![\"gaji](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gaji-konveksi-satu.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nPekerja konveksi merupakan mereka yang turut terlibat dalam proses produksi pakaian, mulai dari tahapan awal hingga tahap finishing.<\/p>\n\n\n\n
Setiap pekerja konveksi ini memiliki tanggung jawab yang berbeda-beda disesuaikan dengan keahlian yang mereka miliki.<\/p>\n\n\n\n
Secara umum, posisi yang ada di dunia konveksi di antaranya penjahit, pemotong kain, penyablon atau operator printing, pembuang benang, operator obras dan overdeck, hingga quality control.<\/p>\n\n\n\n
Tentunya setiap posisi ini memiliki peran yang berbeda-beda, misalnya penjahit bertanggung jawab memastikan setiap potongan tersambung rapi sesuai pola yang ada.<\/p>\n\n\n\n
Sedangkan pemotong kain harus dapat memotong dengan akurat agar tidak terjadi pemborosan kain.<\/p>\n\n\n\n
Lalu berapa gaji yang dimiliki oleh pekerja konveksi ini?<\/p>\n\n\n\n
Dari situs Jobstreet<\/a>, seorang pekerja konveksi di Jakarta memiliki gaji antara Rp3.330.000 hingga Rp4.050.000 per bulan.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan dari situs Glints<\/a>, dari lowongan kerja yang ada, gaji kerja konveksi dapat berbeda-beda disesuaikan dengan posisi dan lokasi kerja.<\/p>\n\n\n\n Misalnya finishing konveksi di Sleman, DIY, memiliki penawaran gaji Rp2.000.000 hingga Rp2.500.000 per bulan.<\/p>\n\n\n\n Masih di Daerah Istimewa Yogyakarta tepatnya di Bantul, untuk posisi customer service konveksi mendapatkan gaji antara Rp1.800.000 hingga Rp2.700.000 per bulan.<\/p>\n\n\n\n Di Bogor untuk posisi supervisor produksi konveksi mendapatkan penawaran gaji antara Rp3 juta hingga Rp4 juta per bulan.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan di Gresik, Jawa Timur untuk posisi staf PPIC konveksi mendapatkan penawaran gaji antara Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan.<\/p>\n\n\n\n Dari perbedaan-perbedaan penawaran gaji ini dapat diketahui bahwa posisi hingga lokasi berpengaruh pada gaji yang didapatkan pekerja konveksi.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Gaji Pabrik Garmen: Ini Komponen dan Contoh Slip Gajinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Seperti pembahasan sebelumnya diketahui bahwa gaji kerja konveksi dapat berbeda antara satu pekerja dengan pekerja lainnya.<\/p>\n\n\n\n Jadi, ketika Anda ingin mencari tahu mengenai gaji konveksi, penting untuk memahami faktor-faktor yang berpengaruh pada gaji mereka ini.<\/p>\n\n\n\n Berikut faktor-faktor yang mempengaruhi gaji pekerja konveksi:<\/p>\n\n\n\n Dalam industri konveksi ada berbagai posisi di dalamnya, mulai dari penjahit, pemotong kain, penyablon atau operator printing, pembuang benang, operator obras dan overdeck, hingga quality control.<\/p>\n\n\n\n Setiap posisi ini memiliki gaji yang berbeda-beda tergantung tingkat kesulitan yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n Terlebih untuk posisi yang membutuhkan skill khusus seperti operator mesin hingga penjahit tentunya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan bagian pemotong kain.<\/p>\n\n\n\n Lokasi kerja berpengaruh pada standar upah yang digunakan oleh industri konveksi.<\/p>\n\n\n\n Setiap daerah memiliki standar upah yang berbeda-beda disesuaikan dengan ketentuan UMK yang ada.<\/p>\n\n\n\n Misalnya pekerja konveksi yang kerja di kawasan industri seperti Cikarang tentunya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan di Bantul, DIY.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Berapa Gaji Teknisi Pabrik? Intip Rata-Ratanya Berikut Ini<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting yang berpengaruh pada gaji yang didapatkan pekerja konveksi.<\/p>\n\n\n\n Semakin tinggi pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi pula gaji yang bisa didapatkan.<\/p>\n\n\n\n Ini karena semakin tinggi pengalaman kerja, maka semakin mahir seseorang dalam bekerja dan ini harus dihargai melalui pemberian gaji yang sesuai.<\/p>\n\n\n\n Dalam industri konveksi, ada berbagai jenis sistem yang digunakan, mulai dari bulanan, mingguan, harian, hingga borongan.<\/p>\n\n\n\n Sistem yang digunakan ini juga berpengaruh pada gaji yang didapatkan.<\/p>\n\n\n\n Sistem upah borongan sering memberikan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan sistem upah lainnya.<\/p>\n\n\n\n Terakhir adalah jenis produk yang dimiliki oleh industri konveksi ini.<\/p>\n\n\n\n Jenis produk dengan tingkat kesulitan yang tinggi tentunya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kesulitan di bawahnya.<\/p>\n\n\n\n Misalnya pada konveksi kebaya, jas, hingga pakaian ekspor dibandingkan dengan kaos oblong ataupun daster.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Jobdesk Teknisi Pabrik, Skill Penting, Hingga Kisaran Gajinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Untuk mendukung pekerjaan di bagian konveksi, dibutuhkan skill yang mumpuni.<\/p>\n\n\n\n Semakin banyak skill yang dikuasai tentunya semakin besar gaji yang bisa didapatkan.<\/p>\n\n\n\n Berikut skill-skill yang dibutuhkan untuk menunjang pekerjaan di industri konveksi:<\/p>\n\n\n\n Skill pertama yang dapat menunjang pekerjaan di industri konveksi adalah menjahit cepat.<\/p>\n\n\n\n Kemampuan menjahit cepat ini sangat penting dimiliki, khususnya bagi konveksi yang menggunakan sistem borongan atau perhitungan dilakukan dari kuantitas.<\/p>\n\n\n\n Semakin cepat seseorang dalam menjahit pakaian, semakin banyak pekerjaan yang bisa dilakukan atau diselesaikan.<\/p>\n\n\n\n Menjahit berhubungan dengan membuat pola dan ini menjadi bagian yang cukup sulit.<\/p>\n\n\n\n Untuk membuat sebuah pakaian, penjahit harus membuat pola terlebih dahulu sebagai dasar acuan.<\/p>\n\n\n\n Semakin mahir seseorang dalam membuat pola, maka semakin berkualitas pekerjaan yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n Selain menjahit, dalam produksi pakaian juga dibutuhkan obras.<\/p>\n\n\n\n Obras ini merupakan bagian yang dilakukan untuk merapikan dan mengunci bagian tepi jahitan.<\/p>\n\n\n\n Obras ini menggunakan mesin dan memiliki kemampuan dalam mengoperasikan mesin obras menjadi skill penting yang menunjang pekerjaan di industri ini.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: 6 Cara Menentukan Gaji Manager dan Besarannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Setiap pakaian yang diproduksi harus melalui kontrol kualitas agar ketika sampai di tangan konsumen dapat memuaskan.<\/p>\n\n\n\n Di sini quality control memiliki peran penting untuk memastikan setiap pakaian yang diproduksi telah memenuhi standar yang ada.<\/p>\n\n\n\n Tanpa adanya quality control, maka risiko produksi dapat semakin besar dan ini dapat berpengaruh pada kepuasan konsumen.<\/p>\n\n\n\n Selain membuat pola, skill penting yang dibutuhkan di industri konveksi adalah cutting bahan.<\/p>\n\n\n\n Setelah pola dibuat, selanjutnya adalah dilakukan pemotongan bahan.<\/p>\n\n\n\n Dalam memotong bahan ini tentunya tidak bisa dilakukan secara asal namun harus memperhatikan kerapian dan kesesuaian dengan pola.<\/p>\n\n\n\n Tanpa kemampuan cutting bahan yang baik, maka bisa terjadi kesalahan dalam pemotongan hingga pemborosan bahan.<\/p>\n\n\n\n Sebelum pakaian dipacking, hasil dari jahitan harus dilakukan finishing.<\/p>\n\n\n\n Finishing ini dilakukan dengan pengecekan kualitas dan pembuangan benang-benang yang masih ada di pakaian.<\/p>\n\n\n\n Ini juga menjadi skill yang penting karena dibutuhkan ketelitian dalam pekerjaan tersebut.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Tren Gaji Sektor Manufaktur di Indonesia pada Tahun 2025<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ketika bekerja di industri konveksi, maka ada kesempatan untuk mendapatkan tambahan gaji dari lembur.<\/p>\n\n\n\n Lembur pada konveksi dilakukan ketika terjadi peningkatan pemesanan yakni biasanya dipengaruhi oleh hal-hal berikut ini:<\/p>\n\n\n\n Pesanan konveksi dapat meningkat menjelang hari raya, bahkan beberapa bulan sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n Ini karena setiap menjelang hari raya, orang-orang membeli pakaian baru untuk digunakan di hari raya ini.<\/p>\n\n\n\n Ini membuat pekerja konveksi harus lembur untuk memenuhi pemesanan yang ada.<\/p>\n\n\n\n Konveksi juga berhubungan dengan produksi seragam sekolah.<\/p>\n\n\n\n Ketika musim seragam sekolah yakni bertepatan dengan tahun ajaran baru, maka pesanan seragam sekolah dapat meningkat.<\/p>\n\n\n\n Untuk memenuhi pesanan ini, pekerja konveksi harus lembur.<\/p>\n\n\n\n Lembur juga sering dilakukan ketika ada kebutuhan untuk ekspor.<\/p>\n\n\n\n Biasanya ketika ada pesanan ekspor, maka kualitas sangat diperhatikan dan biasanya pesanannya juga dalam skala besar.<\/p>\n\n\n\n Ini akhirnya membuat pekerja konveksi harus lembur.<\/p>\n\n\n\n Terakhir adalah ketika ada pesanan untuk partai besar.<\/p>\n\n\n\n Misalnya ketika ada event tertentu, seperti saat menjelang pemilu atau terdapat acara besar.<\/p>\n\n\n\n Karena adanya order dalam jumlah yang besar, maka untuk memenuhinya pekerja akan melakukan lembur.<\/p>\n\n\n\n Untuk perhitungan lembur, pastikan dilakukan secara tepat karena perhitungan lembur ini berbeda dengan perhitungan gaji biasanya.<\/p>\n\n\n\n Anda dapat menghitung lembur karyawan secara tepat melalui kalkulator lembur<\/a> ini.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: General Manager Adalah? Ini Tugas, Skill Penting, dan Gajinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ketika membahas industri pakaian, maka yang muncul adalah konveksi dan garmen.<\/p>\n\n\n\n Nah, apa sih perbedaan antara konveksi dan garmen ini?<\/p>\n\n\n\n Dari minimal pemesanan antara konveksi dan garmen ini memiliki perbedaan yang cukup signifikan.<\/p>\n\n\n\n Konveksi memiliki minimal pemesanan yang lebih kecil dibandingkan garmen.<\/p>\n\n\n\n Bahkan konveksi dapat melakukan pesanan dengan puluhan pcs saja, sedangkan garmen harus dalam skala yang besar.<\/p>\n\n\n\n Dari segi kepemilikan juga berbeda antara konveksi dan garmen.<\/p>\n\n\n\n Perusahaan konveksi dimiliki oleh individu, di mana ini membuat konveksi dapat menerima pesanan dalam jumlah yang kecil.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan untuk garmen memiliki sistem pemilikan yang tidak hanya oleh satu individu namun dari manajer-manajer yang membentuk struktur manajerial yang terstruktur.<\/p>\n\n\n\n Ini membuat perusahaan garmen memiliki kelebihan dalam pembagian tugas, hingga dapat mengurangi risiko kesalahan.<\/p>\n\n\n\n Dalam jumlah karyawan antara perusahaan konveksi dan garmen juga memiliki perbedaan.<\/p>\n\n\n\n Untuk perusahaan konveksi memiliki jumlah karyawan yang lebih sedikit dibandingkan perusahaan garmen.<\/p>\n\n\n\n Konveksi dapat memiliki karyawan di bawah 50, sedangkan pada garmen dapat memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Kisaran Gaji Pekerja Tambang dan Faktor yang Memengaruhinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Dari bagian kualitas produksi antara konveksi dan garmen juga memiliki perbedaan.<\/p>\n\n\n\n Pada garmen, setiap produksi yang dilakukan dikontrol secara ketat.<\/p>\n\n\n\n Garmen juga memiliki banyak karyawan yang berperan di posisi mereka masing-masing.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan pada konveksi kontrol kualitas belum dilakukan sebaik garmen karena jumlah karyawan yang dimiliki juga belum sebanyak garmen.<\/p>\n\n\n\n Pada konveksi karena jumlah produksi yang masih dalam skala kecil, maka peralatan yang dimiliki juga masih sederhana.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan pada garmen, peralatan yang digunakan lebih canggih dan dengan jumlah yang sangat banyak.<\/p>\n\n\n\n Dalam hal target pasar antara konveksi dan garmen juga berbeda.<\/p>\n\n\n\n Konveksi menargetkan pasar dengan skala yang lebih kecil dibandingkan garmen, misalnya dari komunitas, organisasi, hingga bisnis kecil dan menengah.<\/p>\n\n\n\n Sedangkan garmen memiliki target pasar yang lebih besar dan luas, di mana mereka bisa menargetnya perusahaan untuk skala besar.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Helper Gudang: Tugas, Skill Penting, Syarat, dan Kisaran Gajinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Lalu bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di industri konveksi?<\/p>\n\n\n\n Berikut informasinya untuk Anda:<\/p>\n\n\n\n Cara pertama adalah dengan menyiapkan CV sederhana, sejak Anda mulai ingin melamar kerja.<\/p>\n\n\n\n Untuk membuat CV sederhana, Anda dapat mengikuti cara membuat CV<\/a> ini dan pastikan Anda menyesuaikan dengan kebutuhan Anda yakni melamar kerja di industri konveksi.<\/p>\n\n\n\n Untuk mendapatkan pekerjaan di bidang ini juga penting untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman yang relevan.<\/p>\n\n\n\n Dengan pengalaman yang relevan ini dapat meningkatkan peluang Anda diterima bekerja.<\/p>\n\n\n\n Untuk mendukung kualifikasi Anda, Anda dapat mengikuti tes praktik menjahit atau kursus menjahit.<\/p>\n\n\n\n Dari tes ini nantinya Anda bisa mendapatkan sertifikat menjahit yang dapat digunakan untuk melamar kerja.<\/p>\n\n\n\n Karena mesin jahit industri berbeda dengan mesin jahit biasanya, maka jika Anda ingin bekerja di industri, Anda harus menguasai mesin jahit ini.<\/p>\n\n\n\n Salah satu caranya adalah dengan mengikuti pelatihan untuk mesin jahit industri.<\/p>\n\n\n\n Terakhir adalah mulai mencari lowongan kerja di bidang ini.<\/p>\n\n\n\n Anda dapat mencari lowongan ini secara online baik dari platform lowongan kerja ataupun dari social media.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Lulusan SMA kerja Apa? Ini 15 Rekomendasinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai gaji kerja konveksi yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa gaji kerja konveksi dapat berbeda-beda sesuai dengan posisi, pengalaman kerja, dan juga lokasi kerja.<\/p>\n\n\n\n Untuk di Indonesia, rata-rata gaji kerja konveksi ada di angka Rp3.330.000 hingga Rp4.050.000 per bulan.<\/p>\n\n\n\n Untuk memudahkan pengelolaan penggajian di industri konveksi, gunakan software payroll dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n GajiHub merupakan software absensi<\/a> dan aplikasi payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n![\"gajihub](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-3-1024x1024.webp\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nApa Saja Faktor yang Mempengaruhi Gaji Kerja Konveksi?<\/h2>\n\n\n\n
1. Posisi<\/h3>\n\n\n\n
2. Lokasi Kerja<\/h3>\n\n\n\n
3. Pengalaman Kerja<\/h3>\n\n\n\n
4. Sistem Upah<\/h3>\n\n\n\n
5. Jenis Produk<\/h3>\n\n\n\n
Apa Saja Skill yang Dibutuhkan untuk Kerja Konveksi?<\/h2>\n\n\n\n
![\"gaji](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gaji-konveksi-dua.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n1. Menjahit Cepat<\/h3>\n\n\n\n
2. Membuat Pola<\/h3>\n\n\n\n
3. Mengoperasikan Mesin Obras<\/h3>\n\n\n\n
4. Quality Control Pakaian<\/h3>\n\n\n\n
5. Cutting Bahan<\/h3>\n\n\n\n
6. Finishing<\/h3>\n\n\n\n
Lembur pada Kerja Konveksi<\/h2>\n\n\n\n
![\"gaji](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gaji-konveksi-tiga.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n1. Menjelang Hari Raya<\/h3>\n\n\n\n
2. Musim Seragam Sekolah<\/h3>\n\n\n\n
3. Produksi Ekspor<\/h3>\n\n\n\n
4. Order untuk Partai Besar<\/h3>\n\n\n\n
Apa Perbedaan Konveksi dan Garmen?<\/h2>\n\n\n\n
![\"garmen\"](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/gaji-konveksi-empat.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n1. Dari Minimal Pemesanan<\/h3>\n\n\n\n
2. Kepemilikan<\/h3>\n\n\n\n
3. Jumlah Karyawan<\/h3>\n\n\n\n
4. Kualitas Produksi<\/h3>\n\n\n\n
5. Peralatan<\/h3>\n\n\n\n
6. Target Pasar<\/h3>\n\n\n\n
Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan di Konveksi?<\/h2>\n\n\n\n
1. Siapkan CV Sederhana<\/h3>\n\n\n\n
2. Tunjukan Pengalaman yang Relevan<\/h3>\n\n\n\n
3. Ikuti Tes Praktik Menjahit<\/h3>\n\n\n\n
4. Kuasai Mesin Jahit Industri<\/h3>\n\n\n\n
5. Cari Lowongan Konveksi<\/h3>\n\n\n\n
Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n