{"id":35440,"date":"2026-07-20T08:30:00","date_gmt":"2026-07-20T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=35440"},"modified":"2026-07-20T02:18:04","modified_gmt":"2026-07-20T02:18:04","slug":"contoh-jadwal-kerja-2-shift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/","title":{"rendered":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contoh jadwal kerja 2 shift digunakan untuk memudahkan pembagian jadwal untuk sistem kerja 2 shift.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem kerja 2 shift merupakan sistem kerja yang seharinya dibagi ke dalam 2 shift.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem kerja ini dikenal juga dengan istilah sistem kerja giliran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam sistem kerja 2 shift, penjadwalan karyawan dibagi menjadi dua kelompok, yakni shift pagi dan shift malam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola kerja seperti ini sering digunakan untuk industri yang membutuhkan operasional non-stop, misalnya pada industri manufaktur, rumah sakit, retail, pusat layanan pelanggan, hingga sektor keamanan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tujuannya adalah untuk memastikan produktivitas dapat berjalan secara optimal tanpa harus mengabaikan kesejahteraan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lalu bagaimana contoh jadwal kerja 2 shift ini dan apa saja kelebihan serta kekurangannya yang dimilikinya?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai contoh jadwal kerja 2 shift, lengkap dengan kelebihan dan kekurangannya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat membacanya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Tujuan Penerapan Jadwal Kerja 2 Shift?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-1.webp\" alt=\"contoh jadwal kerja 2 shift\" class=\"wp-image-35477\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-1.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-1-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-1-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem kerja 2 shift merupakan pola penjadwalan kerja yang membagi waktu operasional menjadi dua periode kerja berbeda dalam sehari, biasanya shift pagi dan shift sore\/malam, yang dikerjakan oleh kelompok karyawan yang berbeda secara bergantian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem ini memungkinkan bisnis beroperasi lebih lama dari jam kerja normal (misalnya 16 jam sehari) tanpa mewajibkan satu karyawan bekerja sepanjang waktu tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tujuan utama penerapan jadwal 2 shift antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Memperpanjang jam operasional bisnis untuk menjangkau lebih banyak pelanggan,.<\/li>\n\n\n\n<li>Memastikan layanan tetap berjalan di luar jam kerja kantor biasa.<\/li>\n\n\n\n<li>Mendistribusikan beban kerja secara lebih merata antar karyawan.<\/li>\n\n\n\n<li>Menjaga produktivitas tanpa membebani satu <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-kerja-adalah\/\">shift kerja<\/a> dengan jam kerja yang berlebihan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-3-shift\/\">Contoh Jadwal Kerja 3 Shift dan Tips Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Contoh Jadwal Kerja 2 Shift?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut berbagai contoh jadwal kerja 2 shift yang dapat Anda dijadikan referensi dan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Contoh Jadwal 2 Shift untuk 7 Hari Kerja (operasional tanpa henti)<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Hari<\/th><th>Shift Pagi (07.00\u201315.00)<\/th><th>Shift Sore (15.00\u201323.00)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Senin<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><\/tr><tr><td>Selasa<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><\/tr><tr><td>Rabu<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim A<\/td><\/tr><tr><td>Kamis<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim A<\/td><\/tr><tr><td>Jumat<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><\/tr><tr><td>Sabtu<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim A<\/td><\/tr><tr><td>Minggu<\/td><td>Libur bergilir<\/td><td>Libur bergilir<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Catatan: pola di atas adalah contoh rotasi sederhana.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perlu diatur agar setiap karyawan tetap mendapat hak istirahat mingguan sesuai ketentuan (1 hari untuk 6 hari kerja, atau 2 hari untuk 5 hari kerja), jadi jadwal 7 hari kerja penuh dalam satu tim membutuhkan sistem rotasi hari libur bergantian antar anggota tim, bukan seluruh tim libur bersamaan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Contoh Jadwal 2 Shift dengan 2 Tim<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Minggu<\/th><th>Tim A<\/th><th>Tim B<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Minggu 1<\/td><td>Shift Pagi<\/td><td>Shift Sore<\/td><\/tr><tr><td>Minggu 2<\/td><td>Shift Sore<\/td><td>Shift Pagi<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini adalah bentuk rotasi mingguan paling sederhana: dua tim bergantian shift pagi dan sore setiap minggu, dengan hari libur mingguan tetap diberikan sesuai jadwal yang disepakati (misalnya setiap hari Minggu).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/jam-kerja-middle\/\">Jam Kerja Middle: Ini Pengaruh dan Cara Mengelolanya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Contoh Jadwal 2 Shift dengan 3 Tim<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Hari<\/th><th>Shift Pagi<\/th><th>Shift Sore<\/th><th>Libur<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Senin<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim C<\/td><\/tr><tr><td>Selasa<\/td><td>Tim C<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><\/tr><tr><td>Rabu<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim C<\/td><td>Tim A<\/td><\/tr><tr><td>Kamis<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim C<\/td><\/tr><tr><td>Jumat<\/td><td>Tim C<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><\/tr><tr><td>Sabtu<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim C<\/td><td>Tim A<\/td><\/tr><tr><td>Minggu<\/td><td>Tim A<\/td><td>Tim B<\/td><td>Tim C<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan 3 tim, setiap tim mendapat giliran libur secara bergantian dalam siklus rotasi, sehingga operasional tetap berjalan setiap hari tanpa membebani satu tim secara terus-menerus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Contoh Jadwal Kerja 2 Shift untuk 4 Tim<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola jadwal kerja 2 shift untuk 4 tim atau 4 orang merupakan pola jadwal untuk bisnis yang beroperasi selama 24\/7 dan kerja dalam shift 12 jam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skema ini sangat populer karena memudahkan untuk rotasi yang seimbang antara kerja dan beristirahat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk pola shiftnya dilakukan dalam 12 jam yakni shift pagi mulai dari pukul 08.00 hingga 20.00, shift malam mulai dari pukul 20.00 hingga pukul 08.00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini cocok untuk diterapkan pada perusahaan dengan operasional kontinuitas yang tinggi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan adanya 4 tim, maka sistem rotasi dapat dibagi menjadi 2 hari kerja dan 2 hari libur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Namun karena jam kerja lebih dari jam normal yang diatur dalam Undang-Undang, pastikan Anda memberikan kompensasi lembur kepada karyawan sesuai perhitungannya dalam Undang-Undang.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>HARI<\/strong><\/td><td><strong>TIM 1<\/strong><\/td><td><strong>TIM 2<\/strong><\/td><td><strong>TIM 3<\/strong><\/td><td><strong>TIM 4<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Senin<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><tr><td>Selasa<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><tr><td>Rabu<\/td><td>Libur<\/td><td><br>Libur<\/td><td><br>Libur<\/td><td>Libur<\/td><\/tr><tr><td>Kamis<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><\/tr><tr><td>Jumat<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><\/tr><tr><td>Sabtu<\/td><td>Libur<\/td><td>Libur<\/td><td>Libur<\/td><td>Libur<\/td><\/tr><tr><td>Minggu<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Contoh Jadwal Kerja 2 Shift untuk 5 Tim<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada pola kerja 8 jam pada shift ini sesuai dengan aturan jam kerja normal dan meminimalkan risiko lembur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk pola shiftnya dilakukan dalam 8 jam kerja yakni shift pagi mulai dari pukul 08.00 hingga 16.00, untuk shift malam mulai dari pukul 16.00 hingga 24.00.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>HARI<\/strong><\/td><td><strong>TIM 1<\/strong><\/td><td><strong>TIM 2<\/strong><\/td><td><strong>TIM 3<\/strong><\/td><td><strong>TIM 4<\/strong><\/td><td><strong>TIM 5<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Senin<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Libur<\/td><\/tr><tr><td>Selasa<\/td><td>Libur<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><tr><td>Rabu<\/td><td>Malam<\/td><td>Libur<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><tr><td>Kamis<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Libur<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><\/tr><tr><td>Jumat<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Libur<\/td><td>Pagi<\/td><\/tr><tr><td>Sabtu<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><td>Libur<\/td><\/tr><tr><td>Minggu<\/td><td>Libur<\/td><td>Pagi<\/td><td>Pagi<\/td><td>Malam<\/td><td>Malam<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=HRHebat\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner 2\" class=\"wp-image-26176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ganti-shift\/\">Ganti Shift: Ini Alasan dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Sistem Kerja 2 Shift Berjalan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sistem kerja 2 shift dapat berjalan dengan pembagian berikut ini:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Jam Kerja Shift Pagi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift pagi umumnya dimulai antara pukul 06.00\u201308.00 dan berakhir sekitar pukul 14.00\u201316.00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian ini disesuaikan dengan kebijakan masing-masing perusahaan dan jam operasional bisnis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Jam Kerja Shift Sore atau Malam<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift sore\/malam biasanya dimulai setelah shift pagi berakhir, misalnya pukul 14.00\u201316.00, dan berakhir sekitar pukul 22.00\u201324.00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika shift kedua ini menyentuh atau melewati pukul 23.00, perusahaan wajib memperhatikan ketentuan khusus terkait pekerjaan malam hari sebagaimana diatur dalam UU Ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 76 dan Kepmenakertrans 224\/2003, dijelaskan aturan sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dilarang mempekerjakan pegawai perempuan di bawah 18 tahun.<\/li>\n\n\n\n<li>Dilarang mempekerjakan pegawai perempuan yang sedang hamil.<\/li>\n\n\n\n<li>Wajib menyediakan makanan dan minuman bergizi, sekurang-kurangnya 1.400 kalori dan diberikan pada waktu istirahat jam kerja dan tidak dapat digantikan dengan uang.<\/li>\n\n\n\n<li>Wajib menjaga keamanan dan kesusilaan di tempat kerja, dengan menyediakan petugas keamanan dan kamar mandi secara terpisah antara laki-laki dan perempuan dengan penerangan yang layak.<\/li>\n\n\n\n<li>Waji menyediakan angkutan antar jemput bagi karyawan perempuan yang berangkat dan pulang kerja antara pukul 23.00 hingga pukul 05.00.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-kerja-indomaret\/\">Shift Kerja Indomaret dan Alfamart dan Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Durasi Kerja Per Shift<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sesuai ketentuan waktu kerja normal di Indonesia, durasi kerja per shift umumnya mengikuti dua skema: <strong>7 jam per hari<\/strong> untuk pola 6 hari kerja seminggu, atau <strong>8 jam per hari<\/strong> untuk pola 5 hari kerja seminggu \u2014 dengan total jam kerja tidak melebihi 40 jam per minggu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika ada kelebihan jam kerja di luar durasi tersebut, kelebihannya wajib dihitung dan dibayar sebagai lembur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Waktu Istirahat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan berhak atas istirahat minimal 30 menit setelah bekerja selama 4 jam terus-menerus, dan waktu istirahat ini tidak dihitung sebagai bagian dari jam kerja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam sistem shift, waktu istirahat bisa disesuaikan dengan jadwal masing-masing shift, misalnya untuk shift malam yang berlangsung pukul 23.00\u201307.00, istirahat bisa diberikan sekitar pukul 03.00.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pergantian Antar Shift<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pergantian shift idealnya diberi jeda waktu (overlap) singkat, misalnya 10\u201315 menit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini dilakukan agar karyawan shift sebelumnya bisa melakukan serah terima tugas (handover) dengan karyawan shift berikutnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Termasuk informasi penting terkait operasional, stok, atau kendala yang perlu ditindaklanjuti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/dupont-shift\/\">DuPont Shift: Ini Kelebihan dan Kekurangannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Pola Jadwal Kerja 2 Shift yang Umum Digunakan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-shift-2.webp\" alt=\"contoh jadwal kerja 2 shift\" class=\"wp-image-35476\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-shift-2.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-shift-2-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-shift-2-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ada 6 pola jadwal yang umum digunakan untuk sistem kerja 2 shift yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Pola 6 Hari Kerja, 1 Hari Libur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan bekerja 6 hari berturut-turut dengan durasi 7 jam per shift, lalu mendapat 1 hari libur dalam seminggu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini sesuai dengan skema jam kerja 6 hari yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Pola 5 Hari Kerja, 2 Hari Libur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan bekerja 5 hari dengan durasi 8 jam per shift, kemudian mendapat 2 hari libur dalam seminggu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini lebih umum diterapkan di sektor perkantoran atau layanan yang tidak beroperasi penuh 7 hari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rotating-shift\/\">Rotating Shift: Jenis dan Manfaatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Pola 2-2 (2 Hari Kerja, 2 Hari Libur)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan bekerja 2 hari berturut-turut, lalu libur 2 hari, dan pola ini berulang secara terus-menerus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini memberikan waktu istirahat yang lebih sering, namun perlu perhitungan cermat agar total jam kerja tetap sesuai batas mingguan yang diizinkan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Pola 4-2 (4 Hari Kerja, 2 Hari Libur)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan bekerja 4 hari berturut-turut, kemudian mendapat 2 hari libur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini cukup populer karena memberikan keseimbangan antara waktu kerja dan istirahat, sekaligus memudahkan perencanaan rotasi antar tim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-shock\/\">Shift Shock: Penyebab dan Cara Mengatasi<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pola Rotating Shift<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan berpindah shift secara berkala (misalnya mingguan atau dua mingguan) antara shift pagi dan sore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift ini banyak digunakan karena beban kerja (termasuk shift yang dianggap kurang ideal seperti shift sore\/malam) dapat terdistribusi merata ke semua karyawan, bukan hanya dibebankan pada sekelompok orang tertentu secara terus-menerus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Pola Fixed Shift<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan bekerja pada shift yang sama secara tetap (misalnya selalu shift pagi), tanpa rotasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pola ini memudahkan karyawan menjaga ritme hidup yang konsisten, namun berpotensi menimbulkan rasa tidak adil jika shift tertentu dianggap lebih berat atau kurang diminati dibanding shift lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-middle-adala\/\">Shift Middle Adalah? Pengertian, Manfaat, dan Tantangannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara Membuat Jadwal Kerja 2 Shift?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-3.webp\" alt=\"contoh jadwal kerja 2 shift\" class=\"wp-image-35478\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-3.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-3-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift-3-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk membuat jadwal kerja 2 shift Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut ini:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Menentukan Jumlah Karyawan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pertama adalah dengan menentukan jumlah karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika jumlah karyawan banyak, Anda bisa membaginya menjadi beberapa tim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hitung jumlah karyawan yang dibutuhkan per shift berdasarkan beban kerja operasional, lalu kalikan dengan jumlah tim\/rotasi yang diperlukan agar setiap shift tetap terisi meski ada karyawan yang libur atau cuti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Menentukan Jam Operasional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tetapkan jam buka dan jam tutup operasional bisnis terlebih dahulu, lalu bagi rentang waktu tersebut menjadi dua periode shift yang proporsional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini dilakukan dengan mempertimbangkan waktu overlap untuk serah terima tugas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-kelola-shift-malam\/\">Cara Kelola Shift Malam, Aturan, Contoh Jadwalnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Membagi Tim Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagi karyawan ke dalam beberapa tim (2, 3, atau 4 tim, tergantung kebutuhan rotasi dan jumlah karyawan yang tersedia), lalu tentukan pola rotasi shift dan hari libur untuk masing-masing tim.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Menyesuaikan Hari Libur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pastikan setiap karyawan tetap mendapat hak istirahat mingguan sesuai ketentuan (1 hari untuk pola 6 hari kerja, atau 2 hari untuk pola 5 hari kerja).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usahakan juga hari libur didistribusikan secara adil antar karyawan, bukan selalu jatuh pada hari yang sama bagi satu kelompok tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aplikasi-pembuat-jadwal-shift-kerja\/\">10 Rekomendasi Aplikasi Pembuat Jadwal Shift Kerja<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Hindari Benturan Jadwal<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periksa kembali jadwal yang telah disusun untuk memastikan tidak ada karyawan yang dijadwalkan bekerja dua shift dalam satu hari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cara ini juga dilakukan agar tidak ada karyawan yang bekerja pada hari yang seharusnya menjadi hak liburnya, terutama jika penjadwalan dilakukan secara manual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Menggunakan Aplikasi atau Spreadsheet<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk mempermudah proses penyusunan, gunakan spreadsheet (Excel\/Google Sheets) dengan template yang sudah terstruktur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain dengan spreadsheet, Anda juga bisa menggunakan aplikasi manajemen jadwal shift seperti GajiHub yang bisa mengotomatiskan rotasi, mendeteksi benturan jadwal, dan mengirim notifikasi shift kepada karyawan secara otomatis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manajemen-shift-rumah-sakit\/\">Cara Mengelola Manajemen Shift Rumah Sakit + 8 Tipsnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contoh Jadwal Kerja 2 Shift Berdasarkan Industri<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-kerja-2-shift-4.webp\" alt=\"jam kerja\" class=\"wp-image-35479\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-kerja-2-shift-4.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-kerja-2-shift-4-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-kerja-2-shift-4-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk memudahkan Anda membuat jadwal kerja 2 shift, berikut contohnya berdasarkan industri:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Minimarket<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umumnya menerapkan shift pagi (misalnya 07.00\u201315.00) dan shift sore (15.00\u201322.00 atau 23.00).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian jadwal ini menyesuaikan jam operasional toko yang biasanya buka lebih awal dan tutup lebih malam dibanding jam kerja kantor pada umumnya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Restoran dan Kafe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift sering dibagi berdasarkan jam sibuk (peak hour), misalnya shift pagi untuk melayani jam sarapan-makan siang, dan shift sore untuk melayani jam makan malam hingga tutup,.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian ini dapat dilakukan dengan penyesuaian jumlah staf pada jam-jam tersibuk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Rumah Sakit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski banyak unit di rumah sakit menerapkan 3 shift karena harus beroperasi 24 jam, sejumlah bagian tertentu (misalnya poliklinik rawat jalan) bisa menerapkan 2 shift saja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian shift ini menyesuaikan jam pelayanan pasien rawat jalan yang tidak beroperasi sepanjang malam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manajemen-shift-pabrik\/\">Manajemen Shift Pabrik: Jenis, Cara Memilih, dan Tips Terbaiknya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Hotel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bagian front office dan housekeeping umumnya menerapkan shift pagi dan sore untuk menangani check-in\/check-out serta kebutuhan tamu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sedangkan untuk night audit (shift malam) biasanya memerlukan skema shift tambahan tersendiri di luar 2 shift utama.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pabrik<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pabrik dengan jam operasional terbatas (tidak 24 jam penuh) bisa menerapkan 2 shift untuk memaksimalkan kapasitas produksi tanpa perlu shift malam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya shift pagi dan shift sore dengan total operasional sekitar 16 jam sehari.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Gudang dan logistik<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Shift 2 kerap diterapkan untuk mengakomodasi proses bongkar-muat, pengecekan stok, dan pengiriman barang yang membutuhkan waktu operasional lebih panjang dari jam kerja kantor biasa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/split-shift\/\">Split Shift: Pengertian, Jenis, dan Cara Penerapannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Keamanan (security)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meski banyak juga menerapkan 3 shift untuk pengawasan 24 jam, sejumlah lokasi (misalnya kantor yang tidak beroperasi malam hari) bisa menerapkan 2 shift.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya shift siang dan shift malam awal, menyesuaikan kebutuhan pengamanan area tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Customer Service<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Layanan pelanggan berbasis toko fisik atau kantor cabang umumnya menerapkan 2 shift untuk memperpanjang jam pelayanan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Misalnya shift pagi dan shift sore, menyesuaikan jam operasional bisnis induknya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Call center<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Call center dengan cakupan layanan terbatas (bukan 24 jam) sering menerapkan 2 shift untuk menjangkau jam sibuk pelanggan di pagi hingga malam hari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sedangkan call center dengan skala nasional\/internasional yang beroperasi 24 jam biasanya membutuhkan skema 3 shift.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/long-shift\/\">Long Shift: Pengertian, Aturan, dan Cara Menghitung Upahnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Kelebihan dan Kekurangan Sistem Kerja 2 Shift?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembagian jadwal kerja 2 shift ini memiliki kelebihan dan kekurangan sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kelebihan<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Operasional Lebih Panjang<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bisnis dapat memperpanjang jam layanan tanpa harus mempekerjakan satu karyawan sepanjang waktu operasional tersebut, sehingga jangkauan pelanggan menjadi lebih luas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Efisiensi Penggunaan Tenaga Kerja<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dibanding sistem 3 shift, sistem 2 shift umumnya membutuhkan lebih sedikit tim\/rotasi, sehingga lebih efisien dari sisi jumlah karyawan yang perlu direkrut dan dikelola.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini terutama bagi bisnis yang tidak memerlukan operasional 24 jam penuh.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Fleksibilitas Penjadwalan<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perusahaan memiliki keleluasaan mengatur jam mulai dan berakhir setiap shift sesuai kebutuhan operasional, tanpa terikat pada skema shift malam yang lebih kompleks regulasinya seperti pada sistem 3 shift.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Peningkatan Pelayanan Pelanggan<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan jam operasional yang lebih panjang, bisnis dapat melayani pelanggan pada rentang waktu yang lebih luas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Termasuk di jam-jam sibuk seperti sore hingga malam hari yang mungkin terlewat jika hanya mengandalkan jam kerja normal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-mengelola-shifting-karyawan-bagi-pemilik-bisnis\/\">Tips Mengelola Shifting Karyawan Bagi Pemilik Bisnis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kekurangan<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Risiko Kelelahan<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan pada shift sore\/malam berpotensi mengalami kelelahan lebih tinggi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terutama jika jadwal shift tidak dirotasi secara adil atau jika karyawan harus bekerja shift yang sama secara terus-menerus dalam waktu lama.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Tantangan Koordinasi<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komunikasi dan koordinasi antar shift bisa menjadi tantangan, terutama jika proses serah terima tugas (handover) tidak dilakukan dengan baik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini berisiko menimbulkan miskomunikasi terkait pekerjaan yang belum selesai atau informasi penting lainnya.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Penyesuaian Ritme Kerja<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Karyawan yang berpindah-pindah shift (rotating shift) membutuhkan waktu untuk menyesuaikan ritme tidur dan aktivitas harian.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika tidak dikelola dengan baik dapat berdampak pada kesehatan dan produktivitas jangka panjang.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Potensi Ketidakseimbangan Beban Kerja<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika pembagian tim atau jam sibuk tidak diperhitungkan dengan cermat, salah satu shift bisa mengalami beban kerja jauh lebih berat dibanding shift lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ini berpotensi menimbulkan ketidakpuasan di antara karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aturan-jam-kerja\/\">Jam Kerja, Shift, Lembur, dan Cuti Menurut Undang-undang<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai contoh jadwal kerja 2 shift yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa jadwal kerja 2 shift sering digunakan untuk perusahaan yang beroperasi secara penuh, misalnya pada perusahaan manufaktur, layanan pelanggan, retail, hingga rumah sakit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk memudahkan pengelolaan jadwal shift karyawan, Anda dapat menggunakan sistem HRIS dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">GajiHub merupakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/hris\/\">sistem HRIS<\/a> yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan GajiHub, Anda bisa membuat jadwal shift dengan mudah dan otomatis melalui aplikasi yang telah terintegrasi dengan sistem absensi, penggajian, hingga akuntansi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jadi, karyawan bisa dengan mudah melakukan presensi sesuai dengan jadwal shift masing-masing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=HRHebat\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contoh jadwal kerja 2 shift digunakan untuk memudahkan pembagian jadwal untuk sistem kerja 2 shift. Sistem kerja 2 shift merupakan&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":35475,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[109,12206,12204,29,12205,12207,80,28,175,27,44],"class_list":["post-35440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-aplikasi-hris","tag-cara-membuat-jadwal-kerja-2-shift","tag-contoh-jadwal-kerja-2-shift","tag-gajihub","tag-jadwal-kerja-2-shift","tag-kelebihan-dan-kekurangan-sistem-kerja-2-shift","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-tips-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-20T08:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya\",\"datePublished\":\"2026-07-20T08:30:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/\"},\"wordCount\":2446,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/contoh-jadwal-2-shift.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi HRIS\",\"cara membuat jadwal kerja 2 shift\",\"contoh jadwal kerja 2 shift\",\"GajiHub\",\"jadwal kerja 2 shift\",\"kelebihan dan kekurangan sistem kerja 2 shift\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"tips HR\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/\",\"name\":\"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/contoh-jadwal-2-shift.webp\",\"datePublished\":\"2026-07-20T08:30:00+00:00\",\"description\":\"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/contoh-jadwal-2-shift.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/contoh-jadwal-2-shift.webp\",\"width\":1200,\"height\":600,\"caption\":\"contoh jadwal kerja 2 shift\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog","description":"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog","og_description":"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-07-20T08:30:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya","datePublished":"2026-07-20T08:30:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/"},"wordCount":2446,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","keywords":["aplikasi HRIS","cara membuat jadwal kerja 2 shift","contoh jadwal kerja 2 shift","GajiHub","jadwal kerja 2 shift","kelebihan dan kekurangan sistem kerja 2 shift","software absensi","software HR","software HRIS","software payroll","tips HR"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/","name":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","datePublished":"2026-07-20T08:30:00+00:00","description":"Contoh jadwal kerja 2 shift dibutuhkan untuk memudahkan Anda dalam membuat jadwal shift ini. Selengkapnya hanya di sini","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","width":1200,"height":600,"caption":"contoh jadwal kerja 2 shift"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/contoh-jadwal-kerja-2-shift\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 Contoh Jadwal Kerja 2 Shift dan Cara Membuatnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/contoh-jadwal-2-shift.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35440"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35480,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35440\/revisions\/35480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}