{"id":5617,"date":"2023-10-05T08:41:38","date_gmt":"2023-10-05T08:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=5617"},"modified":"2026-01-07T02:13:32","modified_gmt":"2026-01-07T02:13:32","slug":"software-payroll-manufaktur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-payroll-manufaktur\/","title":{"rendered":"10 Rekomendasi Software Payroll Manufaktur Terbaik"},"content":{"rendered":"\n

Industri manufaktur saat ini telah mengalami banyak perubahan dan perkembangan, terutama dalam hal teknologi dan proses produksi. Untuk mengimbangi hal tersebut, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur juga perlu menggunakan software payroll manufaktur. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Software payroll <\/em>sendiri merupakan platform <\/em>yang membantu HR perusahaan untuk mengelola payroll <\/em>atau penggajian secara lebih otomatis.<\/p>\n\n\n\n

Lantas, apa saja rekomendasi software payroll <\/em>untuk industri manufaktur? Simak daftarnya berikut ini.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa Saja Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Memilih Software Payroll Manufaktur?<\/h2>\n\n\n\n

Sebelum memilih software payroll, <\/em>ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, yaitu:<\/p>\n\n\n\n

1. Akurasi<\/h3>\n\n\n\n

Proses penggajian rentan terhadap kesalahan manusia, untuk itu Anda perlu memilih software payroll <\/em>yang memiliki keakuratan tinggi, sehingga dapat mengurangi risiko kesalahan perhitungan gaji, potongan pajak, dan tunjangan.<\/p>\n\n\n\n

Pastikan software <\/em>yang Anda pilih memiliki fitur validasi data untuk memastikan data yang dimasukkan benar.<\/p>\n\n\n\n

2. Analisis dan Optimasi Penggajian<\/h3>\n\n\n\n

Software payroll <\/em>harus mampu menganalisis data penggajian untuk membantu manajemen mengidentifikasi potensi penghematan dan mengoptimalkan pengeluran.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya, dengan melihat pola lembur karyawan, perusahaan dapat memutuskan apakah perlu merekrut lebih banyak pekerja atau melakukan strategi lainnya.<\/p>\n\n\n\n

3. Kepatuhan Hukum<\/h3>\n\n\n\n

Dalam industri manufaktur, peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan sering kali berubah. Oleh karena itu, pilihlah software payroll <\/em>yang mengakomodasi peraturan ketenagakerjaan Indonesia, seperti UU Ketenagakerjaan, UU BPJS Ketenagakerjaan, dan berbagai aturan pajak.<\/p>\n\n\n\n

4. Sesuaikan dengan Aturan Ketenagakerjaan<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan manufaktur sering memiliki operasi internasional atau ccabang di berbagai negara. Untuk itu, software <\/em>yang pilih harus dapat mengakomodasi peraturan ketenagakerjaan yang berbeda-beda di berbagai wilayah.<\/p>\n\n\n\n

Dengan kata lain, pastikan sistem payroll <\/em>dapat disesuaikan dengan aturan-aturan yang berlaku di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

5. Fitur Perpajakan<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, Anda juga perlu mempertimbangkan apakah software <\/em>tersebut dapat mengelola perhitungan pajak karyawan dengan akurat. Hal ini mencakup pajak penghasilan seperti PPh 21. Pastikan software <\/em>memiliki sistem perpajakan yang sesuai dengan aturan terbaru.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>Pajak THR dan Bonus, Simak Aturan dan Cara Penghitungannya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

\n
\"software<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

6. Keamanan dan Privasi<\/h3>\n\n\n\n

Kebocoran data terkait penggajian bisa merugikan perusahaan. Jadi, pastikan software <\/em>telah memiliki standar keamanan terbaik dan mampu menjaga privasi data. Anda harus yakin bahwa data gaji dan informasi pribadi karyawan terlindungi dengan baik.<\/p>\n\n\n\n

7. Penghitungan Tunjangan<\/h3>\n\n\n\n

Software <\/em>harus dapat menghitung tunjangan karyawan sesuai dengan aturan undang-undang yang berlaku dan aturan perusahaan, serta dengan mempertimbangkan perubahan yang mungkin terjadi dalam jumlah tunjangan.<\/p>\n\n\n\n

8. Perhitungan Lembur<\/h3>\n\n\n\n

Selanjutnya, pilihlah software <\/em>yang bisa menghitung lembur dengan akurat, termasuk perhitungan tarif lembur yang sesuai dengan peraturan dan kontrak karyawan.<\/p>\n\n\n\n

9. Employee Self-Service<\/h3>\n\n\n\n

Dengan fitur ini, karyawan dapat mengakses informasi gaji mereka sendiri, seperti slip gaji dan laporan pajak, secara mandiri melalui aplikasi. Hal ini mengurangi beban HR terkait pengelolaan penggajian dan memberikan akses cepat kepada karyawan.<\/p>\n\n\n\n

10. Integrasi dengan Absensi<\/h3>\n\n\n\n

Software payroll <\/em>harus dapat terintegrasi dengan sistem absensi. Hal ini memungkinkan perhitungan gaji berdasarkan data yang akurat dan otomatis, termasuk penghitungan lembur dan tunjangan berdasarkan kehadiran.<\/p>\n\n\n\n

11. Pelaporan Real-time<\/h3>\n\n\n\n

Terakhir, pertimbangkanlah untuk menggunakan software payroll <\/em>berbasis cloud, <\/em>yang memungkinkan Anda mengakses dan menghasilkan laporan penggajian secara real-time <\/em>dari mana saja. Hal ini mempermudah pemantauan dan analisis data penggajian yang akurat.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: <\/strong>Tips Memilih Software Payroll Perusahaan Manufaktur<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Rekomendasi Software Payroll Manufaktur?<\/h2>\n\n\n\n

Setelah mengetahui apa saja yang perlu Anda pertimbangkan saat memilih software payroll, <\/em>berikut adalah 10 rekomendasi software payroll <\/em>untuk industri manufaktur:<\/p>\n\n\n\n

1. Gajihub<\/h3>\n\n\n\n

Software payroll <\/em>manufaktur pertama yang bisa Anda gunakan adalah Gajihub, sebuah software payroll <\/em>dan HR berbasis cloud <\/em>yang bertujuan untuk membantu karyawan dan perusahaan menyederhanakan proses payroll <\/em><\/a>mereka.<\/p>\n\n\n\n

Dengan Gajihub, Anda bisa mengelola penggajian karyawan secara otomatis, sehingga menghindari keterambatan gaji. Selain itu, Anda juga bisa menyediakan slip gaji<\/a> kepada karyawan dalam format PDF, untuk meningkatkan proses transparansi.<\/p>\n\n\n\n

Gajihub juga menyediakan kalkulator PPh 21<\/a> sekaligus aplikasi PPh 21<\/a>, yang memungkinkan Anda untuk melakukan penghitungan dengan berbagai metode pemotongan pajak secara akurat dan otomatis.<\/p>\n\n\n\n

Software <\/em>ini juga dilengkapi dengan fitur-fitur HR, seperti absensi hingga kelola cuti dan izin.<\/p>\n\n\n\n

Menariknya lagi, Gajihub juga terintegrasi sempurna dengan software <\/em>Akuntansi Kledo, yang memungkinkan penggajian secara otomatis tercatat di Kledo, hutang piutang karyawan dan pembayaran cicilan otomatis tercatat ke software <\/em>akuntansi Kledo.<\/p>\n\n\n\n

Fitur<\/span><\/h4>\n\n\n\n