{"id":29210,"date":"2025-08-28T08:47:22","date_gmt":"2025-08-28T08:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=29210"},"modified":"2025-08-28T08:47:25","modified_gmt":"2025-08-28T08:47:25","slug":"rptka-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/","title":{"rendered":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya"},"content":{"rendered":"\n

Kehadiran tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia bukanlah hal baru. <\/p>\n\n\n\n

Saat ini banyak perusahaan baik skala nasional maupun internasional, membutuhkan keahlian khusus dari luar negeri untuk mendukung perkembangan usaha mereka. <\/p>\n\n\n\n

Namun, tentu saja ada aturan yang harus dipatuhi agar keberadaan TKA tetap sesuai dengan hukum yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n

Salah satu aturan penting yang wajib dipahami oleh pemilik usaha adalah Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). <\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini bukan hanya sekadar formalitas, melainkan izin resmi yang menjadi dasar hukum bagi perusahaan ketika ingin mempekerjakan TKA. <\/p>\n\n\n\n

Tanpa RPTKA, perusahaan bisa dianggap melanggar ketentuan ketenagakerjaan di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas pengertian RPTKA, fungsi, syarat pengajuan, dan lama berlakunya.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Apa yang Dimaksud dengan RPTKA?<\/h2>\n\n\n\n
\"rptka<\/figure>\n\n\n\n

RPTKA adalah surat keputusan yang diterbitkan oleh pemerintah sebagai persyaratan resmi bagi perusahaan yang akan mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia. <\/p>\n\n\n\n

Ketentuan ini berlaku bagi seluruh perusahaan, baik Penanaman Modal Asing (PMA) maupun perusahaan swasta nasional. <\/p>\n\n\n\n

Masa berlaku RPTKA ditentukan sesuai dengan kebutuhan.<\/p>\n\n\n\n

Untuk TKA yang dipekerjakan dalam jangka waktu sementara, dokumen ini berlaku paling lama enam bulan dan tidak dapat diperpanjang. <\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, untuk pekerjaan dengan durasi lebih panjang, RPTKA dapat berlaku antara enam bulan hingga lima tahun, dengan ketentuan perpanjangan yang telah diatur oleh pemerintah.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Peraturan Tenaga Kerja Asing, Ketahui Poin-Poin Pentingnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Fungsi RPTKA?<\/h2>\n\n\n\n
\"rptka<\/figure>\n\n\n\n

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, RPTKA adalah syarat utama bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia. <\/p>\n\n\n\n

Namun, fungsi dokumen ini tidak berhenti hanya sebatas izin formalitas. <\/p>\n\n\n\n

Ada peran lebih luas yang membuat RPTKA penting baik bagi perusahaan, pemerintah, maupun TKA itu sendiri.<\/p>\n\n\n\n

Berikut beberapa fungsi dari RPTKA:<\/p>\n\n\n\n

1. Menjamin Legalitas Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n

RPTKA memastikan bahwa perusahaan memiliki dasar hukum yang sah ketika mempekerjakan tenaga asing. <\/p>\n\n\n\n

Setiap jabatan, posisi, hingga jangka waktu kerja harus jelas tercantum dalam dokumen. <\/p>\n\n\n\n

Dengan begitu, perusahaan tidak bisa sembarangan menempatkan TKA di posisi tertentu tanpa perencanaan yang sesuai aturan.<\/p>\n\n\n\n

2. Sarana Pengawasan Pemerintah<\/h3>\n\n\n\n

Melalui RPTKA, pemerintah dapat memantau jumlah tenaga kerja asing di Indonesia, termasuk sektor dan jabatan yang mereka tempati. <\/p>\n\n\n\n

Fungsi ini penting agar keberadaan TKA tidak menutup peluang bagi tenaga kerja lokal, melainkan justru melengkapi kebutuhan keahlian yang belum tersedia di dalam negeri.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Kalkulator Untuk Mengetahui Kebutuhan Tenaga Kerja Gratis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

3. Melindungi Perusahaan dari Risiko Hukum<\/h3>\n\n\n\n

Tanpa RPTKA, perusahaan yang mempekerjakan TKA bisa terkena sanksi administratif atau denda. <\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya dokumen ini, perusahaan lebih aman karena sudah memenuhi ketentuan perundangan, sehingga kegiatan operasional bisa berjalan lancar tanpa hambatan hukum.<\/p>\n\n\n\n

4. Memberi Kepastian bagi Tenaga Kerja Asing<\/h3>\n\n\n\n

RPTKA juga penting dari sisi TKA. <\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini memastikan posisi, jabatan, dan masa kerja mereka diakui secara resmi oleh pemerintah. <\/p>\n\n\n\n

Artinya, status mereka lebih terlindungi dan jelas, sehingga bisa bekerja sesuai dengan izin yang diberikan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Cara Menghitung Metrik Presentase Karyawan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Syarat Pengajuan RPTKA?<\/h2>\n\n\n\n
\"rptka<\/figure>\n\n\n\n

Untuk bisa mendapatkan RPTKA, pelaku usaha tidak bisa serta-merta langsung mengajukan tanpa persiapan. <\/p>\n\n\n\n

Ada sejumlah dokumen yang harus disiapkan sebagai bukti bahwa perusahaan memang layak dan siap mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA). <\/p>\n\n\n\n

Setiap dokumen ini punya fungsi penting dalam memastikan transparansi, legalitas, sekaligus perlindungan bagi tenaga kerja lokal maupun asing.<\/p>\n\n\n\n

Berikut syarat pengajuannya: <\/p>\n\n\n\n

1. Identitas Pemberi Kerja<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan wajib menyertakan identitas yang sah, biasanya berupa profil perusahaan, izin usaha, hingga data penanggung jawab. <\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini memastikan bahwa pihak yang mengajukan RPTKA benar-benar berbadan hukum resmi dan memiliki wewenang mempekerjakan TKA.<\/p>\n\n\n\n

2. Jabatan atau Kedudukan TKA<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan harus mencantumkan posisi atau jabatan yang akan ditempati TKA di dalam struktur organisasi.<\/p>\n\n\n\n

Hal ini bertujuan agar pemerintah tahu dengan jelas peran TKA dalam perusahaan dan memastikan jabatan tersebut memang membutuhkan tenaga asing dengan keahlian khusus.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja: Panduan Lengkap untuk HR<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Alasan Penggunaan TKA<\/h3>\n\n\n\n

Selain menuliskan jabatan, perusahaan juga harus menjelaskan alasan kenapa posisi itu harus diisi oleh TKA, bukan tenaga kerja lokal. <\/p>\n\n\n\n

Misalnya karena membutuhkan keahlian yang belum tersedia di Indonesia, atau membutuhkan pengalaman khusus di bidang tertentu.<\/p>\n\n\n\n

\"tenaga<\/figure>\n\n\n\n

4. Jangka Waktu Penggunaan TKA<\/h3>\n\n\n\n

Dokumen juga harus memuat berapa lama TKA tersebut akan bekerja di perusahaan. <\/p>\n\n\n\n

Jangka waktu ini biasanya disesuaikan dengan kontrak kerja maupun kebutuhan proyek tertentu, sehingga pemerintah dapat mengatur durasi izin kerja yang sesuai.<\/p>\n\n\n\n

5. Lokasi Kerja TKA<\/h3>\n\n\n\n

Selain jabatan dan durasi, lokasi kerja juga wajib dicanatumkan. <\/p>\n\n\n\n

Apakah TKA ditempatkan di kantor pusat, cabang, pabrik, atau lokasi proyek tertentu. <\/p>\n\n\n\n

Data ini penting untuk pengawasan dan kepastian hukum.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Cara Mengurus Jaminan Kecelakaan Kerja dan Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

6. Identitas Tenaga Kerja Pendamping<\/h3>\n\n\n\n

Salah satu syarat yang khas dari RPTKA adalah adanya tenaga kerja lokal pendamping. <\/p>\n\n\n\n

Perusahaan wajib mencantumkan identitas karyawan Indonesia yang akan mendampingi TKA tersebut. <\/p>\n\n\n\n

Tujuannya agar terjadi transfer knowledge<\/em>, sehingga keahlian yang dimiliki TKA bisa diturunkan ke tenaga kerja lokal.<\/p>\n\n\n\n

7. Rencana Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia<\/h3>\n\n\n\n

Perusahaan juga harus menunjukkan komitmen dalam memberdayakan tenaga kerja lokal. <\/p>\n\n\n\n

Hal ini dibuktikan dengan rencana penyerapan tenaga kerja Indonesia setiap tahunnya. <\/p>\n\n\n\n

Dengan begitu, penggunaan TKA tidak menghambat kesempatan kerja warga negara Indonesia, melainkan justru mendorong peningkatan kapasitas SDM lokal.<\/p>\n\n\n\n

8. Dokumen Pendukung Lainnya<\/h3>\n\n\n\n

Selain dokumen utama di atas, terkadang perusahaan juga diminta melampirkan dokumen tambahan sesuai ketentuan pemerintah, misalnya NPWP perusahaan, akta pendirian, atau laporan keuangan. <\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini menjadi bukti tambahan yang memperkuat kelayakan pengajuan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: PP 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja, PHK, dan Pesangon<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Berapa Lama Jangka Waktu TKA?<\/h2>\n\n\n\n
\"tenaga<\/figure>\n\n\n\n

Masa berlaku RPTKA ini berbeda-beda tergantung jenis pekerjaannya.<\/p>\n\n\n\n

Berdasarkan PP No. 34 Tahun 2021 tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing<\/a>, berikut lama jangka waktu TKA:<\/p>\n\n\n\n

Pekerjaan Bersifat Sementara<\/h3>\n\n\n\n

Jika TKA dipekerjakan hanya untuk pekerjaan yang sifatnya sementara, maka RPTKA berlaku maksimal 6 bulan dan tidak bisa diperpanjang.<\/p>\n\n\n\n

Pekerjaan Lebih dari 6 Bulan<\/h3>\n\n\n\n

Untuk pekerjaan yang membutuhkan waktu lebih lama, RPTKA bisa diberikan dengan masa berlaku maksimal 2 tahun dan masih dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

RPTKA Non-DKPTKA<\/h3>\n\n\n\n

Ada juga jenis RPTKA non-DKPTKA (tanpa kewajiban membayar Dana Kompensasi Penggunaan TKA). <\/p>\n\n\n\n

Masa berlakunya sama, yaitu maksimal 2 tahun dan bisa diperpanjang.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Status Karyawan: Jenis dan Cara Menentukannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

RPTKA di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)<\/h3>\n\n\n\n

Untuk perusahaan yang beroperasi di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK), masa berlaku RPTKA lebih panjang, yaitu maksimal 5 tahun dan dapat diperpanjang. <\/p>\n\n\n\n

Bahkan, untuk jabatan tertentu seperti direksi atau komisaris, RPTKA hanya diterbitkan sekali saja dan berlaku selama TKA tersebut masih menjabat.<\/p>\n\n\n\n

DKPTKA (Dana Kompensasi Penggunaan TKA) sendiri adalah biaya kompensasi yang wajib dibayar perusahaan setiap bulan untuk setiap TKA yang dipekerjakan. <\/p>\n\n\n\n

Dana ini masuk sebagai penerimaan negara bukan pajak atau pendapatan daerah.<\/p>\n\n\n\n

KEK (Kawasan Ekonomi Khusus) adalah kawasan tertentu di Indonesia yang ditetapkan pemerintah untuk mendukung kegiatan ekonomi, dan biasanya diberikan fasilitas atau kemudahan khusus, termasuk soal perizinan TKA.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: UU Cipta Kerja Tentang PKWT: Apa Saja Hak Karyawan Kontrak?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n

Berdasarkan artikel di atas, dapat diketahui RPTKA adalah dokumen yang melindungi tenaga kerja asing melalui regulasi yang telah ditetapkan. <\/p>\n\n\n\n

Dokumen ini memastikan bahwa setiap TKA yang bekerja di Indonesia memiliki dasar hukum yang jelas, posisi yang tepat, serta jangka waktu kerja yang sesuai aturan. <\/p>\n\n\n\n

Bagi perusahaan, memiliki RPTKA bukan hanya tentang kepatuhan hukum, tapi juga bagian dari strategi menjaga kelancaran operasional. <\/p>\n\n\n\n

Dengan dokumen ini, perusahaan bisa lebih fokus mengembangkan bisnis tanpa harus khawatir terkena sanksi akibat pelanggaran perizinan.<\/p>\n\n\n\n

Sementara bagi tenaga kerja asing, RPTKA memberi kepastian dan perlindungan, karena status mereka diakui secara resmi oleh pemerintah. <\/p>\n\n\n\n

Dengan begitu, baik perusahaan maupun TKA bisa bekerja sama dengan nyaman, profesional, dan tetap berada dalam koridor hukum yang berlaku di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n

Selain RPTKA, perusahaan juga wajib menjamin hak-hak para tenaga kerja asing, termasuk BPJS Ketenagakerjaan. <\/p>\n\n\n\n

Untuk memudahkan Anda dalam mengelola BPJS<\/a>, Anda dapat menggunakan software payroll<\/em> dan HR yang saat ini sudah banyak tersedia, salah satunya Gajihub.<\/p>\n\n\n\n

Dengan software ini, Anda dapat menghitung dan mendapatkan laporan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dengan lebih praktis.<\/p>\n\n\n\n

Anda pun dapat mengatur hitungan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan yang disesuaikan dengan besaran upah masing-masing karyawan.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, Gajihub juga memungkinkan Anda untuk menghitung jaminan keselamatan kerja dan jaminan kematian secara otomatis sesuai dengan regulasi terbaru.<\/p>\n\n\n\n

Yuk, coba gratis selama 14 hari melalui tautan ini<\/a><\/strong> dan rasakan kemudahannya.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kehadiran tenaga kerja asing (TKA) di Indonesia bukanlah hal baru. Saat ini banyak perusahaan baik skala nasional maupun internasional, membutuhkan…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29257,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[109,10301,29,10303,10300,80,175,27,10302,44],"class_list":["post-29210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulasi","tag-aplikasi-hris","tag-fungsi-rptka","tag-gajihub","tag-lama-jangka-waktu-tka","tag-rptka-adalah","tag-software-absensi","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-syarat-pengajuan-rptka","tag-tips-hr"],"yoast_head":"\nRPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-28T08:47:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-28T08:47:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya\",\"datePublished\":\"2025-08-28T08:47:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-28T08:47:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/\"},\"wordCount\":1291,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/rptka-adalah-banner.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi HRIS\",\"fungsi rptka\",\"GajiHub\",\"lama jangka waktu TKA\",\"rptka adalah\",\"software absensi\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"syarat pengajuan rptka\",\"tips HR\"],\"articleSection\":[\"Regulasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/\",\"name\":\"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/rptka-adalah-banner.webp\",\"datePublished\":\"2025-08-28T08:47:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-28T08:47:25+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/rptka-adalah-banner.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/rptka-adalah-banner.webp\",\"width\":2000,\"height\":1000,\"caption\":\"rptka adalah banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/rptka-adalah\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-08-28T08:47:22+00:00","article_modified_time":"2025-08-28T08:47:25+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1000,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","type":"image\/webp"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya","datePublished":"2025-08-28T08:47:22+00:00","dateModified":"2025-08-28T08:47:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/"},"wordCount":1291,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","keywords":["aplikasi HRIS","fungsi rptka","GajiHub","lama jangka waktu TKA","rptka adalah","software absensi","software HRIS","software payroll","syarat pengajuan rptka","tips HR"],"articleSection":["Regulasi"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/","name":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","datePublished":"2025-08-28T08:47:22+00:00","dateModified":"2025-08-28T08:47:25+00:00","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas RPTKA adalah, fungsi, syarat pengajuan dokumen, dan lama berlakunya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","width":2000,"height":1000,"caption":"rptka adalah banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/rptka-adalah\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RPTKA Adalah: Ini Pengertian, Fungsi, dan Syaratnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/rptka-adalah-banner.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29210"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29269,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29210\/revisions\/29269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}