{"id":36736,"date":"2026-10-08T08:59:05","date_gmt":"2026-10-08T08:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=36736"},"modified":"2026-10-08T08:59:25","modified_gmt":"2026-10-08T08:59:25","slug":"hari-libur-nasional-dan-cuti-bersama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/hari-libur-nasional-dan-cuti-bersama\/","title":{"rendered":"Daftar Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2027"},"content":{"rendered":"\n

Pada tanggal 15 September 2026, pemerintah baru saja menetapkan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2027.<\/p>\n\n\n\n

Hari libur nasional dan cuti bersama ini ditetapkan oleh pemerintah melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga menteri.<\/p>\n\n\n\n

Dari keputusan tersebut, terdapat 18 hari libur nasional dan 8 hari cuti bersama, sehingga total terdapat 26 tanggal yang ditetapkan sebagai hari libur nasional dan cuti bersama di tahun 2027.<\/p>\n\n\n\n

Penetapan ini menjadi bagian penting bagi karyawan, khususnya yang berkaitan dengan jadwal kerja, pengajuan cuti, operasional perusahaan, hingga hak-hak pekerjaan yang dapat bekerja di hari libur resmi.<\/p>\n\n\n\n

Lalu bagaimana detail mengenai penetapan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2027 ini?<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai libur nasional dan cuti bersama tahun 2027.<\/p>\n\n\n\n

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n

Daftar Hari Libur Nasional Tahun 2027<\/h2>\n\n\n\n
\"hari<\/figure>\n\n\n\n

Hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2027 ditetapkan dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) Nomor 1205 Tahun 2026, Nomor 3 Tahun 2026, dan Nomor 2 Tahun 2026 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2027.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dalam SKB tersebut, pemerintah menetapkan sebanyak 18 hari libur nasional pada 2027<\/strong>. Tanggal tersebut mencakup hari besar keagamaan, hari nasional, dan hari penting lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Berikut daftar lengkapnya:<\/p>\n\n\n\n

No.<\/th>Tanggal<\/th>Hari<\/th>Hari Libur Nasional<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>1 Januari 2027<\/td>Jumat<\/td>Tahun Baru 2027 Masehi<\/td><\/tr>
2<\/td>5 Januari 2027<\/td>Selasa<\/td>Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW 1448 H<\/td><\/tr>
3<\/td>6 Februari 2027<\/td>Sabtu<\/td>Tahun Baru Imlek 2578 Kongzili<\/td><\/tr>
4<\/td>8 Maret 2027<\/td>Senin<\/td>Hari Suci Nyepi (Tahun Baru Saka 1949)<\/td><\/tr>
5<\/td>10 Maret 2027<\/td>Rabu<\/td>Idulfitri 1448 H<\/td><\/tr>
6<\/td>11 Maret 2027<\/td>Kamis<\/td>Idulfitri 1448 H<\/td><\/tr>
7<\/td>26 Maret 2027<\/td>Jumat<\/td>Wafat Yesus Kristus<\/td><\/tr>
8<\/td>28 Maret 2027<\/td>Minggu<\/td>Kebangkitan Yesus Kristus (Paskah)<\/td><\/tr>
9<\/td>1 Mei 2027<\/td>Sabtu<\/td>Hari Buruh Internasional<\/td><\/tr>
10<\/td>6 Mei 2027<\/td>Kamis<\/td>Kenaikan Yesus Kristus<\/td><\/tr>
11<\/td>17 Mei 2027<\/td>Senin<\/td>Iduladha 1448 H<\/td><\/tr>
12<\/td>20 Mei 2027<\/td>Kamis<\/td>Hari Raya Waisak 2571 BE<\/td><\/tr>
13<\/td>1 Juni 2027<\/td>Selasa<\/td>Hari Lahir Pancasila<\/td><\/tr>
14<\/td>6 Juni 2027<\/td>Minggu<\/td>1 Muharam Tahun Baru Islam 1449 H<\/td><\/tr>
15<\/td>15 Agustus 2027<\/td>Minggu<\/td>Maulid Nabi Muhammad SAW<\/td><\/tr>
16<\/td>17 Agustus 2027<\/td>Selasa<\/td>Proklamasi Kemerdekaan<\/td><\/tr>
17<\/td>25 Desember 2027<\/td>Sabtu<\/td>Kelahiran Yesus Kristus (Natal)<\/td><\/tr>
18<\/td>26 Desember 2027<\/td>Minggu<\/td>Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW 1449 H<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Daftar tersebut merupakan lampiran SKB tiga menteri yang ditetapkan pada 15 September 2026.<\/p>\n\n\n\n

Di dalam SKB tersebut juga dijelaska bahwa penetapan 1 Ramadan 1448 H, Hari Raya Idulfitri 1448 H, dan Hari Raya Iduladha 1448 H ditetapkan melalui Keputusan Menteri Agama.<\/p>\n\n\n\n

Jadi, penetapan yang berkaitan dengannya mengikuti ketentuan resmi dari Kementerian Agama.<\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca Juga: Libur Nasional dan Cuti Bersama 2026: Ini Daftar Lengkapnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Daftar Cuti Bersama Tahun 2027<\/h2>\n\n\n\n

Selain 18 hari libur nasional, pemerintah menetapkan 8 hari cuti bersama pada 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Berikut rinciannya:<\/p>\n\n\n\n

No.<\/th>Tanggal<\/th>Hari<\/th>Cuti Bersama<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td>5 Februari 2027<\/td>Jumat<\/td>Tahun Baru Imlek 2578 Kongzili<\/td><\/tr>
2<\/td>9 Maret 2027<\/td>Selasa<\/td>Idulfitri 1448 H<\/td><\/tr>
3<\/td>12 Maret 2027<\/td>Jumat<\/td>Idulfitri 1448 H<\/td><\/tr>
4<\/td>15 Maret 2027<\/td>Senin<\/td>Idulfitri 1448 H<\/td><\/tr>
5<\/td>25 Maret 2027<\/td>Kamis<\/td>Wafat Yesus Kristus<\/td><\/tr>
6<\/td>18 Mei 2027<\/td>Selasa<\/td>Iduladha 1448 H<\/td><\/tr>
7<\/td>19 Mei 2027<\/td>Rabu<\/td>Hari Raya Waisak 2571 BE<\/td><\/tr>
8<\/td>24 Desember 2027<\/td>Jumat<\/td>Kelahiran Yesus Kristus (Natal)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Dengan demikian, total terdapat 26 hari yang terdiri dari 18 hari libur nasional dan 8 hari cuti bersama<\/strong> pada 2027.<\/p>\n\n\n\n

Menariknya, beberapa cuti bersama ditempatkan berdekatan dengan hari libur nasional.<\/p>\n\n\n\n

Pengaturan ini dapat memberikan periode istirahat yang lebih panjang bagi pekerja yang mendapatkan cuti bersama sesuai kebijakan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Daftar Hari Libur Nasional 2024 dan Rekomendasi Kegiatannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Ditetapkan?<\/h2>\n\n\n\n

Penting untuk diketahui bahwa hari libur nasional dan cuti bersama tidak ditetapkan secara sembarangan.<\/p>\n\n\n\n

Pemerintah melakukan pembahasan lintas kementerian sebelum menetapkannya melalui SKB tiga menteri.<\/p>\n\n\n\n

Untuk tahun 2027, penetapan dilakukan melalui rapat koordinasi tingkat menteri yang dipimpin Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan.<\/p>\n\n\n\n

Pemerintah mempertimbangkan berbagai aspek, termasuk hari besar keagamaan, kepentingan masyarakat, posisi tanggal terhadap Sabtu dan Minggu, serta periode mudik Lebaran.<\/p>\n\n\n\n

Secara sederhana, terdapat perbedaan antara hari libur nasional<\/strong> dan cuti bersama<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hari libur nasional merupakan tanggal yang ditetapkan pemerintah sebagai hari libur resmi.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, cuti bersama merupakan hari yang ditetapkan untuk memberikan kesempatan tambahan bagi masyarakat untuk menjalankan kegiatan tertentu, khususnya yang berkaitan dengan hari besar keagamaan dan periode tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Dalam SKB 2027, pemerintah secara khusus mempertimbangkan kelancaran masyarakat dalam menjalankan ritual keagamaan, termasuk hubungan tanggal dengan akhir pekan dan masa mudik Lebaran.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Gajian pada Hari Libur: Ini Prosedur yang Bisa Dipilih<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apakah Cuti Bersama Mengurangi Cuti Tahunan?<\/h2>\n\n\n\n
\"hari<\/figure>\n\n\n\n

Ya, bagi pekerja perusahaan swasta, pelaksanaan cuti bersama pada prinsipnya dapat mengurangi hak cuti tahunan.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hal ini secara tegas tercantum dalam SKB tiga menteri 2027.<\/p>\n\n\n\n

Dinyatakan bahwa pelaksanaan cuti bersama mengurangi hak cuti tahunan pegawai, karyawan, atau pekerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku pada masing-masing unit kerja, organisasi, lembaga, atau perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Contohnya, seorang karyawan memiliki hak cuti tahunan 12 hari.<\/p>\n\n\n\n

Apabila perusahaan menetapkan sejumlah hari cuti bersama sebagai bagian dari pelaksanaan cuti karyawan, maka jumlah tersebut dapat diperhitungkan sebagai bagian dari hak cuti tahunan.<\/p>\n\n\n\n

Namun, terdapat hal penting yang perlu diperhatikan: cuti bersama untuk perusahaan swasta bersifat fakultatif<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan menjelaskan bahwa cuti bersama berlaku bagi ASN, sedangkan bagi pekerja swasta pelaksanaannya disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan demikian, karyawan swasta sebaiknya tidak langsung menganggap semua tanggal cuti bersama otomatis menjadi hari libur berbayar tanpa mengurangi cuti.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan perlu melihat kebijakan internal, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Berapa Hari Kerja dalam Sebulan di Indonesia dan Luar Negeri?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Cuti Bersama Ditetapkan di Perusahaan?<\/h2>\n\n\n\n

Untuk perusahaan swasta, pelaksanaan cuti bersama diatur oleh pimpinan masing-masing perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Ketentuan tersebut secara eksplisit dicantumkan dalam SKB tiga menteri 2027.<\/p>\n\n\n\n

Artinya, setelah pemerintah menetapkan kalender cuti bersama, perusahaan masih perlu menentukan bagaimana tanggal tersebut diterapkan kepada karyawannya.<\/p>\n\n\n\n

Beberapa hal yang dapat diperhatikan perusahaan antara lain:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Kebijakan perusahaan mengenai cuti bersama<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Perjanjian kerja karyawan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Peraturan perusahaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  4. Perjanjian kerja bersama apabila terdapat serikat pekerja<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  5. Kebutuhan operasional perusahaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  6. Jenis industri dan layanan perusahaan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  7. Ketersediaan tenaga kerja untuk menjaga operasional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Oleh karena itu, perusahaan dapat membuat pengumuman internal mengenai tanggal yang ditetapkan sebagai cuti bersama dan menjelaskan apakah karyawan yang mengikutinya akan menggunakan hak cuti tahunan.<\/p>\n\n\n\n

    Hal ini penting agar tidak terjadi perbedaan pemahaman antara perusahaan dan karyawan.<\/p>\n\n\n\n

    Baca Juga: Perhitungan Lembur Hari Sabtu sesuai UU Cipta Kerja<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Bagaimana Operasional Perusahaan pada Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama?<\/h2>\n\n\n\n
    \"hari<\/figure>\n\n\n\n

    Tidak semua perusahaan harus menghentikan seluruh kegiatan operasional selama hari libur nasional atau cuti bersama.<\/p>\n\n\n\n

    SKB tiga menteri secara khusus memberikan perhatian kepada unit kerja, organisasi, lembaga, dan perusahaan yang memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat dan berkaitan dengan kepentingan masyarakat luas.<\/p>\n\n\n\n

    Contohnya adalah:<\/p>\n\n\n\n