{"id":32917,"date":"2026-02-02T08:29:20","date_gmt":"2026-02-02T08:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=32917"},"modified":"2026-02-02T08:29:21","modified_gmt":"2026-02-02T08:29:21","slug":"competency-development-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/","title":{"rendered":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan"},"content":{"rendered":"\n<p>Untuk mendukung pembangunan dan pengembangan kompetensi setiap individu di perusahaan, dibutuhkan competency development program.<\/p>\n\n\n\n<p>Program ini memiliki tujuan utama mencapai visi dan misi yang telah ditentukan sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Seperti yang diketahui, dengan perkembangan yang ada di era saat ini, membuat perusahaan harus terus bergerak maju dan dibutuhkan kompetensi baru untuk mendukungnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk lebih lengkapnya Anda dapat menyimak penjelasan yang ada di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa yang Dimaksud dengan Competency Development Program?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-satu.webp\" alt=\"competency development program\" class=\"wp-image-33040\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-satu.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-satu-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-satu-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Competency development program merupakan program kombinasi antara pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk mengembangkan perilaku tertentu di tempat kerja atau meningkatkan kinerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Program ini melibatkan perluasan dan pengasahan keterampilan serta keahlian seseorang.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini adalah proses berkelanjutan di mana profesional membangun pengalaman dan pengetahuan mereka untuk menambah nilai pada aktivitas individu dan kolektif.<\/p>\n\n\n\n<p>Meskipun kompetensi dapat bervariasi antar peran, perusahaan, dan tingkat senioritas, beberapa di antaranya dapat ditransfer dan berlaku di berbagai industri.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sini perusahaan dapat menemukan kompetensi yang relevan untuk peran tertentu melalui deskripsi pekerjaan atau spesifikasi personel.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan cara ini Anda bisa menyaring kandidat-kandidat yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Managementhub\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner 2\" class=\"wp-image-26176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/core-competency\/\">Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Daftar Competency Development Program?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-dua.webp\" alt=\"competency development program\" class=\"wp-image-33038\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-dua.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-dua-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-dua-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Berikut adalah daftar kompetensi inti dan sub-kompetensi yang dapat membantu perusahaan menjalankan competency development program ini:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Manajemen sumber daya manusia<\/h3>\n\n\n\n<p>Sebagian besar organisasi biasanya mengharuskan kompetensi manajemen sumber daya manusia untuk karyawan dalam peran manajerial dan supervisi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ada juga perusahaan yang mengharapkan staf junior untuk menunjukkan keahlian ini.<\/p>\n\n\n\n<p>Kemampuan untuk mengelola karyawan lain mungkin menjadi persyaratan posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>3 sub-kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia meliputi:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pelatihan dan pengembangan<\/h4>\n\n\n\n<p>Keterampilan ini dapat mencakup membantu karyawan lain memahami teknologi baru hingga mengidentifikasi peluang pelatihan untuk mereka.<\/p>\n\n\n\n<p>Dalam beberapa kasus, pemberi kerja mengharapkan berkomitmen pada pengembangan pribadi dengan aktif mengikuti program pelatihan dan peningkatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompetensi ini juga mencakup strategi pengembangan keterampilan yang memungkinkan karyawan meningkatkan tanggung jawab mereka atau mengajukan promosi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Manajemen kinerja<\/h4>\n\n\n\n<p>Pemberi kerja dapat memasukkan kompetensi ini dalam persyaratan untuk peran tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p>Manajemen kinerja adalah proses berkelanjutan untuk memastikan karyawan berkontribusi pada tujuan departemen dan tujuan perusahaan secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompetensi ini dinilai dengan menunjukkan bagaimana kandidat dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, mempertahankan standar tinggi, dan menyelesaikan masalah kinerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh kompetensi ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menemukan solusi untuk tantangan yang menghambat kinerja<\/li>\n\n\n\n<li>Menetapkan tujuan kinerja yang jelas dan dapat diukur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pembentukan tim<\/h4>\n\n\n\n<p>Menunjukkan bahwa kandidat dapat bekerja sebagai anggota tim untuk mencapai tujuan tertentu adalah persyaratan untuk sebagian besar peran.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompetensi ini dinilai bagaimana kandidat mendorong orang lain untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, terlibat dalam kemitraan kerja, dan berbagi informasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, penilaian juga berhubungan identifikasi pentingnya membantu rekan kerja di dalam dan di luar tim dan mengembangkan strategi untuk memastikan semua karyawan bekerja secara kohesif.<\/p>\n\n\n\n<p>Aplikasi lain dari kompetensi ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menanggapi saran dan ide orang lain secara konstruktif<\/li>\n\n\n\n<li>Mendorong kerja sama dan partisipasi aktif dalam tim<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wawancara-berbasis-kompetensi\/\">Wawancara Berbasis Kompetensi: Pengertian, Contoh Pertanyaan, dan Tipsnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Perkembangan pribadi<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-tiga.webp\" alt=\"kompetensi\" class=\"wp-image-33041\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-tiga.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-tiga-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-tiga-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Perkembangan pribadi adalah proses berkelanjutan yang melibatkan penilaian rutin terhadap kemampuan dan keterampilan, mempertimbangkan tujuan, dan memastikan kandidat dapat memaksimalkan potensi mereka.<\/p>\n\n\n\n<p>Ada berbagai cara untuk memastikan kandidat berkembang di tempat kerja, termasuk melakukan penilaian kinerja, memperoleh keterampilan baru, dan meninjau keterampilan transferable.<\/p>\n\n\n\n<p>Sub-kompetensi perkembangan pribadi meliputi:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Peta pikiran dan pemikiran terstruktur<\/h4>\n\n\n\n<p>Dalam beberapa karier, pemberi kerja mengharuskan kandidat untuk membuat peta pikiran dan menerapkan keterampilan pemikiran terstruktur.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini dapat berlaku untuk peran teknis atau berbasis proyek.<\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa contoh kompetensi ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menjelaskan informasi teknis dengan jelas dan ringkas<\/li>\n\n\n\n<li>Menggunakan peta pikiran untuk menyajikan informasi kompleks<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Perkembangan karir<\/h4>\n\n\n\n<p>Pemberi kerja umumnya lebih menyukai kandidat yang berkomitmen pada pengembangan dan perkembangan karir.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini menunjukkan semangat dan dedikasi mereka dalam memberikan hasil terbaik bagi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Perkembangan karir meliputi promosi atau menerima tugas yang lebih senior.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh lain meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengembangkan keterampilan untuk bekerja pada level yang lebih tinggi<\/li>\n\n\n\n<li>Mencari peluang untuk pengembangan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/talent-mapping\/\">Talent Mapping: Arti, Manfaat, Hingga Langkah-Langkahnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Komunikasi<\/h3>\n\n\n\n<p>Keterampilan komunikasi mencakup kemampuan untuk berbagi informasi secara lisan dan tertulis.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini juga mencakup menerima dan memproses laporan tertulis dan lisan.<\/p>\n\n\n\n<p>Keterampilan ini merupakan bagian integral dari setiap peran di perusahaan karena memungkinkan karyawan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja, berkomunikasi dengan klien, dan melaksanakan tugas yang melibatkan interaksi dengan orang lain.<\/p>\n\n\n\n<p>Sub-keterampilan komunikasi meliputi:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Manajemen hubungan pelanggan<\/h4>\n\n\n\n<p>Pelanggan adalah siapa saja yang berinteraksi dengan perusahaan atau membeli produk dan layanannya.<\/p>\n\n\n\n<p>Memahami cara mengelola hubungan pelanggan secara efektif dapat membantu karyawan untuk meningkatkan retensi pelanggan.<\/p>\n\n\n\n<p>Meningkatkan loyalitas dan memberikan layanan yang excellent merupakan bagian integral dari manajemen hubungan pelanggan.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh kompetensi ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Memastikan interaksi dengan pelanggan selalu positif dan sopan<\/li>\n\n\n\n<li>Berkomunikasi dengan pelanggan untuk memberikan layanan yang excellent<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pembelajaran sosial dan emosional<\/h4>\n\n\n\n<p>Perusahaan mengharuskan individu untuk menunjukkan pembelajaran sosial dan emosional di berbagai industri, seperti kesejahteraan dan pendidikan.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini melibatkan penerapan strategi untuk memahami dan mengelola emosi guna mencapai hasil tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh pembelajaran ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengenali dan mengendalikan emosi dan sikap di tempat kerja<\/li>\n\n\n\n<li>Mengidentifikasi, memahami, dan mempertimbangkan perspektif dan emosi orang lain saat menangani situasi sulit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Keterampilan menulis<\/h4>\n\n\n\n<p>Organisasi umumnya mengharuskan karyawan mereka untuk dapat menyampaikan informasi secara ringkas dan efektif melalui tulisan.<\/p>\n\n\n\n<p>Berkomunikasi secara ringkas dan jelas dapat membantu karyawan menyiapkan surat resmi dan menyusun laporan.<\/p>\n\n\n\n<p>Keterampilan ini juga relevan saat menghubungi karyawan lain melalui email.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh kompetensi ini meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengorganisir ide-ide Anda dengan akurat<\/li>\n\n\n\n<li>Menggunakan bahasa yang jelas, ringkas, dan sesuai<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-manajemen-kinerja\/\">9 Software Manajemen Kinerja, Fitur, dan Harganya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Penalaran logis<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-empat.webp\" alt=\"competency development program\" class=\"wp-image-33039\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-empat.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-empat-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program-empat-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Keterampilan penalaran yang baik membantu karyawan mempertimbangkan semua fakta yang relevan, menganalisisnya secara menyeluruh, dan mencapai kesimpulan yang dapat diandalkan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kemampuan ini dapat membantu karyawan untuk membuat keputusan yang terinformasi saat bekerja menuju pencapaian tujuan individu atau perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sub-kompetensi penalaran logis meliputi:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pengambilan keputusan<\/h4>\n\n\n\n<p>Pemberi kerja mengharapkan pengambilan keputusan yang baik terlepas dari peran dan tanggung jawab karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, diperlukan ketika harus membuat keputusan tentang pendelegasian tugas, pola kerja, anggota tim, dan proses operasional lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Biasanya, menerapkan keterampilan penalaran logis untuk menilai informasi yang tersedia dapat membantu karyawan membuat keputusan yang paling tepat.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh lain meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menetapkan prioritas tugas berdasarkan kebutuhan bisnis<\/li>\n\n\n\n<li>Membuat keputusan yang terinformasi dengan menganalisis data dan informasi terkini<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pendekatan sistematis<\/h4>\n\n\n\n<p>Saat melakukan tugas tertentu, karyawan dapat mencapai hasil yang lebih baik dengan mendekati tugas tersebut secara sistematis, terutama saat bekerja pada proyek kompleks.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, membagi proyek menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan terorganisir atau mendelegasikan tugas kepada anggota tim lain dapat menghasilkan hasil yang lebih sukses.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh pendekatan sistematis meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Melakukan dan menganalisis risiko untuk mengidentifikasi potensi komplikasi dan masalah<\/li>\n\n\n\n<li>Membagi proyek kompleks menjadi bagian-bagian yang lebih mudah dikelola<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mengidentifikasi pola dan hubungan<\/h4>\n\n\n\n<p>Sebagian besar organisasi mengharuskan karyawan untuk mengetahui cara mengidentifikasi pola, mengevaluasi data, dan mencapai kesimpulan.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, jika karyawan bekerja sebagai marketer, analis bisnis, atau manajer umum, pemberi kerja sering mengharapkan karyawan mengembangkan kemampuan ini.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompetensi ini juga terkait dengan retensi pelanggan, kinerja karyawan, keuangan, dan penjualan.<\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa contoh meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menemukan ketidakkonsistenan dalam data dan informasi<\/li>\n\n\n\n<li>Memahami bagaimana tren dan pola data tertentu mempengaruhi bisnis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/melakukan-perencanaan-pelatihan\/\">7 Langkah Melakukan Perencanaan Pelatihan Karyawan dan Tipsnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kompetensi teknis<\/h3>\n\n\n\n<p>Kompetensi dalam kategori ini melampaui keterampilan komputer.<\/p>\n\n\n\n<p>Mereka juga mencakup berpikir kreatif, merancang proses dan sistem inovatif, serta mengembangkan kebijakan untuk memfasilitasi operasional.<\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa sub-kompetensi di dalamnya meliputi:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Berpikir kreatif<\/h4>\n\n\n\n<p>Berpikir kreatif dan menghasilkan solusi inovatif adalah karakteristik yang diharapkan oleh sebagian besar pemberi kerja dari karyawan mereka.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini melibatkan mempertimbangkan perspektif alternatif untuk menyelesaikan masalah atau menggunakan teknik mind-mapping untuk mengembangkan ide baru.<\/p>\n\n\n\n<p>Biasanya, ini berarti berkolaborasi dengan orang lain untuk mengembangkan solusi asli dan sesuai, serta menggunakan pengetahuan karyawan untuk menciptakan cara inovatif dalam mengatasi masalah yang ada.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Kemampuan teknis<\/h4>\n\n\n\n<p>Ini mengacu pada kemampuan untuk mengidentifikasi cara menggunakan teknologi dan sistem lain untuk meningkatkan operasional.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, hal ini dapat mencakup penerapan metode untuk mengumpulkan data kinerja atau pengembangan strategi baru untuk mengumpulkan data pelanggan.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini juga mencakup penciptaan solusi baru dengan teknologi yang sudah ada dan penerapan keahlian karyawan di bidang tertentu.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Kemampuan komputer<\/h4>\n\n\n\n<p>Sebagian besar peran pekerjaan memerlukan penggunaan berbagai sistem komputer dan pemahaman tentang berbagai paket perangkat lunak.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini dapat mencakup penggunaan aplikasi pengolah kata dan spreadsheet dasar hingga program yang lebih kompleks untuk manajemen keuangan, desain web, dan manajemen kinerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Contoh kemampuan komputer meliputi kemampuan untuk belajar menggunakan sistem baru dengan cepat dan pengalaman menggunakan berbagai paket perangkat lunak yang relevan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/talent-management-system-fungsi-dan-10-rekomendasinya\/\">Talent Management System: Fungsi dan 10 Rekomendasinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>Itulah tadi penjelasan lengkap mengenai competency development program yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa competency development program menjadi program untuk membangun dan mengembangkan kompetensi dari setiap individu yang ada di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Tentunya agar program ini dapat berjalan secara optimal, perusahaan harus mendukungnya dengan pengelolaan karyawan terbaik.<\/p>\n\n\n\n<p>Gunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/analisa-data\/\">manajemen data karyawan<\/a> dari GajiHub untuk mendukung pengelolaan karyawan yang ada di perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>GajiHub dilengkapi berbagai fitur yang dapat memudahkan perusahaan untuk pengelolaan karyawan yang lebih modern.<\/p>\n\n\n\n<p>Yuk daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/?ref=Managementhub\">tautan ini <\/a>dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Untuk mendukung pembangunan dan pengembangan kompetensi setiap individu di perusahaan, dibutuhkan competency development program. Program ini memiliki tujuan utama mencapai&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[314,11277,11279,29,11278,80,27,1485],"class_list":["post-32917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manajemen","tag-aplikasi-absensi","tag-competency-development-program","tag-daftar-competency-development-program","tag-gajihub","tag-pengertian-competency-development-program","tag-software-absensi","tag-software-payroll","tag-tips-manajemen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-02T08:29:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-02T08:29:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan\",\"datePublished\":\"2026-02-02T08:29:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-02T08:29:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/\"},\"wordCount\":1481,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/competency-development-program.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"competency development program\",\"daftar competency development program\",\"GajiHub\",\"pengertian competency development program\",\"software absensi\",\"software payroll\",\"tips manajemen\"],\"articleSection\":[\"Tips Manajemen\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/\",\"name\":\"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/competency-development-program.webp\",\"datePublished\":\"2026-02-02T08:29:20+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-02T08:29:21+00:00\",\"description\":\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/competency-development-program.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/competency-development-program.webp\",\"width\":960,\"height\":480,\"caption\":\"competency development program\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/competency-development-program\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan","og_description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2026-02-02T08:29:20+00:00","article_modified_time":"2026-02-02T08:29:21+00:00","og_image":[{"width":960,"height":480,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan","datePublished":"2026-02-02T08:29:20+00:00","dateModified":"2026-02-02T08:29:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/"},"wordCount":1481,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","keywords":["aplikasi absensi","competency development program","daftar competency development program","GajiHub","pengertian competency development program","software absensi","software payroll","tips manajemen"],"articleSection":["Tips Manajemen"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/","name":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","datePublished":"2026-02-02T08:29:20+00:00","dateModified":"2026-02-02T08:29:21+00:00","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai competency development program, mulai dari pengertiannya hingga daftarnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","width":960,"height":480,"caption":"competency development program"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/competency-development-program\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 Daftar Competency Development Program untuk Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/competency-development-program.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32917"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33043,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32917\/revisions\/33043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}