{"id":36485,"date":"2026-09-29T08:09:11","date_gmt":"2026-09-29T08:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=36485"},"modified":"2026-09-29T08:09:12","modified_gmt":"2026-09-29T08:09:12","slug":"ump-maluku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/","title":{"rendered":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir"},"content":{"rendered":"\n

Bagi Anda yang berminat untuk bekerja di Maluku, informasi mengenai UMP Maluku menjadi bagian penting untuk diketahui.<\/p>\n\n\n\n

Melalui UMP ini, Anda bisa mengetahui berapa besaran gaji yang didapatkan ketika Anda bekerja di suatu wilayah.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai provinsi yang berbentuk kepulauan, Maluku memiliki daya tarik tersendiri karena provinsi ini memiliki wisata yang indah dan kaya akan rempah-rempah.<\/p>\n\n\n\n

Tidak heran, jika Maluku masih menjadi tujuan bekerja khususnya bagi Anda yang tinggal di daerah Timur Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Lalu berapa UMP Maluku di tahun 2026 dan apa saja peluang kerja yang ada di Maluku?<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai UMP Maluku tahun 2026 dan peluang kerjanya.<\/p>\n\n\n\n

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n

Berapa UMP Maluku 2026?<\/h2>\n\n\n\n
\"UMP<\/figure>\n\n\n\n

UMP Maluku 2026 ditetapkan sebesar Rp3.334.490 per bulan<\/strong> melalui Surat Keputusan (SK) Gubernur Maluku Nomor 5430 Tahun 2025<\/a> dan berlaku sejak 1 Januari 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jika dibandingkan dengan UMP Maluku 2025 yang sebesar Rp3.141.700<\/strong>, terdapat kenaikan sebesar Rp192.790<\/strong> atau sekitar 6,14%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Berikut detail UMP Maluku 2026 dan kenaikannya:<\/p>\n\n\n\n

Tahun<\/th>UMP Maluku<\/th><\/tr><\/thead>
2025<\/td>Rp3.141.700<\/td><\/tr>
2026<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kenaikan<\/td>Rp192.790<\/td><\/tr>
Persentase kenaikan<\/td>\u00b16,14%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Ketentuan UMP tersebut ditetapkan melalui Keputusan Gubernur Maluku mengenai penetapan Upah Minimum dan Upah Minimum Sektoral Provinsi Tahun 2026.<\/p>\n\n\n\n

Dalam keputusan tersebut, UMP berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun sesuai ketentuan yang ditetapkan.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun tidak semata-mata menggunakan UMP sebagai dasar penentuan upah.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan perlu memperhatikan struktur dan skala upah<\/strong> sesuai ketentuan pengupahan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan demikian, UMP tidak dapat dipahami sebagai batas gaji untuk seluruh karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Upah minimum pada dasarnya menjadi batas bawah bagi kelompok pekerja yang memenuhi kriteria penerapan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Kalimantan Utara 2026 Naik Menjadi Rp3,7 Juta, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Berapa UMK di Maluku Tahun 2026?<\/h2>\n\n\n\n

Selain UMP, terdapat ketentuan Upah Minimum Kabupaten\/Kota (UMK).<\/p>\n\n\n\n

Untuk tahun 2026, sebagian besar kabupaten\/kota di Provinsi Maluku menggunakan besaran Rp3.334.490<\/strong>, sedangkan Kota Ambon memiliki UMK yang lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n

Berikut daftar UMK Maluku 2026:<\/p>\n\n\n\n

Kabupaten\/Kota<\/th>UMK 2026<\/th><\/tr><\/thead>
Kabupaten Buru<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Buru Selatan<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Kepulauan Aru<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Maluku Barat Daya<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Maluku Tengah<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Maluku Tenggara<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Kepulauan Tanimbar<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Seram Bagian Barat<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kabupaten Seram Bagian Timur<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kota Tual<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr>
Kota Ambon<\/td>Rp3.381.255<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Kota Ambon memiliki UMK 2026 sebesar Rp3.381.255<\/strong>, sehingga lebih tinggi sekitar Rp46.765 dibandingkan UMP Maluku.<\/p>\n\n\n\n

Perbedaan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan tidak cukup hanya melihat UMP provinsi ketika menentukan standar penggajian.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan juga perlu memastikan apakah wilayah operasionalnya memiliki ketentuan UMK atau upah minimum sektoral yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Sulawesi Selatan Naik 7,21% Menjadi 3,9 Juta<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Berapa UMP Maluku dalam 10 Tahun Terakhir?<\/h2>\n\n\n\n
\"UMP<\/figure>\n\n\n\n

Melihat perkembangan UMP dari tahun ke tahun dapat memberikan gambaran mengenai perubahan standar upah di Maluku.<\/p>\n\n\n\n

Berikut riwayat UMP Maluku selama 10 tahun terakhir, yaitu 2017 hingga 2026:<\/p>\n\n\n\n

Tahun<\/th>UMP Maluku<\/th><\/tr><\/thead>
2017<\/td>Rp1.925.000<\/td><\/tr>
2018<\/td>Rp2.222.220<\/td><\/tr>
2019<\/td>Rp2.400.664<\/td><\/tr>
2020<\/td>Rp2.604.961<\/td><\/tr>
2021<\/td>Rp2.604.961<\/td><\/tr>
2022<\/td>Rp2.619.312<\/td><\/tr>
2023<\/td>Rp2.812.827<\/td><\/tr>
2024<\/td>Rp2.949.953<\/td><\/tr>
2025<\/td>Rp3.141.700<\/td><\/tr>
2026<\/td>Rp3.334.490<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Data historis menunjukkan bahwa UMP Maluku mengalami peningkatan cukup signifikan dalam satu dekade terakhir.<\/p>\n\n\n\n

Dari Rp1.925.000 pada 2017 menjadi Rp3.334.490 pada 2026, nominal UMP meningkat sekitar Rp1,41 juta.<\/p>\n\n\n\n

Namun, kenaikan tidak terjadi dengan persentase yang sama setiap tahun.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu contohnya adalah pada 2021 ketika UMP Maluku tetap berada di sekitar Rp2,60 juta.<\/p>\n\n\n\n

Setelah itu, nominal UMP kembali meningkat pada 2022 dan mengalami kenaikan yang lebih besar pada 2023 dan tahun-tahun berikutnya.<\/p>\n\n\n\n

Perubahan tersebut menunjukkan bahwa penetapan upah minimum dipengaruhi oleh kondisi ekonomi, ketentuan pemerintah, serta formula pengupahan yang berlaku pada masing-masing periode.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP dan UMSP Sulawesi Tenggara 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Dasar Penetapan UMP Maluku 2026?<\/h2>\n\n\n\n

Penetapan UMP Maluku 2026 tidak dilakukan secara bebas oleh pemerintah daerah.<\/p>\n\n\n\n

Kebijakan tersebut mengikuti kerangka pengupahan nasional.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu dasar hukum yang digunakan adalah Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

PP Nomor 49 Tahun 2025 mengubah formula dan mekanisme penetapan upah minimum.<\/p>\n\n\n\n

Kebijakan tersebut mempertimbangkan sejumlah faktor, termasuk pertumbuhan ekonomi, inflasi, serta indeks tertentu yang merepresentasikan kontribusi tenaga kerja dalam perekonomian.<\/p>\n\n\n\n

Dalam mekanisme tersebut, indeks tertentu atau faktor alfa memiliki rentang 0,5 sampai 0,9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Penentuannya melibatkan dewan pengupahan dengan mempertimbangkan keseimbangan kepentingan pekerja dan perusahaan, perbandingan upah minimum dengan kebutuhan hidup layak, serta kondisi ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n

Secara sederhana, formula penyesuaian upah minimum mempertimbangkan:<\/p>\n\n\n\n

Penyesuaian Upah Minimum = Inflasi + (Pertumbuhan Ekonomi \u00d7 Indeks Tertentu)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kemudian hasil penyesuaian tersebut diterapkan terhadap nilai upah minimum sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n

Untuk tahun 2026, pemerintah juga menetapkan batas waktu penetapan UMP dan UMK paling lambat 24 Desember 2025.<\/p>\n\n\n\n

Upah minimum yang telah ditetapkan kemudian mulai berlaku pada 1 Januari 2026.<\/p>\n\n\n\n

Selain UMP, pemerintah juga dapat menetapkan upah minimum sektoral.<\/p>\n\n\n\n

Untuk Maluku, keputusan tahun 2026 menetapkan UMSP untuk sektor tertentu, termasuk sektor pertanian, perikanan dan kehutanan serta jasa keuangan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Sulawesi Utara 2026 dan Kenaikannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siapa yang Berhak Mendapatkan Upah Minimum?<\/h2>\n\n\n\n
\"UMP<\/figure>\n\n\n\n

Upah minimum ditujukan sebagai batas bawah upah bagi pekerja yang memenuhi ketentuan penerapannya.<\/p>\n\n\n\n

Dalam ketentuan UMP Maluku 2026, upah minimum merupakan upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ketentuan ini berlaku antara lain bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun sesuai kriteria yang tercantum dalam keputusan gubernur.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, pekerja yang telah memiliki masa kerja lebih dari satu tahun perlu mendapatkan pengupahan berdasarkan struktur dan skala upah perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Artinya, perusahaan perlu mempertimbangkan pengalaman, kompetensi, jabatan, tanggung jawab, serta masa kerja ketika menentukan gaji karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Hal ini penting agar perusahaan tidak menyamaratakan seluruh karyawan hanya berdasarkan angka UMP.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Kalimantan Barat 2026 Naik Jadi 3 Juta, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Peluang Kerja di Maluku?<\/h2>\n\n\n\n

Selain mengetahui UMP Maluku 2026, calon pekerja juga perlu memahami sektor ekonomi yang memiliki aktivitas dan penyerapan tenaga kerja di wilayah tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Data BPS menunjukkan bahwa lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan<\/strong> menjadi salah satu sektor dengan penyerapan tenaga kerja terbesar di Maluku<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Pada Februari 2026, sektor tersebut menyerap sekitar 326.993 pekerja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Secara keseluruhan, jumlah angkatan kerja Maluku pada Februari 2026 mencapai 1.009.110 orang<\/strong>, sedangkan penduduk yang bekerja mencapai 950.552 orang<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Untuk tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tercatat sebesar 5,80%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Berdasarkan karakteristik perekonomian Maluku, beberapa bidang yang dapat menjadi sumber peluang kerja antara lain:<\/p>\n\n\n\n

1. Pertanian dan perkebunan<\/h3>\n\n\n\n

Maluku memiliki potensi pada sektor pertanian dan perkebunan.<\/p>\n\n\n\n

Aktivitas dalam bidang ini mencakup produksi komoditas pertanian, perkebunan, pengolahan hasil pertanian, distribusi, hingga kegiatan pendukung lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Peluang pekerjaan dapat ditemukan pada posisi operasional, administrasi, pengawasan produksi, teknisi, hingga tenaga pemasaran hasil pertanian.<\/p>\n\n\n\n

2. Perikanan dan kelautan<\/h3>\n\n\n\n

Sebagai provinsi kepulauan, Maluku memiliki potensi ekonomi yang besar pada sektor perikanan dan kelautan.<\/p>\n\n\n\n

Peluang kerja tidak hanya berada pada kegiatan penangkapan ikan, tetapi juga budidaya, pengolahan hasil laut, cold storage, distribusi, logistik, pemasaran, serta industri pengolahan makanan berbasis hasil laut.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Kalimantan Timur 2026 Naik 5,12%, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Perdagangan<\/h3>\n\n\n\n

Perdagangan menjadi sektor penting dalam mendukung aktivitas ekonomi masyarakat.<\/p>\n\n\n\n

Pekerjaan dapat tersedia pada bidang penjualan, administrasi, customer service, pergudangan, distribusi, hingga manajemen toko.<\/p>\n\n\n\n

Pertumbuhan perdagangan juga menciptakan kebutuhan terhadap tenaga kerja yang mampu mengelola operasional dan administrasi bisnis.<\/p>\n\n\n\n

4. Pariwisata dan perhotelan<\/h3>\n\n\n\n

Maluku memiliki berbagai destinasi wisata bahari dan budaya yang dapat mendukung perkembangan industri pariwisata.<\/p>\n\n\n\n

Peluang kerja dapat muncul pada hotel, restoran, agen perjalanan, transportasi wisata, pemandu wisata, pengelolaan destinasi, serta industri kreatif yang berkaitan dengan pariwisata.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Kalimantan Tengah 2026 dan Peluang Kerjanya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Transportasi dan logistik<\/h3>\n\n\n\n

Kondisi geografis Maluku sebagai wilayah kepulauan membuat transportasi dan distribusi barang memiliki peranan penting.<\/p>\n\n\n\n

Hal tersebut menciptakan peluang kerja pada bidang transportasi laut, pergudangan, logistik, administrasi pengiriman, pengelolaan rantai pasok, serta jasa pendukung transportasi.<\/p>\n\n\n\n

6. Jasa keuangan<\/h3>\n\n\n\n

Sektor jasa keuangan juga termasuk sektor yang mendapat perhatian dalam kebijakan upah minimum sektoral Maluku 2026.<\/p>\n\n\n\n

Peluang kerja pada bidang ini antara lain dapat berupa administrasi, customer service, analis, pemasaran, operasional, hingga pekerjaan yang berkaitan dengan layanan keuangan digital.<\/p>\n\n\n\n

7. Industri pengolahan<\/h3>\n\n\n\n

Pengolahan hasil pertanian dan perikanan dapat membuka lapangan pekerjaan tambahan karena produk tidak hanya dijual sebagai bahan mentah, tetapi dapat diproses menjadi produk dengan nilai tambah lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n

Kebutuhan tenaga kerja dapat mencakup operator produksi, quality control, teknisi, administrasi, pengemasan, hingga distribusi.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Kalimantan Selatan Tahun 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Dampak UMP 2026 bagi Perusahaan di Maluku?<\/h2>\n\n\n\n
\"upah<\/figure>\n\n\n\n

Perubahan UMP memberikan dampak langsung terhadap pengelolaan sumber daya manusia dan biaya operasional perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

1. Meningkatkan anggaran penggajian<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan perlu menyesuaikan anggaran payroll apabila terdapat karyawan yang gajinya masih berada di sekitar batas upah minimum.<\/p>\n\n\n\n

Kenaikan dari Rp3.141.700 menjadi Rp3.334.490 berarti perusahaan perlu memperhitungkan tambahan biaya sebesar Rp192.790 per pekerja per bulan untuk komponen upah yang mengikuti kenaikan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan memiliki banyak karyawan yang terdampak, kenaikan biaya bulanan tersebut akan menjadi bagian penting dalam perencanaan anggaran tahunan.<\/p>\n\n\n\n

2. Perlu melakukan penyesuaian payroll<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan juga perlu memastikan sistem penggajian telah menggunakan nominal UMP atau UMK yang sesuai dengan wilayah dan ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Kesalahan memasukkan nominal upah dapat menyebabkan perhitungan payroll menjadi tidak sesuai.<\/p>\n\n\n\n

Karena itu, HR dan bagian keuangan perlu melakukan pengecekan terhadap data karyawan, lokasi kerja, komponen gaji, tunjangan, potongan, serta aturan upah minimum yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP Sumatera Selatan 2026 Rp3,9 Juta, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Perlu memperbarui struktur dan skala upah<\/h3>\n\n\n\n

Kenaikan upah minimum juga dapat menjadi momentum bagi perusahaan untuk mengevaluasi struktur dan skala upah.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan perlu membedakan penghasilan berdasarkan jabatan, tanggung jawab, kompetensi, masa kerja, dan faktor lain yang relevan.<\/p>\n\n\n\n

Dengan struktur yang jelas, kenaikan upah minimum tidak otomatis membuat seluruh karyawan memiliki gaji yang sama.<\/p>\n\n\n\n

4. Mendorong efisiensi pengelolaan SDM<\/h3>\n\n\n\n

Ketika biaya tenaga kerja meningkat, perusahaan perlu mencari cara agar proses administrasi HR menjadi lebih efisien.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu caranya adalah menggunakan teknologi untuk membantu proses absensi, pengelolaan cuti, lembur, payroll, hingga pembuatan slip gaji.<\/p>\n\n\n\n

Digitalisasi dapat mengurangi pekerjaan administratif yang sebelumnya dilakukan secara manual dan membantu HR memperoleh data karyawan secara lebih terstruktur.<\/p>\n\n\n\n

5. Meningkatkan kebutuhan perencanaan tenaga kerja<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan juga perlu mengevaluasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan produktivitas dan beban kerja.<\/p>\n\n\n\n

Penyesuaian upah sebaiknya diikuti dengan perencanaan yang baik sehingga perusahaan dapat tetap mengendalikan biaya tenaga kerja sekaligus memenuhi ketentuan pengupahan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UMP NTB 2026 Naik 2,725%, Ini Detailnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n

Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai UMP Maluku yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n

Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490<\/strong>, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, UMK Kota Ambon 2026 mencapai Rp3.381.255<\/strong>, sedangkan sejumlah kabupaten\/kota lainnya berada pada nominal Rp3.334.490.<\/p>\n\n\n\n

Ketentuan UMP ini wajib dipatuhi bagi seluruh perusahaan yang ada di Provinsi Maluku dan ditetapkan untuk pekerja dengan masa kerja di bawah 1 tahun.<\/p>\n\n\n\n

Sedangkan bagi pekerja yang telah bekerja lebih dari satu tahun, maka perusahaan wajib menggunakan skala upah yang telah ditetapkan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Untuk memudahkan pengelolaan penggajian di perusahaan Anda, gunakan software payroll<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n

GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur penting untuk kemudahan pengelolaan penggajian karyawan dan membuat proses manajemen HR menjadi lebih efisien.<\/p>\n\n\n\n

Daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bagi Anda yang berminat untuk bekerja di Maluku, informasi mengenai UMP Maluku menjadi bagian penting untuk diketahui. Melalui UMP ini,…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":36476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[314,12694,29,12696,12695,28,27,12691,12693],"class_list":["post-36485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi","tag-aplikasi-absensi","tag-dasar-penetapan-ump-maluku","tag-gajihub","tag-peluang-kerja-di-maluku","tag-siapa-yang-mendapatkan-ump-maluku","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-ump-maluku","tag-ump-maluku-10-tahun-terakhir"],"yoast_head":"\nUMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-29T08:09:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-29T08:09:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir\",\"datePublished\":\"2026-09-29T08:09:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-29T08:09:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/\"},\"wordCount\":1699,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/ump-maluku.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"dasar penetapan UMP Maluku\",\"GajiHub\",\"peluang kerja di maluku\",\"siapa yang mendapatkan UMP Maluku\",\"software HR\",\"software payroll\",\"UMP Maluku\",\"UMP Maluku 10 tahun terakhir\"],\"articleSection\":[\"Regulasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/\",\"name\":\"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/ump-maluku.webp\",\"datePublished\":\"2026-09-29T08:09:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-29T08:09:12+00:00\",\"description\":\"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/ump-maluku.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/ump-maluku.webp\",\"width\":1200,\"height\":600,\"caption\":\"UMP Maluku\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/ump-maluku\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/desi-murniati-a1b6a5146\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir","description":"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir","og_description":"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-09-29T08:09:11+00:00","article_modified_time":"2026-09-29T08:09:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir","datePublished":"2026-09-29T08:09:11+00:00","dateModified":"2026-09-29T08:09:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/"},"wordCount":1699,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","keywords":["aplikasi absensi","dasar penetapan UMP Maluku","GajiHub","peluang kerja di maluku","siapa yang mendapatkan UMP Maluku","software HR","software payroll","UMP Maluku","UMP Maluku 10 tahun terakhir"],"articleSection":["Regulasi"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/","name":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","datePublished":"2026-09-29T08:09:11+00:00","dateModified":"2026-09-29T08:09:12+00:00","description":"UMP Maluku 2026 sebesar Rp3.334.490, naik sekitar 6,14% dari UMP 2025 sebesar Rp3.141.700. Lengkapnya hanya di sini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","width":1200,"height":600,"caption":"UMP Maluku"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ump-maluku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UMP Maluku 2026 dan 10 Tahun Terakhir"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/desi-murniati-a1b6a5146\/"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ump-maluku.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36485"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36556,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36485\/revisions\/36556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}