{"id":28857,"date":"2025-08-14T09:25:04","date_gmt":"2025-08-14T09:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=28857"},"modified":"2026-04-06T07:00:58","modified_gmt":"2026-04-06T07:00:58","slug":"cuti-block-leave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/","title":{"rendered":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya"},"content":{"rendered":"\n

Block leave <\/em>atau cuti blok merupakan salah satu istilah yang kerap digunakan di dunia kerja, khususnya dalam pengelolaan SDM. <\/p>\n\n\n\n

Istilah ini merujuk pada sistem cuti di mana karyawan mengambil cuti di mana karyawan mengambil libur dalam jangka waktu tertentu secara penuh, biasanya 5 hingga 10 hari berturut-turut pada periode yang telah ditentukan perusahaan. <\/p>\n\n\n\n

Berbeda dengan cuti biasa yang tanggalnya fleksibel, cuti block leave <\/em>kerap kali berlaku secara serempak untuk kelompok atau divisi tertentu, sesuai kebutuhan dan kebijakan perusahaan. <\/p>\n\n\n\n

Selain memberi kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat, sistem ini juga bisa menjadi bagian dari strategi manajemen SDM, seperti mengatur rotasi kerja, menjaga keberlangsungan operasional, atau bahkan menguji efektivitas sistem kerja. <\/p>\n\n\n\n

Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, <\/em>manfaat, dan kebijakannya.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Apa yang Dimaksud dengan Cuti Block Leave?<\/h2>\n\n\n\n
\"cuti<\/figure>\n\n\n\n

Cuti block leave <\/em>adalah sistem cuti di mana karyawan libur dalam jangka waktu tertentu secara penuh dan berkelanjutan, biasanya 5-10 hari kerja berturut-turut. <\/p>\n\n\n\n

Berbeda dengan cuti tahunan biasa yang bisa diambil secara terpisah-pisah, cuti block leave <\/em>dijadwalkan jauh hari dan diambil sekaligus, sehingga karyawan benar-benar memiliki jeda waktu yang utuh untuk beristirahat. <\/p>\n\n\n\n

Sistem ini banyak digunakan di perusahaan yang membutuhkan rotasi kerja terencana, seperti perbankan, keuangan, atau industri yang mengandalkan operasional. <\/p>\n\n\n\n

Selain memberi kesempatan bagi karyawan untuk memulihkan energi, penerapan block leave <\/em>juga membantu perusahaan mengevaluasi work flow <\/em>saat karyawan tertentu tidak hadir. <\/p>\n\n\n\n

Di beberapa bidang, kebijakan ini bahkan berfungsi sebagai langkah pengendalian risiko. <\/p>\n\n\n\n

Misalnya, untuk mencegah penyelahgunaan wewenang atau memastikan proses tetap berjalan, tanpa ketergantungan pada satu orang. <\/p>\n\n\n\n

Kebijakan mengenai block leave semakin diperketat sejak terbitnya Surat Edaran (SE) Bank Indonesia No. 13\/28\/DPNP tanggal 9 Desember 2011 tentang Penerapan Strategi Anti-Fraud bagi Bank Umum. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Aturan ini dibuat sebagai upaya pencegahan terhadap potensi penyelewengan di sektor perbankan.<\/p>\n\n\n\n

Sebagai bagian dari strategi anti-fraud<\/em>, bank diwajibkan menerapkan kebijakan Know Your Employee (KYE) yang berfokus pada pengawasan sumber daya manusia sebagai pihak yang terlibat langsung dalam aktivitas internal bank. <\/p>\n\n\n\n

Salah satu bentuk penerapan KYE adalah cuti wajib atau block leave<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Selama karyawan menjalani block leave<\/em>, tugas dan tanggung jawabnya dialihkan kepada rekan kerja lain. <\/p>\n\n\n\n

Langkah ini tidak hanya mencegah ketergantungan berlebihan pada satu individu, tetapi juga meminimalkan peluang penyalahgunaan wewenang.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Kebijakan Cuti Karyawan dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Manfaat dari Cuti Block Leave?<\/h2>\n\n\n\n
\"cuti<\/figure>\n\n\n\n

Cuti block leave <\/em>memiliki sejumlah manfaat baik untuk karyawan maupun perusahaan, berikut beberapa manfaatnya.<\/p>\n\n\n\n

Manfaat Cuti Block Leave untuk Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Dengan mengambil block leave, <\/em>karyawan akan merasakan manfaat berupa: <\/p>\n\n\n\n

1. Waktu Istirahat yang Panjang dan Utuh<\/h3>\n\n\n\n

Cuti blok memungkinkan karyawan mengambil libur beberapa hari berturut-turut tanpa terpotong pekerjaan. <\/p>\n\n\n\n

Dengan jeda waktu yang cukup, tubuh dan pikiran bisa benar-benar pulih dari rutinitas kerja.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Aturan Cuti Karyawan Swasta Terbaru dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Work Life Balance<\/h3>\n\n\n\n

Libur yang lebih panjang memberi ruang untuk mengurus kebutuhan pribadi, menghabiskan waktu dengan keluarga, atau sekadar menikmati waktu sendiri tanpa terganggu urusan kantor. <\/p>\n\n\n\n

3. Kesempatan Melakukan Aktivitas Penting<\/h3>\n\n\n\n

Banyak kegiatan memerlukan waktu dan persiapan yang panjang, seperti menikah, liburan ke luar kota, mengikuti pelatihan, atau menghadiri acara keluarga penting. <\/p>\n\n\n\n

Block leave <\/em>memudahkan karyawan menjalankannya tanpa terburu-buru. <\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 7 Hak Cuti Karyawan Kontrak dan Regulasi di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"gajihub<\/a><\/figure>\n\n\n\n

4. Meningkatkan Semangat Kerja dan Produktivitas<\/h3>\n\n\n\n

Setelah mendapatkan waktu istirahat yang cukup, karyawan biasanya kembali bekerja dengan energi baru, fokus yang lebih baik, dan motivasi yang meningkat. <\/p>\n\n\n\n

5. Mencegah Stres dan Burnout<\/h3>\n\n\n\n

Jeda yang panjang dari pekerjaan membantu mengurangi tekanan mental dan kelelahan fisik, sehingga risiko burnout menjadi lebih kecil.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Cuti Sakit Karyawan: Aturan, Hak, dan Prosedurnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Manfaat Cuti Block Leave untuk Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n

Sementara itu, berikut sejumlah manfaat bagi perusahaan saat menerapkan block leave<\/em>:<\/p>\n\n\n\n

1. Pengaturan Jadwal Kerja Lebih Terencana<\/h3>\n\n\n\n

Karena tanggal cuti sudah ditentukan jauh hari, manajemen lebih mudah mengatur rotasi dan pembagian tugas tanpa mengganggu operasional harian.<\/p>\n\n\n\n

2. Evaluasi Alur Kerja dan Ketergantungan<\/h3>\n\n\n\n

Ketidakhadiran karyawan selama cuti blok menjadi momen untuk menguji apakah alur kerja sudah terdokumentasi dengan baik dan apakah tim lain mampu mengambil alih tugas tersebut.<\/p>\n\n\n\n

3. Pengendalian Risiko Operasional<\/h3>\n\n\n\n

Di industri seperti perbankan atau keuangan, cuti blok sering digunakan untuk mendeteksi potensi penyalahgunaan wewenang atau celah keamanan yang mungkin tidak terlihat saat karyawan aktif bekerja.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Form Cuti Karyawan: Manfaat, Contoh, dan Unduh Template Gratis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Produktivitas Tim Meningkat<\/h3>\n\n\n\n

Karyawan yang kembali dengan kondisi segar akan lebih siap bekerja optimal, sehingga berkontribusi pada kinerja tim dan perusahaan secara keseluruhan.<\/p>\n\n\n\n

5. Meningkatkan Loyalitas Karyawan<\/h3>\n\n\n\n

Dengan menerapkan cuti blok, perusaahaan dapat menunjukkan kepedulian pada kesejahteraan karyawan. <\/p>\n\n\n\n

Hal ini dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi angka turnover<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Pengertian Cuti Alasan Penting Ini Wajib Dipahami Karyawan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Perbedaan antara Cuti Block Leave dan Cuti Tahunan?<\/h2>\n\n\n\n
\"cuti<\/figure>\n\n\n\n

Untuk lebih memahami perbedaan antara kedua cuti tersebut, berikut beberapa perbedaannya: <\/p>\n\n\n\n

Durasi<\/h3>\n\n\n\n

Durasi pada cuti block leave <\/em>biasanya lebih panjang, mulai dari beberapa hari hingga beberapa minggu berturut-turut. <\/p>\n\n\n\n

Cuti ini diambil sekaligus dan jarang dibagi menjadi beberapa bagian.<\/p>\n\n\n\n

Sementara pada cuti tahunan, durasinya lebih fleksibel. <\/p>\n\n\n\n

Karyawan bisa mengambil cuti dalam jumlah hari yang lebih sedikit dan membaginya menjadi beberapa kali sesuai kebutuhan.<\/p>\n\n\n\n

Penggunaan<\/h3>\n\n\n\n

Cuti blok umumnya digunakan untuk kegiatan yang membutuhkan waktu lebih lama, seperti liburan jarak jauh, mengikuti pelatihan, atau menyelesaikan urusan pribadi yang besar.<\/p>\n\n\n\n

Sementara cuti tahunan bisa digunakan untuk berbagai keperluan, baik yang singkat seperti menghadiri acara keluarga maupun yang lebih panjang, tergantung sisa jatah cuti.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Mengetahui Aturan Cuti Menikah yang Berlaku di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Perencanaan<\/h3>\n\n\n\n

Pengambilan cuti block leave <\/em>memerlukan perencanaan yang matang. <\/p>\n\n\n\n

Tanggal cuti biasanya sudah ditentukan jauh-jauh hari agar perusahaan bisa mengatur pengganti atau penyesuaian jadwal kerja.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, cuti tahunan memiliki perencanaan yang lebih sederhana. <\/p>\n\n\n\n

Karyawan dapat mengajukannya sesuai kebutuhan dengan mempertimbangkan persetujuan atasan dan kondisi pekerjaan.<\/p>\n\n\n\n

Pengajuan<\/h3>\n\n\n\n

Baik cuti blok maupun cuti tahunan sama-sama memerlukan persetujuan atasan sebelum dijalankan.<\/p>\n\n\n\n

Bedanya, cuti blok biasanya diajukan lebih awal karena durasinya yang panjang, sedangkan cuti tahunan bisa diajukan lebih mendekati waktu pelaksanaannya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Daftar Karyawan yang Menerima Gaji Meski Sedang Cuti dan Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bagaimana Kebijakan Cuti Block Leave di Perusahaan?<\/h2>\n\n\n\n
\"day<\/figure>\n\n\n\n

Kebijakan block leave <\/em>atau cuti wajib minimal 10 hari berturut-turut ini diterapkan sebagai langkah strategis dalam mitigasi risiko operasional dan pencegahan potensi penipuan. <\/p>\n\n\n\n

Berikut beberapa ketentuan penting yang diterapkan dalam block leave<\/em>: <\/p>\n\n\n\n

1. Penerapannya Harus Merata<\/h3>\n\n\n\n

Semua level jabatan, termasuk manajemen senior, wajib menjalani Block Leave tanpa pengecualian. <\/p>\n\n\n\n

Tujuannya untuk menghindari perlakuan khusus yang bisa melemahkan efektivitas kebijakan.<\/p>\n\n\n\n

2. Penyerahan Tugas<\/h3>\n\n\n\n

Selama block leave<\/em>, semua tanggung jawab diserahkan sementara kepada rekan kerja lain.<\/p>\n\n\n\n

Proses ini memungkinkan terdeteksinya potensi ketidaksesuaian atau aktivitas mencurigakan yang sebelumnya tidak terlihat.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Gaji Buta Adalah: Pengertian dan Cara Mengatasinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Larangan Kehadiran di Kantor<\/h3>\n\n\n\n

Karyawan yang sedang menjalani block leave<\/em> dilarang hadir atau melakukan pekerjaan di kantor, untuk memastikan sistem berjalan mandiri.<\/p>\n\n\n\n

4. Tanpa Pengurangan Cuti Tahunan<\/h3>\n\n\n\n

Block leave <\/em>diberikan sebagai cuti khusus yang tidak mengurangi hak cuti tahunan, sehingga karyawan tetap memiliki jatah cuti yang bisa digunakan sesuai kebutuhan pribadi.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Manajemen Cuti: Arti, Manfaat, dan Langkah Strategisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n

Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa cuti block leave <\/em>merupakan kebijakan cuti yang memberikan karaywan cuti 5-10 hari kerja. <\/p>\n\n\n\n

Berbeda dengan cuti tahunan yang bersifat fleksibel, sistem ini dirancang untuk memastikan karyawan benar-benar mendapatkan waktu istirahat yang utuh sekaligus memberi perusahaan kesempatan mengatur rotasi kerja dan mengevaluasi alur operasional. <\/p>\n\n\n\n

Di sektor tertentu seperti perbankan, penerapan cuti block leave<\/em> juga menjadi bagian dari strategi pengendalian risiko, pencegahan penipuan, dan penguatan manajemen SDM.<\/p>\n\n\n\n

Untuk memudahkan pelaksanaan cuti, perusahaan dapat mempertimbangkan penggunaan software <\/em>HRIS<\/a> dari GajiHub. <\/p>\n\n\n\n

Melalui software <\/em>ini, tim HR dapat mengelola cuti karyawan dengan mudah, di mana karyawan juga dapat mengajukan cuti secara digital lewat smartphone <\/em>mereka masing-masing. <\/p>\n\n\n\n

Jika ada karyawan yang cuti, karyawan juga dapat melihat jadwal kerja karyawan tersebut di aplikasi GajiHub, sehingga memudahkan alur kerja meskipun tim tidak lengkap.<\/p>\n\n\n\n

Tertarik mencoba GajiHub? Kunjungi tautan ini<\/a> <\/strong>dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Block leave atau cuti blok merupakan salah satu istilah yang kerap digunakan di dunia kerja, khususnya dalam pengelolaan SDM. Istilah…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28901,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[417,10231,29,10235,10233,10232,10234,80,28,175,27,44,1485],"class_list":["post-28857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-cuti","tag-cuti-block-leave","tag-gajihub","tag-kebijakan-cuti-block-leave","tag-manfaat-cuti-block-leave","tag-pengertian-cuti-block-leave","tag-perbedaan-cuti-block-leave-dan-cuti-tahunan","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll","tag-tips-hr","tag-tips-manajemen"],"yoast_head":"\nCuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-14T09:25:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-06T07:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"999\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya\",\"datePublished\":\"2025-08-14T09:25:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T07:00:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/\"},\"wordCount\":1262,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/cuti-block-leave-banner.webp\",\"keywords\":[\"cuti\",\"cuti block leave\",\"GajiHub\",\"kebijakan cuti block leave\",\"manfaat cuti block leave\",\"pengertian cuti block leave\",\"perbedaan cuti block leave dan cuti tahunan\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\",\"tips HR\",\"tips manajemen\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/\",\"name\":\"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/cuti-block-leave-banner.webp\",\"datePublished\":\"2025-08-14T09:25:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T07:00:58+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/cuti-block-leave-banner.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/cuti-block-leave-banner.webp\",\"width\":999,\"height\":500,\"caption\":\"cuti block leave banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/cuti-block-leave\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-08-14T09:25:04+00:00","article_modified_time":"2026-04-06T07:00:58+00:00","og_image":[{"width":999,"height":500,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","type":"image\/webp"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya","datePublished":"2025-08-14T09:25:04+00:00","dateModified":"2026-04-06T07:00:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/"},"wordCount":1262,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","keywords":["cuti","cuti block leave","GajiHub","kebijakan cuti block leave","manfaat cuti block leave","pengertian cuti block leave","perbedaan cuti block leave dan cuti tahunan","software absensi","software HR","software HRIS","software payroll","tips HR","tips manajemen"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/","name":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","datePublished":"2025-08-14T09:25:04+00:00","dateModified":"2026-04-06T07:00:58+00:00","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu cuti block leave, manfaat, perbedaannya dengan cuti tahunan, dan kebijakannya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","width":999,"height":500,"caption":"cuti block leave banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cuti-block-leave\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cuti Block Leave: Pengertian, Manfaat, dan Kebijakannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/cuti-block-leave-banner.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28857"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33225,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28857\/revisions\/33225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}