{"id":30546,"date":"2025-10-20T08:44:58","date_gmt":"2025-10-20T08:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=30546"},"modified":"2025-10-20T08:44:59","modified_gmt":"2025-10-20T08:44:59","slug":"initial-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/","title":{"rendered":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya"},"content":{"rendered":"\n<p>Dalam proses rekrutmen terdapat tahapan yang dikenal dengan <em>initial interview.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tahapan <em>initial interview <\/em>ini menjadi tahapan penting di mana menjadi sarana bagi kandidat dan perusahaan untuk saling mengenal satu sama lain.<\/p>\n\n\n\n<p>Bagi HRD, tahapan ini akan menjadi pertimbangan apakah kandidat cocok mengisi posisi yang ada di perusahaan atau tidak.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya dengan melihat kemampuan atau skill yang dimiliki, apakah cocok dengan kebutuhan dan budaya dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Tentunya ini menjadi langkah penting sebelum diputuskan kandidat tersebut lolos ke tahapan berikutnya atau tidak.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai <em>initial interview <\/em>mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, hingga contohnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Baca penjelasan lengkapnya hanya di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa yang Dimaksud dengan Initial Interview?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-satu.webp\" alt=\"initial interview\" class=\"wp-image-30637\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-satu.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-satu-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-satu-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Initial interview <\/em>merupakan <strong>tahapan yang ada dalam proses interview kerja yang dilakukan dengan tujuan menyaring ataupun menyeleksi kandidat sebelum pengambilan keputusan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini dilakukan sebagai langkah awal yang akan membantu menentukan kandidat layak untuk mengisi posisi di perusahaan atau tidak.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Initial interview <\/em>ini berlangsung elama 30 menit dan dilakukan dari jarak jauh, baik itu melalui panggilan telepon ataupun dari <em>video screen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Dengan tahapan ini perusahaan ingin mendapatkan informasi yang berkaitan dengan keterampilan, kualifikasi, hingga minat kandidat yang ada di posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>Melalui tahapan ini juga HR ingin mengenal seperti apa karakter dari kandidat dan menjadi gambaran apakah kandidat memiliki kualifikasi yang memenuhi untuk diundang ke proses wawancara berikutnya.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner 2\" class=\"wp-image-26176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-2.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/etika-interview\/\">10 Etika Interview dan Mengapa Ini Penting<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Tujuan dari Initial Interview?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-dua.webp\" alt=\"initial interview\" class=\"wp-image-30635\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-dua.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-dua-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-dua-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tujuan utama dari wawancara initial ini adalah untuk mendukung pembangunan hubungan interpersonal, seperti meningkatkan kepercayaan antara pewawancara dengan kandidat pelamar kerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Tujuan lainnya yang ingin dicapai adalah agar interviewer dapat menggali informasi terkait keterampilan yang dimiliki oleh kandidat calon karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, ada tujuan lainnya yang dimiliki oleh <em>initial interview, <\/em>yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mendapatkan informasi dari calon kandidat yang akan berguna untuk proses asesmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sebagai bahan informasi kepada kandidat yang berkaitan dengan sistem perusahaan dan program-program yang dimiliki oleh perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Memberikan dukungan keterampilan bagi kandidat sehingga kandidat dapat lebih mengasah keterampilan yang mereka miliki.<\/li>\n\n\n\n<li>Untuk menyesuaikan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat dengan kebutuhan dair perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Membangun kepercayaan kandidat kepada perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Melakukan verifikasi data yang ada di dalam CV yang dikirimkan oleh kandidat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/20-jenis-interview\/\">20 Jenis Interview yang Biasa Digunakan Perusahaan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Jenis-Jenis Initial Interview?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-tiga.webp\" alt=\"wawancara\" class=\"wp-image-30638\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-tiga.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-tiga-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-tiga-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Di dalam wawancara initial ini, ada 4 jenis yang ada di dalamnya, yakni:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/interview-kerja-lewat-telepon\/\">Interview melalui Telepon<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis yang pertama adalah interview melalui telepon.<\/p>\n\n\n\n<p>Interview melalui telepon dilakukan untuk mengenal kandidat secara singkat, di mana dalam wawancara telepon ini akan ditanyakan hal-hal dasar yang dimiliki kandidat, mulai dari pengalaman kerja, alasan melamar, hingga ketersediaan waktu bekerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Video Interview<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis yang kedua adalah video interview di mana ini dilakukan untuk proses interview jarak jauh.<\/p>\n\n\n\n<p>HR dapat melakukan wawancara ini melalui berbagai platform video call, seperti Zoom, Google Meet, ataupun platform lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/screening-interview\/\">Ketahui Pentingnya Screening Interview dalam Proses Rekrutmen<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Recorded Video Interview<\/h3>\n\n\n\n<p>Selain jenis-jenis di atas, interview ini juga dapat dilakukan melalui <em>recording video interview.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Di sini kandidat diberikan pertanyaan dan diminta untuk menjawabnya dalam bentuk video yang direkam oleh sistem.<\/p>\n\n\n\n<p>Cara ini menjadi cara yang paling fleksibel karena tidak dilakukan secara langsung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Face-to-face Interview<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis interview ini dilakukan pada kandidat yang lokasinya tidak jauh dari lokasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Melalui <em>face-to-face interview <\/em>ini, HRD ingin melihat secara langsung gestur dan interaksi dengan kandidat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/10-tahapan-interview-kerja\/\">10 Tahapan Interview Kerja dan Tips Mempersiapkannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Tips dalam Menjalankan Initial Interview?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agar interview ini dapat dilakukan dengan lancar, ada 3 tips yang dapat Anda terapkan, yakni:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Buat Matrix Interpersonal Technical<\/h3>\n\n\n\n<p>Untuk mempermudah dalam wawancara tahapan awal, Anda dapat mulai mempelajari lebih mendalam mengenai posisi yang dibuka.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, apakah dalam posisi tersebut mengedepankan kemampuan interpersonal atau kemampuan teknis.<\/p>\n\n\n\n<p>Contohnya adalah dengan membuka lowongan sales, maka kemampuan interpersonal lebih penting pada posisi ini dibandingkan kemampuan teknis yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini dikarenakan untuk posisi sales dibutuhkan kemampuan memahami kebutuhan dari konsumen, memberikan edukasi, hingga membuat konsumen yakin untuk melakukan pembelian.<\/p>\n\n\n\n<p>Tentunya ini berbeda ketika Anda membuka lowongan untuk programmer di mana yang terpenting adalah kemampuan teknis yang dimiliki kandidat.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menghindari kesalahan penilaian kandidat di awal, lakukan analisis cabatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Caranya adalah dengan bertanya secara langsung kepada <em>user <\/em>atau karyawan yang ada di posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan melakukan analisis jabatan ini, maka Anda tidak perlu melalui tahapan yang rumit, cukup tanyakan apa tanggung jawab yang dimiliki dan seperti apa ekspektasi kandidat untuk posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/interview-panel\/\">20 Pertanyaan dan Jawaban Interview Panel dan Tips Menghadapinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Perhatikan Kecocokan Kualifikasi Kandidat dengan Kebutuhan Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p>Tips kedua adalah dengan melihat kecocokan kualifikasi kandidat dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini dilakukan setelah Anda melakukan analisis jabatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sini ketahui seperti apa kandidat yang diharapkan oleh user, apakah seseorang dengan kemampuan interpersonal atau kandidat dengan kemampuan teknis.<\/p>\n\n\n\n<p>Sebagai HR, Anda wajib mencari kecocokan yang dimiliki kandidat di sini dan untuk memudahkannya, cobalah kecocokan dari kualifikasi yang ada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Buatlah Daftar Pertanyaan di Wawancara Awal<\/h3>\n\n\n\n<p>Tips yang terakhir adalah dengan membuat daftar pertanyaan di interview awal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ketika Anda telah memahami matrix dan kualifikasi, selanjutnya Anda perlu menyusun pertanyaan sesuai dengan data-data yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sini Anda dapat menggunakan <em>role of thumb <\/em>yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jika kandidat setuju dengan minimal 4 pertanyaan, maka seleksi dapat dilanjutkan.<\/li>\n\n\n\n<li>Jika kurang dari 4 maka kandidat dinyatakan gugur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/template-pertanyaan-interview-resepsionis\/\">10 Template Pertanyaan Interview Resepsionis + Jawabannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Contoh Pertanyaan dalam Initial Interview?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-empay.webp\" alt=\"initial interview\" class=\"wp-image-30636\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-empay.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-empay-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview-empay-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Berikut 4 pertanyaan yang dapat Anda tanyakan dalam <em>initial interview:<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/ceritakan-tentang-diri-anda\/\">Ceritakan Tentang Diri Anda<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Pertanyaan pertama yang dapat diajukan dalam wawancara initial ini adalah &#8216;ceritakan tentang diri Anda&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanyaan ini meminta kandidat untuk menceritakan diri mereka, tentunya dalam durasi yang singkat.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sini HR ingin melihat bagaimana cara kandidat memperkenalkan diri mereka, termasuk menjelaskan kemampuan dan pencapaian yang pernah diraihnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Soroti bagian bagaimana kandidat menceritakan diri mereka dan kemampuan yang dimiliki yang berkaitan dengan pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Semakin relevan kemampuan atau pengalaman yang dimiliki, maka semakin cocok untuk bekerja di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/mengapa-tertarik-posisi-ini\/\">Mengapa Anda Tertarik dengan Perusahaan Kami?<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Pertanyaan kedua adalah &#8216;mengapa Anda tertarik dengan perusahaan kami?&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanyaan ini diberikan untuk memahami alasan mengapa kandidat mengenal perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Tentunya kandidat yang baik dan siap adalah mereka yang telah melakukan riset mengenai perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Semakin mendalam kandidat memahami perusahaan Anda, maka semakin cocok untuk bekerja di perusahaan Anda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/template-pertanyan-interview-business-development\/\">15 Contoh Template Pertanyaan Interview Business Development<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mengapa Anda Mencari Pekerjaan Baru?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pertanyaan berikutnya adalah mengapa Anda mencari pekerjaan baru.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanyaan ini diberikan untuk melihat alasan kandidat mencari pekerjaan baru dan ambisi yang mereka miliki untuk bekerja nantinya.<\/p>\n\n\n\n<p>Perhatikan jawaban kandidat dengan baik, misalnya dari bagaimana mereka memandang kesempatan yang ada di masa depan dan potensi yang mereka miliki untuk mendukungnya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Berapa Ekspektasi Gaji Anda?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pertanyaan terakhir adalah berapa ekspektasi gaji Anda?<\/p>\n\n\n\n<p>Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui ekspektasi gaji kandidat.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari jawaban yang diberikan, perusahaan dapat mengukur apakah perusahaan mampu memenuhi ekspektasi gaji kandidat dan apakah kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai untuk posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/panduan-interview-hr\/\">7 Panduan Interview Kerja yang Harus HR tahu Dan Templatenya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>Itulah tadi penjelasan mengenai <em>initial interview <\/em>yang dapat menjadi referensi dan informasi untuk Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa <em>initial interview <\/em>dilakukan untuk menyaring kandidat sebelum membuat keputusan untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya atau tidak.<\/p>\n\n\n\n<p>Tahapan ini sangat penting dan biasanya dilakukan selama 30 menit melalui telepon atau panggilan video.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk mendukung kelancaran setiap proses rekrutmen yang dimiliki oleh perusahaan, Anda dapat menggunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/hris\/\">sistem HRIS<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p>GajiHub merupakan sistem HRIS yang dilengkapi dengan berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Salah satu fitur pentingnya adalah fitur rekrutmen, di mana fitur ini akan memudahkan Anda dalam melakukan proses rekrutmen sehingga bisa mendukung mendapatkan kandidat terbaik bagi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Yuk daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam proses rekrutmen terdapat tahapan yang dikenal dengan initial interview. Tahapan initial interview ini menjadi tahapan penting di mana menjadi&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[109,10622,29,10617,10620,10618,80,28,175,27,44,10621],"class_list":["post-30546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-aplikasi-hris","tag-contoh-initial-interview","tag-gajihub","tag-initial-interview","tag-jenis-initial-interview","tag-pengertian-initial-interview","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-tips-hr","tag-tips-initial-interview"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-20T08:44:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-20T08:44:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya\",\"datePublished\":\"2025-10-20T08:44:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-20T08:44:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/\"},\"wordCount\":1247,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/initial-interview.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi HRIS\",\"contoh initial interview\",\"GajiHub\",\"initial interview\",\"jenis initial interview\",\"pengertian initial interview\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"tips HR\",\"tips initial interview\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/\",\"name\":\"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/initial-interview.webp\",\"datePublished\":\"2025-10-20T08:44:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-20T08:44:59+00:00\",\"description\":\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/initial-interview.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/initial-interview.webp\",\"width\":960,\"height\":480,\"caption\":\"initial interview\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/initial-interview\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-10-20T08:44:58+00:00","article_modified_time":"2025-10-20T08:44:59+00:00","og_image":[{"width":960,"height":480,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya","datePublished":"2025-10-20T08:44:58+00:00","dateModified":"2025-10-20T08:44:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/"},"wordCount":1247,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","keywords":["aplikasi HRIS","contoh initial interview","GajiHub","initial interview","jenis initial interview","pengertian initial interview","software absensi","software HR","software HRIS","software payroll","tips HR","tips initial interview"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/","name":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","datePublished":"2025-10-20T08:44:58+00:00","dateModified":"2025-10-20T08:44:59+00:00","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai initial interview mulai dari pengertiannya, tujuannya, tips, contohnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","width":960,"height":480,"caption":"initial interview"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/initial-interview\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Initial Interview: Ini Tujuan dan Contoh Pertanyaannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/initial-interview.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30546"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30640,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30546\/revisions\/30640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}