{"id":5854,"date":"2023-10-19T13:18:58","date_gmt":"2023-10-19T13:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=5854"},"modified":"2025-03-21T06:29:49","modified_gmt":"2025-03-21T06:29:49","slug":"software-hr-retail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-hr-retail\/","title":{"rendered":"10 Software HR Retail Terbaik dan Cara Tepat Memilihnya"},"content":{"rendered":"\n

Setiap perusahaan retail membutuhkan software <\/em>HR retail yang dapat membantu pengelolaan karyawan dengan jumlah besar, memastikan kepatuhan hukum, menyediakan analitik dan pelaporan untuk pengambilan keputusan, serta meningkatkan efisiensi operasional.<\/p>\n\n\n\n

Dengan menggunakan software <\/em>ini, perusahaan dapat mengotomatisasi tugas-tugas administratif, yang membantu perusahaan retail mengelola SDM lebih efisien dan dapat bersaing di pasaran.<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas apa saja yang perlu diperhatikan saat memilih software <\/em>HR retail dan 10 rekomendasi terbaiknya.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa Saja Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Memilih Software HR Retail?<\/h2>\n\n\n\n

Sebelum memutuskan memilih software <\/em>HR yang akan Anda gunakan, ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan, yaitu:<\/p>\n\n\n\n

1. Evaluasi Tools SDM<\/h3>\n\n\n\n

Apabila saat ini perusahaan Anda sudah menggunakan software <\/em>SDM tertentu dan sering mengalami masalah dengan sistem SDM saat ini, mungkin Anda bisa melakukan perbaikan. Sebelum memilih yang baru, catatlah masalah-masalah dalam proses dan alur kerja SDM saat ini.<\/p>\n\n\n\n

Anda bisa mempertimbangkan masalah utama, termasuk informasi yang tertunda, tugas-tugas manual yang berulang, atau dukungan pelanggan yang kurang efisien. Dengan menyusun kebutuhan Anda secara jelas, kemungkinan Anda lebih mudah menemukan software <\/em>yang sesuai.<\/p>\n\n\n\n

2. Fitur-Fitur Penting<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, buatlah daftar fitur yang Anda harapkan dapat membantu manajemen SDM perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n

Buatlah daftar tersebut dengan skala prioritas, yakni dengan mengurutkannya dari yang paling penting. Gunakan daftar-daftar fitur untuk mempersempit pilihan software <\/em>HR retail Anda.<\/p>\n\n\n\n

3. Berdiskusi dalam Pemilihan<\/h3>\n\n\n\n

Pemilihan platform <\/em>SDM sebaiknya tidak dilakukan sendirian, sebaliknya libatkan banyak pihak yang berkepentingan, mulai dari departemen SDM dan IT, serta kemungkinan tim lain seperti keuangan dan operasional.<\/p>\n\n\n\n

4. Anggaran<\/h3>\n\n\n\n

Biaya software <\/em>HR bervariasi tergantung pada jumlah karyawan perusahaan Anda dan fitur-fitur teknis yang dibutuhkan. Agar tidak berlebihan, buatlah anggaran di awal yang menunjukkan berapa banyak yang bisa Anda keluarkan untuk berlangganan software <\/em>HR.<\/p>\n\n\n\n

5. All-in-One<\/h3>\n\n\n\n

Software <\/em>HR all-in-one<\/em> sangat praktis karena memiliki semua fungsi SDM dalam satu tempat. Bahkan, banyak software <\/em>HR yang juga sudah terintegrasi dengan software <\/em>bisnis lainnya, seperti Gajihub yang terintegrasi dengan software <\/em>akuntansi Kledo.<\/p>\n\n\n\n

Dengan memilih software <\/em>HR yang memiliki berbagai fitur, Anda dapat dengan mudah melakukan pengelolaan SDM.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>12 Rekomendasi Software Payroll Kontraktor Terbaik<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

6. Ulasan Pelanggan<\/h3>\n\n\n
\n
\"software<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Setelah memutuskan jenis software <\/em>HR yang Anda inginkan, Anda bisa mulai mencari platform <\/em>yang dirasa potensial. Mintalah rekomendasi dari rekan Anda dan baca ulasan pelanggan.<\/p>\n\n\n\n

Kemudian, buat daftar platform <\/em>potensial dan perkecil kemungkinan software <\/em>yang akan Anda pilih.<\/p>\n\n\n\n

7. Tampilan Pengguna yang Mudah Dipahami<\/h3>\n\n\n\n

Software <\/em>HR retail yang baik seharusnya membuat pekerjaan para profesoinal HR menjadi lebih mudah. Tetapi jika Anda memilih software <\/em>yang sulit untuk dipahami, maka pekerjaan justru akan menjadi lebih kompleks.<\/p>\n\n\n\n

Oleh karena itu, software <\/em>SDM yang bagus harus memiliki tampilan yang mudah dipahami. Tampilan pengguna tersebut harus mudah untuk dinavigasi dan membantu karyawan dalam melakukan berbagai tindakan.<\/p>\n\n\n\n

Pilihlah sistem yang intuitif, yang dapat memahami kebutuhan pengguna dan memberikan akses mudah ke berbagai tutorial-tutorial penting.<\/p>\n\n\n\n

8. Data dan Analitik SDM<\/h3>\n\n\n\n

Keberhasilan data SDM semakin penting di dunia bisnis saat ini, untuk itu software <\/em>yang menyediakan laporan terkait SDM semakin diminati.<\/p>\n\n\n\n

Dengan fitur ini, Anda dapat lebih fokus pada tugas-tugas yang membutuhkan pertimbangan dan strategi.<\/p>\n\n\n\n

9. Layanan Pelanggan<\/h3>\n\n\n\n

Selain tampilan yang mudah dan intuitif, layanan pelanggan atau customer service <\/em>yang kompeten juga sangat penting. Software <\/em>HR yang Anda pilih harus disertai dengan layanan pelanggan yang baik, untuk membantu penggunaannya dalam setiap tahap implementasi.<\/p>\n\n\n\n

Di samping itu, tentunya Anda juga memerlukan bantuan ketika terjadi masalah atau kebingungan saat menggunakan software <\/em>HR tersebut. Oleh karena itu, periksa apakah penyedia layanan tersebut memiliki layanan pelanggan yang kompeten.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>10 Software Payroll Usaha Dagang untuk Mengoptimalkan Bisnis<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Rekomendasi Software HR Retail?<\/h2>\n\n\n\n

Setelah mengetahui beberapa hal yang perlu Anda perhatikan saat memilih software <\/em>HR retail, berikut adalah 10 rekomendasi yang bisa Anda pertimbangkan:<\/p>\n\n\n\n

1. Gajihub<\/h3>\n\n\n\n

Rekomendasi software <\/em>HR retail pertama yang perlu Anda pertimbangkan adalah Gajihub, yang dapat mengelola data karyawan, HR, dan operasional secara real-time. <\/em>Data-data tersebut nantinya bisa digunakan untuk membuat keputusan dan strategi yang tepat.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, Gajihub juga memiliki fitur presensi yang dilengkapi dengan GPS, sehingga Anda dapat memantau kehadiran karyawan secara akurat berdasarkan lokasi dan dukungan selfie. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Tak hanya itu, Anda dan pemilik bisnis juga bisa dengan mudah melakukan approval <\/em>terkait cuti dan izin karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Apabila bisnis Anda menggunakan sistem shifting, <\/em>Anda juga bisa memanfaatkan Gajihub untuk mengatur jadwal kerja menjadi lebih mudah dengan sistem drag and drop, <\/em>sehingga karyawan bisa dengan mudah mengetahui jadwal yang telah dibuat melalui smartphone. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Di samping yang berkaitan dengan karyawan, Gajihub juga memungkinkan Anda untuk mengelola seluruh komponen gaji secara otomatis, mulai dari gaji bulanan, bonus, hingga potongan.<\/p>\n\n\n\n

Untuk memudahkan Anda dalam mencatat gaji karyawan, Gajihub juga sudah terintegrasi dengan sistem akuntansi Kledo<\/a>, software <\/em>akuntansi. Melalui integrasi tersebut, Anda juga bisa mencatat hutang piutang karyawan secara otomatis.<\/p>\n\n\n\n

Fitur<\/span><\/h4>\n\n\n\n