{"id":36715,"date":"2026-10-08T09:03:55","date_gmt":"2026-10-08T09:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=36715"},"modified":"2026-10-08T09:03:59","modified_gmt":"2026-10-08T09:03:59","slug":"umk-kupang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/","title":{"rendered":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai pusat dari perekonomian yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT), UMK Kupang menjadi informasi yang penting untuk diketahui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kupang memiliki peran yang sangat penting dalam perdagangan, jasa, transportasi, pendidikan, kesehatan, hingga distribusi barang ke seluruh wilayah di NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini menjadikan Kupang sebagai kota tujuan pencari kerja yang ingin mendapatkan peluang kerja di wilayah Indonesia Timur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lalu berapa besaran UMK Kupang tahun 2026 dan apa saja peluang kerja yang ada di Kupang?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai UMK Kupang tahun 2026 dan peluang kerjanya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa UMK Kupang Tahun 2026?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-1.webp\" alt=\"UMK Kupang\" class=\"wp-image-36724\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-1.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-1-300x200.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-1-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar <strong>Rp2.532.852,79 per bulan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nominal tersebut menjadi acuan upah minimum bagi pekerja yang tercakup dalam ketentuan pengupahan di Kota Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perlu diketahui bahwa istilah Kupang dapat merujuk pada dua wilayah administratif berbeda, yaitu Kota Kupang dan Kabupaten Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keduanya merupakan wilayah yang berbeda di Provinsi NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, pekerja perlu memastikan apakah lokasi kerjanya berada di Kota Kupang atau Kabupaten Kupang ketika memeriksa ketentuan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut rincian upah minimum yang berlaku pada 2026:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Keterangan<\/th><th>Nominal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>UMK Kota Kupang 2026<\/td><td>Rp2.532.852,79<\/td><\/tr><tr><td>UMP NTT 2026<\/td><td>Rp2.455.898,00<\/td><\/tr><tr><td>Selisih UMK Kota Kupang dengan UMP NTT<\/td><td>Rp76.954,79<\/td><\/tr><tr><td>Tahun pemberlakuan<\/td><td>2026<\/td><\/tr><tr><td>Tanggal mulai berlaku<\/td><td>1 Januari 2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan tabel tersebut, UMK Kota Kupang lebih tinggi dibandingkan UMP NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perbedaan ini menunjukkan bahwa pemerintah dapat menetapkan UMK tersendiri untuk kabupaten atau kota sesuai mekanisme dan ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, data BPS Provinsi NTT mencatat upah minimum sebesar Rp2.455.898 untuk sebagian besar kabupaten di NTT, termasuk Kabupaten Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nominal tersebut sama dengan UMP NTT 2026. Dengan demikian, jika yang dimaksud adalah Kabupaten Kupang, acuan upah minimum yang tercantum dalam tabel statistik BPS adalah Rp2.455.898 per bulan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penting untuk diingat bahwa upah minimum merupakan standar minimum sesuai cakupan peraturan, bukan batas maksimal gaji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerja yang memiliki pengalaman, kompetensi khusus, atau tanggung jawab lebih besar dapat memperoleh upah di atas nominal tersebut sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner 2\" class=\"wp-image-26176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-tangerang-selatan\/\">UMK Tangerang Selatan 2026 Naik 5,50%, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Dasar Penetapan UMK Kupang Tahun 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penetapan UMK Kota Kupang tahun 2026 dilakukan berdasarkan ketentuan pengupahan nasional dan keputusan pemerintah daerah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prosesnya mempertimbangkan formula penyesuaian upah minimum serta masukan dari lembaga yang berwenang, sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Mengacu pada peraturan pengupahan nasional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salah satu dasar hukum pengupahan tahun 2026 adalah Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peraturan tersebut mengatur mekanisme penetapan dan penyesuaian upah minimum dengan mempertimbangkan variabel ekonomi tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tujuannya adalah memberikan perlindungan terhadap pekerja sekaligus memperhatikan keberlangsungan kegiatan usaha.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Mempertimbangkan inflasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inflasi merupakan kenaikan harga barang dan jasa secara umum dalam periode tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perubahan harga dapat memengaruhi kemampuan pekerja untuk memenuhi kebutuhan pokok, seperti makanan, transportasi, tempat tinggal, pendidikan, dan kesehatan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, inflasi menjadi salah satu variabel dalam formula penyesuaian upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan mempertimbangkan perkembangan harga, kebijakan pengupahan diharapkan tetap relevan dengan perubahan kondisi ekonomi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski demikian, angka inflasi yang digunakan dalam penetapan upah minimum harus mengikuti data dan periode referensi yang ditentukan dalam peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inflasi pada bulan tertentu tidak dapat langsung digunakan untuk menghitung ulang UMK tanpa mengikuti ketentuan resmi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-sidoarjo\/\">UMK Sidoarjo Tahun 2026 Naik 5,09%, Cek Detailnya di Sini<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertumbuhan ekonomi menggambarkan perkembangan kegiatan produksi barang dan jasa dalam suatu wilayah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ketika aktivitas ekonomi meningkat, kebutuhan tenaga kerja dan permintaan terhadap barang maupun jasa dapat ikut berubah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di Kota Kupang, perdagangan, konstruksi, transportasi, pendidikan, dan informasi-komunikasi merupakan beberapa sektor yang berkontribusi terhadap perekonomian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data PDRB Kota Kupang yang diterbitkan BPS dapat digunakan untuk memahami perkembangan setiap sektor tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, pertumbuhan suatu sektor tidak otomatis menentukan besaran kenaikan UMK.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nominal upah minimum tetap ditetapkan melalui formula dan proses resmi yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Menggunakan indeks tertentu atau alfa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam formula pengupahan, indeks tertentu atau alfa digunakan sebagai salah satu parameter penyesuaian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PP Nomor 49 Tahun 2025 menetapkan rentang alfa sebesar 0,50 sampai 0,90.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penentuan parameter tersebut mempertimbangkan keseimbangan kepentingan pekerja dan perusahaan, perbandingan upah minimum dengan kebutuhan hidup layak, serta kondisi ketenagakerjaan sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara sederhana, formula penyesuaian upah minimum mempertimbangkan inflasi dan hasil perkalian pertumbuhan ekonomi dengan alfa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nilai penyesuaian kemudian digunakan untuk menentukan nominal upah minimum tahun berikutnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-papua\/\">UMP di 6 Provinsi Papua 2026 dan Besaran UMK<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Melibatkan Dewan Pengupahan Kota Kupang<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dewan Pengupahan memiliki peran dalam pembahasan dan pemberian rekomendasi terkait kebijakan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam penetapan UMK Kota Kupang 2026, dokumen keputusan menyebutkan rekomendasi Dewan Pengupahan Kota Kupang Nomor 306 Nakertrans\/500.14.1\/DP-KK\/XII\/2025 tanggal 22 Desember 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keterlibatan dewan pengupahan membantu memberikan pertimbangan dalam proses penetapan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembahasan pengupahan pada umumnya melibatkan unsur pemerintah, pekerja atau buruh, pengusaha, serta unsur lain sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah melalui proses tersebut, besaran UMK ditetapkan melalui keputusan gubernur sesuai kewenangannya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Ditetapkan melalui keputusan gubernur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UMK Kota Kupang 2026 ditetapkan melalui keputusan gubernur tentang upah minimum kota untuk tahun 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam dokumen penetapan yang dipublikasikan, nominal UMK Kota Kupang tercantum sebesar Rp2.532.852,79 per bulan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keputusan tersebut menjadi acuan bagi pekerja dan perusahaan untuk mengetahui standar upah minimum yang berlaku di Kota Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan sebaiknya menyimpan dokumen keputusan resmi dan memperbarui sistem penggajian sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Langkah tersebut membantu memastikan pembayaran upah dilakukan berdasarkan nominal yang benar dan mengurangi risiko kesalahan administrasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-serang\/\">UMK Serang Tahun 2026 dan Dasar Penetapannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Peluang Kerja yang Ada di Kupang?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"563\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-2.webp\" alt=\"UMK Kupang\" class=\"wp-image-36725\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-2.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-2-300x169.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-2-768x432.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai pusat pemerintahan dan kegiatan ekonomi NTT, Kupang memiliki peluang kerja di berbagai bidang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebutuhan tenaga kerja berasal dari perusahaan swasta, usaha perdagangan, lembaga pendidikan, fasilitas kesehatan, jasa transportasi, instansi pemerintahan, serta usaha pariwisata dan kuliner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gambaran struktur ekonomi Kota Kupang dapat dilihat melalui publikasi BPS mengenai PDRB menurut lapangan usaha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada 2025, nilai PDRB atas dasar harga berlaku Kota Kupang tercatat sekitar Rp33,53 triliun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perdagangan besar dan eceran, konstruksi, serta informasi dan komunikasi merupakan beberapa sektor dengan nilai kegiatan ekonomi yang besar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut beberapa sektor pekerjaan yang dapat dipertimbangkan pencari kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Perdagangan dan ritel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perdagangan menjadi salah satu sektor penting dalam perekonomian Kota Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktivitas perdagangan mencakup toko, distributor, pasar, usaha ritel, serta bisnis yang menjual barang kebutuhan masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh pekerjaan yang dapat ditemukan pada sektor ini antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pramuniaga.<\/li>\n\n\n\n<li>Kasir.<\/li>\n\n\n\n<li>Sales representative.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf administrasi penjualan.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas gudang.<\/li>\n\n\n\n<li>Merchandiser.<\/li>\n\n\n\n<li>Customer service.<\/li>\n\n\n\n<li>Pengelola toko daring.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pencari kerja yang tertarik pada sektor ini dapat meningkatkan keterampilan komunikasi, pelayanan pelanggan, pengelolaan stok, dan penggunaan aplikasi penjualan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kemampuan menggunakan spreadsheet juga dapat menjadi nilai tambah untuk posisi administrasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Transportasi dan pergudangan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai pusat kegiatan ekonomi provinsi, Kupang memiliki peran dalam pergerakan orang dan distribusi barang ke berbagai wilayah di NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kegiatan tersebut menciptakan kebutuhan tenaga kerja di sektor transportasi, logistik, dan pergudangan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan yang dapat dipertimbangkan meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Staf logistik.<\/li>\n\n\n\n<li>Admin pengiriman.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas gudang.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf operasional transportasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Pengemudi sesuai kualifikasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas pengelolaan persediaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf administrasi distribusi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk bidang ini, ketelitian, kemampuan mengelola dokumen, pemahaman alur distribusi, dan keterampilan menggunakan sistem inventaris dapat membantu pencari kerja memenuhi kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Konstruksi dan teknik<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sektor konstruksi juga memiliki kontribusi penting terhadap kegiatan ekonomi Kota Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembangunan dan pemeliharaan bangunan, fasilitas publik, serta infrastruktur membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan yang beragam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh posisi yang dapat ditemukan antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pekerja konstruksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Teknisi bangunan.<\/li>\n\n\n\n<li>Drafter.<\/li>\n\n\n\n<li>Quantity surveyor.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf administrasi proyek.<\/li>\n\n\n\n<li>Pengawas lapangan.<\/li>\n\n\n\n<li>Teknisi listrik dan mekanikal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagian posisi membutuhkan pendidikan atau sertifikasi khusus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pencari kerja perlu memeriksa kualifikasi, lokasi proyek, durasi pekerjaan, dan ketentuan keselamatan sebelum menerima tawaran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-salatiga\/\">UMK Salatiga Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Pendidikan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kupang menjadi pusat pendidikan bagi masyarakat di NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kegiatan pendidikan mencakup sekolah, perguruan tinggi, lembaga pelatihan, dan layanan pendukung pembelajaran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peluang kerja di sektor ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Guru.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenaga administrasi sekolah.<\/li>\n\n\n\n<li>Dosen sesuai kualifikasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf akademik.<\/li>\n\n\n\n<li>Pengelola perpustakaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf penerimaan peserta didik.<\/li>\n\n\n\n<li>Tutor dan instruktur pelatihan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kualifikasi pekerjaan berbeda sesuai lembaga dan posisi yang dilamar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidat perlu memastikan persyaratan pendidikan, sertifikasi, dan pengalaman yang diminta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kesehatan dan layanan sosial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebutuhan pelayanan kesehatan menciptakan peluang kerja di rumah sakit, klinik, laboratorium, apotek, dan lembaga layanan sosial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh posisi yang tersedia di bidang ini antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tenaga keperawatan.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenaga kebidanan.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenaga farmasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Tenaga laboratorium.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf administrasi rumah sakit.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas rekam medis.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf layanan pasien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan klinis memerlukan kualifikasi dan izin praktik sesuai peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, posisi administrasi dapat memiliki persyaratan berbeda, seperti kemampuan mengelola dokumen, berkomunikasi dengan pasien, dan menggunakan sistem informasi layanan kesehatan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Pariwisata, perhotelan, dan kuliner<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kupang juga memiliki peluang kerja di bidang pariwisata dan jasa, termasuk hotel, penginapan, restoran, kafe, usaha kuliner, serta layanan perjalanan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktivitas ini dapat berkaitan dengan kunjungan wisatawan, perjalanan bisnis, dan kegiatan masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan yang dapat dipertimbangkan antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Resepsionis hotel.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf reservasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Pelayan restoran.<\/li>\n\n\n\n<li>Juru masak.<\/li>\n\n\n\n<li>Barista.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf pemasaran hotel.<\/li>\n\n\n\n<li>Pemandu wisata sesuai kebutuhan usaha.<\/li>\n\n\n\n<li>Pengelola media sosial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kemampuan bahasa asing, komunikasi, pelayanan pelanggan, dan pemasaran digital dapat menjadi nilai tambah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pencari kerja juga sebaiknya memperhatikan sistem shift, pembagian tip jika ada, tunjangan, serta jam kerja yang ditawarkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-sumatera-utara\/\">UMP dan UMK di Sumatera Utara Tahun 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Administrasi, keuangan, dan sumber daya manusia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan, lembaga pendidikan, rumah sakit, dan organisasi lain membutuhkan tenaga administrasi untuk mendukung kegiatan operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bidang ini cocok bagi kandidat yang memiliki ketelitian dan kemampuan mengelola dokumen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa posisi yang dapat dicari meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Staf administrasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf akuntansi.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf keuangan.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf rekrutmen.<\/li>\n\n\n\n<li>HR generalist.<\/li>\n\n\n\n<li>Admin payroll.<\/li>\n\n\n\n<li>Customer support.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf pengelolaan data.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kemampuan menggunakan spreadsheet, mengelola arsip, memahami administrasi transaksi, serta mengoperasikan perangkat lunak perkantoran dapat membantu meningkatkan daya saing pencari kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Pekerjaan digital dan remote<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain pekerjaan yang mengharuskan karyawan hadir di kantor, pencari kerja di Kupang dapat mempertimbangkan pekerjaan berbasis digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peluang ini memungkinkan seseorang bekerja untuk perusahaan yang berlokasi di kota lain, selama perusahaan menerapkan sistem kerja jarak jauh.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa pekerjaan yang dapat dipertimbangkan antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Content writer.<\/li>\n\n\n\n<li>SEO specialist.<\/li>\n\n\n\n<li>Desainer grafis.<\/li>\n\n\n\n<li>Social media specialist.<\/li>\n\n\n\n<li>Digital marketer.<\/li>\n\n\n\n<li>Editor video.<\/li>\n\n\n\n<li>Web developer.<\/li>\n\n\n\n<li>Customer support jarak jauh.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan digital membutuhkan keterampilan yang sesuai dengan posisi, portofolio, komunikasi daring, dan kemampuan bekerja secara mandiri.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penghasilan pada pekerjaan remote tidak selalu mengikuti UMK Kota Kupang karena dapat dipengaruhi oleh lokasi perusahaan, jenis kontrak, tingkat keahlian, dan kebijakan kompensasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-malang\/\">UMK Malang Tahun 2026 dan Dasar Kenaikannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa UMP NTT Tahun 2026?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"750\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-4.webp\" alt=\"UMK Kupang\" class=\"wp-image-36726\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-4.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-4-300x225.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/kupang-4-768x576.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UMP Nusa Tenggara Timur tahun 2026 ditetapkan sebesar <strong>Rp2.455.898 per bulan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan informasi Ombudsman RI Perwakilan NTT, nominal ini mengalami kenaikan sebesar 5,45% dibandingkan UMP 2025 yang sebesar Rp2.328.969,69.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut perbandingan UMP NTT tahun 2025 dan 2026.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Keterangan<\/th><th>Nominal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>UMP NTT 2025<\/td><td>Rp2.328.969,69<\/td><\/tr><tr><td>UMP NTT 2026<\/td><td>Rp2.455.898,00<\/td><\/tr><tr><td>Kenaikan nominal<\/td><td>Rp126.928,31<\/td><\/tr><tr><td>Persentase kenaikan<\/td><td>Sekitar 5,45%<\/td><\/tr><tr><td>Mulai berlaku<\/td><td>1 Januari 2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penetapan UMP NTT 2026 dilakukan melalui Keputusan Gubernur NTT Nomor 528\/KEP\/HK\/2025 tanggal 19 Desember 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebijakan tersebut mengacu pada PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kenaikan UMP bertujuan menyesuaikan standar upah minimum dengan kondisi ekonomi dan ketentuan pengupahan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski demikian, pengaruhnya terhadap daya beli pekerja tetap bergantung pada perubahan harga kebutuhan sehari-hari dan pengeluaran rumah tangga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perlu dibedakan antara UMP NTT dan UMK Kota Kupang. UMP berlaku pada tingkat provinsi, sedangkan UMK Kota Kupang ditetapkan secara khusus untuk wilayah kota.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, perusahaan di Kota Kupang perlu memeriksa ketentuan UMK yang berlaku di wilayahnya, bukan hanya melihat angka UMP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-cirebon\/\">UMK Cirebon Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa UMK yang Ada di Provinsi NTT Tahun 2026?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr1.webp\" alt=\"UMR\" class=\"wp-image-35935\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr1.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr1-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr1-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provinsi NTT terdiri atas 21 kabupaten dan satu kota, yaitu Kota Kupang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data BPS Provinsi NTT untuk 2026 menunjukkan bahwa sebagian besar kabupaten menggunakan nominal upah minimum sebesar Rp2.455.898, sama dengan UMP NTT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, Kota Kupang memiliki UMK tersendiri sebesar Rp2.532.852,79.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan demikian, ketika membahas UMK di Provinsi NTT, penting untuk membedakan nominal UMK Kota Kupang dari nominal upah minimum yang berlaku di kabupaten-kabupaten lain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut daftar upah minimum kabupaten\/kota di NTT tahun 2026 berdasarkan tabel statistik BPS Provinsi NTT.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>No.<\/th><th>Kabupaten\/Kota<\/th><th>Upah minimum 2026<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>Kabupaten Sumba Barat<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>Kabupaten Sumba Timur<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>Kabupaten Kupang<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>Kabupaten Timor Tengah Selatan<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>Kabupaten Timor Tengah Utara<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>Kabupaten Belu<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>Kabupaten Alor<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>Kabupaten Lembata<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>9<\/td><td>Kabupaten Flores Timur<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>10<\/td><td>Kabupaten Sikka<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>11<\/td><td>Kabupaten Ende<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>12<\/td><td>Kabupaten Ngada<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>13<\/td><td>Kabupaten Manggarai<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>14<\/td><td>Kabupaten Rote Ndao<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>15<\/td><td>Kabupaten Manggarai Barat<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>16<\/td><td>Kabupaten Sumba Tengah<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>17<\/td><td>Kabupaten Sumba Barat Daya<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>18<\/td><td>Kabupaten Nagekeo<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>19<\/td><td>Kabupaten Manggarai Timur<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>20<\/td><td>Kabupaten Sabu Raijua<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>21<\/td><td>Kabupaten Malaka<\/td><td>Rp2.455.898<\/td><\/tr><tr><td>22<\/td><td><strong>Kota Kupang<\/strong><\/td><td><strong>Rp2.532.852,79<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tabel tersebut menunjukkan bahwa nominal upah minimum yang tercatat untuk 21 kabupaten di NTT sama dengan UMP 2026, yaitu Rp2.455.898.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kota Kupang memiliki nominal berbeda karena ditetapkan melalui UMK tersendiri.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi pekerja yang akan menerima pekerjaan di NTT, perbedaan administratif ini perlu diperhatikan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kabupaten Kupang tidak sama dengan Kota Kupang, meskipun keduanya berada dalam provinsi yang sama dan berdekatan secara geografis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain itu, perusahaan perlu memeriksa keputusan gubernur yang berlaku dan ketentuan sektoral apabila kegiatan usahanya termasuk dalam cakupan upah minimum sektoral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tabel BPS berguna sebagai rujukan statistik, sedangkan dokumen keputusan resmi menjadi acuan hukum untuk penerapan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-brebes\/\">UMK Brebes 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai UMK Kupang tahun 2026 yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar <strong>Rp2.532.852,79 per bulan<\/strong>, sedangkan UMP Nusa Tenggara Timur mencapai Rp2.455.898 per bulan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan demikian, UMK Kota Kupang lebih tinggi Rp76.954,79 dibandingkan UMP provinsi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, Kabupaten Kupang dan sebagian besar kabupaten lain di NTT tercatat memiliki upah minimum sebesar Rp2.455.898 pada 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi perusahaan, pengelolaan penggajian karyawan menjadi bagian penting yang tidak boleh diabaikan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk kemudahan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda, gunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software payroll<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sebagai pusat dari perekonomian yang ada di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT), UMK Kupang menjadi informasi yang penting untuk diketahui.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":36688,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[314,12775,12777,29,12778,1586,80,28,27,12774],"class_list":["post-36715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-aplikasi-absensi","tag-berapa-umk-kupang","tag-dasar-penetapan-umk-kupang","tag-gajihub","tag-peluang-kerja-di-kupang","tag-regulasi-ketenagakerjaan","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-umk-kupang"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-08T09:03:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-08T09:03:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya\",\"datePublished\":\"2026-10-08T09:03:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T09:03:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/\"},\"wordCount\":2166,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-kupang.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"berapa UMK Kupang\",\"dasar penetapan UMK Kupang\",\"GajiHub\",\"peluang kerja di Kupang\",\"regulasi ketenagakerjaan\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"UMK Kupang\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/\",\"name\":\"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-kupang.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-08T09:03:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T09:03:59+00:00\",\"description\":\"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-kupang.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-kupang.webp\",\"width\":1920,\"height\":960,\"caption\":\"UMK Kupang\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-kupang\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/desi-murniati-a1b6a5146\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya","description":"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya","og_description":"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-10-08T09:03:55+00:00","article_modified_time":"2026-10-08T09:03:59+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya","datePublished":"2026-10-08T09:03:55+00:00","dateModified":"2026-10-08T09:03:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/"},"wordCount":2166,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","keywords":["aplikasi absensi","berapa UMK Kupang","dasar penetapan UMK Kupang","GajiHub","peluang kerja di Kupang","regulasi ketenagakerjaan","software absensi","software HR","software payroll","UMK Kupang"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/","name":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","datePublished":"2026-10-08T09:03:55+00:00","dateModified":"2026-10-08T09:03:59+00:00","description":"UMK Kota Kupang tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.532.852,79 per bulan. Informasi lebih lengkapnya hanya di sini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","width":1920,"height":960,"caption":"UMK Kupang"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-kupang\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UMK Kupang 2026 dan Dasar Penetapannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/desi-murniati-a1b6a5146\/"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-kupang.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36715"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36803,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36715\/revisions\/36803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}