{"id":5956,"date":"2023-10-26T08:51:43","date_gmt":"2023-10-26T08:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=5956"},"modified":"2025-12-31T08:06:56","modified_gmt":"2025-12-31T08:06:56","slug":"10-rekomendasi-software-hr-yang-cocok-untuk-usaha-dagang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/10-rekomendasi-software-hr-yang-cocok-untuk-usaha-dagang\/","title":{"rendered":"10 Rekomendasi Software HR yang Cocok untuk Usaha Dagang"},"content":{"rendered":"\n

Setiap usaha dagang di bidang apa pun, mulai dari bisnis kuliner, fashion, <\/em>perdagangan komoditi tentunya melibatkan kegiatan operasional yang cukup rumit.<\/p>\n\n\n\n

Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan penggunaan software <\/em>HR<\/a> usaha dagang.<\/p>\n\n\n\n

Dengan software <\/em>tersebut, perusahaan pun dapat menghemat waktu dan upaya dalam pengelolaan SDM, sehingga bisa lebih berfokus pada kegiatan operasional untuk pengembangan bisnis dan pelayanan pelanggan.<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas apa yang perlu diperhatikan saat memilih software <\/em>HR hingga 10 rekomendasi terbaiknya.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa Saja Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Memilih Software HR Usaha Dagang?<\/h2>\n\n\n\n

Di tengah padatnya kegiatan operasional perusahaan, tentu Anda membutuhkan software <\/em>HR untuk meminimalisir pekerjaan-pekerjaan berulang, seperti prensi, pengelolaan data karyawan, hingga proses penggajian.<\/p>\n\n\n\n

Namun, untuk dapat mencapai tingkat efisiensi yang sesuai dengan keinginan Anda, Anda perlu mempertimbangkan berbagai hal sebelum memilih software <\/em>HR usaha dagang, seperti:<\/p>\n\n\n\n

1. Kemudahaan Penggunaan<\/h3>\n\n\n\n

Dalam bisnis usaha dagang, waktu merupakan hal yang sangat berharga. Oleh karena itu, Anda harus memilih software <\/em>HR yang mudah digunakan untuk mengelola karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, karyawan di sektor dagang biasanya memiliki tugas sehari-hari yang cuku padat, sehingga dengan adanya software <\/em>HR, mereka bisa tetap mengakses informasi penting mengenai jadwal kerja, gaji, hingga mengajukan cuti secara mudah.<\/p>\n\n\n\n

2. Kebutuhan Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n

Setiap usaha dagang memiliki kebutuhan HR masing-masing tergantung pada jenis bisnis yang dijalani.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya, usaha dagang yang bergerak di bidang kuliner mungkin memerlukan manajemen jadwal kerja yang efisien, sementara perusahaan distribusi yang membutuhkan banyak tenaga kerja mungkin memerlukan software <\/em>HR yang berfokus pada kemudahan rekrutmen dan onboarding. <\/em><\/p>\n\n\n\n

3. Kemampuan Berkembang<\/h3>\n\n\n\n

Seiring dengan pertumbuhan bisnis, jumlah karyawan dan tugas HR pun akan meningkat secara cepat. <\/p>\n\n\n\n

Untuk itu, Anda perlu memilih software <\/em>HR yang dapat ditingkatkan kapasitasnya, agar dapat membantu bisnis Anda, khususnya untuk urusan SDM tetap berjalan lancar.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 10 Rekomendasi Aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Terjangkau<\/h3>\n\n\n\n

Setiap perusahaan, baik yang bergerak di bidang usaha dagang atau yang lainnya, penting untuk menjaga biaya tetap terkendali.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai contoh, banyak bisnis kecil dan menengah memilih software <\/em>HR dengan sistem langganan atau berdasarkan penggunaan agar bisa disesuaikan dengan anggaran.<\/p>\n\n\n\n

5. Kemampuan Pelaporan yang Kuat<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, Anda perlu mempertimbangkan apakah software <\/em>HR usaha dagang tersebut sudah dilengkapi fitur analisa data karyawan dan kinerja, yang dapat membantu perusahaan dalam mengambil keputusan.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya, laporan tentang produktivitas karyawan, dapat membantu manajemen mengetahui letak kekurangan atau apa yang perlu dioptimalkan dalam penyusunan jadwal kerja.<\/p>\n\n\n\n

Dengan demikian, Anda perlu memilih software <\/em>HR yang memiliki kemampuan analisa data dan pelaporan, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>12 Rekomendasi Software HR Usaha Jasa dengan Fitur Terbaik<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

\n
\"software<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

6. Memantau Kepatuhan Hukum<\/h3>\n\n\n\n

Software <\/em>HR yang Anda pilih harus bisa mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan pajak yang berlaku. <\/p>\n\n\n\n

Dengan begitu, software <\/em>ini dapat membantu Anda memastikan apakah perusahaan sudah memenuhi semua persyaratan dan regulasi yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Hal ini sangat penting untuk menjaga reputasi bisnis dan menghindari sanksi hukum yang dapat merugikan usaha dagang.<\/p>\n\n\n\n

7. Fitur Employee Self Service<\/h3>\n\n\n\n

Fitur employee self-service <\/em>dapat menghemat waktu Anda dan tim HR lainnya, karena karyawan dapat mengakses informasi mereka sendiri, mulai dari jadwal kerja hingga slip gaji.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, hal tersebut juga dapat meningkatkan kepuasan karyawan, karena mereka memiliki akses langsung ke informasi yang dibutuhkan.<\/p>\n\n\n\n

8. Integrasi dengan Sistem Lain<\/h3>\n\n\n\n

Bisnis dagang sering menggunakan berbagai sistem lain, seperti software <\/em>akuntansi. <\/p>\n\n\n\n

Oleh karena itu, Anda perlu mempertimbangkan software <\/em>yang dapat diintegrasikan dengan sistem lain, agar dapat mengoptimalkan efisiensi operasional dan aliran data antar berbagai departemen.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai contoh, software <\/em>HR dari Gajihub yang terintegrasi dengan software <\/em>akuntansi Kledo.<\/a> Melalui integrasi tersebut, penggajian hingga hutang piutang karyawan, serta pembayaran cicilan akan tercatat otomatis ke software <\/em>akuntansi Kledo.<\/p>\n\n\n\n

9. Dukungan Pelanggan yang Kuat<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, Anda juga perlu memperhatikan apakah software <\/em>HR usaha jasa tersebut memiliki dukungan pelanggan atau customer service <\/em>yang bisa diandalkan.<\/p>\n\n\n\n

Dalam hal ini, Anda bisa memilih berbagai opsi dukungan, seperti obrolan langsung, email, telepon, sehingga Anda dapat mengatasi masalah terkait software <\/em>HR dengan cepat.<\/p>\n\n\n\n

10. Pelacakan Kepatuhan Hukum<\/h3>\n\n\n\n

Terakhir, bisnis dagang harus selalu memantau perubahan mengenai peraturan ketenagakerjaan dan pajak.<\/p>\n\n\n\n

Untuk itu, pilihlah software <\/em>HR yang dilengkapi fitur pelacakan kepatuhan hukum, agar bisnis bisa berjalan sesuai dengan peraturan yang terus berubah dan menghindari masalah hukum.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga:<\/strong> 13 Rekomendasi Software HR untuk Perusahaan Kontraktor<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Rekomendasi Software HR Dagang?<\/h2>\n\n\n\n

Setelah mempertimbangkan berbagai hal di atas, sebagai referensi berikut adalah beberapa rekomendasi software <\/em>HR dagang yang bisa Anda pilih:<\/p>\n\n\n\n

1. Gajihub<\/h3>\n\n\n\n

Gajihub merupakan salah satu software <\/em>HR yang paling direkomendasikan, baik untuk perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, maupun lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, software <\/em>ini sudah terintegrasi dengan sotfware <\/em>akuntansi Kledo, yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dan kelancaran kegiatan operasional bisnis.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, sebagai software <\/em>HR, tentunya Gajihub dilengkapi dengan fitur absensi<\/a>, kelola cuti dan izin, employee self-service<\/a> <\/em>(ESS) hingga <\/a>payroll <\/em>yang dapat mengotomatisasi semua tugas-tugas manual tim HR.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya, dengan fitur ESS, karyawan dapat melakukan presensi secara mandiri melalui smartphone <\/em>masing-masing.<\/p>\n\n\n\n

Kemudian, apabila karyawan berencana untuk mengajukan izin atau cuti, mereka dapat dengan praktis melakukannya melalui aplikasi Gajihub. Begitu pula dengan tim HR, yang bisa melakukan approval <\/em>secara lebih mudah.<\/p>\n\n\n\n

Di samping itu, karena bisnis dagang berkaitan dengan peran sales <\/em>di dalamnya, melalui fitur ESS, para sales <\/em>juga bisa dengan mudah melakukan pencatatan jika mereka melakukan kunjungan klien. Dengan demikian, perusahaan dapat memantau produktivitas mereka.<\/p>\n\n\n\n

Tak ketinggalan, Gajihub juga dilengkapi oleh fitur payroll <\/em>yang memudahkan tim HR dalam mengelola seluruh komponen penggajian, serta memungkinkan perusahaan untuk mengirimkan slip gaji<\/a> kepada karyawan yang bisa diunduh dalam format PDF.<\/p>\n\n\n\n

Menariknya lagi, Anda juga bisa menjadwalkan demo dan uji coba gratis untuk lebih memahami fitur-fitur yang dimiliki Gajihub.<\/p>\n\n\n\n

Fitur<\/span><\/h4>\n\n\n\n