{"id":25626,"date":"2025-05-23T08:04:16","date_gmt":"2025-05-23T08:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=25626"},"modified":"2025-06-13T04:44:32","modified_gmt":"2025-06-13T04:44:32","slug":"retro-pay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/","title":{"rendered":"Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Retro pay <\/em>adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan karena adanya kekeliruan dalam perhitungan gaji sebelumnya. <\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, ada kenaikan gaji yang seharusnya sudah mulai dari bulan lalu, tetapi baru dibayar sekarang. <\/p>\n\n\n\n<p>Bisa juga karena hitungan lembur atau bayaran <em>shift <\/em>malam yang keliru. <\/p>\n\n\n\n<p>Situasi seperti ini sering terjadi tanpa disadari, dan jika dibiarkan, bisa menimbulkan ketidakpuasan karyawan. <\/p>\n\n\n\n<p>Oleh karena itu, penting bagi tim <em>finance <\/em>dan HR untuk memahami cara kerja <em>retro pay <\/em>agar proses <em>payroll <\/em>tetap adil dan akurat. <\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu <em>retro pay, <\/em>penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama <em>back pay. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa yang Dimaksud dengan Retro Pay?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-1.jpg\" alt=\"retro pay 1\" class=\"wp-image-25643\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Retro pay <\/em>atau pembayaran gaji retroaktif adalah tambahan gaji yang diberikan kepada karyawan untuk memperbaiki kesalahan penghitungan gaji. <\/p>\n\n\n\n<p>Biasanya terjadi karena kesalahan sistem <em>payroll, <\/em>keterlambatan pemberlakuan kenaikan gaji, atau salah hitung lembur. <\/p>\n\n\n\n<p>Contohnya, jika seorang karyawan seharusnya menerima kenaikan gaji mulai bulan Januari,  tapi sistem baru diperbarui di bulan Maret, maka perusahaan harus membayar selisih gaji untuk Januari dan Februari. <\/p>\n\n\n\n<p>Tambahan inilah yang disebut <em>retro pay<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menghitung <em>retro pay<\/em>, caranya cukup sederhana: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>(Gaji seharusnya &#8211; Gaji dibayar) \u00d7 Jumlah jam\/periode<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Dengan <em>retro pay<\/em>, perusahaan memastikan karyawan menerima hak gaji mereka secara penuh dan adil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aturan-gaji-karyawan-terlambat-dan-cara-mengatasinya\/\">Aturan Gaji Karyawan Terlambat dan Cara Mengatasinya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kalkulator Penghitungan Retro Pay Gratis<\/h2>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n    <style>\n        .calculator-container {\n            max-width: 500px;\n            margin: 20px auto;\n            padding: 20px;\n            border: 1px solid #ddd;\n            border-radius: 8px;\n            font-family: Arial, sans-serif;\n        }\n        .input-group {\n            margin-bottom: 15px;\n        }\n        .input-group label {\n            display: block;\n            margin-bottom: 5px;\n            font-weight: bold;\n        }\n        .input-group input {\n            width: 100%;\n            padding: 8px;\n            border: 1px solid #ddd;\n            border-radius: 4px;\n            box-sizing: border-box;\n        }\n        .calculate-btn {\n            background-color: #0073aa;\n            color: white;\n            padding: 10px 15px;\n            border: none;\n            border-radius: 4px;\n            cursor: pointer;\n            width: 100%;\n            font-size: 16px;\n        }\n        .calculate-btn:hover {\n            background-color: #005f8d;\n        }\n        .result {\n            margin-top: 20px;\n            padding: 15px;\n            background-color: #f8f8f8;\n            border-radius: 4px;\n            text-align: center;\n        }\n        .result h3 {\n            margin: 0;\n            color: #333;\n        }\n    <\/style>\n<\/head>\n<body>\n    <div class=\"calculator-container\">\n        <h3 style=\"text-align: center; color: #333;\">Kalkulator Retro Pay<\/h3>\n        \n        <!-- Input fields -->\n        <div class=\"input-group\">\n            <label for=\"gajiSeharusnya\">Gaji Seharusnya (per jam \/ periode):<\/label>\n            <input type=\"number\" id=\"gajiSeharusnya\" placeholder=\"Contoh: 25000\" min=\"0\" value=\"0\">\n        <\/div>\n        <div class=\"input-group\">\n            <label for=\"gajiDibayar\">Gaji yang Sudah Dibayar (per jam \/ periode):<\/label>\n            <input type=\"number\" id=\"gajiDibayar\" placeholder=\"Contoh: 22000\" min=\"0\" value=\"0\">\n        <\/div>\n        <div class=\"input-group\">\n            <label for=\"jumlahPeriode\">Jumlah Jam atau Periode Berlaku Surut:<\/label>\n            <input type=\"number\" id=\"jumlahPeriode\" placeholder=\"Contoh: 100\" min=\"0\" value=\"0\">\n        <\/div>\n        \n        <button class=\"calculate-btn\" onclick=\"hitungRetroPay()\">Hitung Retro Pay<\/button>\n        \n        <!-- Result display -->\n        <div class=\"result\">\n            <h3>Retro Pay: <span id=\"hasilRetroPay\">Rp0<\/span><\/h3>\n            <p id=\"pesanRetroPay\" style=\"color: #333;\"><\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    <script>\n        function hitungRetroPay() {\n            const seharusnya = parseFloat(document.getElementById('gajiSeharusnya').value) || 0;\n            const dibayar = parseFloat(document.getElementById('gajiDibayar').value) || 0;\n            const periode = parseFloat(document.getElementById('jumlahPeriode').value) || 0;\n\n            if (seharusnya <= 0 || dibayar < 0 || periode <= 0) {\n                document.getElementById('hasilRetroPay').textContent = \"Rp0\";\n                document.getElementById('pesanRetroPay').textContent = \"Mohon isi semua kolom dengan benar.\";\n                return;\n            }\n\n            const selisih = (seharusnya - dibayar) * periode;\n            const retro = selisih > 0 ? selisih : 0;\n            const formatted = retro.toLocaleString('id-ID', { style: 'currency', currency: 'IDR' });\n\n            document.getElementById('hasilRetroPay').textContent = formatted;\n\n            if (selisih < 0) {\n                document.getElementById('pesanRetroPay').textContent = \"Tidak ada retro pay karena gaji yang dibayar sudah lebih besar dari seharusnya.\";\n            } else {\n                document.getElementById('pesanRetroPay').textContent = \"Jumlah retro pay yang harus dibayarkan kepada karyawan.\";\n            }\n        }\n    <\/script>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kapan Retro Pay Diperlukan?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-2.jpg\" alt=\"retro pay 2\" class=\"wp-image-25642\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-2.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-2-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Retro pay <\/em>atau pembayaran gaji secara mundur biasanya diberikan untuk mengganti kekurangan gaji yang seharusnya diterima karyawan. <\/p>\n\n\n\n<p>Berikut beberapa situasi umum di mana perusahaan perlu membayar <em>retro pay<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Saat Lembur Tidak Dihitung<\/h3>\n\n\n\n<p>Apabila terdapat kesalahan dalam perhitungan jam lembur, misalnya jam lembur tidak dicatat atau dibayar dengan tarif yang salah, maka karyawan bisa menerima gaji lebih sedikit dari yang seharusnya. <\/p>\n\n\n\n<p>Dalam kasus ini, perusahaan perlu memberikan tambahan gaji untuk menutupi kekurangannya. <\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menghindari masalah di atas, perusahaan dapat menggunakan <em>software payroll <\/em>dari GajiHub. <\/p>\n\n\n\n<p>Melalui fitur <em>employee self-service <\/em>(ESS) yang dimilikinya, karyawan bisa dengan mudah mencatat jam lembur secara mandiri lewat <em>smartphone <\/em>masing-masing. <\/p>\n\n\n\n<p>Catatan tersebut nantinya akan tersinkronisasi secara otomatis dengan sistem <em>payroll <\/em>GajiHub.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan demikian,  tim HR dan <em>finance<\/em> akan terhindar dari kesalahan penghitungan upah lembur karyawan. <\/p>\n\n\n\n<p>Tertarik mencoba GajiHub? Klik gambar berikut untuk coba gratis selama 14 hari. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg\" alt=\"gajihub 1\" class=\"wp-image-418\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Saat Gaji Tidak Termasuk Tambahan Shift Malam atau Shift Khusus<\/h3>\n\n\n\n<p>Beberapa<em> <\/em>perusahaan memberikan tambahan bayaran untuk karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal, seperti <em>shift <\/em>malam atau akhir pekan. <\/p>\n\n\n\n<p>Jika tambahan ini tidak dimasukkan ke dalam gaji, maka <em>retro pay<\/em> perlu dibayarkan agar karyawan menerima haknya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/upah-lembur-per-jam\/\">Aturan Upah Lembur Per Jam, Cara Hitung, dan Contoh Penghitungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Saat Komisi Tidak Dibayarkan<\/h3>\n\n\n\n<p>Kalau karyawan seharusnya mendapat komisi atas hasil kerjanya, tapi komisi itu tidak masuk dalam gaji bulan tersebut, maka perusahaan harus membayarnya melalui <em>retro pay<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Saat Bonus atau Kenaikan Gaji Belum Dimasukkan ke Gaji<\/h3>\n\n\n\n<p>Jika perusahaan sudah mengumumkan bonus atau kenaikan gaji, tapi belum mencantumkannya di <a href=\"https:\/\/slip.gajihub.com\/\">slip gaji<\/a>, atau jumlahnya tidak sesuai dengan yang dijanjikan, maka kekurangan itu harus dibayar melalui <em>retro pay<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan kata lain, gaji tambahan ini dibutuhkan setiap kali ada kekeliruan atau keterlambatan dalam pembayaran gaji karyawan yang seharusnya sudah menjadi haknya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-menghitung-kenaikan-gaji\/\">Cara Menghitung Kenaikan Gaji Secara Berkala<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara Menghitung Retro Pay?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-3.jpg\" alt=\"retro pay 3\" class=\"wp-image-25641\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-3.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-3-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-3-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Berikut ini adalah langkah-langkah untuk menghitung <em>retro pay <\/em>bagi karyawan dengan sistem gaji bulanan: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Ketahui Jumlah Gaji yang Telah Dibayarkan<\/h3>\n\n\n\n<p>Ketahui jumlah gaji bulanan karyawan yang selama ini diterima sebelum ada perubahan atau kenaikan. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contoh: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gaji lama = Rp6.000.000 per bulan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Ketahui Gaji Baru yang Seharusnya Diterima<\/h3>\n\n\n\n<p>Gaji baru adalah jumlah gaji yang seharusnya diterima setelah adanya penyesuaian. <\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, karena kenaikan gaji tahunan, penambahan tunjangan tetap, atau perubahan jabatan. <\/p>\n\n\n\n<p>Gaji baru = Rp6.500.000 per bulan<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Hitung Selisih Gaji Bulanan<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Rumus: Selisih gaji per bulan = Gaji baru \u2013 Gaji lama<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jika merujuk angka di atas, maka: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rp6.500.000 - Rp6.000.000 =  Rp500.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kalkulator-pesangon\/\">Kalkulator Pesangon dan Aturan Lengkapnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Tentukan Jumlah Bulan yang Terlewat<\/h3>\n\n\n\n<p>Setelah itu, Anda perlu mengetahui berapa bulan karyawan telah menerima gaji lama sejak tanggal kenaikan gaji seharusnya berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contoh:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gaji baru seharusnya berlaku sejak 2 bulan yang lalu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Hitung Total Retro Pay yang Harus Dibayarkan<\/h3>\n\n\n\n<p>Terakhir, Anda dapat menghitung total upah yang harus dibayar kepada karyawan dengan rumus: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Total retro pay = Selisih gaji per bulan \u00d7 Jumlah bulan keterlambatan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Total retro pay = Rp500.000 x 2 = Rp1.000.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/telat-bayar-gaji\/\">Telat Bayar Gaji Karyawan: Ini Regulasi dan Cara Meminimalisirnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Contoh Penghitungan Retro Pay?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-4.jpg\" alt=\"gaji retroaktif 4\" class=\"wp-image-25640\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-4.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-4-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-4-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Untuk lebih memahami cara penghitungannya, simak beberapa contoh situasinya berikut ini: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Karyawan Bulanan yang Mendapat Kenaikan Gaji Tapi Belum Diterapkan<\/h3>\n\n\n\n<p>Andi bekerja sebagai staf administrasi dengan gaji Rp6.000.000 per bulan. <\/p>\n\n\n\n<p>Pada bulan Januari, ia mendapat kenaikan gaji menjadi Rp6.500.000, tetapi hingga Maret masih menerima gaji lama. <\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan baru menyadari kesalahan ini di bulan April.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Langkah Perhitungan:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gaji lama: Rp6.000.000<\/li>\n\n\n\n<li>Gaji baru: Rp6.500.000<\/li>\n\n\n\n<li>Selisih per bulan = Rp6.500.000 \u2013 Rp6.000.000 = Rp500.000<\/li>\n\n\n\n<li>Jumlah bulan salah bayar: 3 bulan (Januari, Februari, Maret)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Total retro pay = Rp500.000 \u00d7 3 = Rp1.500.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Andi berhak menerima upah sebesar Rp1.500.000 karena tidak menerima gaji baru selama 3 bulan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Karyawan Harian yang Tidak Dihitung Overtime dengan Tarif Lembur<\/h3>\n\n\n\n<p>Rina bekerja sebagai staf gudang dengan gaji Rp100.000 per jam. <\/p>\n\n\n\n<p>Dalam seminggu terakhir, ia diminta lembur 8 jam, namun semua jam kerja (termasuk lembur) dibayar dengan tarif biasa. <\/p>\n\n\n\n<p>Padahal sesuai peraturan perusahaan, tarif lembur adalah Rp150.000 per jam.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Langkah Perhitungan:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tarif biasa: Rp100.000<\/li>\n\n\n\n<li>Tarif lembur: Rp150.000<\/li>\n\n\n\n<li>Selisih per jam = Rp150.000 \u2013 Rp100.000 = Rp50.000<\/li>\n\n\n\n<li>Jumlah jam lembur yang salah bayar: 8 jam<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Total = 8 \u00d7 Rp50.000 = Rp400.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rina harus menerima tambahan Rp400.000 sebagai tambahan untuk lembur yang belum dibayar dengan benar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Karyawan yang Tidak Menerima Tunjangan Shift Malam<\/h3>\n\n\n\n<p>Budi adalah operator produksi yang mendapat tunjangan shift malam sebesar Rp200.000 per shift. <\/p>\n\n\n\n<p>Namun selama 5 shift malam terakhir, tunjangan tersebut tidak masuk ke slip gajinya karena kesalahan sistem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Langkah Perhitungan:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tunjangan per shift: Rp200.000<\/li>\n\n\n\n<li>Jumlah shift malam yang tidak dibayar: 5<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Total retro pay = 5 \u00d7 Rp200.000 = Rp1.000.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Budi berhak menerima Rp1.000.000 sebagai pembayaran <em>retroactive<\/em> atas tunjangan shift malam yang belum masuk.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aturan-jam-kerja\/\">Jam Kerja, Shift, Lembur, dan Cuti Menurut Undang-undang<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Perbedaan antara Retro Pay dan Back Pay?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-5.jpg\" alt=\"gaji retroaktif 5\" class=\"wp-image-25639\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-5.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-5-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-5-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Selain <em>retro pay,<\/em> juga dikenal istilah <em>back pay<\/em> yang juga merupakan jenis pembayaran tambahan. <\/p>\n\n\n\n<p>Namun, meskipun terdengar mirip, keduanya memiliki perbedaan yang cukup mendasar.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Retro pay<\/em> adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan karena adanya kekeliruan dalam tarif gaji yang dibayarkan sebelumnya. <\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, karyawan seharusnya sudah menerima kenaikan gaji mulai bulan lalu, tetapi penggajian masih menggunakan tarif lama. <\/p>\n\n\n\n<p>Dalam hal ini, perusahaan wajib membayar selisih gaji tersebut dalam bentuk <em>retro pay<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sementara <em>back pay<\/em> adalah gaji yang seharusnya diterima karyawan tetapi belum dibayarkan sama sekali.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini bisa terjadi karena kesalahan administrasi, keterlambatan pembayaran, atau perselisihan ketenagakerjaan (seperti pemutusan hubungan kerja yang tidak sah).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabel Perbedaan Retro Pay dan Back Pay<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>ASpek<\/th><th>Retro Pay<\/th><th>back Pay<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tujuan Pembayaran<\/td><td>Mengoreksi pembayaran dari periode sebelumnya karena adanya perubahan tarif gaji, tunjangan, atau bonus yang belum dihitung.<\/td><td>Membayar gaji yang belum pernah diterima sama sekali oleh karyawan, biasanya akibat kesalahan atau perselisihan.<\/td><\/tr><tr><td>Alasan Diperlukan<\/td><td>Karena adanya keterlambatan penerapan kenaikan gaji, bonus, atau insentif yang baru tercatat di kemudian hari.<\/td><td>Karena gaji yang seharusnya dibayarkan tertunda atau tidak diberikan, sering kali karena kesalahan penggajian atau kewajiban hukum.<\/td><\/tr><tr><td>Penyebab Umum<\/td><td>Terlambatnya penerapan kenaikan gaji, insentif, bonus, atau perubahan struktur gaji yang tidak tercermin dalam slip gaji sebelumnya.<\/td><td>Gaji tidak dibayarkan karena kesalahan sistem, salah klasifikasi karyawan, atau kasus hukum seperti PHK tidak sah.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara HR Mengeluarkan Retro Pay? <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bayar-denda-telat-lapor-SPT-2-1.jpg\" alt=\"retro pay 6\" class=\"wp-image-25644\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bayar-denda-telat-lapor-SPT-2-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bayar-denda-telat-lapor-SPT-2-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bayar-denda-telat-lapor-SPT-2-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Berikut langkah-langkah yang biasanya dilakukan HR untuk memberikan gaji tambahan ini: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Cek Apakah Memang Diperlukan<\/h3>\n\n\n\n<p>HR harus memastikan dulu apakah ada kesalahan atau kelalaian dalam pembayaran gaji karyawan, misalnya kenaikan gaji yang belum diberikan, promosi yang belum dihitung, atau lembur yang belum dibayar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Hitung Berapa Jumlah yang Harus Dibayar<\/h3>\n\n\n\n<p>Setelah itu, hitung selisih antara gaji yang sudah diterima dengan gaji yang seharusnya diterima karyawan. <\/p>\n\n\n\n<p>Biasanya HR perlu mengecek absensi, surat kenaikan gaji, atau dokumen lain yang terkait.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Sesuaikan dengan Pajak dan Potongan Lain <\/h3>\n\n\n\n<p>Gaji tambahan ini juga harus dipotong pajak, BPJS, dan potongan lain seperti biasanya pada gaji normal, supaya potongan dan pajak yang diterapkan benar dan sesuai aturan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/take-home-pay\/\">Take Home Pay Adalah: Pengertian, Komponen, dan Cara Menghitungnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Beritahu Karyawan<\/h3>\n\n\n\n<p>HR harus menginformasikan secara jelas dan tertulis kepada karyawan mengenai alasan retro pay ini dan berapa jumlah yang akan diterima.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Bayarkan Retro Pay<\/h3>\n\n\n\n<p>Tambahan gaji inin bisa diberikan sekaligus bersama gaji bulan berikutnya atau dibayar terpisah sesuai kebijakan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Catat Semua Proses<\/h3>\n\n\n\n<p>Semua proses dan pembayaran retro pay harus dicatat dengan baik untuk dokumentasi dan laporan, terutama untuk keperluan pajak atau audit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Pastikan sesuai aturan<\/h3>\n\n\n\n<p>Terakhir, HR perlu memastikan pembayaran sesuai dengan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/uu-ketenagakerjaan-terbaru\/\">aturan ketenagakerjaan terbaru<\/a> yang berlaku, termasuk batas waktu pembayaran yang diperbolehkan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-gross\/\">Gaji Gross: Komponen dan Cara Menghitungnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa <em>retro pay <\/em>merupakan kompensasi yang diberikan kepada karyawan untuk mengoreksi kekurangan pembayaran yang terjadi sebelumnya<\/p>\n\n\n\n<p>Pemberian gaji tambahan ini bertujuan agar karyawan mendapatkan jumlah gaji yang sesuai dengan haknya berdasarkan perubahan atau perbaikan yang seharusnya sudah diterima. <\/p>\n\n\n\n<p>Proses pemberian gaji harus dilakukan secara hati-hati dan sesuai aturan, mulai dari identifikasi kebutuhan, perhitungan jumlah yang tepat, penyesuaian dengan potongan pajak dan tunjangan, hingga komunikasi yang jelas dengan karyawan. <\/p>\n\n\n\n<p>Untuk membantu proses ini, perusahaan dapat mempertimbangkan penggunaan <em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software payroll<\/a> <\/em>dari GajiHub. <\/p>\n\n\n\n<p>GajiHub menyediakan slip gaji yang bisa dikustomisasi dan diisi sesuai dengan komponen gaji masing-masing karyawan, termasuk terkait <em>retro pay. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Fitur <em>payroll <\/em>yang dimilikinya juga memungkinkan tim HR dan tim <em>finance <\/em>lebih mudah dalam penghitungan seluruh komponen gaji, mulai dari gaji pokok, bonus, tunjangan, hingga potongan PPh 21 dan iuran BPJS. <\/p>\n\n\n\n<p>Tertarik mencoba GajiHub? Kunjungi <strong><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/?ref=writergajihub\">tautan ini<\/a> <\/strong>dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retro pay adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan karena adanya kekeliruan dalam perhitungan gaji sebelumnya. Misalnya, ada kenaikan gaji&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[314,9641,9639,9640,29,9637,9638,28,175,27],"class_list":["post-25626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-aplikasi-absensi","tag-cara-mengeluarkan-retro-pay","tag-cara-menghitung-retro-pay","tag-contoh-penghitungan-retro-pay","tag-gajihub","tag-pengertian-retro-pay","tag-penyebab-retro-pay","tag-software-hr","tag-software-hris","tag-software-payroll"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-23T08:04:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-13T04:44:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya\",\"datePublished\":\"2025-05-23T08:04:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-13T04:44:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/\"},\"wordCount\":1583,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/retro-pay-banner.png\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi\",\"cara mengeluarkan retro pay\",\"cara menghitung retro pay\",\"contoh penghitungan retro pay\",\"GajiHub\",\"pengertian retro pay\",\"penyebab retro pay\",\"software HR\",\"software HRIS\",\"software payroll\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/\",\"name\":\"Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/retro-pay-banner.png\",\"datePublished\":\"2025-05-23T08:04:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-13T04:44:32+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/retro-pay-banner.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/retro-pay-banner.png\",\"width\":825,\"height\":300,\"caption\":\"retro pay banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/retro-pay\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog","og_description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2025-05-23T08:04:16+00:00","article_modified_time":"2025-06-13T04:44:32+00:00","og_image":[{"width":825,"height":300,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya","datePublished":"2025-05-23T08:04:16+00:00","dateModified":"2025-06-13T04:44:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/"},"wordCount":1583,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","keywords":["aplikasi absensi","cara mengeluarkan retro pay","cara menghitung retro pay","contoh penghitungan retro pay","GajiHub","pengertian retro pay","penyebab retro pay","software HR","software HRIS","software payroll"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/","name":"Retro Pay: Penyebab, Cara Menghitung, dan Contohnya - Gajihub Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","datePublished":"2025-05-23T08:04:16+00:00","dateModified":"2025-06-13T04:44:32+00:00","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas apa itu retro pay, penyebab, cara menghitung, contoh, dan perbedaannya sama back pay.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","width":825,"height":300,"caption":"retro pay banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/retro-pay\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Retro Pay: Kalkulator, Cara Menghitung, dan Contohnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/retro-pay-banner.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25626"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26509,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25626\/revisions\/26509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}