{"id":31386,"date":"2025-12-02T05:28:02","date_gmt":"2025-12-02T05:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=31386"},"modified":"2025-12-02T05:28:03","modified_gmt":"2025-12-02T05:28:03","slug":"social-exchange-theory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/","title":{"rendered":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja"},"content":{"rendered":"\n

Dalam dunia kerja, terdapat istilah social exchange theory<\/em> yang menjelaskan hubungan karyawan antar karyawan dan karyawan dengan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Seperti yang diketahui, hubungan karyawan dengan karyawan dan karyawan dengan perusahaan tidak hanya dibentuk dalam lingkup hubungan kerja, namun juga melalui interaksi sosial.<\/p>\n\n\n\n

Dari interaksi sosial ini, dapat tercipta rasa saling percaya, ketertarikan, dan juga loyalitas.<\/p>\n\n\n\n

Melalui social exchange theory<\/em>, perusahaan dapat lebih memahami bagaimana hubungan timbal balik yang dapat berpengaruh pada motivasi, kepuasan, dan juga loyalitas kerja karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory<\/em>, mulai dari pengertiannya, manfaat, dan cara penerapannya di dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Apa yang Dimaksud dengan Social Exchange Theory?<\/h2>\n\n\n\n
\"social<\/figure>\n\n\n\n

Social exchange theory<\/em> adalah teori psikologis yang menjelaskan bagaimana orang mengevaluasi hubungan mereka.<\/p>\n\n\n\n

Di dalam teori ini dijelaskan bahwa hubungan antar individu terbentuk melalui pertukaran tumbal balik dengan dasar perhitungan manfaat dan juga biaya.<\/p>\n\n\n\n

Teori ini berasumsi bahwa seseorang selalu bertindak demi kepentingan diri sendiri, berusaha memaksimalkan manfaat dan meminimalkan biaya dalam interaksi sosial kita.<\/p>\n\n\n\n

Dengan kata lain, seseorang bertahan dalam hubungan yang memberikan nilai (manfaat) dan menjauh dari hubungan yang terasa melelahkan (biaya).<\/p>\n\n\n\n

Teori ini dikembangkan pada pertengahan abad ke-20 oleh sosiolog seperti George Homans dan Peter Blau, dan mengambil pandangan luas tentang apa yang dapat dianggap sebagai biaya dan manfaat.<\/p>\n\n\n\n

Dalam dunia kerja, teori ini menjelaskan alasan karyawan merasa dihargai, didukung, dan mendapatkan imbalan yang sepadan dari perusahaan membuat karyawan lebih termotivasi sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih positif.<\/p>\n\n\n\n

Begitu juga sebaliknya, ketika karyawan merasa tidak ada timbal balik yang adil dengan kinerja mereka, maka hal ini dapat berpengaruh pada penurunan kinerja atau bahkan karyawan dapat memutuskan untuk resign<\/em> atau mengundurkan diri dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Baca Juga: Loyalitas dalam Pekerjaan, Bagaimana Cara Meningkatkannya?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Konsep dalam Social Exchange Theory dalam Dunia Kerja?<\/h2>\n\n\n\n
\"social<\/figure>\n\n\n\n

Berikut 5 konsep yang dimiliki social exchange theory<\/em> dan bagaimana ia dapat berfungsi dalam dunia kerja:<\/p>\n\n\n\n

1. Harapan<\/h3>\n\n\n\n

Dalam konsep harapan, karyawan melihat perusahaan sebagai sebuah harapan, baik itu dari sisi rekan kerja atau dari pemberi kerja.<\/p>\n\n\n\n

Jadi ketika karyawan merasakan perusahaan memenuhi standar mereka, mereka menyadari bahwa perusahaan telah memberikan yang terbaik untuk mereka.<\/p>\n\n\n\n

Contohnya adalah ketika karyawan yang telah bekerja lebih dari 5 tahun mendapatkan kenaikan jenjang karier, ini membuat mereka semakin loyal kepada perusahaan bahkan merekomendasikan perusahaan ke pihak lain.<\/p>\n\n\n\n

2. Alternatif<\/h3>\n\n\n\n

Teori alternatif ini terjadi ketika karyawan percaya bahwa ketika perusahaan tempat mereka bekerja memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan mereka, mereka dapat setia kepada perusahaan dan memberikan usaha terbaik.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 14 Strategi Talent Retention dan Pentingnya bagi Perusahaan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Reciprocity<\/h3>\n\n\n\n

Dalam dunia kerja, reciprocity memahami bahwa hubungan yang sehat melibatkan saling memberi dan menerima.<\/p>\n\n\n\n

Jadi, ketika perusahaan dapat memberikan fasilitas dan kompensasi terbaik, karyawan juga dapat memberikan kontribusi terbaik mereka.<\/p>\n\n\n\n

4. Equity<\/h3>\n\n\n\n

Konsep equity menjelaskan bahwa karyawan dapat merasa puas di dalam hubungan kerja ketika rekan kerja atau pemberi kerja dapat saling berkontribusi di dalam hubungan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Jadi, semakin mereka diberikan kontribusi yang setara, maka semakin loyal mereka terhadap perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Company Culture: Pentingnya, Jenis, Langkah, dan Tips<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Investasi<\/h3>\n\n\n\n

Dalam konsep investasi, karyawan melihat melihat hubungan kerja sebagai bagian dari investasi di mana mereka berharap di masa depan ada hal yang bisa didapatkan oleh mereka.<\/p>\n\n\n\n

Jika perusahaan dapat memenuhi harapan mereka, karyawan merasa puas dan bangga bekerja di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 10 Bentuk Apresiasi Karyawan Terbaik<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Manfaat dari Social Exchange Theory?<\/h2>\n\n\n\n
\"social<\/figure>\n\n\n\n

Berikut 4 manfaat yang bisa didapatkan dari social exchange theory<\/em> di dalam dunia kerja yang wajib untuk Anda pahami:<\/p>\n\n\n\n

1. Loyalitas Karyawan Dapat Meningkat<\/h3>\n\n\n\n

Manfaat yang pertama adalah teori ini dapat membantu meningkatkan loyalitas karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Ketika perusahaan dapat memberikan penghargaan yang sesuai dengan kontribusi karyawan, misalnya dari kompensasi, pengakuan, hingga dukungan emosional, ini dapat membuat karyawan merasa dihargai.<\/p>\n\n\n\n

Cara ini juga dapat membantu membentuk loyalitas jangka panjang karyawan kepada perusahaan sehingga perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya rekrutmen karena adanya pergantian karyawan.<\/p>\n\n\n\n

2. Menciptakan Budaya Kerja yang Lebih Positif<\/h3>\n\n\n\n

Manfaat yang kedua adalah dapat menciptakan budaya kerja yang lebih positif.<\/p>\n\n\n\n

Dengan teori ini dapat membantu membentuk lingkungan kerja yang didasarkan pada kepercayaan dan rasa saling menghormati.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya budaya positif ini, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan kepuasan kerja, namun juga dapat mengurangi tingkat konflik internal yang ada di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Ketahui Berbagai Kewajiban Karyawan yang Harus Ditaati<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Produktivitas Tim Dapat Meningkat<\/h3>\n\n\n\n

Buat Anda yang ingin meningkatkan produktivitas tim, Anda dapat menggunakan teori ini.<\/p>\n\n\n\n

Teori pertukaran sosial yang sehat dapat membantu untuk meningkatkan produktivitas tim.<\/p>\n\n\n\n

Ini dilakukan dengan memberikan dorong kepada setiap potensi kolaborasi yang ada.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya semangat kerja sama ini dapat membantu meningkatkan sinergi tim sehingga dapat memaksimalkan produktivitas secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n

4. Menurunkan Turnover Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Ketika perusahaan dapat menerapkan prinsip timbal balik secara tepat, maka perusahaan mengurangi turnover karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Ini artinya semakin sedikit karyawan yang meninggalkan perusahaan sehingga biaya untuk rekrutmen juga turut berkurang.<\/p>\n\n\n\n

Ini terjadi karena karyawan memiliki rasa ketertarikan yang kuat sehingga mereka enggan untuk berpindah ke perusahaan lain.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 15 Tips Meningkatkan Kepuasan Pelanggan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Penerapan Social Exchange Theory dalam Dunia Kerja?<\/h2>\n\n\n\n
\"teori<\/figure>\n\n\n\n

Untuk penerapan social exchange theory<\/em> di dunia kerja, berikut strategi yang dapat Anda lakukan:<\/p>\n\n\n\n

1. Berikan Imbalan secara Adil dan Transparan<\/h3>\n\n\n\n

Strategi penerapan social exchange theory<\/em> yang pertama adalah dengan memberikan imbalan secara adil dan juga transparan.<\/p>\n\n\n\n

Penting bagi Anda untuk memastikan kompensasi yang didapatkan karyawan sebanding dengan tugas dan tanggung jawab mereka di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Melalui transparansi di dalam sistem penghargaan dapat membentuk rasa adil sehingga dapat memperkuat hubungan timbal balik di dalam dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n

2. Hargai Kinerja dan Pencapaian Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Perlu dipahami bahwa memberikan penghargaan kepada karyawan tidak hanya berupa materi.<\/p>\n\n\n\n

Anda juga dapat memberikan penghargaan dalam bentuk lain, seperti memberikan pujian, penghargaan non finansial, hingga kesempatan pengembangan karier yang dapat meningkatkan motivasi karyawan secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 15 Cara Memotivasi Karyawan dan Keuntungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Bangun Hubungan dengan Landasan Kepercayaan<\/h3>\n\n\n\n

Strategi ketiga adalah dengan membangun hubungan yang berlandaskan kepercayaan.<\/p>\n\n\n\n

Kepercayaan adalah bagian penting di dalam teori pertukaran sosial ini.<\/p>\n\n\n\n

Di sini perusahaan perlu menciptakan komunikasi yang terbuka, jujur, dan memberikan dukungan lingkungan yang penuh dengan rasa aman kepada karyawan.<\/p>\n\n\n\n

4. Ciptakan Lingkungan Kerja Supportif<\/h3>\n\n\n\n

Strategi yang terakhir adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang supportif.<\/p>\n\n\n\n

Melalui dukungan emosional, fleksibilitas kerja, dan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, dapat menjadi bentuk dukungan nyata social exchange theory<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Cara ini dapat memperkuat keterikatan seluruh pihak yang ada di dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 10 Cara Membuat Karyawan Betah dan Faktornya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n

Itulah penjelasan lengkap mengenai social exchange theory<\/em> yang dapat menjadi referensi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n

Dari penjelasan di atas dapat dipahami bahwa menerapkan social exchange theory<\/em> di dunia kerja dibutuhkan dukungan sistem sehingga setiap kontribusi yang diberikan oleh karyawan dapat dihargai secara adil.<\/p>\n\n\n\n

Untuk mendukung penilaian kinerja karyawan secara transparan, diperlukan dukungan terbaik dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Perusahaan dapat memulainya dengan memberikan pengelolaan karyawan terbaik melalui sistem HRIS<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n

GajiHub merupakan sistem HRIS yang dilengkapi berbagai fitur untuk mendukung kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Yuk daftar GajiHub sekarang juga di tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari + diskon hingga 30%.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dalam dunia kerja, terdapat istilah social exchange theory yang menjelaskan hubungan karyawan antar karyawan dan karyawan dengan perusahaan. Seperti yang…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[109,29,10857,10858,10856,10855,28,175,27,44],"class_list":["post-31386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-aplikasi-hris","tag-gajihub","tag-manfaat-social-exchange-theory","tag-penerapan-social-exchange-theory-di-dunia-kerja","tag-pengertian-social-exchange-theory","tag-social-exchange-theory","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-tips-hr"],"yoast_head":"\nSocial Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-02T05:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-02T05:28:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja\",\"datePublished\":\"2025-12-02T05:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T05:28:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/\"},\"wordCount\":1124,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/social-exchange-theory.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi HRIS\",\"GajiHub\",\"manfaat social exchange theory\",\"penerapan social exchange theory di dunia kerja\",\"pengertian social exchange theory\",\"social exchange theory\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"tips HR\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/\",\"name\":\"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/social-exchange-theory.webp\",\"datePublished\":\"2025-12-02T05:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T05:28:03+00:00\",\"description\":\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/social-exchange-theory.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/social-exchange-theory.webp\",\"width\":1920,\"height\":960,\"caption\":\"social exchange theory\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/social-exchange-theory\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-12-02T05:28:02+00:00","article_modified_time":"2025-12-02T05:28:03+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":960,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja","datePublished":"2025-12-02T05:28:02+00:00","dateModified":"2025-12-02T05:28:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/"},"wordCount":1124,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","keywords":["aplikasi HRIS","GajiHub","manfaat social exchange theory","penerapan social exchange theory di dunia kerja","pengertian social exchange theory","social exchange theory","software HR","software HRIS","software payroll","tips HR"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/","name":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","datePublished":"2025-12-02T05:28:02+00:00","dateModified":"2025-12-02T05:28:03+00:00","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai social exchange theory dan cara penerapannya di dunia kerja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","width":1920,"height":960,"caption":"social exchange theory"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/social-exchange-theory\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Social Exchange Theory: Ini Penerapannya di Dunia Kerja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/social-exchange-theory.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31386"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31420,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31386\/revisions\/31420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}