{"id":345,"date":"2022-03-23T07:11:01","date_gmt":"2022-03-23T07:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=345"},"modified":"2026-02-12T02:33:07","modified_gmt":"2026-02-12T02:33:07","slug":"shift-kerja-pengertian-jenis-cara-hitung-dan-regulasi-yang-mengaturnya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/shift-kerja-pengertian-jenis-cara-hitung-dan-regulasi-yang-mengaturnya\/","title":{"rendered":"Shift Kerja: Pengertian, Jenis, Cara Hitung dan Aturannya"},"content":{"rendered":"\n

Meskipun banyak karyawan bekerja rata-rata jam kerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. pada hari Senin sampai Jumat, beberapa pekerja profesional melakukan tugasnya secara bergiliran atau melakukan shift kerja.<\/p>\n\n\n\n

Meskipun jenis jadwal ini tidak dipraktikkan di semua industri, Anda mungkin menemukan pekerjaan di perusahaan yang melakukannya. Pada artikel ini, kami menjelaskan tentang shift kerja, jenisnya, dan regulasi yang mengatur pelaksanaan shift kerja.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa itu Kerja Shift?<\/h2>\n\n\n\n

Kerja shift secara umum dapat didefinisikan sebagai bekerja, baik secara permanen maupun berkala, dalam periode di luar jam kerja normal. Literatur menggunakan istilah “kerja shift” dalam beberapa cara.<\/p>\n\n\n\n

Anda harus menyadari hal ini jika Anda ingin mencari informasi tentang subjek tersebut. Anda dapat dengan mudah menjadi bingung, karena definisi kerja shift berbeda dalam teks dan buku yang berbeda. Shift kerja dapat ditentukan tergantung pada jumlah jam Anda bekerja, jam berapa Anda bekerja dan frekuensi perubahan antara berbagai jenis shift.<\/p>\n\n\n\n

Mungkin juga berbeda antara perusahaan dan negara, definisi seperti apa yang mereka gunakan. Kerja shift malam sering didefinisikan sebagai kerja pada waktu 21.00-6.00, sedangkan kerja shift dapat didefinisikan sebagai kerja pada waktu 18.00 hingga 06.00.<\/p>\n\n\n\n

International Labor Organization (ILO) mendefinisikan kerja malam sebagai semua pekerjaan yang dilakukan dari tengah malam hingga pukul 5 pagi. (Konvensi Kerja Malam ILO, no 171, 1990) Definisi yang berbeda dapat ditetapkan sehubungan dengan gaji, dan dapat merupakan hasil diskusi antara pihak berwenang dan serikat pekerja; itulah sebabnya definisi dapat berbeda dari satu negara ke negara lain.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: <\/strong>Pengertian Turnover Karyawan, Rumus, dan Tips Menurunkan Tingkat Turnover<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Jenis Kerja Shift<\/h2>\n\n\n\n

Kami juga menggambarkan shift dengan menggunakan kata shift siang, shift siang dan shift malam. Shift kerja juga dapat diklasifikasikan sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n

Shift permanen<\/h3>\n\n\n\n

Shift permanen artinya karyawan hanya bekerja pada satu jenis shift, misalnya hanya shift malam atau hanya shift sore. Beberapa juga menyebut jenis shift ini sebagai shift “reguler”.<\/p>\n\n\n\n

Shift rotasi<\/h3>\n\n\n\n

Ungkapan ini berarti bahwa satu dan pekerja yang sama bervariasi antara berbagai jenis shift, yaitu dapat bekerja shift siang satu hari, shift malam hari lain dan seterusnya.<\/p>\n\n\n\n

Beberapa orang menyebut pergeseran ini “tidak teratur”. Namun terkadang ada sistem dalam pergantian shift. Beberapa perawat di rumah sakit dapat bekerja dengan sistem bergilir yaitu shift siang, shift siang, shift malam, shift siang, shift siang, dan sebagainya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Shift Kerja Adalah: Ini Regulasi dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Continuous shift<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Ungkapan ini berarti bahwa kerja shift berlangsung dari Senin hingga Minggu. Definisi ini berarti kerja shift juga termasuk akhir pekan, artinya pekerjaan tidak berhenti saat ada hari besar atau libur nasional sekalipun.<\/p>\n\n\n\n

Banyak yang menggunakan istilah continuous shift<\/em> tentang pekerjaan semacam itu. Yang lain menggunakan istilah \u201cterus menerus\u201d tentang shift yang jenisnya sama sepanjang minggu, misalnya jika Anda bekerja shift malam setiap malam selama seminggu, kemudian berubah menjadi shift siang selama seminggu, kemudian berubah menjadi shift sore selama seminggu.<\/p>\n\n\n\n

Discontinuous shift<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Ungkapan ini berarti bahwa karyawan bekerja shift dari Senin sampai Jumat, atau Senin sampai Sabtu. Seluruh akhir pekan tidak termasuk.<\/p>\n\n\n\n

Swing shift<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Swing shift adalah ungkapan yang berarti perpindahan antar jenis shift terjadi selama masa kerja. Ini bisa berupa sistem kerja misalnya di instalasi lepas pantai, di lokasi kerja konstruksi atau di tambang tempat para pekerja tinggal selama beberapa minggu.<\/p>\n\n\n\n

Mereka dapat bekerja shift malam selama beberapa hari dan kemudian berganti (swing) ke shift siang selama beberapa waktu sebelum pulang, atau sebaliknya.<\/p>\n\n\n\n

Baca juga: <\/strong>Kepanjangan HRD, Pengertian, Tugas, Manfaat, dan Tips Menjadi HRD<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n

\n
\"gajihub<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Jenis Shift Kerja Berdasarkan Waktunya<\/h2>\n\n\n\n

Seperti yang telah kami bahas diatas, shift adalah waktu kerja parsial yang dilakukan selama satu hari dan harus memenuhi jam maksimal bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Waktu parsial ini yang membagi beberapa waktu <\/i>kerja karyawan jika mereka melakukan kerja shift.<\/p>\n\n\n\n

Shift <\/i><\/b>malam<\/b><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jam kerja shift yang dilakukan pada malam hari untuk memenuhi kebutuhan operasional selama 24 jam. Pola yang biasanya berlaku adalah pada jam 20.00 \u2013 03.00 atau 23.00 \u2013 07.00 pagi.<\/p>\n\n\n\n

Biasanya pola kerja  dialami oleh karyawan yang bekerja pada perusahaan atau instansi pelayanan 24 jam seperti rumah sakit, polisi, pemadam kebakaran, transportasi, atau call center<\/i>.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu bagi para pekerja yang mendapatkan shift <\/em>malam pada perusahaan besar dan padat produksi sering mendapatkan rotating shift<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Artinya pekerja itu tidak selamanya mendapatkan shift malam. Bisa saja mendapatkan shift pagi, siang, atau malam. Dimana, setelah dan sebelum mendapatkan jatah shift malam, pekerja tersebut mendapatkan libur dua hari. Namun, setelah hari libur pertama, pekerja harus masuk pada malam harinya di hari libur kedua.<\/p>\n\n\n\n

Shift <\/i>malam sebenarnya menjadi hal yang menguntungkan bagi orang-orang yang memiliki aktivitas pada pagi hari misalnya; kuliah, sekolah, atau berjualan. Selain memberikan keuntungan, shift <\/i>malam sering menimbulkan masalah yang berhubungan fisik dan mental<\/p>\n\n\n\n

Menurut Sleep Foundation<\/a>, 25-30% pekerja shift <\/i>malam mengalami gangguan tidur dan juga masalah kesehatan fisik dan mental. Karena pada dasarnya. mereka yang bekerja pada malam hari siklus tidurnya terganggu dan mempengaruhi kinerja organ tubuh.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: DuPont Shift: Ini Kelebihan dan Kekurangannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Shift <\/b>pagi dan siang<\/b><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Shift pagi atau siang mungkin menjadi shift yang paling normal. Perusahaan juga biasanya menerapkan berbagai waktu shift tergantung kebutuhan usaha.<\/p>\n\n\n\n

Ada yang bekerja seminggu penuh tanpa libur namun memiliki jangka kerja yang pendek dan ada juga yang menggunakan aturan shift biasa.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga:<\/strong> Jam Kerja, Shift, Lembur, dan Cuti Menurut Undang-undang<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Shift panjang<\/b><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Berbeda dengan double shift <\/i>atau lembur insidental, shift <\/i>panjang merupakan jam kerja rutin meliputi 10 jam kerja dan 1 jam istirahat.<\/p>\n\n\n\n

Long shift<\/a> <\/i>adalah penambahan dari waktu shift <\/i>biasa guna memenuhi target produksi jangka panjang.<\/p>\n\n\n\n

Sedangkan double shift<\/i> dan lembur insidental dilakukan dalam rangka pemenuhan target jangka pendek atau pada waktu tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Long shift diberlakukan dalam sistem 5 hari kerja seminggu sehingga setiap hari terdapat kelebihan 2 jam kerja atau 10 jam kerja seminggu.<\/p>\n\n\n\n

Perhitungan kelebihan dua jam kerja sehari dihitung berdasarkan perhitungan upah lembur:<\/p>\n\n\n\n