{"id":28154,"date":"2025-07-28T06:24:12","date_gmt":"2025-07-28T06:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=28154"},"modified":"2026-04-06T06:26:56","modified_gmt":"2026-04-06T06:26:56","slug":"bonus-tahunan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/","title":{"rendered":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya"},"content":{"rendered":"\n<p>Untuk meningkatkan motivasi karyawan, memberikan bonus tahunan bisa menjadi pilihan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Bonus tahunan ini merupakan apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi atas kinerja yang mereka miliki.<\/p>\n\n\n\n<p>Karena bersifat tahunan, maka bonus ini diberikan satu tahun sekali biasanya setelah perhitungan profit tahunan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sebagai HRD tentunya Anda harus memahami aturan mengenai bonus tahunan dan bagaimana cara menghitungnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan secara lengkap mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, hingga cara menghitungnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk lebih lengkapnya Anda bisa menyimak penjelasan yang ada di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa yang Dimaksud dengan Bonus Tahunan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-satu.webp\" alt=\"bonus tahunan\" class=\"wp-image-28175\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-satu.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-satu-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-satu-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sebelum membahas mengenai aturan bonus tahunan karyawan, sudahkah Anda memahami pengertian dari bonus tahunan?<\/p>\n\n\n\n<p>Bonus tahunan karyawan merupakan sejumlah uang yang tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan di luar gaji yang biasa diterima.<\/p>\n\n\n\n<p>Sesuai namanya yakni tahunan, bonus ini diberikan satu tahun sekali di mana ketika perusahaan mendapatkan keuntungan di akhir tahun.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompensasi ini selain diberikan dalam bentuk uang tunai, juga sering diberikan dalam bentuk saham perusahaan, barang, tiket liburan, hingga manfaat-manfaat lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain karena pencapaian keuntungan perusahaan, bonus ini juga bisa diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang dimiliki karyawan ataupun sebagai bentuk memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan bisa bertahan di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ada beberapa tujuan mengapa perusahaan memilih memberikan bonus tahunan ini, yakni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sebagai motivasi kepada karyawan agar bisa meningkatkan kinerja dan produktivitas.<\/li>\n\n\n\n<li>Sebagai bentuk penghargaan yang diberikan perusahaan atas kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Untuk meningkatkan loyalitas karyawan sehingga bisa bekerja dalam jangka panjang.<\/li>\n\n\n\n<li>Untuk menjaga kepuasan dan kebahagiaan karyawan yang bekerja di perusahaan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp\" alt=\"gajihub banner\" class=\"wp-image-26178\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-300x300.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-150x150.webp 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-768x768.webp 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner.webp 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-dan-insentif-pengertian-manfaat-dan-perbedaan-keduanya\/\">Bonus dan Insentif: Pengertian, Manfaat dan Perbedaan Keduanya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Aturan Terkait Bonus Tahunan?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak ada aturan yang membahas mengenai bonus tahunan secara spesifik.<\/p>\n\n\n\n<p>Namun mengenai bonus tahunan, aturannya dibahas dalam Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor SE-07\/MEN\/1990 Tahun 1990 yang menyatakan bonus termasuk ke dalam komponen non-upah.<\/p>\n\n\n\n<p>Berikut beberapa bagian yang masuk ke dalam komponen non-upah:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fasilitas kerja, misalnya kendaraan dinas, tempat kerja yang bersih dan nyaman, hingga fasilitas rekreasi bagi karyawan.<\/li>\n\n\n\n<li>Pembagian profit, ini diberikan sesuai dengan hasil pekerjaan di mana karyawan bisa mencapai kinerja dan produktivitas yang tinggi.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-hitung-thr\/\">Tunjangan Hari Raya atau THR<\/a>, komponen non-upah yang diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan dan bersifat wajib.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kompensasi-adalah\/\">Kompensasi Adalah: Pengertian, Tujuan, dan Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Kelebihan Memberikan Bonus Tahunan kepada Karyawan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-dua.webp\" alt=\"bonus tahunan\" class=\"wp-image-28173\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-dua.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-dua-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-dua-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sebagai bagian penting yang ada di perusahaan, bonus ini memiliki beberapa kelebihan yang dimilikinya, yaitu:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelebihan yang pertama yang bisa didapatkan perusahaan dengan memberikan bonus kepada karyawan adalah perusahaan dapat <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-memotivasi-karyawan\/\">meningkatkan motivasi karyawan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Agar karyawan bisa bekerja dengan baik dan penuh semangat, perusahaan harus mengambil peran di dalamnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Salah satunya dengan memberikan bonus kepada karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ketika karyawan menerima bonus yang diberikan oleh perusahaan, maka karyawan akan merasa bahwa perusahaan menghargai setiap kontribusi yang diberikannya.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan cara ini karyawan akan termotivasi memberikan kinerja yang terbaik agar bisa mendapatkan bonus di tahun berikutnya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-akhir-tahun\/\">Bonus Akhir Tahun: Bagaimana Cara Menghitungnya?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Untuk Mendorong Loyalitas Karyawan<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelebihan yang kedua adalah bonus yang diberikan perusahaan bisa mendorong loyalitas karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sama seperti motivasi yang bisa meningkatkan ketika karyawan mendapatkan bonus, karyawan yang menerima bonus juga akan menjadi loyal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini karena karyawan merasa apa yang selama ini dilakukan tidaklah sia-sia.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan benar-benar bisa memberikan kompensasi yang layak atas kontribusi karyawan selama ini.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini akan membuat karyawan merasa perusahaan tempat mereka bekerja adalah perusahaan yang terbaik sehingga secara otomatis mereka ingin meningkatkan loyalitas sehingga bisa bekerja lebih lama.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pajak-thr-dan-bonus\/\">Pajak THR dan Bonus, Simak Aturan dan Cara Penghitungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Meningkatkan Kinerja Tim<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelebihan yang kedua adalah dengan memberikan bonus kepada karyawan, perusahaan Anda juga bisa meningkatkan kinerja tim.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari bonus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan, ini bisa mendorong setiap anggota tim untuk meningkatkan kinerja yang mereka miliki.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini dilakukan agar mereka bisa mencapai tujuan bersama di dalam tim, misalnya dalam tim marketing bisa meningkatkan trafik atau engagement ataupun tim sales bisa meningkatkan penjualan.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sini karena setiap karyawan mendapatkan insentif yang diberikan kepada perusahaan, maka mereka akan terdorong untuk saling mendukung dan membantu satu sama lain.<\/p>\n\n\n\n<p>Tidak hanya bisa mencapai tujuan bersama, cara ini juga bisa memberikan suasana kerja yang menyenangkan dan nyaman bagi setiap anggota tim.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/strategi-kompensasi\/\">Strategi Kompensasi: Pengertian, Manfaat, dan Cara Menyusunnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Bentuk Rasa Aman Finansial<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelebihan berikutnya dari bosnus tahunan adalah sebagai bentuk rasa aman finansial.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan, maka karyawan bisa mendapatkan rasa aman finansial yang bisa digunakan untuk berbagai kebutuhan, seperti untuk keperluan sehari-hari, untuk menabung, ataupun kebutuhan lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Bagi karyawan, mendapatkan rasa aman ini menjadi bagian penting, khususnya bagi karyawan yang memang masih membangun karier dan kehidupan finansial.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan adanya bonus yang diberikan perusahaan, maka karyawan bisa lebih tenang dalam menghadapi berbagai tantangan yang ada khususnya yang berhubungan dengan finansial sehingga bisa lebih fokus dalam bekerja.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tantiem-adalah\/\">Tantiem Adalah: Pengertian, Manfaat, dan Perhitungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Untuk Meningkatkan Reputasi Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p>Kelebihan terakhir yang bisa didapatkan dengan memberikan bonus kepada karyawan adalah perusahaan dapat meningkatkan reputasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ketika perusahaan dikenal sebagai perusahaan yang loyal melalui bonus yang diberikan, maka akan ada banyak talenta terbaik yang tertarik untuk bekerja di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan yang memberikan bonus kepada karyawan akan mendapatkan citra sebagai perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini yang akhirnya membuat talenta-talenta lainnya tertarik untuk menjadi bagian dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/perbedaan-kompensasi-dan-apresiasi\/\">Perbedaan Kompensasi dan Apresiasi, Mana yang Lebih Penting?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara Hitung Bonus Tahunan Karyawan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-tiga.webp\" alt=\"bonus tahunan\" class=\"wp-image-28176\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-tiga.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-tiga-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-tiga-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dalam memberikan bonus tahunan kepada karyawan, ada beberapa ketentuan yang harus diperhatikan, di mana diperhitungkan berdasarkan gaji, masa kerja, jabatan, departemen, hingga surat peringatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk rumusnya secara umum adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Masa Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p>Cara pertama adalah menghitung <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-karyawan-pengertian-jenis-dan-persentasenya\/\">bonus karyawan<\/a> berdasarkan masa kerja yang dimiliki oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Berikut perhitungan lengkapnya bonus karyawan yang didasarkan pada masa kerja yang dimiliki:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Masa Kerja<\/strong><\/td><td><strong>Norma Poin<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>&lt; 1 tahun<\/td><td>Prorata<\/td><\/tr><tr><td>1 tahun &#8211; &lt; 2 tahun<\/td><td>90 %<\/td><\/tr><tr><td>2 tahun &#8211; &lt; 4 tahun<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>4 tahun &#8211; &lt; 6 tahun<\/td><td>110%<\/td><\/tr><tr><td>6 tahun &#8211; &lt; 8 tahun<\/td><td>120%<\/td><\/tr><tr><td>8 tahun &#8211; &lt; 10 tahun<\/td><td>130%<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 tahun<\/td><td>140%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Untuk perhitungan rumus prorata, Anda bisa menggunakan rumus berikut:<\/p>\n\n\n\n<p>Rumus prorata = (gaji\/12) x masa kerja<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Jabatan yang Dimiliki<\/h3>\n\n\n\n<p>Untuk perhitungan yang kedua adalah berdasarkan jabatan yang dimiliki, yakni sebagai berikut perhitungannya:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Level<\/strong><\/td><td><strong>Poin<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Operator Pelaksana<\/td><td>80%<\/td><\/tr><tr><td>Foreman<\/td><td>90%<\/td><\/tr><tr><td>Supervisor<\/td><td>100%<\/td><\/tr><tr><td>Superintendent<\/td><td>110%<\/td><\/tr><tr><td>Manajer<\/td><td>120%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manajemen-kompensasi\/\">Arti Manajemen Kompensasi, Manfaat, Tips Mengoptimalkannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Berdasarkan Departemen<\/h3>\n\n\n\n<p>Selain berdasarkan masa kerja dan jabatan yang dimiliki, bonus karyawan juga dihitung berdasarkan departemen, yakni berikut perhitungannya:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Departemen<\/strong><\/td><td><strong>Poin<\/strong><\/td><td><strong>Keterangan<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Produksi<\/td><td>120%<\/td><td>Kategori berat<\/td><\/tr><tr><td>Non-produksi<\/td><td>110%<\/td><td>Kategori sedang<\/td><\/tr><tr><td>Supporting<\/td><td>100%<\/td><td>Kategori ringan<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Berdasarkan Surat Peringatan<\/h3>\n\n\n\n<p>Perhitungan yang terakhir adalah berdasarkan surat peringatan yang pernah didapatkan oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Berikut perhitungan bonus tahunan berdasarkan surat peringatan yang didapatkan:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Sanksi<\/strong><\/td><td><strong>Poin<\/strong><\/td><td>K<strong>eterangan<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Tanpa saksi<\/td><td>100%<\/td><td>Pernah atau sedang menjalani<\/td><\/tr><tr><td>SP 1<\/td><td>90%<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>SP 2<\/td><td>80%<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>SP 3<\/td><td>70%<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Skorsing 3 bulan<\/td><td>60%<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Skorsing 6 bulan<\/td><td>50%<\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/variabel-kompensasi\/\">Variabel Kompensasi: Jenis, Keuntungan, dan Cara Menghitungnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Jenis-Jenis Bonus Karyawan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-empat.webp\" alt=\"insentif\" class=\"wp-image-28174\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-empat.webp 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-empat-300x180.webp 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan-empat-768x461.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ada beberapa jenis yang dimiliki oleh bonus karyawan, yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Bonus Tahunan<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis yang pertama adalah bonus tahunan, di mana bonus ini diberikan kepada karyawan ketika perusahaan mendapatkan keuntungan melebihi target yang diberikan.<\/p>\n\n\n\n<p>Bagi Pegawai Negeri Sipil bonus tahunan ini dikenal dengan istilah gaji ke-13.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk besarannya, setiap perusahaan memiliki cara hitung bonus tahunan yang berbeda-beda, ada yang disesuaikan dengan masa kerja, jabatan yang dimiliki, departemen, hingga sesuai surat peringatan yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bonus Prestasi<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis yang kedua adalah bonus prestasi, di mana diberikan ketika karyawan berhasil mencapai prestasi tertentu misalnya mampu mencapai target yang diberikan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sebagai contoh, divisi sales berhasil mencapai target yang ditetapkan, maka tim dari divisi sales akan mendapatkan bonus prestasi dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Biasanya bonus prestasi yang didapatkan per karyawan ini akan berbeda-beda sesuai dengan kontribusi kerja yang telah diberikan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/insentif-adalah\/\">Insentif Adalah: Ini Pengertian dan Jenis-Jenisnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Bonus Tantiem<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis bonus yang ketiga adalah bonus tantiem, yang diberikan ketika perusahaan mendapatkan keuntungan bersih.<\/p>\n\n\n\n<p>Jenis bonus ini biasanya diberikan kepada direksi, komisaris, dan juga pemegang saham.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk besarannya berbeda-beda sesuai dengan aturan yang dimiliki oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Bonus Retensi<\/h3>\n\n\n\n<p>Jenis bonus yang terakhir adalah bonus retensi, yakni bonus yang diberikan ketika perusahaan ingin mempertahankan karyawan yang masih pantas bekerja di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Jadi, biasanya untuk mendukung bonus retensi ini biasanya perusahaan akan memberikan perjanjian seperti persyaratan untuk melaksanakan hingga proyek selesai dilakukan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/sistem-insentif\/\">10 Tips Mengoptimalkan Sistem Insentif untuk Tingkatkan Kinerja<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>Itulah penjelasan lengkap mengenai bonus tahunan yang bisa menjadi referensi Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Dari penjelasan artikel di atas dapat diketahui bahwa bonus tahunan merupakan kompensasi yang diberikan perusahaan di luar gaji sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Ada berbagai kelebihan yang bisa didapatkan perusahaan ketika memberikan bonus kepada karyawan, salah satunya adalah karyawan bisa termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik lagi.<\/p>\n\n\n\n<p>Oleh karenanya pastikan Anda mempertimbangkan untuk memberikan bonus kepada karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menghitung bonus karyawan, Anda bisa menggunakan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software payroll<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p>GajiHub merupakan software payroll yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan GajiHub Anda bisa menghitung gaji dan bonus karyawan secara cepat dan tepat.<\/p>\n\n\n\n<p>Yuk daftar GajiHub sekarang juga di <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\">tautan ini<\/a> dan dapatkan uji coba gratis selama 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Untuk meningkatkan motivasi karyawan, memberikan bonus tahunan bisa menjadi pilihan perusahaan. Bonus tahunan ini merupakan apresiasi yang diberikan perusahaan kepada&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[314,10047,832,10048,29,10049,10050,28,27,6600],"class_list":["post-28154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-aplikasi-absensi","tag-aturan-bonus-tahunan","tag-bonus","tag-cara-hitung-bonus-tahunan","tag-gajihub","tag-jenis-bonus-tahunan","tag-kelebihan-bonus-tahunan","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-tips-payroll"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-28T06:24:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-06T06:26:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"999\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Desi Murniati\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Desi Murniati\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\"},\"headline\":\"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya\",\"datePublished\":\"2025-07-28T06:24:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T06:26:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/\"},\"wordCount\":1464,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/bonus-tahunan.webp\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"aturan bonus tahunan\",\"bonus\",\"cara hitung bonus tahunan\",\"GajiHub\",\"jenis bonus tahunan\",\"kelebihan bonus tahunan\",\"software HR\",\"software payroll\",\"tips payroll\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/\",\"name\":\"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/bonus-tahunan.webp\",\"datePublished\":\"2025-07-28T06:24:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-06T06:26:56+00:00\",\"description\":\"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/bonus-tahunan.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/bonus-tahunan.webp\",\"width\":999,\"height\":500,\"caption\":\"bonus tahunan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/bonus-tahunan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c\",\"name\":\"Desi Murniati\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Desi Murniati\"},\"description\":\"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/desimurniati\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-07-28T06:24:12+00:00","article_modified_time":"2026-04-06T06:26:56+00:00","og_image":[{"width":999,"height":500,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Desi Murniati","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"Desi Murniati","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/"},"author":{"name":"Desi Murniati","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c"},"headline":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya","datePublished":"2025-07-28T06:24:12+00:00","dateModified":"2026-04-06T06:26:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/"},"wordCount":1464,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","keywords":["aplikasi absensi","aturan bonus tahunan","bonus","cara hitung bonus tahunan","GajiHub","jenis bonus tahunan","kelebihan bonus tahunan","software HR","software payroll","tips payroll"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/","name":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","datePublished":"2025-07-28T06:24:12+00:00","dateModified":"2026-04-06T06:26:56+00:00","description":"Pada artikel ini GajiHub akan menjelaskan mengenai bonus tahunan mulai dari pengertiannya, aturannya, kelebihan, cara menghitungnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","width":999,"height":500,"caption":"bonus tahunan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/bonus-tahunan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bonus Tahunan: Aturan dan Cara Hitungnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/e8b52481451a1e2c3d2011fa7d91ef8c","name":"Desi Murniati","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7106b8fb468ecc208f601f1fac4a6a348c8c52121d1694cbe27cf3c6ee1a89cb?s=96&d=mm&r=g","caption":"Desi Murniati"},"description":"Berpengalaman lebih 5 tahun dalam penulisan tema manajemen dan karir. Desi bertujuan memberikan perspektif terbaru dari tulisannya.","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/desimurniati\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/bonus-tahunan.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28154"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30600,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28154\/revisions\/30600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}