Seperti kasus yang baru-baru ini terjadi di Surabaya yang dilakukan oleh pemilik UD Sentoso Seal, Jan Hwa Diana.<\/p>\n\n\n\n
Dalam penggeledahan yang dilakukan oleh Polda Jatim di rumah Diana ditemukan 108 ijazah milik mantan karyawan.<\/p>\n\n\n\n
Lalu bagaimana sebenarnya aturan mengenai penahanan ijazah ini?<\/p>\n\n\n\n
Temukan jawabannya hanya pada penjelasan yang ada di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kasus Penahanan Ijazah dari Waktu ke Waktu<\/h2>\n\n\n\n![\"kasus](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ijazah-ditahan.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nBuat Anda yang mengikuti berita, baru-baru ini terjadi (lagi) kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh pemilik UD Sentoso Seal, Jan Hwa Diana.<\/p>\n\n\n\n
Kasus ini mencuat setelah sejumlah mantan karyawan Jan Hwa Diana melaporkan tidak bisa menarik ijazah mereka setelah keluar dari pekerjaan ke pemerintah kota.<\/p>\n\n\n\n
Setelah mendapatkan laporan ini, Wakil Wali Kota, Armuji mendatangi perusahaan pada tanggal 10 April 2025.<\/p>\n\n\n\n
Karena saat itu Diana tidak ada di kantor, Wakil Wali Kota, Armuji menghubungi ke ponsel Diana namun Diana mengira Armuji hanya mengaku-ngaku sebagai wakil wali kota.<\/p>\n\n\n\n
Kasus semakin melebar saat video percakapan diunggah oleh Armuji di mana Diana melaporkan pejabat Pemkot Surabaya ke polisi atas pencemaran nama baik.<\/p>\n\n\n\n
Karena urusan penahanan ijazah belum selesai, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mendatangi kantor UD Sentoso Seal pada 16 April 2025 namun masalah belum juga selesai.<\/p>\n\n\n\n
Diana masih mengelak dan mengatakan tidak tahu-menahu terkait praktik penahanan ijazah ini.<\/p>\n\n\n\n
Hingga setelah melakukan penggeledahan di rumah Diana, ditemukan 108 ijazah milik bekas mantan pegawai UD Sentoso Seal.<\/p>\n\n\n\n
Tentunya kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh Jan Hwa Diana bukan pertama kalinya terjadi.<\/p>\n\n\n\n
Bahkan Tempo menjelaskan bahwa Diana adalah orang pertama yang berurusan dengan hukum karena perusahaannya melakukan penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n
Padahal sebelumnya sudah banyak kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh pemilik perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Salah satunya adalah yang dilakukan oleh PT Sanel Tour and Travel pada April 2025.<\/p>\n\n\n\n
Kasus ini mencuat setelah 15 mantan pegawai PT Sanel Tour and Travel melapor ke Polda Riau karena ijazah mereka ditahan setelah mereka berhenti bekerja.<\/p>\n\n\n\n
Selain di Surabaya dan Riau, kasus penahanan ijazah juga terjadi di Malang yang dialami oleh Pekerja Migran Indonesia yang melibatkan PT NSP Cabang Malang.<\/p>\n\n\n\n
Dengan maraknya kasus penahanan ijazah ini, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mengeluarkan Surat Edaran Nomor M\/5\/HK.04.00\/V\/2025 yang membahas mengenai larangan penahanan ijazah dan dokumen pribadi milik pekerja oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n![\"gajihub](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/gajihub-banner-1024x1024.webp\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nBaca Juga: Ijazah Ditahan Perusahaan: Alasan dan Aturannya di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\nBolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Karyawan?<\/h2>\n\n\n\n![\"kasus](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ijazah-ditahan-1.webp\")
<\/figure>\n\n\n\nSebelum terjadinya kasus penahanan ijazah di Surabaya, tidak ada hukum yang jelas mengenai penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n
Ini membuat banyak perusahaan ‘nakal’ yang tetap melakukan praktik penahanan ijazah dengan dalih mencegah penggelapan inventaris perusahaan yang dilakukan oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n
Dengan diterbitkannya Surat Edaran Nomor M\/5\/HK.04.00\/V\/2025 ditegaskan bahwa perusahaan dilarang melakukan penahanan ijazah karyawan.<\/p>\n\n\n\n
Dilansir dari Tempo.com, Wakil Menteri Ketenagakerjaan menjelaskan, \u201cPemberi kerja dilarang mensyaratkan dan atau menahan ijazah serta dokumen pribadi milik pekerja sebagai jaminan untuk bekerja,\u201d ujar Yassierli.<\/p>\n\n\n\n
Beberapa rangkuman yang ada di dalam surat edaran tersebut di antaranya:<\/p>\n\n\n\n
\n- Pemberi kerja dilarang mensyaratkan dan\/atau menahan ijazah dan\/atau dokumen pribadi milik pekerja\/buruh sebagai jaminan untuk bekerja. Dokumen pribadi tersebut merupakan dokumen asli antara lain sertifikat kompetensi, paspor, akta kelahiran, buku nikah, dan buku pemilik kendaraan bermotor.<\/li>\n\n\n\n
- Pemberi kerja dilarang menghalangi atau menghambat pekerja\/buruh untuk mencari dan mendapatkan pekerjaan yang lebih layak.<\/li>\n\n\n\n
- Calon pekerja\/buruh dan pekerja\/buruh perlu mencermati dan memahami isi perjanjian kerja terutama jika terdapat ketentuan yang mensyaratkan penyerahan ijazah dan\/atau dokumen pribadi sebagai jaminan untuk bekerja.<\/li>\n\n\n\n
- Dalam hal adanya kepentingan mendesak yang dibenarkan secara hukum untuk adanya persyaratan penyerahan ijazah dan\/atau sertifikat kompetensi milik pekerja\/buruh kepada pemberi kerja, hanya dapat dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:\n
\n- Ijazah dan\/atau sertifikat kompetensi tersebut diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan yang dibiayai oleh pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis;<\/li>\n\n\n\n
- Pemberi kerja wajib menjamin keamanan ijazah dan\/atau sertifikat kompetensi yang disimpan dan memberikan ganti rugi kepada pekerja apabila ijazah dan\/atau sertifikat kompetensi tersebut, rusak atau hilang.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Baca Juga: Cara Membuat Kartu Kuning Tahun 2025 dan Persyaratannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\nKesimpulan<\/h2>\n\n\n\n
Penahanan ijazah masih menjadi kasus yang banyak terjadi di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n
Meski pemerintah sudah menegaskan larangan penahanan ijazah namun sebelumnya tidak ada hukum yang mengatur secara jelas dan tegas mengenai larangan penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n
Namun sejak kasus penahanan ijazah semakin banyak terjadi, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mengeluarkan surat edaran yang secara resmi melarang praktik penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n
Jadi, pastikan setiap perusahaan untuk mematuhi aturan yang ada ini dengan tidak melakukan penahanan ijazah secara ilegal.<\/p>\n\n\n\n
Selain itu, pastikan juga perusahaan melakukan pengelolaan karyawan dengan baik dan benar dengan software absensi<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\nGajiHub merupakan aplikasi absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nBuat Anda yang mengikuti berita, baru-baru ini terjadi (lagi) kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh pemilik UD Sentoso Seal, Jan Hwa Diana.<\/p>\n\n\n\n
Kasus ini mencuat setelah sejumlah mantan karyawan Jan Hwa Diana melaporkan tidak bisa menarik ijazah mereka setelah keluar dari pekerjaan ke pemerintah kota.<\/p>\n\n\n\n
Setelah mendapatkan laporan ini, Wakil Wali Kota, Armuji mendatangi perusahaan pada tanggal 10 April 2025.<\/p>\n\n\n\n
Karena saat itu Diana tidak ada di kantor, Wakil Wali Kota, Armuji menghubungi ke ponsel Diana namun Diana mengira Armuji hanya mengaku-ngaku sebagai wakil wali kota.<\/p>\n\n\n\n
Kasus semakin melebar saat video percakapan diunggah oleh Armuji di mana Diana melaporkan pejabat Pemkot Surabaya ke polisi atas pencemaran nama baik.<\/p>\n\n\n\n
Karena urusan penahanan ijazah belum selesai, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mendatangi kantor UD Sentoso Seal pada 16 April 2025 namun masalah belum juga selesai.<\/p>\n\n\n\n
Diana masih mengelak dan mengatakan tidak tahu-menahu terkait praktik penahanan ijazah ini.<\/p>\n\n\n\n
Hingga setelah melakukan penggeledahan di rumah Diana, ditemukan 108 ijazah milik bekas mantan pegawai UD Sentoso Seal.<\/p>\n\n\n\n
Tentunya kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh Jan Hwa Diana bukan pertama kalinya terjadi.<\/p>\n\n\n\n
Bahkan Tempo menjelaskan bahwa Diana adalah orang pertama yang berurusan dengan hukum karena perusahaannya melakukan penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n
Padahal sebelumnya sudah banyak kasus penahanan ijazah yang dilakukan oleh pemilik perusahaan.<\/p>\n\n\n\n
Salah satunya adalah yang dilakukan oleh PT Sanel Tour and Travel pada April 2025.<\/p>\n\n\n\n
Kasus ini mencuat setelah 15 mantan pegawai PT Sanel Tour and Travel melapor ke Polda Riau karena ijazah mereka ditahan setelah mereka berhenti bekerja.<\/p>\n\n\n\n
Selain di Surabaya dan Riau, kasus penahanan ijazah juga terjadi di Malang yang dialami oleh Pekerja Migran Indonesia yang melibatkan PT NSP Cabang Malang.<\/p>\n\n\n\n
Dengan maraknya kasus penahanan ijazah ini, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mengeluarkan Surat Edaran Nomor M\/5\/HK.04.00\/V\/2025 yang membahas mengenai larangan penahanan ijazah dan dokumen pribadi milik pekerja oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Ijazah Ditahan Perusahaan: Alasan dan Aturannya di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Sebelum terjadinya kasus penahanan ijazah di Surabaya, tidak ada hukum yang jelas mengenai penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n Ini membuat banyak perusahaan ‘nakal’ yang tetap melakukan praktik penahanan ijazah dengan dalih mencegah penggelapan inventaris perusahaan yang dilakukan oleh karyawan.<\/p>\n\n\n\n Dengan diterbitkannya Surat Edaran Nomor M\/5\/HK.04.00\/V\/2025 ditegaskan bahwa perusahaan dilarang melakukan penahanan ijazah karyawan.<\/p>\n\n\n\n Dilansir dari Tempo.com, Wakil Menteri Ketenagakerjaan menjelaskan, \u201cPemberi kerja dilarang mensyaratkan dan atau menahan ijazah serta dokumen pribadi milik pekerja sebagai jaminan untuk bekerja,\u201d ujar Yassierli.<\/p>\n\n\n\n Beberapa rangkuman yang ada di dalam surat edaran tersebut di antaranya:<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: Cara Membuat Kartu Kuning Tahun 2025 dan Persyaratannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Penahanan ijazah masih menjadi kasus yang banyak terjadi di Indonesia.<\/p>\n\n\n\n Meski pemerintah sudah menegaskan larangan penahanan ijazah namun sebelumnya tidak ada hukum yang mengatur secara jelas dan tegas mengenai larangan penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n Namun sejak kasus penahanan ijazah semakin banyak terjadi, Wakil Menteri Ketenagakerjaan mengeluarkan surat edaran yang secara resmi melarang praktik penahanan ijazah.<\/p>\n\n\n\n Jadi, pastikan setiap perusahaan untuk mematuhi aturan yang ada ini dengan tidak melakukan penahanan ijazah secara ilegal.<\/p>\n\n\n\n Selain itu, pastikan juga perusahaan melakukan pengelolaan karyawan dengan baik dan benar dengan software absensi<\/a> dari GajiHub.<\/p>\n\n\n\n GajiHub merupakan aplikasi absensi yang dilengkapi berbagai fitur untuk kemudahan pengelolaan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\nBolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Karyawan?<\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n\n
\n
Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n