{"id":630,"date":"2022-04-21T08:21:53","date_gmt":"2022-04-21T08:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=630"},"modified":"2025-03-24T01:28:06","modified_gmt":"2025-03-24T01:28:06","slug":"perbedaan-hrd-dan-personalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/","title":{"rendered":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu"},"content":{"rendered":"<p>Ketika kita harus menemukan perbedaan tanggung jawab dasar HRD dan departemen personalia, mungkin tidak sedikit dari kita akan bingung.<\/p>\n<p>Hal ini dikarekan human resource development atau HRD biasanya disebut sebagai versi modern dari manajemen personalia.<\/p>\n<p>Tugas utama yang dimiliki oleh kedua kelompok manajemen ini adalah: mempekerjakan, mengelola karyawan, orientasi karyawan, dan menangani kompensasi dan tunjangan.<\/p>\n<p>Perbedaan yang menentukan antara HRD dan manajemen personalia terletak pada cara mereka mengelola karyawan dan situasi apa pun yang mungkin timbul terkait dengan mereka.<\/p>\n<p>Setiap departemen melakukan pendekatan employee engagement dengan metodologi yang memiliki kekuatan dan kelemahan yang berbeda-beda.<\/p>\n<p>Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini sampai selesai.<\/p>\n<h2>Pengertian Manajemen Personalia<\/h2>\n<p>Manajemen personalia adalah bagian dari manajemen yang berhubungan dengan perekrutan, perekrutan, penempatan staf, pengembangan, dan kompensasi tenaga kerja dan hubungannya dengan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.<\/p>\n<p>Fungsi utama dari manajemen personalia dibagi menjadi dua kategori:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fungsi Operatif:<\/strong> Kegiatan yang berkaitan dengan pengadaan, pengembangan, kompensasi, evaluasi pekerjaan, kesejahteraan karyawan, pemanfaatan, pemeliharaan dan perundingan bersama.<\/li>\n<li><strong>Fungsi Manajerial:<\/strong> Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Motivasi, Kontrol, dan Koordinasi adalah kegiatan manajerial dasar yang dilakukan oleh Manajemen Personalia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sejak dua dekade terakhir, seiring perkembangan teknologi dan manusia digantikan oleh mesin. Demikian pula, cabang manajemen ini juga telah digantikan oleh HR management<\/p>\n<p><strong>Baca juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/team-work\/\"><strong>Team Work: Pengertian, Manfaat, dan Juga Cara Membangunnya<\/strong><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-633 size-full\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-2.png\" alt=\"Perbedaan HRD dan Personalia 2\" width=\"825\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-2.png 825w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-2-300x157.png 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-2-768x403.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/p>\n<h3>3 jenis manajemen personalia<\/h3>\n<p>Berikut adalah tiga jenis <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manajemen-personalia\/\">manajemen personalia<\/a> yang digunakan organisasi untuk mengembangkan dan memelihara prosedur kepegawaian:<\/p>\n<p><strong>1. Manajemen personalia strategis<\/strong><\/p>\n<p>Manajemen personalia strategis berfokus pada kebutuhan staf organisasi saat ini dan masa depan.<\/p>\n<p>Dalam pendekatan ini, seorang manajer personalia menyelaraskan sumber daya yang tersedia dengan tujuan organisasi untuk membuat rencana perekrutan dan pelatihan staf untuk membantu karyawan dan organisasi mencapai tujuan mereka.<\/p>\n<p>Mereka biasanya mendasarkan strategi mereka pada operasi bisnis yang sedang berlangsung dan kebutuhan pekerjaan yang diprediksi.<\/p>\n<p><strong>2. Manajemen personalia taktis<\/strong><\/p>\n<p>Manajemen personalia taktis melibatkan pengembangan sumber daya SDM dan menggunakannya untuk merencanakan proses kepegawaian.<\/p>\n<p>Tidak seperti manajemen personalia strategis, manajemen personalia taktis berfokus terutama pada perekrutan dan pemeliharaan karyawan. Manajer SDM dapat menggunakan pendekatan ini untuk:<\/p>\n<ul>\n<li>Kelola jadwal karyawan berdasarkan permintaan, ketersediaan, dan kebutuhan organisasi<\/li>\n<li>Buat pekerjaan jangka panjang dan rencana perekrutan untuk mempertahankan tingkat kepegawaian yang ideal<\/li>\n<li>Atur sumber daya staf, seperti alat SDM dan penilaian pekerjaan, dan sediakan untuk karyawan dan manajer mereka<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Manajemen personalia operasional<\/strong><\/p>\n<p>Manajemen personalia operasional berfokus pada pemeliharaan fungsi pendukung HR. Profesional HR management menggunakan pendekatan ini untuk membantu manajer menerapkan keputusan strategis.<\/p>\n<p>Misalnya, setelah manajer HR mempekerjakan karyawan baru, tim personalia dapat menyelesaikan orientasi, menangani catatan pekerjaan, dan mengeluarkan sumber daya seperti kunci kantor dan kartu parkir.<\/p>\n<p>Tugas-tugas pendukung ini merupakan unsur-unsur manajemen operasional, yang juga mencakup kegiatan pengembangan profesional, seperti pendidikan berkelanjutan dan nasihat karir.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga:<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tugas-manajemen-personalia\/\"> Tugas Manajemen Personalia dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Definisi HR Management<\/h2>\n<p>HR management atau biasa dikenal manajemen sumber daya manusia (SDM adalah cabang manajemen yang terspesialisasi dan terorganisir yang berkaitan dengan perekrutan, pemeliharaan, pengembangan, pemanfaatan dan koordinasi orang-orang di tempat kerja, sedemikian rupa sehingga mereka akan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.<\/p>\n<p>Ini mengacu pada fungsi sistematis perencanaan untuk kebutuhan dan tuntutan sumber daya manusia, seleksi, pelatihan, kompensasi, dan penilaian kinerja, untuk memenuhi persyaratan tersebut.<\/p>\n<p>Manajemen Sumber Daya Manusia adalah proses berkelanjutan untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja yang memenuhi syarat dan bersedia, yaitu menempatkan orang yang tepat pada pekerjaan yang tepat.<\/p>\n<p>Singkatnya, ini adalah seni memanfaatkan sumber daya manusia dari suatu organisasi, dengan cara yang paling efisien dan efektif. HRM mencakup spektrum kegiatan yang luas yang meliputi:<\/p>\n<ul>\n<li>Pekerjaan<\/li>\n<li>Rekrutmen dan Seleksi<\/li>\n<li>Pelatihan dan pengembangan<\/li>\n<li>Layanan Karyawan<\/li>\n<li>Gaji dan Upah<\/li>\n<li>Hubungan Industri<\/li>\n<li>Kesehatan dan keselamatan<\/li>\n<li>Pendidikan<\/li>\n<li>Kondisi kerja<\/li>\n<li>Penilaian dan Penilaian<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/surat-lamaran-kerja\/\"><strong>Surat Lamaran Kerja: Pengertian, Komponen, Cara Buat dan Contohnya<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-419 size-full\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 2\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/02-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Persamaan Antara Manajemen Personalia dan HR Managament<\/h2>\n<p>Sebelum membahas perbedaan antara\u00a0 HRD management dengan manajemen <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-personalia-lengkap\/\">personalia<\/a>, kita akan membahas terlebih dahulu manfaat dari kedua hal ini<\/p>\n<h3>Hiring<\/h3>\n<p>Baik tim HR hanajemen maupun tim manajemen personalia bertanggung jawab untuk merekrut karyawan baru baik dari dalam perusahaan, atau dari luar.<\/p>\n<p>Jika merekrut secara eksternal, kedua tim manajemen akan melalui langkah-langkah meninjau CV, dengan memperhatikan keterampilan teknis pelamar dan etos kerja, berkolaborasi dengan departemen lain jika diperlukan.<\/p>\n<p>Saat merekrut secara internal, tim manajemen dapat mengambil berbagai pendekatan.<\/p>\n<p>Tergantung pada departemen, ini mungkin termasuk memposting lowongan pekerjaan untuk dilihat semua karyawan, meminta manajer untuk menominasikan individu berkinerja tinggi, memilih individu dari database pengetahuan, keterampilan dan kemampuan, atau memanfaatkan perencanaan suksesi, di mana karyawan dipersiapkan untuk peran promosi<\/p>\n<h3>Onboarding karyawan<\/h3>\n<p>Setelah seorang karyawan dipekerjakan, baik tim manajemen sumber daya manusia maupun tim manajemen personalia diharapkan untuk memperkenalkan karyawan tersebut kepada perusahaan.<\/p>\n<p>Ini biasanya melibatkan pendaftaran gaji mereka ke kantor pajak, kantor jaminan sosial, dan perusahaan asuransi yang berlaku<\/p>\n<h3>Mengelola karyawan<\/h3>\n<p>Tim manajemen manusia dan tim manajemen personalia bertanggung jawab untuk menangani situasi konflik apa pun yang mungkin timbul di kantor<\/p>\n<p>Kedua tim manajemen bertanggung jawab untuk membagikan informasi apa pun yang berkaitan dengan keselamatan karyawan atau operasi bisnis secara keseluruhan, seperti merger atau akuisisi .<\/p>\n<h3>Kompensasi dan benefit<\/h3>\n<p>Menciptakan manfaat yang tepat bagi karyawan adalah langkah penting dalam memastikan kepuasan mereka di perusahaan.<\/p>\n<p>Manajemen sumber daya manusia dan manajemen personalia memastikan bahwa karyawan ditetapkan dengan kompensasi dan tunjangan yang tepat.<\/p>\n<p>Kedua tim manajemen sering bertanggung jawab untuk mengelola dan menjalankan penggajian, serta menghitung dan membayar bonus yang berlaku.<\/p>\n<p>Skema tunjangan, biasanya dalam bentuk asuransi kesehatan swasta dan pensiun, dikelola oleh sumber daya manusia dan tim manajemen personalia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-buat-absen-online-gratis-excel\/\"><strong>Baca juga: Cara Buat Absen Online Gratis Menggunakan Excel Dengan Mudah<\/strong><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-634 size-full\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-3.png\" alt=\"Perbedaan HRD dan Personalia 3\" width=\"800\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-3.png 800w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-3-300x168.png 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-3-768x431.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Perbedaan HRD dan Personalia<\/h2>\n<p>Berikut ini adalah perbedaan utama antara HRD dan manajemen personalia:<\/p>\n<ul>\n<li>Bagian dari manajemen yang berhubungan dengan tenaga kerja dalam perusahaan dikenal sebagai Manajemen personalia. Cabang manajemen, yang berfokus pada penggunaan terbaik dari tenaga kerja perusahaan dikenal sebagai HR development.<\/li>\n<li>Manajemen Personalia memperlakukan pekerja sebagai alat atau mesin sedangkan HR development memperlakukannya sebagai aset penting organisasi.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/hr-management\/\">HR management adalah<\/a> versi lanjutan dari manajemen personalia.<\/li>\n<li>Pengambilan keputusan lambat dalam manajemen personalia, tetapi hal yang sama relatif cepat dalam proses HR management<\/li>\n<li>Dalam manajemen personalia kurang menggunakan distribusi inisiatif. Namun, distribusi inisiatif yang terintegrasi ada dalam HR development.<\/li>\n<li>Dalam manajemen personalia, dasar dari <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-melakukan-job-design\/\">desain pekerjaan adalah<\/a> pembagian kerja, sedangkan dalam hal HR development dan management, karyawan dibagi menjadi beberapa kelompok atau tim untuk melakukan tugas apa pun.<\/li>\n<li>Di manajemen personalia, negosiasi didasarkan pada perundingan bersama dengan pemimpin serikat pekerja. Sebaliknya, di HRD, tidak ada kebutuhan untuk perundingan bersama karena ada kontrak individu dengan setiap karyawan.<\/li>\n<li>Di manajemen personalia, pembayaran didasarkan pada evaluasi pekerjaan. Berbeda dengan HR management, dimana dasar pembayarannya adalah evaluasi kinerja.<\/li>\n<li>Manajemen personalia terutama berfokus pada aktivitas biasa, seperti perekrutan karyawan, remunerasi, pelatihan, dan keharmonisan. Sebaliknya, HRD dan management berfokus pada memperlakukan karyawan sebagai aset berharga, yang harus dihargai, digunakan, dan dilestarikan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/employee-self-service-ess\/\">Employee Self Service (ESS): Pengertian, Fitur, Manfaat, dan Perannya dalam HR<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p>Itulah perbedaan dan pengertian lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia. HRD telah datang dengan sebagai perpanjangan manajemen personalia yang menyempurnakan proses manajemen personil yang lebih baik.<\/p>\n<p>Hal ini sangat penting di era persaingan yang ketat di mana setiap organisasi harus mendahulukan tenaga dan kebutuhannya.<\/p>\n<p>Saat ini, sangat sulit untuk mempertahankan dan mempertahankan karyawan yang baik untuk waktu yang lama karena mereka sepenuhnya menyadari hak-hak mereka dan organisasi mana pun tidak dapat memperlakukan mereka seperti mesin.<\/p>\n<p>Jadi, HRD telah berevolusi untuk menyatukan organisasi dengan karyawan mereka untuk mencapai tujuan bersama.<\/p>\n<p>Teknologi telah membawa perubahan dan kemudahan dalam pengelolaan bisnis, termasuk juga dalam proses pengelolaan HR management.<\/p>\n<p>Jika Anda sedang mencari solusi untuk proses HRIS, payroll, pencatatan absensi, dan semua hal yang Anda butuhkan untuk manajemen SDM yang lebih baik, Anda bisa mencoba menggunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\">software payroll dan aplikasi HRIS\u00a0<\/a>seperti GajiHub yang memililiki fitur terlengkap dan mudah digunakan.<\/p>\n<p>Dengan menggunakan Gajihub, Anda bisa dengan mudah melakukan proses pengelolaan human capital dengan fitur yang ada di dalamnya seperti: penghitungan payroll,\u00a0mengelola absensi dan\u00a0<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/hris\/\">sistem HRIS<\/a>, penghitungan\u00a0pajak PPh 21\u00a0dan\u00a0BPJS,\u00a0pengelolaan akuntansi,\u00a0reimbursement,\u00a0employee self service (ESS), dan juga melakukan\u00a0analisa data\u00a0dari manajemen SDM Anda.<\/p>\n<p>Jadi tunggu apalagi? Buat proses pengelolaan HRD dan manajemen personalia Anda menjadi lebih mudah dengan menggunakan GajiHub secara gratis selama melalui <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><strong>tautan ini.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ketika kita harus menemukan perbedaan tanggung jawab dasar HRD dan departemen personalia, mungkin tidak sedikit dari kita akan bingung. Hal&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[83,322,62,29,323,326,84,324,321,325,27,44],"class_list":["post-630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-apa-itu-hrd","tag-apa-itu-personalia","tag-aplikasi-hr","tag-gajihub","tag-hr-management","tag-hris","tag-pengertian-hrd","tag-pengertian-personalia","tag-perbedaan-hrd-dan-personalia","tag-persamaan-hrd-dan-personlia","tag-software-payroll","tag-tips-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-21T08:21:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-24T01:28:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu\",\"datePublished\":\"2022-04-21T08:21:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T01:28:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/\"},\"wordCount\":1345,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png\",\"keywords\":[\"apa itu HRD\",\"apa itu personalia\",\"aplikasi hr\",\"GajiHub\",\"HR management\",\"HRIS\",\"pengertian HRD\",\"pengertian personalia\",\"Perbedaan HRD dan Personalia\",\"persamaan HRD dan personlia\",\"software payroll\",\"tips HR\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/\",\"name\":\"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png\",\"datePublished\":\"2022-04-21T08:21:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-24T01:28:06+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png\",\"width\":825,\"height\":315,\"caption\":\"Perbedaan HRD dan Personalia 1\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/perbedaan-hrd-dan-personalia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog","description":"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2022-04-21T08:21:53+00:00","article_modified_time":"2025-03-24T01:28:06+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu","datePublished":"2022-04-21T08:21:53+00:00","dateModified":"2025-03-24T01:28:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/"},"wordCount":1345,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","keywords":["apa itu HRD","apa itu personalia","aplikasi hr","GajiHub","HR management","HRIS","pengertian HRD","pengertian personalia","Perbedaan HRD dan Personalia","persamaan HRD dan personlia","software payroll","tips HR"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/","name":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","datePublished":"2022-04-21T08:21:53+00:00","dateModified":"2025-03-24T01:28:06+00:00","description":"Pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dan perbedaan lengkap dari HRD dan juga manajemen personalia, jadi baca terus artikel ini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","width":825,"height":315,"caption":"Perbedaan HRD dan Personalia 1"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-hrd-dan-personalia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perbedaan HRD dan Personalia yang Harus Anda Tahu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Perbedaan-HRD-dan-Personalia-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=630"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22781,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/630\/revisions\/22781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}