{"id":33283,"date":"2026-02-19T09:23:13","date_gmt":"2026-02-19T09:23:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=33283"},"modified":"2026-02-19T09:23:16","modified_gmt":"2026-02-19T09:23:16","slug":"cuti-menikah-berapa-lama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-menikah-berapa-lama\/","title":{"rendered":"Cuti Menikah Berapa Lama? Ini Penjelasan Lengkapnya"},"content":{"rendered":"\n

Cuti menikah berapa lama menjadi pertanyaan yang banyak diajukan oleh karyawan yang berniat menikah.<\/p>\n\n\n\n

Seperti yang diketahui, selain mendapatkan hak cuti tahunan, karyawan juga mendapatkan hak cuti lainnya, salah satunya adalah cuti menikah.<\/p>\n\n\n\n

Cuti menikah ini diberikan agar karyawan dapat mempersiapkan hari spesial mereka.<\/p>\n\n\n\n

Lalu cuti menikah berapa lama dan bagaimana prosedur pengajuan cuti menikah kepada perusahaan?<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap secara lengkap mengenai cuti menikah berapa lama dan juga prosedurnya.<\/p>\n\n\n\n

Untuk lebih lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Cuti Menikah Berapa Lama?<\/h2>\n\n\n\n
\"cuti<\/figure>\n\n\n\n

Aturan mengenai cuti menikah berapa lama ada dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan<\/a> yakni pada pasal 93 ayat 2 (c) dan 4 (a).<\/p>\n\n\n\n

Dari peraturan ini diketahui bahwa karyawan mendapatkan cuti menikah dengan durasi 3 hari berturut-turut.<\/p>\n\n\n\n

3 hari berturut-turut ini terdiri dari 1 hari sebelum menikah, 1 hari di hari pernikahan, dan 1 hari setelah menikah.<\/p>\n\n\n\n

Dalam pemberian berapa lama cuti menikah ini, tidak ada perbedaan antara karyawan kontrak ataupun karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Namun untuk perbedaan antara cuti menikah karyawan tetap dan karyawan kontrak ini tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Setiap perusahaan pastinya memiliki aturan yang berbeda-beda untuk cuti menikah ini.<\/p>\n\n\n\n

Ada perusahaan yang menetapkan aturan cuti menikah yang berbeda pada karyawan kontrak, khususnya bagi perusahaan yang menetapkan sistem kontrak satu tahun.<\/p>\n\n\n\n

Biasanya perusahaan seperti ini memiliki aturan karyawan kontrak tidak mendapatkan jatah cuti di tahun pertama kerja.<\/p>\n\n\n\n

Namun untuk cuti-cuti yang bersifat urgent, <\/em>misalnya cuti menikah atau cuti sakit, perusahaan dapat memberikan cuti dengan catatan tidak melebihi waktu yang telah diberikan.<\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca Juga: Mengetahui Aturan Cuti Menikah yang Berlaku di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aturan Cuti Menikah dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan<\/h2>\n\n\n\n

Seperti penjelasan sebelumnya, pemerintah memiliki aturan cuti menikah dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan diperbarui dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.<\/p>\n\n\n\n

Dalam aturan ini, perusahaan memberikan cuti menikah kepada karyawan dengan jumlah selama 3 hari.<\/p>\n\n\n\n

Berikut dasar hukum cuti menikah tersebut:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Undang-Undang Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat (4): “Pekerja yang menikah berhak atas cuti khusus dengan tetap mendapatkan upah.”<\/li>\n\n\n\n
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan: “Hak cuti khusus, termasuk cuti menikah, diberikan tanpa pengurangan upah.”<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Untuk detail mengenai cuti menikah adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Durasi cuti menikah: Diberikan selama 3 hari, yakni 1 hari sebelum pernikahan, 1 hari di hari pernikahan, dan 1 hari setelah menikah.<\/li>\n\n\n\n
    2. Upah: Karyawan tetap mendapatkan upah secara penuh pada saat mengambil cuti menikah.<\/li>\n\n\n\n
    3. Dokumen yang dibutuhkan: Perusahaan membutuhkan validasi seperti undangan pernikahan atau bentuk lainnya sebagai bentuk validasi.<\/li>\n\n\n\n
    4. Pengajuan cuti: Pengajuan cuti disesuaikan dengan aturan yang ada di perusahaan, biasanya dilakukan beberapa hari hingga beberapa minggu sebelum tanggal pernikahan.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Dengan adanya aturan ini, karyawan tidak perlu khawatir adanya pengurangan atau pemotongan upah karena mengambil cuti menikah.<\/p>\n\n\n\n

      Baca Juga: Aturan Cuti Karyawan Swasta Terbaru dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Apa Saja Hak Karyawan Cuti Menikah?<\/h2>\n\n\n\n
      \"cuti<\/figure>\n\n\n\n

      Selama cuti menikah, karyawan tetap mendapatkan hak-hak sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n

      1. Mendapatkan Upah<\/h3>\n\n\n\n

      Meski karyawan tidak masuk kerja karena mengambil cuti menikah, namun mereka tetap berhak mendapatkan upah.<\/p>\n\n\n\n

      Ini sesuai dengan Pasal 93 UU Ketenagakerjaan yang berbunyi:<\/p>\n\n\n\n