ketika perusahaan membutuhkan karyawan untuk bekerja lembur.<\/p>\n<p>Ini nantinya yang bisa menjadi dasar untuk memberikan peraturan lembur kepada karyawan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/uu-cipta-kerja-tentang-lembur\/\">UU Cipta Kerja Tentang Lembur: Ini Ketentuannya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Ikuti Aturan yang Berlaku<\/h3>\n<p>Selain karyawan yang harus mengikuti peraturan lembur dari perusahaan, perusahaan juga wajib mematuhi aturan lembur yang ditetapkan oleh pemerintah. Misalnya terkait batas waktu pelaksanaan lembur, pastikan perusahaan tidak lebih dari batas.<\/p>\n<p>Ini juga termasuk untuk upah yang diberikan. Pastikan telah sesuai dengan aturan atau regulasi yang berlaku di Indonesia.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga:\u00a0<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/\">Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-418\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 1\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>3. Berikan Transparansi Perhitungan Lembur Karyawan<\/h3>\n<p>Tips selanjutnya adalah memberikan transparansi terkait perhitungan lembur kepada karyawan. Perusahaan wajib memberikan rincian perhitungan lembur ini kepada karyawan yang bersangkutan.<\/p>\n<p>Jika ada perhitungan yang berbeda, karyawan bisa bertanya atau melakukan protes untuk perhitungan lembur yang diberikan perusahaan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perhitungan-lembur-depnaker\/\">Perhitungan Lembur Depnaker: Ini Aturan dan Cara Hitungnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>4. Gunakan Software Payroll untuk Permudah Perhitungan Lembur Karyawan<\/h3>\n<p>Tips terakhir adalah dengan memilih menggunakan<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\"> software payroll<\/a> dan aplikasi HRIS. Software payroll dan aplikasi HRIS merupakan perangkat lunak yang akan memudahkan dalam pengelolaan karyawan, termasuk dalam<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perhitungan-lembur-karyawan\/\"> perhitungan lembur<\/a> karyawan.<\/p>\n<p>Dengan penggunaan software payroll ini, Anda tidak perlu lagi melakukan perhitungan upah lembur secara manual. Software yang akan melakukannya, termasuk memberikan laporan terkait upah lembur karyawan.<\/p>\n<p>Jadi mudah dan praktir. Nah, untuk rekomendasinya, Anda bisa menggunakan software payroll dan aplikasi HRIS dari GajiHub.<\/p>\n<p>GajiHub merupakan software payroll dan aplikasi absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk memudahkan pengelolaan lembur karyawan. Anda bisa menghitung gaji dan lembur dengan fitur payroll.<\/p>\n<p>Ini termasuk untuk slip gaji Karyawan dimana telah disediakan slip gaji gratis untuk pengguna GajiHub. Jadi,\u00a0<em>bye-bye\u00a0<\/em>perhitungan lembur per jam karyawang yang super sibet itu!<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-kerja-pengertian-jenis-cara-hitung-dan-regulasi-yang-mengaturnya\/\">Shift Kerja: Pengertian, Jenis, Cara Hitung dan Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p>Itulah tadi penjelasan mengenai upah lembur per jam yang bisa menjadi referensi Anda dalam menghitung upah lembur karyawan. Memang, menghitung upah lembur ini cukup krusial karena rumusnya yang tidak sederhana dan Anda wajib memahami aturan yang berlaku.<\/p>\n<p>Namun jangan khawatir karena saat ini terlah tersedia<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\"> software payroll<\/a> dan aplikasi HRIS dari GajiHub yang akan memudahkan perhitungan lembur dan pengelolaan karyawan lainnya. Seperti absensi karyawan, pengajuan izin dan cuti, pengelolaan BPJS, Pengelolaan PPh 21, hingga analisis data.<\/p>\n<p>GajiHub adalah jawaban terbaik untuk kemudahan pengelolaan karyawan. Terlebih dengan sistem\u00a0<em>cloud\u00a0<\/em>yang dimiliki GajiHub dimana Anda bisa melakukan pengelolaan karyawan dari mana saja dan kapan saja.<\/p>\n<p>Jadi tunggu apa lagi, daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lembur menjadi pilihan terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan di luar jam kerja yang telah ditentukan. Karyawan akan mendapatkan upah lembur per&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9369,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[314,109,176,5068,5066,29,416,5067,5069,80,195,28,175,27,71,47,1030,5065],"class_list":["post-9307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi","tag-aplikasi-absensi","tag-aplikasi-hris","tag-aplikasi-payroll","tag-aturan-lembur","tag-cara-hitung-upah-lembur-per-jam","tag-gajihub","tag-lembur","tag-lembur-per-jam","tag-overwork","tag-software-absensi","tag-software-gajihub","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-software-payroll-dan-aplikasi-hris","tag-software-payroll-gajihub","tag-upah","tag-upah-lembur-per-jam"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-07T08:14:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-06T07:01:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya\",\"datePublished\":\"2024-05-07T08:14:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T07:01:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/\"},\"wordCount\":1637,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/lembur.png\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"aplikasi HRIS\",\"aplikasi payroll\",\"aturan lembur\",\"cara hitung upah lembur per jam\",\"GajiHub\",\"lembur\",\"lembur per jam\",\"overwork\",\"software absensi\",\"software gajihub\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"software payroll dan aplikasi HRIS\",\"software payroll gajihub\",\"upah\",\"upah lembur per jam\"],\"articleSection\":[\"Regulasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/\",\"name\":\"Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/lembur.png\",\"datePublished\":\"2024-05-07T08:14:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T07:01:54+00:00\",\"description\":\"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/lembur.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/lembur.png\",\"width\":825,\"height\":315,\"caption\":\"upah lembur per jam\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/upah-lembur-per-jam\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya","description":"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya","og_description":"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2024-05-07T08:14:27+00:00","article_modified_time":"2026-04-06T07:01:54+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","type":"image\/png"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya","datePublished":"2024-05-07T08:14:27+00:00","dateModified":"2026-04-06T07:01:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/"},"wordCount":1637,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","keywords":["aplikasi absensi","aplikasi HRIS","aplikasi payroll","aturan lembur","cara hitung upah lembur per jam","GajiHub","lembur","lembur per jam","overwork","software absensi","software gajihub","software HR","software HRIS","software payroll","software payroll dan aplikasi HRIS","software payroll gajihub","upah","upah lembur per jam"],"articleSection":["Regulasi"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/","name":"Aturan Upah Lembur Per Jam dan Contoh Penghitungannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","datePublished":"2024-05-07T08:14:27+00:00","dateModified":"2026-04-06T07:01:54+00:00","description":"Di artikel ini GajiHub akan membahas mengenai upah lembur per jam lengkap dengan cara menghitung dan contohnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","width":825,"height":315,"caption":"upah lembur per jam"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/lembur.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9307"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28308,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9307\/revisions\/28308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}