{"id":33250,"date":"2026-02-16T07:15:59","date_gmt":"2026-02-16T07:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=33250"},"modified":"2026-02-16T07:16:01","modified_gmt":"2026-02-16T07:16:01","slug":"probation-3-bulan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/","title":{"rendered":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya"},"content":{"rendered":"\n

Probation 3 bulan menjadi tahapan penting yang harus dilalui oleh karyawan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Di masa percobaan ini karyawan akan dinilai oleh tim HR dan user terkait kinerja sebelum dinyatakan sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Tentunya perusahaan harus memahami bagaimana aturan probation 3 bulan ini dan juga apa saja hak-hak karyawan pada masa percobaan ini.<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation<\/a> ini.<\/p>\n\n\n\n

Untuk penjelasan lengkapnya Anda dapat menyimaknya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Regulasi Probation 3 Bulan?<\/h2>\n\n\n\n
\"probation<\/figure>\n\n\n\n

Untuk memahami regulasi mengenai masa percobaan, berikut aturan lengkapnya menurut Undang-Undang:<\/p>\n\n\n\n

1. UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan<\/a> Pasal 60<\/h3>\n\n\n\n

Dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 60 dijelaskan bahwa masa percobaan maksimal adalah selama 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Ketentuan masa percobaan ini hanya berlaku bagi karyawan dengan status PKWTT atau karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Pada saat karyawan menjalani masa percobaan, maka perusahaan wajib memberikan gaji yang layak sesuai upah minimum yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Ini artinya perusahaan tidak diperbolehkan menerapkan masa percobaan pada karyawan dengan status PKWT atau karyawan kontrak.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, masa percobaan ini tidak boleh lebih dari 3 bulan dan jika perusahaan melanggar maka perjanjian dianggap batal dan tidak sah demi hukum.<\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca Juga: Probation Adalah? Ini Pengertian, Regulasi, dan Tips Suksesnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. PP Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah<\/h3>\n\n\n\n

Jika UU Ketenagakerjaan membahas mengenai masa percobaan pada karyawan swasta.<\/p>\n\n\n\n

Maka dalam PP Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Perusahaan membahas mengenai masa percobaan pada PNS.<\/p>\n\n\n\n

Di dalam aturan tersebut dijelaskan bahwa dalam masa percobaan PNS, PNS berhak atas 80% dari total gaji.<\/p>\n\n\n\n

Untuk persyaratan masa percobaan ini harus dimuat dalam perjanjian kerja atau surat pengangkatan jika perjanjian tersebut telah diinformasikan secara lisan.<\/p>\n\n\n\n

Namun jika perjanjian masa percobaan ini tidak tertulis, maka masa percobaan dianggap sah dan di mata hukum karyawan secara otomatis dianggap sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

3. UU Cipta Kerja Pasal 58<\/h3>\n\n\n\n

Di dalam UU Cipta Kerja Pasal 58 dijelaskan mengenai larangan memberikan masa percobaan kepada karyawan dengan status PKWT.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan melanggarnya maka ketentuan masa percobaan tersebut batal demi hukum dan karyawan dianggap sebagai karyawan PKWTT.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Cara Hitung Gaji Masa Percobaan Karyawan Sesuai Regulasi<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Hak-Hak Karyawan Saat Probation 3 Bulan?<\/h2>\n\n\n\n
\"probation<\/figure>\n\n\n\n

Pada masa percobaan ini, karyawan tetap mendapatkan hak-hak sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n

1. Hak Upah yang Layak<\/h3>\n\n\n\n

Hak pertama yang didapatkan oleh karyawan pada masa percobaan adalah upah yang layak.<\/p>\n\n\n\n

Dalam UU Ketenagakerjaan dijelaskan bahwa karyawan dalam masa percobaan berhak atas upah yang layak yakni sesuai dengan UMK yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Apakah Probation 6 Bulan Diperbolehkan? Ini Aturan Lengkapnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Mendapatkan THR<\/h3>\n\n\n\n

Pada masa percobaan karyawan juga berhak atas THR atau Tunjangan Hari Raya<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

THR ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.<\/p>\n\n\n\n

Syaratnya adalah karyawan telah bekerja minimal selama 1 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Karena pada masa percobaan karyawan baru bekerja di bahwa satu tahun, maka perhitungannya menggunakan rumus prorata.<\/p>\n\n\n\n

3. Mendapatkan Cuti<\/h3>\n\n\n\n

Hak selanjutnya adalah hak untuk mendapatkan cuti.<\/p>\n\n\n\n

Di sini karyawan berhak atas cuti meski masih dalam masa percobaan.<\/p>\n\n\n\n

Cuti ini di antaranya cuti sakit, cuti duka, cuti melahirkan, cuti hamil, tahunan, hingga kompensasi dan kedukaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Download Template Evaluasi Probation dan Cara Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Kewajiban Karyawan Probation 3 Bulan?<\/h2>\n\n\n\n
\"masa<\/figure>\n\n\n\n

Selain mendapatkan hak mereka dengan baik, karyawan pada masa percobaan juga wajib melaksanakan kewajiban mereka dengan baik.<\/p>\n\n\n\n

Apa saja kewajiban yang dimiliki oleh karyawan masa probation ini?<\/p>\n\n\n\n

Berikut penjelasannya:<\/p>\n\n\n\n

1. Menjalankan Pekerjaan dengan Baik<\/h3>\n\n\n\n

Kewajiban yang pertama adalah menjalankan pekerjaan mereka dengan baik.<\/p>\n\n\n\n

Meski saat ini karyawan masih ada di posisi percobaan, namun bukan berarti mereka bisa melakukan pekerjaan secara asal.<\/p>\n\n\n\n

Justru inilah saat bagi karyawan untuk menunjukkan kemampuan yang dimiliki agar bisa lolos sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

2. Mematuhi KPI<\/h3>\n\n\n\n

Kewajiban yang kedua adalah mematuhi KPI atau Key Performance Indicator<\/a> yang ditetapkan.<\/p>\n\n\n\n

Ini penting untuk dilakukan karena dari KPI inilah nantinya Anda dinilai lolos masa probation atau tidak.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan dan Tips Mengelolanya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Menjalani Penilaian dengan Baik<\/h3>\n\n\n\n

Tentunya agar Anda bisa lolos sebagai karyawan tetap Anda harus menjalani penilaian dengan baik.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan bisa memberikan penilaian 1x dalam satu bulan ataupun lebih.<\/p>\n\n\n\n

Di sini atasan Anda biasanya yang memberikan penilaian secara langsung dan sebaiknya dengarkan penilaian ini dengan baik.<\/p>\n\n\n\n

Dalam penilaian ini, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan atau meminta saran yang berkaitan dengan pekerjaan Anda.<\/p>\n\n\n\n

4. Menaati Kultur dan Nilai Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n

Terakhir adalah dengan menaati kultur dan nilai yang dimiliki oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Kinerja dan produktivitas karyawan memang penting, namun lebih dari itu attitude karyawan jadi pertimbangan utama dalam penilaian.<\/p>\n\n\n\n

Jadi, tunjukkan attitude yang baik sesuai dengan kultur dan nilai perusahaan agar Anda bisa mendapatkan penilaian yang baik dan lolos sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 15 Hak Kewajiban PKWT PKWTT dan Perbedaannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apakah Karyawan Boleh Diberhentikan pada Saat Probation?<\/h2>\n\n\n\n

Jawabannya adalah boleh.<\/p>\n\n\n\n

Pada masa percobaan ini perusahaan dapat memberhentikan karyawan ketika kinerja karyawan tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.<\/p>\n\n\n\n

Ini termasuk ketika karyawan melakukan pelanggaran aturan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Ketika karyawan dalam masa percobaan diberhentikan, maka karyawan tidak berhak atas kompensasi ataupun uang pesangon dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Apakah Training Kerja Tetap Digaji? Simak Jawaban dan Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apakah Probation Dihitung sebagai Masa Kerja?<\/h2>\n\n\n\n

Masa probation yang diberikan oleh perusahaan dihitung sebagai masa kerja dan dihitung sejak hari pertama bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Jadi, ketika membahas masa kerja karyawan, misalnya untuk keperluan perhitungan pesangon, maka dihitung sejak awal karyawan bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Termasuk masa percobaan atau masa probation.<\/p>\n\n\n\n

Oleh karenanya pada masa probation ini karyawan tetap mendapatkan hak-hak mereka dengan baik, baik itu dari gaji yang layak, cuti, hingga THR.<\/p>\n\n\n\n

Apakah Probation Boleh Lebih dari 3 Bulan?<\/h2>\n\n\n\n
\"probation<\/figure>\n\n\n\n

Tidak. Probation tidak boleh lebih dari 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Ini sesuai dengan UU Ketenagakerjaan Pasal 60 di mana dijelaskan masa percobaan hanya boleh dilakukan maksimal selama 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Tidak boleh lebih, termasuk untuk alasan evaluasi.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan tetap menerapkan probation lebih dari 3 bulan, maka aturan tersebut batal demi hukum dan karyawan berstatus sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Apakah Probation Boleh untuk Karyawan Kontrak?<\/h2>\n\n\n\n

Jawabannya adalah tidak.<\/p>\n\n\n\n

Probation hanya diterapkan untuk karyawan tetap atau di bawah PKWTT.<\/p>\n\n\n\n

Ini artinya pada karyawan dengan status PKWT perusahaan tidak diperbolehkan menerapkan masa percobaan atau probation.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan tetap menerapkan masa percobaan pada karyawan kontrak atau PKWT, maka dianggap batal demi hukum dan status karyawan berubah menjadi karyawan tetap atau PKWTT.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Performance Evaluation Karyawan: Panduan Lengkap untuk HR<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n

Itulah penjelasan lengkap mengenai probation 3 bulan yang dapat menjadi referensi Anda.<\/p>\n\n\n\n

Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa masa probation atau masa percobaan karyawan hanya boleh dilakukan maksimal selama 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Ini artinya perusahaan dilarang melaksanakan masa percobaan lebih dari 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n

Aturan masa percobaan ini juga hanya dapat diberlakukan pada karyawan di bawah PKWTT, sedangkan karyawan PKWT tidak boleh diterapkan masa percobaan.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan menerapkan aturan yang tidak sesuai, maka dianggap batal demi hukum dan karyawan secara otomatis diangkat sebagai karyawan tetap.<\/p>\n\n\n\n

Tentunya agar setiap karyawan dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik dan sesuai aturan yang ada, perusahaan perlu mendukungnya dengan pengelolaan karyawan terbaik.<\/p>\n\n\n\n

Gunakan software absensi<\/a> dari GajiHub untuk memudahkan pengelolaan karyawan di perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n

GajiHub merupakan software absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk mendukung kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini <\/a>dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Probation 3 bulan menjadi tahapan penting yang harus dilalui oleh karyawan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Di masa percobaan ini…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33287,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[314,29,11355,11356,11354,11344,11345,80,175,27],"class_list":["post-33250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi","tag-aplikasi-absensi","tag-gajihub","tag-hak-hak-probation-3-bulan","tag-kewajiban-probation-3-bulan","tag-pengertian-probation-3-bulan","tag-probation-3-bulan","tag-regulasi-probation-3-bulan","tag-software-absensi","tag-software-hris","tag-software-payroll"],"yoast_head":"\nProbation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-16T07:15:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-16T07:16:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya\",\"datePublished\":\"2026-02-16T07:15:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T07:16:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/\"},\"wordCount\":1144,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/probation-3bulan-1.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"GajiHub\",\"hak-hak probation 3 bulan\",\"kewajiban probation 3 bulan\",\"pengertian probation 3 bulan\",\"probation 3 bulan\",\"regulasi probation 3 bulan\",\"software absensi\",\"software HRIS\",\"software payroll\"],\"articleSection\":[\"Regulasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/\",\"name\":\"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/probation-3bulan-1.webp\",\"datePublished\":\"2026-02-16T07:15:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T07:16:01+00:00\",\"description\":\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/probation-3bulan-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/probation-3bulan-1.webp\",\"width\":1440,\"height\":720,\"caption\":\"probation 3 bulan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/probation-3-bulan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya","og_description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-02-16T07:15:59+00:00","article_modified_time":"2026-02-16T07:16:01+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":720,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya","datePublished":"2026-02-16T07:15:59+00:00","dateModified":"2026-02-16T07:16:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/"},"wordCount":1144,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","keywords":["aplikasi absensi","GajiHub","hak-hak probation 3 bulan","kewajiban probation 3 bulan","pengertian probation 3 bulan","probation 3 bulan","regulasi probation 3 bulan","software absensi","software HRIS","software payroll"],"articleSection":["Regulasi"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/","name":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","datePublished":"2026-02-16T07:15:59+00:00","dateModified":"2026-02-16T07:16:01+00:00","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai probation 3 bulan dan hak-hak karyawan pada masa probation ini.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","width":1440,"height":720,"caption":"probation 3 bulan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/probation-3-bulan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Probation 3 Bulan: Ini Aturan Lengkapnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/probation-3bulan-1.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33250"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33346,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33250\/revisions\/33346"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}