{"id":36711,"date":"2026-10-08T09:01:48","date_gmt":"2026-10-08T09:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=36711"},"modified":"2026-10-08T09:01:55","modified_gmt":"2026-10-08T09:01:55","slug":"umk-gresik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/","title":{"rendered":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Buat Anda yang ingin bekerja di Kabupaten Gresik, penting untuk mengetahui besaran UMK di Kabupaten Gresik ini.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kabupaten Gresik sendiri terkenal sebagai salah satu pusat industri dan kegiatan ekonomi penting di wilayah Jawa Timur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ada berbagai industri di wilayah ini, mulai industri manufaktur, petrokimia, semen, pengolahan makanan, hingga logistik dan perdagangan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan keberadaan kawasan industri dan akses distribusi ini, menjadikan Gresik sebagai salah satu daerah yang memiliki peran strategis dalam perekonomian regional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lalu berapa besaran UMK Gresik di tahun 2026 ini dan apa saja peluang kerja yang ada di Gresik?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai UMK Gresik, termasuk dasar penetapan dan peluang kerjanya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa UMK Gresik 2026?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"669\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-1.webp\" alt=\"UMK Gresik\" class=\"wp-image-36728\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-1.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-1-300x201.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-1-768x514.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 100.3.3.1\/937\/013\/2025 UMK Kabupaten Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar <strong>Rp5.195.401 per bulan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besaran UMK Gresik ini mengalami kenaikan sebesar 5,09% dibandingkan UMK Gresik tahun 2025 yang ada di angka Rp4.943.763.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk memahami perubahan upah minimum, berikut perbandingan nominal UMK Gresik tahun 2025 dan 2026.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Keterangan<\/th><th>Nominal<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>UMK Gresik 2025<\/td><td>Rp4.943.763<\/td><\/tr><tr><td>UMK Gresik 2026<\/td><td>Rp5.195.401<\/td><\/tr><tr><td>Kenaikan nominal<\/td><td>Rp251.638<\/td><\/tr><tr><td>Persentase kenaikan<\/td><td>Sekitar 5,09%<\/td><\/tr><tr><td>Mulai berlaku<\/td><td>1 Januari 2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan tabel tersebut, UMK Gresik mengalami kenaikan lebih dari Rp251.638 per bulan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kenaikan ini dapat menjadi salah satu pertimbangan bagi pekerja dalam menyusun anggaran rumah tangga dan mengevaluasi penghasilan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, penting untuk memahami bahwa UMK merupakan standar upah minimum, bukan batas maksimal gaji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerja dengan keahlian khusus, jabatan tertentu, pengalaman yang lebih panjang, atau tanggung jawab yang lebih besar dapat menerima penghasilan di atas nominal tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain itu, UMK tidak selalu sama dengan jumlah uang bersih yang diterima karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penghasilan yang dibayarkan dapat dipengaruhi oleh komponen upah, tunjangan, pajak, dan potongan yang sah sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner\" class=\"wp-image-26178\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-brebes\/\">UMK Brebes 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Kenaikan UMK Gresik 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kenaikan UMK Gresik 2026 dapat dihitung dengan membandingkan nominal upah minimum tahun berjalan dengan nominal pada tahun sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UMK Gresik 2025 ditetapkan sebesar Rp4.943.763, sedangkan UMK Gresik 2026 menjadi Rp5.195.401. Selisih kedua nominal tersebut adalah Rp251.638.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut rincian perhitungannya.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Indikator<\/th><th>Nilai<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>UMK sebelum penyesuaian<\/td><td>Rp4.943.763<\/td><\/tr><tr><td>UMK setelah penyesuaian<\/td><td>Rp5.195.401<\/td><\/tr><tr><td>Kenaikan nominal<\/td><td>Rp251.638<\/td><\/tr><tr><td>Persentase kenaikan<\/td><td>5,09%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam penetapan upah minimum tidak hanya mempertimbangkan kebutuhan pekerja, tetapi juga kondisi ekonomi dan kemampuan dunia usaha. Dalam ketentuan pengupahan, beberapa variabel yang digunakan meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inflasi<\/strong>, yaitu perubahan harga barang dan jasa yang berpengaruh terhadap daya beli masyarakat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pertumbuhan ekonomi<\/strong>, yang menggambarkan perkembangan kegiatan ekonomi di suatu wilayah.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indeks tertentu atau alfa<\/strong>, yaitu parameter yang mewakili kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kondisi ketenagakerjaan<\/strong>, termasuk keseimbangan kepentingan pekerja dan perusahaan serta pertimbangan kebutuhan hidup layak.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besaran kenaikan UMK Gresik ditetapkan melalui keputusan resmi pemerintah provinsi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, persentase kenaikan tidak dapat disimpulkan hanya dari angka inflasi atau pertumbuhan ekonomi secara terpisah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi pekerja, kenaikan sebesar 5,09% berarti terdapat peningkatan standar upah minimum secara nominal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski demikian, dampaknya terhadap daya beli tetap bergantung pada perubahan harga kebutuhan sehari-hari dan pengeluaran masing-masing rumah tangga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-cirebon\/\">UMK Cirebon Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana UMK Gresik 2026 Ditetapkan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"750\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-2.webp\" alt=\"UMK Gresik\" class=\"wp-image-36729\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-2.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-2-300x225.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-2-768x576.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penetapan UMK Gresik 2026 mengacu pada peraturan pemerintah mengenai pengupahan dan keputusan Gubernur Jawa Timur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salah satu ketentuan penting yang menjadi landasan pengupahan 2026 adalah Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peraturan tersebut mengatur penyesuaian upah minimum dengan mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ketentuan lengkapnya dapat diperiksa melalui <a href=\"https:\/\/jdih.kemnaker.go.id\/peraturan\/detail\/2802\">JDIH Kementerian Ketenagakerjaan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut dasar yang digunakan dalam penetapan UMK Gresik tahun 2026:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Formula penghitungan upah minimum<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam PP Nomor 49 Tahun 2025, penyesuaian upah minimum menggunakan formula yang mempertimbangkan inflasi dan hasil perkalian pertumbuhan ekonomi dengan indeks tertentu atau alfa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara sederhana, formula nilai penyesuaiannya adalah:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UM(t+1) = UM(t) + [Inflasi + (Pertumbuhan Ekonomi \u00d7 Alfa)] \u00d7 UM(t)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keterangan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>UM(t): Upah minimum tahun berjalan.<\/li>\n\n\n\n<li>Inflasi: Inflasi kabupaten\/kota atau provinsi yang bersumber dari BPS.<\/li>\n\n\n\n<li>Pertumbuhan Ekonomi: Pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) atau Produk Domestik Regional Bruto (PDRB).<\/li>\n\n\n\n<li>Alfa (\u03b1): Indeks tertentu dengan rentang nilai 0,5 sampai 0,9 yang mencerminkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Inflasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inflasi menjadi salah satu variabel dalam penyesuaian upah minimum karena perubahan harga dapat memengaruhi kemampuan pekerja memenuhi kebutuhan hidup.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ketika harga makanan, transportasi, tempat tinggal, dan kebutuhan lainnya meningkat, penghasilan nominal yang tidak berubah dapat memiliki daya beli lebih rendah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penyesuaian upah minimum menjadi salah satu instrumen kebijakan untuk mempertimbangkan perkembangan harga tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, inflasi yang digunakan dalam formula resmi harus mengacu pada data dan periode yang ditentukan dalam peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angka inflasi nasional atau daerah untuk periode yang berbeda tidak dapat langsung digunakan untuk merekonstruksi perhitungan UMK Gresik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Baca Juga:<\/strong> <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-malang\/\">UMK Malang Tahun 2026 dan Dasar Kenaikannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Pertumbuhan ekonomi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertumbuhan ekonomi menggambarkan perkembangan aktivitas produksi barang dan jasa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertumbuhan yang positif dapat menunjukkan peningkatan kegiatan ekonomi, meskipun dampaknya terhadap setiap sektor usaha dan kelompok pekerja dapat berbeda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gresik memiliki basis industri yang kuat, termasuk manufaktur, pengolahan, perdagangan, dan logistik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perkembangan sektor-sektor tersebut menjadi bagian dari konteks ekonomi daerah, tetapi nominal UMK tetap harus mengacu pada keputusan resmi, bukan asumsi bahwa pertumbuhan industri tertentu otomatis menghasilkan persentase kenaikan upah yang sama.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Indeks tertentu atau alfa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PP Nomor 49 Tahun 2025 menetapkan bahwa indeks tertentu atau alfa berada dalam rentang 0,50 sampai 0,90.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parameter ini mewakili kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi dan mempertimbangkan kepentingan pekerja maupun perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penentuan alfa dilakukan oleh dewan pengupahan sesuai tingkat kewenangannya dengan mempertimbangkan keseimbangan kepentingan pekerja dan perusahaan serta perbandingan upah minimum dengan kebutuhan hidup layak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Faktor lain yang relevan dengan kondisi ketenagakerjaan juga dapat dipertimbangkan sesuai peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Artinya, penetapan upah minimum bukan sekadar menambahkan persentase yang sama kepada seluruh daerah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perhitungan harus mengikuti formula dan proses penetapan yang diatur pemerintah.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-serang\/\">UMK Serang Tahun 2026 dan Dasar Penetapannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Peran dewan pengupahan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dewan pengupahan berperan dalam proses pembahasan dan pemberian pertimbangan mengenai kebijakan pengupahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di tingkat daerah, pembahasan dapat melibatkan unsur pemerintah, pengusaha, pekerja atau buruh, serta pihak terkait sesuai ketentuan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proses ini penting agar kebijakan pengupahan mempertimbangkan kondisi ekonomi, kebutuhan pekerja, dan keberlangsungan usaha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasil pembahasan kemudian menjadi bagian dari proses penetapan sesuai kewenangan pemerintah.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Keputusan Gubernur Jawa Timur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besaran UMK Gresik 2026 ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 100.3.3.1\/937\/013\/2025 tentang Upah Minimum Kabupaten\/Kota di Jawa Timur Tahun 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam keputusan tersebut, UMK Kabupaten Gresik ditetapkan sebesar Rp5.195.401.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nominal ini menjadi rujukan bagi pekerja dan perusahaan untuk mengetahui upah minimum yang berlaku pada 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk memastikan angka yang digunakan dalam administrasi perusahaan sudah tepat, bagian HR dan payroll sebaiknya menyimpan dokumen penetapan resmi serta memastikan pengaturan penggajian mengikuti ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-papua\/\">UMP di 6 Provinsi Papua 2026 dan Besaran UMK<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Siapa yang Berhak Mendapatkan UMK Gresik 2026?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"447\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-3.webp\" alt=\"UMK Gresik\" class=\"wp-image-36730\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-3.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-3-300x134.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gresik-3-768x343.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penerapan upah minimum perlu memperhatikan status hubungan kerja, masa kerja, dan ketentuan dalam peraturan pengupahan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut ketentuan dalam pemberian upah minimum untuk pekerja:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada prinsipnya, upah minimum menjadi acuan bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun yang memenuhi cakupan penerapan sesuai peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan harus memastikan upah yang dibayarkan tidak lebih rendah daripada ketentuan minimum yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam praktiknya, pekerja tetap perlu memeriksa perjanjian kerja, komponen upah, dan ketentuan perusahaan untuk mengetahui bagaimana gaji pokok dan tunjangan diterapkan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Pekerja dengan masa kerja satu tahun atau lebih<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi pekerja yang telah memiliki masa kerja satu tahun atau lebih, pengupahan perlu memperhatikan struktur dan skala upah perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Struktur tersebut menjadi pedoman untuk menentukan rentang upah secara objektif dengan mempertimbangkan jabatan, masa kerja, kompetensi, pendidikan, dan faktor lain yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karena itu, pekerja yang sudah lama bekerja tidak semestinya hanya dinilai dengan membandingkan gajinya terhadap nominal UMK. Perusahaan perlu memperhatikan struktur dan skala upah yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Kewajiban perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan perlu membayar upah sesuai ketentuan yang berlaku dan memastikan kebijakan pengupahan tidak bertentangan dengan peraturan ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan juga perlu mengevaluasi sistem penggajian ketika terdapat perubahan UMK maupun ketentuan upah minimum sektoral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerja yang merasa hak pengupahannya tidak dipenuhi dapat mencari informasi melalui instansi ketenagakerjaan yang berwenang untuk memperoleh penjelasan sesuai kondisi hubungan kerjanya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-sidoarjo\/\">UMK Sidoarjo Tahun 2026 Naik 5,09%, Cek Detailnya di Sini<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa UMK Gresik dari Tahun ke Tahun?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perkembangan UMK Gresik dari tahun ke tahun dapat membantu pekerja dan perusahaan memahami perubahan standar upah minimum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut riwayat UMK Gresik periode 2022\u20132026:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tahun<\/th><th>UMK Gresik<\/th><th>Kenaikan nominal<\/th><th>Persentase kenaikan<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>2022<\/td><td>Rp4.372.030,51<\/td><td>\u2014<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><tr><td>2023<\/td><td>Rp4.522.030,51<\/td><td>Rp150.000,00<\/td><td>3,43%<\/td><\/tr><tr><td>2024<\/td><td>Rp4.642.031,00<\/td><td>Rp120.000,49<\/td><td>2,65%<\/td><\/tr><tr><td>2025<\/td><td>Rp4.943.763,00<\/td><td>Rp301.732,00<\/td><td>6,50%<\/td><\/tr><tr><td>2026<\/td><td>Rp5.195.401,00<\/td><td>Rp251.638,00<\/td><td>5,09%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tabel tersebut menunjukkan bahwa UMK Gresik mengalami kenaikan nominal setiap tahun selama periode yang ditampilkan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun, besarnya kenaikan berbeda-beda. Pada 2025, kenaikan nominalnya mencapai Rp301.732, sedangkan pada 2026 kenaikannya sebesar Rp251.638.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perbedaan tersebut menunjukkan bahwa persentase penyesuaian upah minimum tidak selalu sama dari tahun ke tahun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebijakan pengupahan mengikuti ketentuan yang berlaku pada masing-masing periode dan mempertimbangkan variabel yang ditetapkan dalam peraturan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Riwayat tersebut juga memperlihatkan bahwa UMK Gresik telah melampaui Rp5 juta pada 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski demikian, kenaikan upah minimum secara nominal tidak otomatis berarti daya beli meningkat dengan persentase yang sama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analisis kesejahteraan perlu mempertimbangkan inflasi, biaya tempat tinggal, transportasi, makanan, dan kebutuhan lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-tangerang-selatan\/\">UMK Tangerang Selatan 2026 Naik 5,50%, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana UMK Gresik Dibandingkan UMK di Jawa Timur?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">UMK Gresik termasuk yang tertinggi di<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-jawa-timur\/\"> Jawa Timur<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada 2026, Kabupaten Gresik menempati peringkat kedua setelah Kota Surabaya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut perbandingan UMK Gresik dengan beberapa kabupaten dan kota yang menjadi pusat kegiatan industri dan ekonomi di Jawa Timur:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Peringkat UMK Jatim 2026<\/th><th>Kabupaten\/Kota<\/th><th>UMK 2026<\/th><th>Selisih dibandingkan Gresik<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>1<\/td><td>Kota Surabaya<\/td><td>Rp5.288.796<\/td><td>+Rp93.395<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>Kabupaten Gresik<\/td><td>Rp5.195.401<\/td><td>\u2014<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>Kabupaten Sidoarjo<\/td><td>Rp5.191.541<\/td><td>-Rp3.860<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>Kabupaten Pasuruan<\/td><td>Rp5.187.681<\/td><td>-Rp7.720<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>Kabupaten Mojokerto<\/td><td>Rp5.176.101<\/td><td>-Rp19.300<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>Kabupaten Malang<\/td><td>Rp3.802.862<\/td><td>-Rp1.392.539<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>Kota Malang<\/td><td>Rp3.736.101<\/td><td>-Rp1.459.300<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari tabel tersebut, terlihat bahwa UMK Gresik hanya berselisih Rp3.860 dengan Kabupaten Sidoarjo dan Rp7.720 dengan Kabupaten Pasuruan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, selisihnya dengan Kota Surabaya mencapai Rp93.395.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gresik, Surabaya, Sidoarjo, Pasuruan, dan Mojokerto memiliki aktivitas industri yang penting bagi perekonomian Jawa Timur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tingginya standar upah minimum di beberapa wilayah tersebut dapat menjadi salah satu pertimbangan pencari kerja saat membandingkan peluang kerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-jawa-barat\/\">UMP dan UMK di Jawa Barat Tahun 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Peluang Kerja di Gresik?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr3.webp\" alt=\"upah minimum\" class=\"wp-image-35937\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr3.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr3-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/umr3-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai salah satu pusat industri di Jawa Timur, Gresik menawarkan peluang kerja di berbagai bidang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebutuhan tenaga kerja tidak hanya berasal dari perusahaan manufaktur, tetapi juga sektor logistik, perdagangan, jasa, administrasi, dan layanan pendukung bisnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut beberapa bidang pekerjaan yang dapat dipertimbangkan pencari kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Industri manufaktur dan pengolahan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktivitas industri menciptakan kebutuhan tenaga kerja untuk menjalankan proses produksi, menjaga kualitas produk, dan memastikan operasional berjalan sesuai standar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh posisi yang dapat dicari meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Operator produksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Teknisi mesin.<\/li>\n\n\n\n<li>Quality control.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas gudang.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf perencanaan produksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Petugas keselamatan dan kesehatan kerja.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf administrasi pabrik.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kualifikasi setiap posisi berbeda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan teknis biasanya membutuhkan kompetensi khusus, sedangkan posisi operator dapat mensyaratkan pendidikan, kemampuan mengikuti prosedur kerja, dan kesiapan bekerja dengan sistem shift.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Industri kimia, petrokimia, dan bahan bangunan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gresik memiliki basis industri yang mencakup berbagai kegiatan pengolahan bahan kimia, petrokimia, dan material konstruksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bidang ini membutuhkan tenaga kerja yang memahami prosedur keselamatan, pengoperasian peralatan, pengendalian mutu, dan pemeliharaan fasilitas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posisi yang relevan antara lain operator proses, teknisi pemeliharaan, analis laboratorium, petugas keselamatan kerja, serta staf administrasi operasional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk pekerjaan tertentu, perusahaan dapat mensyaratkan pendidikan atau sertifikasi yang sesuai dengan risiko dan karakteristik pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Logistik dan pergudangan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kegiatan industri dan distribusi barang mendorong kebutuhan tenaga kerja di bidang pergudangan dan logistik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan ini berkaitan dengan penerimaan barang, pencatatan stok, pengiriman, serta pengelolaan dokumen distribusi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peluang yang dapat dipertimbangkan antara lain staf gudang, admin logistik, petugas inventaris, pengemudi sesuai kualifikasi, dan staf perencanaan distribusi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kemampuan menggunakan aplikasi persediaan, spreadsheet, serta sistem manajemen gudang dapat menjadi nilai tambah bagi pencari kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Administrasi, keuangan, dan sumber daya manusia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan industri membutuhkan tenaga pendukung untuk mengelola dokumen, transaksi, administrasi karyawan, dan pelaporan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bidang ini dapat menjadi pilihan bagi kandidat dengan keterampilan administrasi dan pengelolaan data.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh posisi meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Staf administrasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf akuntansi.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf keuangan.<\/li>\n\n\n\n<li>HR generalist.<\/li>\n\n\n\n<li>Staf rekrutmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Admin payroll.<\/li>\n\n\n\n<li>Customer service.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk posisi payroll, pemahaman mengenai komponen gaji, ketentuan pengupahan, dan penggunaan perangkat lunak penggajian dapat membantu meningkatkan peluang kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Perdagangan dan jasa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain industri, kegiatan ekonomi Gresik juga didukung oleh perdagangan, usaha makanan dan minuman, serta layanan bagi masyarakat dan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerjaan yang dapat ditemukan di bidang ini meliputi staf penjualan, kasir, customer service, tenaga pemasaran, staf administrasi toko, dan pengelola media sosial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kemampuan komunikasi, pelayanan pelanggan, pengelolaan transaksi, dan pemasaran digital dapat menjadi keterampilan yang berguna untuk sektor tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-batam\/\">UMK Batam Tahun 2026 dan Peluang Kerjanya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai UMK Gresik tahun 2026 yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar <strong>Rp5.195.401 per bulan<\/strong>, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09% dibandingkan nominal tahun 2025 sebesar Rp4.943.763.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penetapan ini tercantum dalam Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 100.3.3.1\/937\/013\/2025 dan berlaku mulai 1 Januari 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk kemudahan pengelolaan penggajian karyawan di perusahaan Anda, gunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software payroll<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan gaji, absensi, samapai manajemen data karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Gajihebat\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buat Anda yang ingin bekerja di Kabupaten Gresik, penting untuk mengetahui besaran UMK di Kabupaten Gresik ini. Kabupaten Gresik sendiri&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":36686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[314,12781,29,12782,1586,80,28,27,12779,12783],"class_list":["post-36711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi","tag-aplikasi-absensi","tag-berapa-umk-gresik","tag-gajihub","tag-peluang-kerja-di-gresik","tag-regulasi-ketenagakerjaan","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-umk-gresik","tag-umk-gresik-dari-tahun-ke-tahun"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-08T09:01:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-08T09:01:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya\",\"datePublished\":\"2026-10-08T09:01:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T09:01:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/\"},\"wordCount\":2079,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-gresik.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"berapa UMK Gresik\",\"GajiHub\",\"peluang kerja di Gresik\",\"regulasi ketenagakerjaan\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"UMK Gresik\",\"UMK Gresik dari tahun ke tahun\"],\"articleSection\":[\"Regulasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/\",\"name\":\"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-gresik.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-08T09:01:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-08T09:01:55+00:00\",\"description\":\"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-gresik.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/umk-gresik.webp\",\"width\":1920,\"height\":960,\"caption\":\"UMK Gresik\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/umk-gresik\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/desi-murniati-a1b6a5146\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya","description":"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya","og_description":"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-10-08T09:01:48+00:00","article_modified_time":"2026-10-08T09:01:55+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya","datePublished":"2026-10-08T09:01:48+00:00","dateModified":"2026-10-08T09:01:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/"},"wordCount":2079,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","keywords":["aplikasi absensi","berapa UMK Gresik","GajiHub","peluang kerja di Gresik","regulasi ketenagakerjaan","software absensi","software HR","software payroll","UMK Gresik","UMK Gresik dari tahun ke tahun"],"articleSection":["Regulasi"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/","name":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","datePublished":"2026-10-08T09:01:48+00:00","dateModified":"2026-10-08T09:01:55+00:00","description":"UMK Gresik tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp5.195.401 per bulan, meningkat Rp251.638 atau sekitar 5,09%. Baca lengkapnya hanya di sini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","width":1920,"height":960,"caption":"UMK Gresik"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/umk-gresik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UMK Gresik 2026 dan Peluang Kerjanya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/desi-murniati-a1b6a5146\/"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/umk-gresik.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36711"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36801,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36711\/revisions\/36801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}