{"id":5978,"date":"2023-10-27T08:02:00","date_gmt":"2023-10-27T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=5978"},"modified":"2025-04-03T04:41:39","modified_gmt":"2025-04-03T04:41:39","slug":"software-hr-terbaik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-hr-terbaik\/","title":{"rendered":"20 Rekomendasi Software HR Terbaik untuk Semua Jenis Usaha"},"content":{"rendered":"\n

Setiap perusahaan, baik yang bergerak di bidang manufaktur, kontraktor, hingga usaha jasa penting untuk mempertimbangkan penggunaan software <\/em>HR terbaik, agar dapat memudahkan tim HR dalam pengelolaan SDM.<\/p>\n\n\n\n

Keberadaan software HR terbaik ini dapat membantu memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan dengan fitur-fitur yang dimiliki oleh software HR terbaik ini.<\/p>\n\n\n\n

Namun, bagaimana cara memilih software <\/em>HR agar fungsinya dapat dimanfaatkan secara maksimal? <\/p>\n\n\n\n

Lalu apa saja rekomendasi software HR terbaik yang akan membantu memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda?<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas hal tersebut beserta 20 rekomendasi HR software <\/em>terbaik. Baca informasi lengkapnya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa Saja yang Perlu Diperhatikan dalam Memilih Software HR?<\/h2>\n\n\n
\n
\"software<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Banyaknya software <\/em>HR di pasaran mungkin membuat Anda kesulitan dalam memilih yang terbaik untuk bisnis Anda.<\/p>\n\n\n\n

Untuk mengatasi hal tersebut, Anda dapat mengidentifikasi fitur-fitur apa saja yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai bahan pertimbangan, berikut adalah beberapa hal yang perlu Anda perhatikan dalam memilih software <\/em>HR terbaik:<\/p>\n\n\n\n

1. Basis Data Terpusat<\/h3>\n\n\n\n

Setiap perusahaan, penting untuk menyimpan informasi karyawan dalam satu tempat yang mudah diakses. Oleh karena itu, fitur basis data terpusat menjadi salah satu yang perlu Anda pertimbangkan.<\/p>\n\n\n\n

Basis data ini membantu Anda menjaga semua dokumen karyawan di satu tempat digital, sehingga Anda dapat mencarinya dengan mudah dan melakukan audit dengan cepat. Dengan demikian,  tim HR lainnya dapat menghemat waktu.<\/p>\n\n\n\n

2. Employee Self-Service<\/h3>\n\n\n\n

Apabila Anda sering kali disibukkan dengan permintaan karyawan, maka carilah software <\/em>HR yang memiliki employee self-service. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Sebab, fitur ini memungkinkan karyawan untuk melakukan presensi secara mandiri dan menangani tugas-tugas HR seperti mencatat jam masuk dan pulang, hingga mengelola cuti dan izin.<\/p>\n\n\n\n

3. Manajemen Gaji dan Kompensasi<\/h3>\n\n\n\n

Fitur payroll <\/em>tidak hanya membantu tim Anda dalam proses penggajian setiap bulan, tetapi juga memungkinkan Anda melihat riwayat gaji karyawan, menerapkan kenaikan gaji, menangani pajak, dan tugas-tugas terkait payroll <\/em>lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Dengan demikian, Anda dapat mengotomatisasi penggajian dan mengurangi berbagai pekerjaan administrasi karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 11 Rekomendasi Aplikasi Manajemen Waktu dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Pelacakan Waktu<\/h3>\n\n\n\n

Jika Anda menerapkan sistem pembayaran karyawan berdasarkan jam kerja, maka Anda perlu memilih software <\/em>HR yang memiliki fitur pelacakan waktu.<\/p>\n\n\n\n

Fitur ini, memungkinkan Anda untuk mencatat waktu masuk dan keluar karyawan, sehingga Anda dapat memantau produktivitas karyawan dan memastikan jam kerja karyawan sudah sesuai aturan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Selanjutnya, data tersebut dapat secara otomatis dialirkan ke sistem penggajian, sehingga tim Anda tidak perlu lagi menghitung gaji secara manual.<\/p>\n\n\n\n

5. Penjadwalan Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Selain pelacakan waktu, beberapa bisnis yang menerapkan sistem shift <\/em>dalam bekerja membutuhkan software<\/em> HR yang bisa mengelola jadwal karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan fitur ini, manajer dapat dengan cepat mengatur jadwal dengan drag and drop, <\/em>serta mengelompokkan karyawan berdasarkan lokasi atau peran mereka masing-masing.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga:<\/strong> 10 Rekomendasi Software HR yang Cocok untuk Usaha Dagang<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

\n
\"software<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

6. Laporan dan Analisis<\/h3>\n\n\n\n

Seperti yang Anda ketahui, salah satu tanggung jawab penting tim HR adalah membuat laporan dan menganalisis perkembangan organisasi.<\/p>\n\n\n\n

Agar tugas ini berjalan lancar, diperlukan software <\/em>HR yang memiliki fitur untuk menghasilkan laporan dan menganalisis aktivitas karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Melalui fitur ini, Anda dapat mengakses laporan waktu secara real-time <\/em>yang dapat membantu Anda membuat keputusan terbaik untuk perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai contoh, fitur analisa data<\/a> yang dimiliki Gajihub, memungkinkkan Anda untuk bisa melihat laporan keterlambatan, lembur, izin dan cuti, dan sebagainya. Dengan begitu, Anda bisa memantau tingkat disiplin karyawan secara mudah.<\/p>\n\n\n\n

7. Tampilan yang Ramah Pengguna<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, perhatikan apakah software <\/em>HR yang Anda pilih memiliki tampilan yang ramah pengguna? Apakah karyawan bisa menggunakan software <\/em>ini tanpa membutuhkan banyak bantuan tim HR atau IT, dan sebagainya.<\/p>\n\n\n\n

8. Layanan Pelanggan dan Hubungan dengan Vendor<\/h3>\n\n\n\n

Dalam memilih software <\/em>HR terbaik, penting untuk mempertimbangkan pengalaman selama proses penjualan, karena hal ini bisa mencerminkan bagaimana Anda akan diperlakukan sebagai pelanggan.<\/p>\n\n\n\n

9. Kepatuhan dan Keamanan<\/h3>\n\n\n\n

Pastikan software <\/em>ini memenuhi standar keamanan dan peraturan yang diperlukan. Apabila dibutuhkan, Anda bisa mengkonsultasikannya dengan tim hukum dan juga IT.<\/p>\n\n\n\n

10. Integrasi Software<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, Anda harus memahami bagaimana software <\/em>HR akan berintegrasi dengan tools-tools <\/em>yang sudah ada di dalam perusahaan Anda dan cara menghubungkannya dengan sistem yang sudah ada.<\/p>\n\n\n\n

Anda juga perlu mempertimbangkan software <\/em>HR yang mungkin juga menawarkan integrasi secara langsung dengan kebutuhan terkait akuntansi perusahaan, salah satunya seperti Gajihub yang terintegrasi dengan software <\/em>akuntansi Kledo.<\/p>\n\n\n\n

11. Model Harga<\/h3>\n\n\n\n

Pertimbangkan model harga dan bagaimana biaya penggunaan software <\/em>ini akan mempengaruhi anggaran perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n

12. Ulasan Pelanggan<\/h3>\n\n\n\n

Selain itu, penting juga untuk melakukan riset terhadap peringkat atau nilai terhadap pengalaman penggunaan software <\/em>HR.<\/p>\n\n\n\n

Pertimbangkan apakah perangkat ini mudah digunakan tanpa memerlukan banyak panduan atau dukungan, atau apakah tim HR akan menghabiskan banyak waktu untuk menjawab pertanyaan hingga memberikan pelatihan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>12 Rekomendasi Software HR Usaha Jasa dengan Fitur Terbaik<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Rekomendasi Software HR Terbaik?<\/h2>\n\n\n\n

Setelah mengetahui fitur-fitur apa saja yang perlu Anda perhatikan saat memilih software <\/em>HR, berikut 20 software <\/em>HR terbaik yang bisa menjadi pertimbangan Anda:<\/p>\n\n\n\n

1. Gajihub<\/h3>\n\n\n\n
\"software<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Rekomendasi pertama yang wajib Anda pertimbangkan adalah Gajihub. Seperti yang telah disinggung sebelumnya, sebagai salah satu software <\/em>HR terbaik, software <\/em>ini dilengkapi dengan fitur analisa data yang membuat Anda dapat memantau produktivitas karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Gajihub juga memiliki fitur employee self-service<\/a> <\/em>yang memungkinkan karyawan untuk melakukan presensi, pengajuan cuti dan izin secara mandiri melalui smartphone <\/em>masing-masing.<\/p>\n\n\n\n

Meskipun demikian, Anda tetap bisa menjaga kedisiplinan karyawan melalui sistem software abuse detection <\/em>yang dimiliki Gajihub, di mana sistem akan menolak presensi jika diketahui menggunakan fake GPS, fake IP, <\/em>dan juga presensi berdasarkan face recognition. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Nah, selain dilengkapi dengan berbagai fitur pengelolaan administrasi karyawan, sebagai software <\/em>HR sekaligus payroll<\/a>, <\/em>Gajihub juga dapat membantu Anda menghitung seluruh komponen gaji karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Di samping itu, untuk meningkatkan proses transparansi dalam penggajian, Gajihub juga menyediakan slip gaji<\/a> untuk karyawan yang bisa diunduh dalam format PDF.<\/p>\n\n\n\n

Gajihub juga menggunakan sistem cloud, <\/em>sehingga Anda untuk melihat data-data karyawan secara real-time. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Fitur<\/h4>\n\n\n\n