{"id":36797,"date":"2026-10-11T01:23:17","date_gmt":"2026-10-11T01:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=36797"},"modified":"2026-10-11T01:23:20","modified_gmt":"2026-10-11T01:23:20","slug":"gaji-hrd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/","title":{"rendered":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi perusahaan, HRD memiliki peranan penting yang berkaitan dengan tanggung jawab pengelolaan sumber daya manusia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HRD memiliki tanggung jawab yang cukup beragam, mulai dari mencari dan menyeleksi kandidat, mengelola administrasi karyawan, payroll, hingga pengembangan kompetensi dan kinerja karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan besarnya tanggung jawab ini tentunya HRD berhak mendapatkan imbalan yang pantas dalam bentuk gaji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lalu berapa gaji yang didapatkan oleh HRD di Indonesia dan apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi HRD?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai gaji HRD dan kualifikasi yang dibutuhkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baca penjelasan lengkapnya hanya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Gaji HRD di Indonesia?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-1.webp\" alt=\"gaji hrd\" class=\"wp-image-36807\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-1.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-1-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-1-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ketika membahas mengenai gaji HRD di Indonesia, maka tidak terdapat satu standar gaji yang berlaku untuk seluruh HRD di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Istilah HRD sendiri mencakup berbagai posisi, mulai dari HR admin dan HR staff hingga HR manager, head of HR, dan HR director.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data dari berbagai platform pencarian kerja menunjukkan bahwa semakin tinggi posisi HR, semakin besar pula kisaran kompensasinya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut gambaran gaji HRD berdasarkan beberapa sumber:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Posisi<\/th><th>Sumber<\/th><th>Gaji\/Rata-rata per Bulan<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Staf HR\/Personalia<\/td><td>Indeed<\/td><td>Rp4,30 juta<\/td><\/tr><tr><td>HR\/Personalia<\/td><td>Indeed<\/td><td>Rp4,61 juta<\/td><\/tr><tr><td>HR Manager\/Personalia<\/td><td>Indeed<\/td><td>Rp7,86 juta<\/td><\/tr><tr><td>HR Coordinator<\/td><td>Jobstreet<\/td><td>Rp6,25 juta*<\/td><\/tr><tr><td>HR Manager<\/td><td>Jobstreet<\/td><td>Rp13,40 juta*<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner 2\" class=\"wp-image-26176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-hrd\/\">Berapa Gaji HRD? Berikut Kisarannya di Beberapa Perusahaan di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Gaji HRD Berdasarkan Jabatan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jenjang jabatan menjadi salah satu faktor paling jelas yang membedakan gaji HRD.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Gaji HR Admin<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR Admin biasanya merupakan posisi entry level yang berfokus pada pekerjaan administratif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tugasnya dapat mencakup:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengelola dokumen karyawan;<\/li>\n\n\n\n<li>Menginput data personalia;<\/li>\n\n\n\n<li>Mengelola absensi;<\/li>\n\n\n\n<li>Membantu proses onboarding;<\/li>\n\n\n\n<li>Mengarsipkan kontrak kerja;<\/li>\n\n\n\n<li>Membantu payroll;<\/li>\n\n\n\n<li>Membuat laporan administrasi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gaji posisi ini umumnya berada pada level entry hingga junior dan sangat bergantung pada lokasi serta skala perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari laporan Indeed, <a href=\"https:\/\/id.indeed.com\/career\/staf-administrasi-hr\/salaries\">gaji HR admin ada di angka Rp4.114.657 per bulan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Gaji HR Staff<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR staff memiliki cakupan pekerjaan lebih luas dibandingkan HR admin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain pekerjaan administrasi, HR staff dapat terlibat dalam:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recruitment;<\/li>\n\n\n\n<li>Employee relations;<\/li>\n\n\n\n<li>Pengelolaan cuti;<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll;<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS;<\/li>\n\n\n\n<li>Pelatihan;<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluasi kinerja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indeed mencatat rata-rata gaji staf HR\/personalia ada di angka <a href=\"https:\/\/id.indeed.com\/career\/staf-hr%2Fpersonalia\/salaries?utm_source=chatgpt.com\"><strong>Rp4,30 juta per bulan<\/strong> berdasarkan 115 laporan.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/jobdesk-hrd\/\">Jobdesk HRD, Syarat, Skill, Gaji, dan Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Gaji HR Generalist<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR Generalist biasanya menangani berbagai fungsi HR secara sekaligus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena cakupan pekerjaannya lebih luas, posisi ini dapat memperoleh kompensasi lebih tinggi daripada HR staff entry level.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR Generalist dapat menangani recruitment, payroll, employee relations, performance management, hingga administrasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Gaji HR Supervisor<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR supervisor berada pada jenjang yang mengawasi pekerjaan beberapa staf HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanggung jawabnya dapat meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengawasi tim HR;<\/li>\n\n\n\n<li>Memastikan administrasi berjalan;<\/li>\n\n\n\n<li>Mengontrol recruitment;<\/li>\n\n\n\n<li>Mengawasi payroll;<\/li>\n\n\n\n<li>Menyelesaikan masalah karyawan;<\/li>\n\n\n\n<li>Menyusun laporan HR.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompensasinya biasanya lebih tinggi karena terdapat tanggung jawab manajerial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari laporan Indeed, <a href=\"https:\/\/id.indeed.com\/career\/supervisor-hr%2Fpersonalia\/salaries\">gaji HRD supervisor ada di angka Rp5.707.375<\/a> per September 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-alfamart\/\">Berapa Gaji Alfamart Terbaru? Ini Daftar Lengkapnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Gaji HR Manager<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR manager bertanggung jawab terhadap fungsi HR secara lebih strategis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menurut Indeed, rata-rata gaji manager HR\/personalia sekitar <a href=\"https:\/\/id.indeed.com\/career\/manager-hr%2Fpersonalia\/salaries?utm_source=chatgpt.com\"><strong>Rp7,86 juta per bulan<\/strong> berdasarkan 29 laporan.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, Jobstreet mencatat gaji <a href=\"https:\/\/id.jobstreet.com\/career-advice\/role\/human-resources-manager\/salary?utm_source=chatgpt.com\">Human Resources Manager sekitar <strong>Rp13,4 juta per bulan<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Gaji Head of HR dan HR Director<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada perusahaan besar, jenjang karier dapat berlanjut menjadi Head of HR, HR Director, atau Chief Human Resources Officer (CHRO).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak terdapat satu angka nasional yang dapat digunakan sebagai standar untuk jabatan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompensasinya sangat dipengaruhi ukuran perusahaan, industri, jumlah karyawan, tanggung jawab strategis, dan struktur remunerasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara umum, posisi tersebut dapat memperoleh penghasilan jauh di atas HR staff maupun HR manager.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-editor-buku\/\">Gaji Editor Buku Tahun 2026 dan Tanggung Jawabnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Gaji HRD Berdasarkan Skala Perusahaan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-2.webp\" alt=\"gaji HRD\" class=\"wp-image-36808\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-2.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-2-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-2-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain jabatan, skala perusahaan juga dapat memengaruhi gaji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Perusahaan Mikro dan Kecil<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada perusahaan kecil, satu orang HR dapat mengerjakan berbagai fungsi sekaligus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya, seorang HR dapat menangani:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recruitment;<\/li>\n\n\n\n<li>Administrasi;<\/li>\n\n\n\n<li>Absensi;<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll;<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS;<\/li>\n\n\n\n<li>Hubungan karyawan;<\/li>\n\n\n\n<li>Pengadaan kebutuhan kantor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena struktur organisasinya sederhana, gaji dapat lebih terbatas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bahkan menurut aturan ketenagakerjaan, UMKM diperbolehkan membayar karyawan di bawah UMK.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Perusahaan Menengah<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan menengah biasanya mulai memiliki pembagian fungsi HR yang lebih jelas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HR Admin \u2192 HR Staff \u2192 HR Supervisor \u2192 HR Manager<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gaji juga dapat meningkat seiring bertambahnya jumlah karyawan dan kompleksitas pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-penulis\/\">Berapa Gaji Penulis di Indonesia Tahun 2026?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Perusahaan Besar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan besar biasanya mempunyai struktur HR yang lebih kompleks.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fungsi HR dapat dibagi menjadi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Talent Acquisition;<\/li>\n\n\n\n<li>Compensation &amp; Benefits;<\/li>\n\n\n\n<li>Payroll;<\/li>\n\n\n\n<li>Learning &amp; Development;<\/li>\n\n\n\n<li>Industrial Relations;<\/li>\n\n\n\n<li>Organization Development;<\/li>\n\n\n\n<li>HR Business Partner;<\/li>\n\n\n\n<li>People Analytics.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena tanggung jawab dan spesialisasi lebih tinggi, kompensasi untuk profesional HR pada perusahaan besar juga dapat lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perbandingan Gaji Berdasarkan Skala Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut contoh kisaran pasar yang dapat digunakan sebagai ilustrasi:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Skala Perusahaan<\/th><th>Contoh Posisi<\/th><th>Kisaran Gaji\/Bulan*<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Kecil<\/td><td>HR Admin\/Staff<\/td><td>Rp3\u2013Rp5 juta<\/td><\/tr><tr><td>Menengah<\/td><td>HR Staff\/Generalist<\/td><td>Rp4\u2013Rp8 juta<\/td><\/tr><tr><td>Menengah-Besar<\/td><td>HR Supervisor<\/td><td>Rp6\u2013Rp12 juta<\/td><\/tr><tr><td>Besar<\/td><td>HR Manager<\/td><td>Rp10\u2013Rp20 juta+<\/td><\/tr><tr><td>Korporasi<\/td><td>Head of HR\/HR Director<\/td><td>Rp20 juta+<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*Kisaran ilustratif, bukan standar resmi. Gaji aktual dapat berbeda berdasarkan lokasi, industri, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-guru-sekolah-rakyat\/\">Gaji Guru Sekolah Rakyat dan Tunjangannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Tunjangan yang Didapatkan oleh HRD?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain gaji pokok, HRD dapat memperoleh berbagai komponen kompensasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besarnya tunjangan bergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Jenis Tunjangan<\/th><th>Contoh<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tunjangan makan<\/td><td>Uang makan atau fasilitas makan<\/td><\/tr><tr><td>Tunjangan transportasi<\/td><td>Uang transport atau reimbursement<\/td><\/tr><tr><td>Tunjangan komunikasi<\/td><td>Pulsa\/internet<\/td><\/tr><tr><td>BPJS Kesehatan<\/td><td>Jaminan kesehatan<\/td><\/tr><tr><td>BPJS Ketenagakerjaan<\/td><td>Jaminan sosial ketenagakerjaan<\/td><\/tr><tr><td>Bonus<\/td><td>Berdasarkan kinerja\/perusahaan<\/td><\/tr><tr><td>Insentif<\/td><td>Berdasarkan target tertentu<\/td><\/tr><tr><td>THR<\/td><td>Sesuai ketentuan<\/td><\/tr><tr><td>Asuransi tambahan<\/td><td>Benefit kesehatan di luar BPJS<\/td><\/tr><tr><td>Pelatihan<\/td><td>Sertifikasi dan pengembangan kompetensi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, ketika membandingkan dua tawaran pekerjaan HRD, jangan hanya melihat nominal gaji pokok.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya, perusahaan A menawarkan gaji Rp7 juta tanpa bonus, sedangkan perusahaan B menawarkan Rp6,5 juta tetapi menyediakan bonus tahunan, asuransi tambahan, tunjangan komunikasi, dan program pelatihan. Total nilai kompensasinya dapat berbeda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-polisi\/\">Berapa Gaji Polisi di Indonesia dan Tunjangannya?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Spesifikasi HRD di Indonesia?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-3.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-36809\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-3.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-3-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-3-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena tugas HRD yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia, maka ada spesifikasi-spesifikasi yang dimilikinya, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Talent Acquisition<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spesifikasi yang pertama adalah berkaitan dengan talent acquisition yang berkaitan dengan rekrutmen dan pencarian kandidat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di sini HRD berperan dalam pembuatan informasi lowongan kerja, posting lowongan kerja, penyeleksi dokumen kandidat, interview, hingga proses onboarding karyawan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Compensation &amp; Benefits<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spesifikasi yang kedua adalah berkaitan dengan compensation dan benefit yang didapatkan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HRD di sini bertugas untuk mengelola struktur gaji, tunjangan, insentif, bonus, dan benefit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Payroll<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada bagian payroll, HRD berfokus pada penggajian, absensi, lembur, pajak, dan BPJS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di sini HRD bisa menggunakan software payroll terbaik untuk memudahkan pekerjaan mereka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-tni\/\">Berapa Gaji TNI di Indonesia Tahun 2026?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Learning &amp; Development<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HRD spesifikasi ini berfokus pada pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini dilakukan agar karyawan bisa mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensi yang berdampak bagi kemajuan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Industrial Relations<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spesifikasi berikutnya adalah industrial relations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HRD di sini bertugas untuk menangani hubungan industrial dan berbagai persoalan ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. HR Business Partner<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada spesifikasi HR business partner, HRD berperan lebih strategis dengan menghubungkan kebutuhan bisnis dengan strategi SDM.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. People Analytics<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terakhir adalah HRD untuk spesifikasi people analytics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di sini HRD menggunakan data untuk membantu perusahaan mengambil keputusan terkait tenaga kerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-fb-pro\/\">Gaji FB Pro dan Persyaratan Monetitasi Terbaru<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Kualifikasi untuk Menjadi HRD di Indonesia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kualifikasi HRD dapat berbeda tergantung perusahaan dan posisi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk posisi entry level, beberapa perusahaan menerima lulusan S1 tanpa pengalaman atau dengan pengalaman minimal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara posisi senior membutuhkan pengalaman dan kompetensi yang lebih spesifik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa kualifikasi yang umum diminta adalah:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Pendidikan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk menjadi HRD tentunya harus didukung dengan pendidikan yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk posisi HRD dibutuhkan lulusan S1 dengan jurusan seperti psikologi, manajemen, hingga hukum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Pengalaman<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk posisi senior, perusahaan umumnya meminta pengalaman beberapa tahun di bidang HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain itu, bagi Anda yang belum memiliki pengalaman bisa mendapatkannya dari mengikuti magang ataupun mengambil sertifikasi khusus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Pemahaman Ketenagakerjaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HR perlu memahami regulasi mengenai:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hubungan kerja;<\/li>\n\n\n\n<li>Pengupahan;<\/li>\n\n\n\n<li>Waktu kerja;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuti;<\/li>\n\n\n\n<li>Lembur;<\/li>\n\n\n\n<li>BPJS;<\/li>\n\n\n\n<li>PHK;<\/li>\n\n\n\n<li>Hubungan industrial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-shopee-affiliate\/\">Gaji Shopee Affiliate Terbaru dan Skema Komisinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Kemampuan Administrasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menjadi HRD juga membutuhkan kemampuan administrasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini dikarenakan HR mengelola banyak dokumen dan data karyawan sehingga ketelitian sangat penting.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kemampuan Teknologi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan perkembangan teknologi di bidang pengelolaan SDM, maka HRD juga harus memahami penggunaan teknologi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penggunaan HRIS, spreadsheet, software payroll, dan tools recruitment semakin penting dalam pekerjaan HR modern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-konten-kreator-tiktok\/\">Gaji Konten Kreator Tiktok di Indonesia Tahun 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Jurusan yang Cocok untuk Karier HRD?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-4.webp\" alt=\"HR\" class=\"wp-image-36810\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-4.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-4-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd-4-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada satu jurusan yang secara mutlak harus dipilih untuk menjadi HRD. Namun, beberapa jurusan memberikan dasar yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Psikologi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Psikologi sangat relevan karena HR banyak berhubungan dengan manusia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mahasiswa mempelajari perilaku, kepribadian, psikometri, dan dinamika organisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Manajemen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jurusan manajemen, khususnya konsentrasi manajemen sumber daya manusia, merupakan salah satu pilihan paling relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mahasiswa dapat mempelajari recruitment, compensation, performance management, dan organisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Hukum<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lulusan hukum dapat berkarier di bidang HR, khususnya industrial relations dan ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-kenaikan-gaji\/\">Cara Menghitung Kenaikan Gaji dan Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Administrasi Bisnis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Administrasi bisnis memberikan pemahaman mengenai pengelolaan organisasi dan proses bisnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Akuntansi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Akuntansi dapat menjadi nilai tambah untuk posisi yang berhubungan dengan payroll, compensation &amp; benefits, serta administrasi keuangan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Sistem Informasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perkembangan HRIS dan people analytics membuat lulusan sistem informasi juga memiliki peluang di bidang HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rata-rata-gaji-di-indonesia\/\">Rata-Rata Gaji di Indonesia sesuai Data BPS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara untuk Menjadi HRD?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lalu bagaimana cara untuk menjadi HRD?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut 7 langkah yang bisa Anda lakukan untuk memulai karier sebagai HRD:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Pilih Pendidikan yang Relevan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertama adalah dengan memilih pendidikan yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuliah di bidang psikologi, manajemen, hukum, administrasi bisnis, atau bidang terkait dapat menjadi fondasi untuk memulai karier di pekerjaan ini.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Cari Pengalaman Magang<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Langkah kedua adalah dengan mencari pengalaman magang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melalui pengalaman magang ini Anda bisa mendapatkan pengalaman langsung yang berkaitan dengan pekerjaan HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selama magang, usahakan mempelajari recruitment, administrasi, payroll, absensi, dan employee relations.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mulai dari Posisi Entry Level<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi Anda yang ingin memulai karier Anda sebagai HRD, Anda bisa memulainya dari posisi entry level.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa posisi yang dapat menjadi pintu masuk adalah:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>HR intern;<\/li>\n\n\n\n<li>HR admin;<\/li>\n\n\n\n<li>recruitment staff;<\/li>\n\n\n\n<li>HR staff;<\/li>\n\n\n\n<li>payroll staff.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-dokter\/\">Gaji Dokter di Indonesia Tahun 2026 dan Tahapan Pendidikannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Kuasai HRIS dan Payroll<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jangan lupa untuk menguasai HRIS dan payroll.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini karena dengan kemampuan menggunakan software HR dapat menjadi nilai tambah yang mendukung karier Anda sebagai HRD.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pelajari Regulasi Ketenagakerjaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena berkaitan dengan karyawan, termasuk hak-hak dan kewajibannya, maka HRD juga perlu memahami regulasi ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini karena setiap keputusan yang berkaitan dengan karyawan memiliki dasar hukum dan perlindungan hukum di dalamnya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Bangun Pengalaman<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pastikan untuk membangun pengalaman Anda di bidang HR jika ingin terus berkarier di bidang ini.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah memiliki pengalaman, Anda dapat memilih apakah ingin menjadi HR generalist atau mengambil spesialisasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Kembangkan Kemampuan Strategis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terakhir adalah kembangkan kemampuan strategis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini karena kemampuan strategis ini jadi bagian penting yang wajib dipahami oleh setiap HRD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-guru-honorer\/\">Gaji Guru Honorer di Indonesia Tahun 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai gaji HRD yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa gaji HRD dapat berbeda-beda disesuaikan dengan jabatan, pengalaman kerja, hingga perusahaan tempat bekerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data Indeed menunjukkan rata-rata gaji staf HR\/personalia sekitar <strong>Rp4,3 juta per bulan<\/strong>, sedangkan manager HR\/personalia sekitar <strong>Rp7,86 juta per bulan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, Jobstreet mencatat typical monthly salary Human Resources Manager sekitar <strong>Rp13,4 juta per bulan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk kemudahan pengelolaan karyawan, pastikan Anda menggunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software absensi<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GajiHub merupakan software absens dan payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan manajemen HRIS dan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bagi perusahaan, HRD memiliki peranan penting yang berkaitan dengan tanggung jawab pengelolaan sumber daya manusia. HRD memiliki tanggung jawab yang&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":36806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[314,4734,2067,12812,29,12815,12813,80,28,27,6600,12814],"class_list":["post-36797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-aplikasi-absensi","tag-berapa-gaji-hrd","tag-cara-menjadi-hrd","tag-gaji-hrd","tag-gajihub","tag-jenjang-karier-hrd","tag-pendidikan-hrd","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-tips-payroll","tag-tunjangan-hrd"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-11T01:23:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-11T01:23:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya\",\"datePublished\":\"2026-10-11T01:23:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-11T01:23:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/\"},\"wordCount\":1873,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/gaji-hrd.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"berapa gaji HRD\",\"cara menjadi hrd\",\"gaji hrd\",\"GajiHub\",\"jenjang karier HRD\",\"pendidikan HRD\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"tips payroll\",\"tunjangan HRD\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/\",\"name\":\"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/gaji-hrd.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-11T01:23:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-11T01:23:20+00:00\",\"description\":\"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/gaji-hrd.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/gaji-hrd.webp\",\"width\":1200,\"height\":600,\"caption\":\"gaji hrd\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/gaji-hrd\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/desi-murniati-a1b6a5146\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya","description":"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya","og_description":"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-10-11T01:23:17+00:00","article_modified_time":"2026-10-11T01:23:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya","datePublished":"2026-10-11T01:23:17+00:00","dateModified":"2026-10-11T01:23:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/"},"wordCount":1873,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","keywords":["aplikasi absensi","berapa gaji HRD","cara menjadi hrd","gaji hrd","GajiHub","jenjang karier HRD","pendidikan HRD","software absensi","software HR","software payroll","tips payroll","tunjangan HRD"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/","name":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","datePublished":"2026-10-11T01:23:17+00:00","dateModified":"2026-10-11T01:23:20+00:00","description":"Informasi mengenai gaji HRD menjadi bagian penting untuk diketahui oleh perusahaan dan pencari kerja. Lengkapnya di sini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","width":1200,"height":600,"caption":"gaji hrd"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-hrd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gaji HRD di Indonesia Tahun 2026 dan Tunjangannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/desi-murniati-a1b6a5146\/"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gaji-hrd.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36797"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36833,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36797\/revisions\/36833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}