Untuk memudahkan pengelolaan media sosial ini, perusahaan membutuhkan tim social media yang bertugas mengelola media sosial mulai dari membuat konten hingga posting konten media sosial.<\/p>\n\n\n\n
Pada saat bisnis membangun tim social media, ada tiga pilihan yang bisa dipilih, yakni freelance, inhouse, atau agency.<\/p>\n\n\n\n
Tentunya dari 3 (tiga) pilihan ini terdapat kelebihan dan kekurangannya masing-masing.<\/p>\n\n\n\n
Di sini bisnis juga harus memahami kapan bisnis membutuhkan tim social media dan strategi dalam membangun tim social media sesuai budget yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n
Untuk menjawab semua ini, GajiHub bersama dengan CEO Space telah menyelenggarakan webinar dengan bertajuk Freelance, In-House, atau Agency: Strategi Bangun Tim Social Media Bisnis sesuai Budget dengan pembicara Ryan Sucipto, COO dari Canting Creative dan Destin Rona Senior Consultant dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n
Bagaimana keseruan webinar ini dan apa saja insight yang bisa didapatkan melalui webinar ini?<\/p>\n\n\n\n
Yuk simak penjelasan lengkapnya pada rekap webinar GajiHubTalk di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n
Kapan Bisnis Butuh Tim Social Media?<\/h2>\n\n\n\n![\"strategi](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/webinar-satu.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nBagi bisnis atau perusahaan, pemasaran menjadi bagian penting yang tidak boleh dilewatkan.<\/p>\n\n\n\n
Ketika bisnis melewatkan tim social media ini, maka bisnis bisa kehilangan opportunity karena audiens yang seharusnya melihat produk atau bisnis Anda, jadi tidak bisa menemukannya.<\/p>\n\n\n\n
Pertanyaan, kapan bisnis membutuhkan tim social media?<\/p>\n\n\n\n
Di sesi ini Kak Ryan Sucipto menjelaskan setidaknya ada 5 tanda bisnis Anda sudah membutuhkan tim social media, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n
1. Semua Harus Menunggu<\/h3>\n\n\n\n
Pertama, media sosial sangat mengandalkan peran dari owner.<\/p>\n\n\n\n
Ketika owner sedang sibuk seperti order sedang banyak atau packingan sedang banyak, akhirnya tidak ada konten baru dan media sosial tidak aktif.<\/p>\n\n\n\n
Ini berlangsung selama berminggu-minggu atau bisa berbulan-bulan.<\/p>\n\n\n\n
Keadaan ini menjadi tanda penting bisnis membutuhkan tim social media agar pemasaran tetap dapat berjalan.<\/p>\n\n\n\n
2. Posting Suka-Suka<\/h3>\n\n\n\n
Tanda kedua adalah posting suka-suka, kadang rajin posting setiap hari dan kadang bisa hilang.<\/p>\n\n\n\n
Ketika sudah menghilang, maka challange <\/em>yang dimiliki jadi semakin besar.<\/p>\n\n\n\nKak Ryan menjelaskan bahwa sistem yang dimiliki oleh media sosial adalah algoritma, di mana karakteristik menjadi sangat penting.<\/p>\n\n\n\n
Jadi, ketika Anda jarang posting, maka algoritma bisa lupa atau audiens juga bisa lupa dengan postingan dari bisnis Anda.<\/p>\n\n\n\n
Baca Juga: GajihubTalk: Workplace Reboot \u2013 Adaptasi HR di Era Gen Z<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n3. Tidak Ada Hasil<\/h3>\n\n\n\n
Tanda yang ketiga menurut Kak Ryan adalah udah capek, hasilnya gitu-gitu aja.<\/p>\n\n\n\n
Bisa dibilang tidak ada hasilnya, meski sudah memberikan effort.<\/p>\n\n\n\n
Bisa jadi yang salah di sini bukan lagi effort yang dimiliki, namun strategi yang digunakan.<\/p>\n\n\n\n
4. Media Sosial Ramai, Penjualan Tidak Naik<\/h3>\n\n\n\n
Tanda keempat adalah media sosial mulai ramai, namun penjualan tidak mengalami kenaikan.<\/p>\n\n\n\n
Ini bisa ditandai dengan followers yang terus naik dan bertambah banyak namun tidak ada hasil ke omzet yang didapatkan.<\/p>\n\n\n\n
Ini menjadi bahwa bisnis membutuhkan tim yang bisa memikirkan penjualan.<\/p>\n\n\n\n
5. Karakter dari Brand yang Tidak Konsisten<\/h3>\n\n\n\n
Terakhir adalah dari karakter brand yang tidak konsisten.<\/p>\n\n\n\n
Misalnya hari ini posting melibatkan pihak A atau influencer A, kemudian ganti ke influencer lain sehingga gaya postingan berbeda lagi.<\/p>\n\n\n\n
Itu menjadi tanda penting bahwa bisnis membutuhkan tim sosmed.<\/p>\n\n\n\n![\"gajihub](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nBaca Juga: Rekap Webinar Mental Health: Balance it Like a Pro<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\nApa Saja Fase dalam Kebutuhan Tim Social Media Bisnis?<\/h2>\n\n\n\n
Selain memahami tanda bisnis Anda membutuhkan tim social media, Kak Ryan juga menjelaskan mengenai apa saja fase kebutuhan tim social media dari sebuah bisnis, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n
1. Pre-need<\/h3>\n\n\n\n
Kondisi di mana brand belum jelas, produk juga masih coba-coba<\/p>\n\n\n\n
Pada kondisi ini untuk kebutuhan tim social media masih dibutuhkan test pasar dan dokumentasi jalannya bisnis.<\/p>\n\n\n\n
Di sini tim social media bisa dari owner sendiri dilengkapi dengan tools bantu.<\/p>\n\n\n\n
2. Validation<\/h3>\n\n\n\n
Fase yang kedua adalah fase validation, yakni produk sudah jelas dan mulai dari repeat order.<\/p>\n\n\n\n
Untuk kebutuhan bisnisnya sudah konsisten posting dan sudah mencoba angle konten baru.<\/p>\n\n\n\n
Di sini social media bisa dihandle oleh owner dan dibantu oleh freelancer untuk eksekusi.<\/p>\n\n\n\n
Baca Juga: Grow Beyond Limits \u2013 Bangun Bisnis dengan Mindset & People Strategy<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n3. Growth<\/h3>\n\n\n\n
Fase berikutnya adalah fase growth di mana penjualan sudah mulai stabil dan sudah mau scale-up.<\/p>\n\n\n\n
Di sini dibutuhkan strategi dalam social media, eksekusi, dan juga analisis untuk mengembangkan social media.<\/p>\n\n\n\n
Pada fase ini dibutuhkan tim strategist dan juga eksekutor.<\/p>\n\n\n\n
4. Scale<\/h3>\n\n\n\n
Fase yang terakhir adalah fase scale, di mana sudah banyak produk atau banyak pasar.<\/p>\n\n\n\n
Di sini sistem sudah bisa jalan sendiri dan brand sudah rapi, sehingga dibutuhkan tim lengkap dan juga agency.<\/p>\n\n\n\n
Baca Juga: GajiHubTalk: Grow People, Grow Business Strategi HR untuk Scale up Bisnis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\nFreelance, In-House, atau Agency: Mana yang Terbaik?<\/h2>\n\n\n\n
Setelah Anda memahami tanda dan fase kebutuhan dari tim social mdia, ini saatnya memilih tim social media Anda.<\/p>\n\n\n\n
Kak Ryan menjelaskan ada 3 (tiga) pilihan yang bisa digunakan oleh tim social media ini, yakni dari freelance, inhouse, atau agency.<\/p>\n\n\n\n
Tentunya untuk menentukannya Anda harus memahami bagaimana cara memiliki tim social media yang tidak membuat pusing dengan mempertimbangkan hal-hal berikut ini:<\/p>\n\n\n\n
\n- Dari jam kerja, freelancer cocok untuk membantu meringankan jam kerja Anda, namun tantangannya dibutuhkan spesialisasi di jumlah skill tertentu. Termasuk freelancer seringkali handle project lainnya.<\/li>\n\n\n\n
- Dari konteks yang dimiliki, tim in-house cocok karena telah memahami konteks brand atau bisnis. Mereka juga selalu ada dan fokus untuk kebutuhan bisnis Anda. Tantangannya adalah dibutuhkan persiapan equiment, devices, talent, sistem, software dan lainnya.<\/li>\n\n\n\n
- Dari sistem yang dimiliki, agency memiliki sistem pengerjaan kontan yang telah teruji. Termasuk memiliki pemahaman lintas industri dan tim yang versatile. Tantangannya adjustment waktu dengan agency dan koordinasi berbagai pihak melalui agency.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Agar Anda tidak bingung dalam menentukan mana yang mau dipilih, berikut perbandingan antara memiliki freelance, in-house, atau agency yang bisa menjadi pertimbangan Anda:<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nBagi bisnis atau perusahaan, pemasaran menjadi bagian penting yang tidak boleh dilewatkan.<\/p>\n\n\n\n
Ketika bisnis melewatkan tim social media ini, maka bisnis bisa kehilangan opportunity karena audiens yang seharusnya melihat produk atau bisnis Anda, jadi tidak bisa menemukannya.<\/p>\n\n\n\n
Pertanyaan, kapan bisnis membutuhkan tim social media?<\/p>\n\n\n\n
Di sesi ini Kak Ryan Sucipto menjelaskan setidaknya ada 5 tanda bisnis Anda sudah membutuhkan tim social media, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n
1. Semua Harus Menunggu<\/h3>\n\n\n\n
Pertama, media sosial sangat mengandalkan peran dari owner.<\/p>\n\n\n\n
Ketika owner sedang sibuk seperti order sedang banyak atau packingan sedang banyak, akhirnya tidak ada konten baru dan media sosial tidak aktif.<\/p>\n\n\n\n
Ini berlangsung selama berminggu-minggu atau bisa berbulan-bulan.<\/p>\n\n\n\n
Keadaan ini menjadi tanda penting bisnis membutuhkan tim social media agar pemasaran tetap dapat berjalan.<\/p>\n\n\n\n
2. Posting Suka-Suka<\/h3>\n\n\n\n
Tanda kedua adalah posting suka-suka, kadang rajin posting setiap hari dan kadang bisa hilang.<\/p>\n\n\n\n
Ketika sudah menghilang, maka challange <\/em>yang dimiliki jadi semakin besar.<\/p>\n\n\n\n Kak Ryan menjelaskan bahwa sistem yang dimiliki oleh media sosial adalah algoritma, di mana karakteristik menjadi sangat penting.<\/p>\n\n\n\n Jadi, ketika Anda jarang posting, maka algoritma bisa lupa atau audiens juga bisa lupa dengan postingan dari bisnis Anda.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: GajihubTalk: Workplace Reboot \u2013 Adaptasi HR di Era Gen Z<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tanda yang ketiga menurut Kak Ryan adalah udah capek, hasilnya gitu-gitu aja.<\/p>\n\n\n\n Bisa dibilang tidak ada hasilnya, meski sudah memberikan effort.<\/p>\n\n\n\n Bisa jadi yang salah di sini bukan lagi effort yang dimiliki, namun strategi yang digunakan.<\/p>\n\n\n\n Tanda keempat adalah media sosial mulai ramai, namun penjualan tidak mengalami kenaikan.<\/p>\n\n\n\n Ini bisa ditandai dengan followers yang terus naik dan bertambah banyak namun tidak ada hasil ke omzet yang didapatkan.<\/p>\n\n\n\n Ini menjadi bahwa bisnis membutuhkan tim yang bisa memikirkan penjualan.<\/p>\n\n\n\n Terakhir adalah dari karakter brand yang tidak konsisten.<\/p>\n\n\n\n Misalnya hari ini posting melibatkan pihak A atau influencer A, kemudian ganti ke influencer lain sehingga gaya postingan berbeda lagi.<\/p>\n\n\n\n Itu menjadi tanda penting bahwa bisnis membutuhkan tim sosmed.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Rekap Webinar Mental Health: Balance it Like a Pro<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Selain memahami tanda bisnis Anda membutuhkan tim social media, Kak Ryan juga menjelaskan mengenai apa saja fase kebutuhan tim social media dari sebuah bisnis, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n Kondisi di mana brand belum jelas, produk juga masih coba-coba<\/p>\n\n\n\n Pada kondisi ini untuk kebutuhan tim social media masih dibutuhkan test pasar dan dokumentasi jalannya bisnis.<\/p>\n\n\n\n Di sini tim social media bisa dari owner sendiri dilengkapi dengan tools bantu.<\/p>\n\n\n\n Fase yang kedua adalah fase validation, yakni produk sudah jelas dan mulai dari repeat order.<\/p>\n\n\n\n Untuk kebutuhan bisnisnya sudah konsisten posting dan sudah mencoba angle konten baru.<\/p>\n\n\n\n Di sini social media bisa dihandle oleh owner dan dibantu oleh freelancer untuk eksekusi.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Grow Beyond Limits \u2013 Bangun Bisnis dengan Mindset & People Strategy<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Fase berikutnya adalah fase growth di mana penjualan sudah mulai stabil dan sudah mau scale-up.<\/p>\n\n\n\n Di sini dibutuhkan strategi dalam social media, eksekusi, dan juga analisis untuk mengembangkan social media.<\/p>\n\n\n\n Pada fase ini dibutuhkan tim strategist dan juga eksekutor.<\/p>\n\n\n\n Fase yang terakhir adalah fase scale, di mana sudah banyak produk atau banyak pasar.<\/p>\n\n\n\n Di sini sistem sudah bisa jalan sendiri dan brand sudah rapi, sehingga dibutuhkan tim lengkap dan juga agency.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: GajiHubTalk: Grow People, Grow Business Strategi HR untuk Scale up Bisnis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Setelah Anda memahami tanda dan fase kebutuhan dari tim social mdia, ini saatnya memilih tim social media Anda.<\/p>\n\n\n\n Kak Ryan menjelaskan ada 3 (tiga) pilihan yang bisa digunakan oleh tim social media ini, yakni dari freelance, inhouse, atau agency.<\/p>\n\n\n\n Tentunya untuk menentukannya Anda harus memahami bagaimana cara memiliki tim social media yang tidak membuat pusing dengan mempertimbangkan hal-hal berikut ini:<\/p>\n\n\n\n Agar Anda tidak bingung dalam menentukan mana yang mau dipilih, berikut perbandingan antara memiliki freelance, in-house, atau agency yang bisa menjadi pertimbangan Anda:<\/p>\n\n\n\n3. Tidak Ada Hasil<\/h3>\n\n\n\n
4. Media Sosial Ramai, Penjualan Tidak Naik<\/h3>\n\n\n\n
5. Karakter dari Brand yang Tidak Konsisten<\/h3>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nApa Saja Fase dalam Kebutuhan Tim Social Media Bisnis?<\/h2>\n\n\n\n
1. Pre-need<\/h3>\n\n\n\n
2. Validation<\/h3>\n\n\n\n
3. Growth<\/h3>\n\n\n\n
4. Scale<\/h3>\n\n\n\n
Freelance, In-House, atau Agency: Mana yang Terbaik?<\/h2>\n\n\n\n
\n