Vision statement <\/em>juga berfungsi untuk menginspirasi karyawan, menarik perhatian investor, dan membangun koneksi dengan pelanggan. <\/p>\n\n\n\n Dengan pernyataan yang kuat, perusahaan Anda memiliki arah yang jelas dan tujuan yang dapat dijadikan panduan dalam pengambilan keputusan. <\/p>\n\n\n\n Visi ini juga membantu membangun budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan, sehingga seluruh tim dapat bergerak bersama untuk mencapai tujuan yang sama.<\/p>\n\n\n\n Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas pengertian vision statement, <\/em>karakteristik, cara dan tips membuat, serta contoh-contohnya. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vision statement <\/em>adalah dokumen yang menjelaskan tujuan sebuah perusahaan, baik untuk saat ini maupun di masa depan. <\/p>\n\n\n\n Visi ini harus selaras dengan misi, rencana bisnis, strategi, dan budaya perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Tidak hanya bisnis, organisasi nirlaba dan lembaga pemerintahan juga menggunakan pernyataan visi untuk menentukan tujuan strategis mereka. <\/p>\n\n\n\n Vision statement <\/em>tidak harus bersifat tetap. <\/p>\n\n\n\n Perusahaan dapat meninjau dan memperbaruinya jika diperlukan, namun perubahan sebaiknya dilakukan seminimal mungkin. <\/p>\n\n\n\n Hal ini karena pernyataan visi berfungsi sebagai panduan utama dalam perencanaan strategis perusahaan, sehingga harus dipertimbangkan dengan matang sebelum diperbarui. <\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Visi Perusahaan: Pengertian, Cara Membuat, dan Contohnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Perbedaan utama antara visi dan misi terletak pada fokus waktunya. <\/p>\n\n\n\n Misi berfokus pada apa yang dilakukan perusahaan saat ini, sedangkan visi berfokus pada tujuan yang ingin dicapai di masa depan.<\/p>\n\n\n\n Memahami perbedaan ini penting karena pernyataan misi berperan dalam mewujudkan visi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Jika dirumuskan dengan baik, visi menjawab ke mana perusahaan ingin pergi, sedangkan misi menjawab apa yang dilakukan setiap hari untuk mencapainya.<\/p>\n\n\n\n Beberapa perusahaan menggabungkan visi dan misi dalam satu pernyataan. <\/p>\n\n\n\n Jika memilih cara ini, perusahaan harus memastikan bahwa pernyataan tersebut jelas menggambarkan apa yang mereka lakukan dan apa yang ingin dicapai. <\/p>\n\n\n\n Seiring berjalannya waktu, visi dan misi perusahaan bisa berubah mengikuti perkembangan dan pencapaian yang telah diraih.<\/p>\n\n\n\n Visi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Menjadi perusahaan pemasaran digital terbaik di dunia.<\/p>\n\n\n\n Misi<\/strong><\/p>\n\n\n\n Membantu bisnis mencapai tujuan mereka dengan menyampaikan visi dan misi mereka kepada pelanggan melalui pemasaran digital.<\/p>\n\n\n\n Visi & Misi Gabungan<\/strong><\/p>\n\n\n\n Menjadi perusahaan pemasaran digital terbaik di dunia dengan membantu pelanggan mencapai tujuan bisnis mereka melalui penyampaian visi dan misi mereka kepada audiens.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Visi Misi Perusahaan: Pengertian, Cara Membuat, dan Contohnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Setiap vision statement <\/em>memiliki karakteristik yang unik, baik dari segi bentuk, struktur, panjang, maupun cakupannya. <\/p>\n\n\n\n Pernyataan ini harus mencerminkan identitas perusahaan Anda. <\/p>\n\n\n\n Sebagai gambaran, berikut sejumlah karaketistik dari vision statement<\/em>:<\/p>\n\n\n\n Pernyataan visi harus mampu menginspirasi karyawan, investor, dan pelanggan agar percaya pada misi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Visi yang kuat bersifat ambisius dan penuh semangat, serta menggambarkan masa depan yang ingin dicapai. <\/p>\n\n\n\n Baca Juga:\u00a0Kotters 8 Step Change Model: Prinsip dan Langkahnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Namun, meskipun harus ambisius, vision statement <\/em>juga harus tetap realistis.<\/p>\n\n\n\n Visi yang terlalu jauh dari kenyataan justru akan terasa mustahil dan sulit diwujudkan. <\/p>\n\n\n\n Oleh karena itu, pilihlah tujuan yang menantang tetapi tetap dapat dicapai dengan usaha yang optimal. <\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Branding Perusahaan: Arti, Manfaat, Hingga Cara Membangunnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Pernyataan visi menghubungkan misi perusahaan dengan tujuan jangka panjang. <\/p>\n\n\n\n Namun, bukanlah target atau tujuan spesifik yang ingin dicapai perusahaan, melainkan panduan atau gambaran besar tentang arah yang ingin dituju dalam jangka panjang. <\/p>\n\n\n\n Jika terasa terlalu spesifik atau terbatas, cobalah memperluas cakupannya agar visi lebih menyeluruh dan relevan untuk masa depan perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Hindari memasukkan terlalu banyak detail dalam vision statement. <\/em><\/p>\n\n\n\n Pilihlah aspek yang paling penting dan relevan bagi perusahaan serta para pemangku kepentingan. <\/p>\n\n\n\n Visi harus fokus pada aspirasi utama yang mencerminkan misi dan tujuan bisnis dengan jelas.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Manajemen Pemasaran: Tahapan, Peran, Jenis, dan Strateginya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Untuk membuat vision statement <\/em>yang inspiratif dan mencerminkan tujuan perusahaan, berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda lakukan:<\/p>\n\n\n\n Pernyataan visi mewakili seluruh perusahaan, sehingga penting untuk melibatkan orang-orang yang dapat membantu merumuskan dan menyempurnakannya, seperti <\/p>\n\n\n\n Dukungan dari para pemimpin perusahaan sangat penting. <\/p>\n\n\n\n Semakin mereka percaya pada pernyataan visi, semakin baik mereka menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari dan menyampaikannya kepada tim mereka.<\/p>\n\n\n\n Selanjutnya, buat daftar pihak yang menjadi target pernyataan visi Anda.<\/p>\n\n\n\n Hal ini bisa berupa individu atau kelompok yang berkepentingan terhadap perusahaan, seperti:<\/p>\n\n\n\n Pastikan vision statement<\/em> relevan untuk semua pemangku kepentingan, bukan hanya pelanggan, tetapi juga karyawan dan calon investor.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Unique Selling Proposition: Cara Membuat, Fokus, dan Contoh<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Agar lebih mudah merangkai vision statement,<\/em> siapkan daftar kata kunci sebagai referensi.<\/p>\n\n\n\n Anda dapat melakukan sesi brainstorming<\/em> dengan tim untuk mengumpulkan kata-kata yang mencerminkan visi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Bagi daftar kata kunci ke dalam beberapa kategori, seperti:<\/p>\n\n\n\n Daftar kata kunci ini akan membantu Anda menyusun pernyataan visi yang lebih jelas dan bermakna serta menghindari penggunaan istilah yang terlalu teknis atau sulit dipahami.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>10 Contoh Mind Mapping dan Jenis-Jenisnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Selain membuat daftar kata kunci, luangkan waktu untuk menjawab beberapa pertanyaan penting berikut selama sesi brainstorming<\/em>:<\/p>\n\n\n\n Setelah melakukan brainstorming<\/em>, Anda mungkin memiliki banyak catatan. <\/p>\n\n\n\n Sisihkan dulu selama beberapa hari agar pikiran lebih segar saat kembali ke tahap berikutnya, yakni menentukan bagian mana yang paling relevan untuk pernyataan visi.<\/p>\n\n\n\n Duduklah bersama tim dan soroti ide-ide atau frasa yang paling mencerminkan visi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Hapus bagian yang kurang relevan, namun tetap simpan catatan tersebut karena bisa berguna untuk dokumen lain seperti nilai inti perusahaan, roadmap<\/em>, atau rencana bisnis.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Core Competency: Arti, Contoh, dan Cara Mengidentifikasinya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n Setelah memilah ide-ide utama, susunlah menjadi kalimat yang mengalir secara logis dan sesuai dengan prioritas perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Jangan khawatir soal panjangnya teks pada tahap ini. <\/p>\n\n\n\n Fokuslah untuk memastikan vision statement<\/em> mencerminkan tujuan perusahaan dengan jelas, mencakup semua poin penting, dan mudah dipahami oleh pemangku kepentingan serta audiens Anda. <\/p>\n\n\n Sebelum menyusun versi akhir, beri jeda beberapa hari agar Anda bisa meninjau pernyataan visi dengan sudut pandang yang lebih segar.<\/p>\n\n\n\n Saat mengevaluasi, periksa hal-hal berikut:<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Briefing Adalah: Pengertian, Tujuan, dan Contohnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Setelah melakukan revisi dan penyesuaian, kini saatnya menyusun pernyataan visi yang lebih ringkas dan jelas. <\/p>\n\n\n\n Biasanya, paragraf visi akan menjadi lebih pendek secara alami setelah mendapat masukan dan perbaikan. <\/p>\n\n\n\n Anda juga bisa meminta pendapat orang lain tentang cara membuatnya lebih singkat tanpa mengurangi maknanya.<\/p>\n\n\n\n Berikut beberapa cara untuk menyederhanakan paragraf pernyataan: <\/p>\n\n\n\n Setelah beberapa kali meninjau dan mendapatkan masukan, periksa apakah ada frasa atau ide yang sebenarnya tidak terlalu penting. <\/p>\n\n\n\n Hapus bagian yang terasa kurang kuat atau tidak memberikan dampak besar.<\/p>\n\n\n\n Cek apakah ada frasa yang bisa diganti dengan kata yang lebih singkat dan jelas. <\/p>\n\n\n\n Misalnya, “memberikan kemampuan kepada orang untuk”<\/em> bisa diganti dengan “memungkinkan”<\/em> atau “menyediakan akses”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Coba pecah paragraf menjadi kalimat-kalimat, lalu lihat apakah ada cara yang lebih sederhana untuk menyampaikan maksudnya. <\/p>\n\n\n\n Anda juga bisa membaca kalimat secara acak atau dari belakang ke depan untuk menemukan bagian yang bisa diperbaiki tanpa terbawa alur bacaan.<\/p>\n\n\n\n Setelah penyusunan vision statement <\/em>selesai, mintalah masukan terakhir dari pemangku kepentingan dan lakukan penyempurnaan sebelum menetapkannya sebagai pernyataan visi resmi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>9 Tanda Employer Branding Berhasil dan Trennya di Tahun 2025<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Selain melakukan langkah-langkah di atas, Anda juga perlu mencari inspirasi terkait vision statement <\/em>melalui visi dari perusahaan-perusahaan yang telah sukses. <\/p>\n\n\n\n Berikut beberapa di antaranya: <\/p>\n\n\n\n “Mempercepat transisi dunia ke energi berkelanjutan.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Dalam pernyataan visinya, Tesla menggunakan kata “mempercepat” <\/em>untuk menunjukkan bahwa mereka adalah katalisator perubahan, bukan hanya penyedia solusi. <\/p>\n\n\n\n Dengan frasa “transisi dunia,<\/em>” visi ini mencakup lebih dari sekadar mobil listrik, memungkinkan Tesla berkembang ke bidang penyimpanan dan pembangkit energi. <\/p>\n\n\n\n Fokus pada “energi berkelanjutan” <\/em>juga memberi ruang untuk inovasi teknologi di masa depan.<\/p>\n\n\n\n Visi ini memandu keputusan bisnis mereka, dari membuka hak paten hingga membangun gigafactory. <\/p>\n\n\n\n Hal ini bukan sekadar slogan inspiratif, tetapi panduan nyata dalam pengembangan produk dan kemitraan.<\/p>\n\n\n\n “Menciptakan kehidupan sehari-hari yang lebih baik bagi banyak orang.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Visi IKEA sederhana namun kuat. <\/p>\n\n\n\n Kata “lebih baik”<\/em> menunjukkan perbaikan yang realistis, bukan janji kesempurnaan. <\/p>\n\n\n\n “Kehidupan sehari-hari” <\/em>menekankan dampak pada hal-hal kecil yang sering diabaikan, sementara “banyak orang”<\/em> memastikan bahwa inklusivitas dan keterjangkauan menjadi prioritas utama.<\/p>\n\n\n\n Prinsip ini terlihat dalam desain produk mereka, di mana harga terjangkau sama pentingnya dengan estetika. <\/p>\n\n\n\n Visi ini juga memengaruhi strategi bisnis, mulai dari penetapan harga awal hingga tata letak toko yang menampilkan solusi rumah yang realistis.<\/p>\n\n\n\n “Membawa inspirasi dan inovasi bagi setiap atlet di dunia (jika Anda punya tubuh, Anda adalah atlet).”<\/em><\/p>\n\n\n\n Nike memperluas definisi atlet dengan kalimat dalam kurung, sehingga siapa pun yang memiliki tubuh dapat merasa terhubung dengan merek ini. <\/p>\n\n\n\n Pendekatan ini tidak hanya memperluas pasar mereka, tetapi juga membuat olahraga terasa lebih inklusif.<\/p>\n\n\n\n Kombinasi antara “inspirasi” dan “inovasi” mencerminkan perpaduan antara dorongan emosional dan kemajuan teknologi. <\/p>\n\n\n\n Visi ini membentuk strategi pemasaran mereka, pengembangan produk, hingga pilihan sponsor, mencakup atlet profesional maupun amatir.<\/p>\n\n\n\n “Mengorganisasi informasi dunia dan membuatnya dapat diakses serta bermanfaat bagi semua orang.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Visi Google lebih luas dari sekadar search engine<\/em>. <\/p>\n\n\n\n Dengan fokus pada “mengorganisasi informasi,”<\/em> mereka terus berekspansi ke berbagai layanan seperti peta, penerjemahan, hingga kecerdasan buatan.<\/p>\n\n\n\n Frasa “dapat diakses oleh semua orang”<\/em> mencerminkan model layanan gratis dan jangkauan global mereka, sementara kata “bermanfaat” <\/em>memastikan bahwa mereka terus menyempurnakan cara menyajikan informasi.<\/p>\n\n\n\n Visi ini menjadi panduan utama dalam inovasi mereka, memastikan bahwa setiap proyek baru tetap selaras dengan tujuan utama Google.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Contoh Company Profile dan Download Templatenya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n “Menciptakan peluang ekonomi bagi setiap anggota tenaga kerja global.”<\/em><\/p>\n\n\n\n LinkedIn tidak sekadar menjadi platform jaringan profesional, tetapi juga alat untuk meningkatkan kesempatan ekonomi. <\/p>\n\n\n\n Kata “peluang ekonomi”<\/em> mencakup pekerjaan, keterampilan, koneksi, dan pengetahuan, sementara “setiap anggota<\/em>” menunjukkan komitmen terhadap akses yang inklusif.<\/p>\n\n\n\n Visi ini memandu pengembangan fitur mereka, dari daftar pekerjaan hingga kursus pembelajaran. <\/p>\n\n\n\n Bahkan layanan premium mereka tetap mempertahankan nilai utama, yakni memberikan akses yang adil bagi semua pengguna.<\/p>\n\n\n “Menyebarkan ide.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Meski hanya dua kata, visi TED memiliki dampak besar. <\/p>\n\n\n\n Dengan berfokus pada penyebaran ide, mereka bisa beradaptasi ke berbagai format, mulai dari konferensi hingga video dan podcast.<\/p>\n\n\n\n Kesederhanaan ini menjadi kekuatan mereka, memungkinkan TED berkembang dari acara eksklusif menjadi platform edukasi global. <\/p>\n\n\n\n Prinsip ini juga menjadi dasar seleksi pembicara, format presentasi yang ketat, serta inisiatif penerjemahan konten mereka.<\/p>\n\n\n\n “Menjadi organisasi paling kreatif di dunia.”<\/em><\/p>\n\n\n\n BBC tidak hanya berfokus pada broadcasting<\/em>, tetapi juga menetapkan standar inovasi di semua aspek bisnis mereka. <\/p>\n\n\n\n Visi ini mendorong mereka untuk terus bereksperimen dengan format baru, teknologi, dan pendekatan penceritaan.<\/p>\n\n\n\n Komitmen pada kreativitas ini terlihat dalam cara mereka mengembangkan program, memilih jurnalis, dan bahkan dalam gaya penyampaian berita mereka. <\/p>\n\n\n\n BBC juga berperan dalam menemukan bakat baru dan mendorong batasan industri penyiaran.<\/p>\n\n\n\n “Membantu orang di seluruh dunia mewujudkan potensi penuh mereka.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Microsoft sengaja tidak menyebut teknologi dalam visinya, sehingga tetap relevan meskipun zaman berubah. <\/p>\n\n\n\n Dengan frasa “di seluruh dunia,” <\/em>mereka menunjukkan komitmen terhadap akses global dan adaptasi budaya.<\/p>\n\n\n\n Fokus pada “potensi penuh” terlihat dalam ekosistem produk mereka, dari perangkat produktivitas hingga platform gaming. <\/p>\n\n\n\n Hal ini juga membenarkan investasi mereka dalam pendidikan, fitur aksesibilitas, dan kecerdasan buatan.<\/p>\n\n\n\n Visi ini mengarahkan strategi mereka dalam desain produk, memastikan bahwa teknologi yang mereka kembangkan dapat digunakan oleh semua orang dengan lebih mudah.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Statement of Work: Pengertian, Komponen, dan Cara Membuat<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n “Membuat orang bahagia.”<\/em><\/p>\n\n\n\n Visi tiga kata ini mencerminkan esensi dari Disney. <\/p>\n\n\n\n Sederhana namun kuat, pernyataan ini berlaku di semua lini bisnis mereka, dari taman hiburan hingga film dan layanan streaming.<\/em><\/p>\n\n\n\n Fokus pada kebahagiaan membentuk cara mereka bercerita, melatih karyawan, hingga memastikan kualitas produk mereka.<\/p>\n\n\n\n Hal ini juga menjadi alasan di balik perhatian mereka terhadap detail di taman hiburan, pengembangan teknologi animasi, dan komitmen pada konten yang ramah keluarga. <\/p>\n\n\n\n Lebih dari sekadar hiburan, visi ini membantu Disney menciptakan pengalaman yang mendalam dan koneksi emosional yang kuat dengan audiens mereka.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>JTBD Framework: Manfaat, Cara Menggunakan, dan Contohnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan saat menulis vision statement<\/em>:<\/p>\n\n\n\n Pernyataan visi harus mencerminkan karakter seluruh perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Oleh karena itu, ajak para pemimpin dari berbagai divisi untuk berdiskusi dan memberikan masukan agar visi yang dibuat benar-benar mewakili perusahaan.<\/p>\n\n\n\n Jangan langsung berusaha membuat pernyataan visi yang sempurna. <\/p>\n\n\n\n Catat semua ide yang muncul, sekecil apa pun. <\/p>\n\n\n\n Ide yang terlihat kurang relevan bisa saja memicu gagasan yang lebih baik nantinya.<\/p>\n\n\n\n Jika Anda seorang pemilik bisnis, visi pribadi Anda mungkin mirip dengan visi perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Namun, penting untuk memisahkannya agar visi perusahaan bisa mewakili seluruh tim, bukan hanya aspirasi individu.<\/p>\n\n\n\n Hindari jargon atau istilah teknis yang bisa membuat pernyataan visi sulit dipahami. <\/p>\n\n\n\n Anda dapat menggunakan bahasa yang jelas dan langsung, seolah-olah Anda menjelaskannya kepada teman atau keluarga.<\/p>\n\n\n\n Vision statement <\/em>harus bisa dipahami dengan jelas tanpa perlu penjelasan tambahan. <\/p>\n\n\n\n Gunakan kata-kata yang tidak memiliki makna ganda agar visi perusahaan tidak disalahartikan.<\/p>\n\n\n\n Baca Juga: <\/strong>Contoh Template Business Continuity Plan, Arti, dan Manfaatnya<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Berdasarkan artikel di atas, dapat dipahami bahwa vision statement <\/em>merupakan gambaran tentang tujuan jangka panjang yang ingin dicapai oleh sebuah perusahaan. <\/p>\n\n\n\n Sementara itu, mission statement <\/em>lebih menjelaskan langkah-langkah yang diambil setiap hari untuk mencapainya. <\/p>\n\n\n\n Dalam menyusun pernyataan visi, penting untuk melibatkan tim, menghindari jargon, serta memastikan bahwa pernyataan tersebut jelas dan dapat dipahami oleh semua pihak. <\/p>\n\n\n\n Vision statement <\/em>ang baik tidak hanya menjadi slogan, tetapi juga membantu dalam membentuk strategi bisnis, pengambilan keputusan, dan budaya perusahaan, sehingga benar-benar berperan dalam mendorong pertumbuhan dan inovasi.<\/p>\n\n\n\n Untuk mendukung visi yang telah ditetapkan, perusahaan perlu mempertimbangkan penggunaan software payroll<\/a> yang memiliki fitur manajemen data karyawan seperti GajiHub.<\/p>\n\n\n\nApa yang Dimaksud dengan Vision Statement?<\/h2>\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-3.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nApa Perbedaan antara Vision Statement dan Mission Statement?<\/h2>\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-4.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nContoh Vission dan Mission Statement <\/h3>\n\n\n\n
Bagaimana Karakteristik Vision Statement?<\/h2>\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-5.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n1. Ambisius<\/h3>\n\n\n\n
2. Realistis<\/h3>\n\n\n\n
3. Luas<\/h3>\n\n\n\n
4. Strategis<\/h3>\n\n\n\n
Bagaimana Tahapan Membuat Vision Statement?<\/h2>\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-6.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n1. Identifikasi Pemangku Kepentingan Utama<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
2. Kumpulkan Kata Kunci yang Relevan<\/h3>\n\n\n\n
\n
3. Jawab Pertanyaan Dasar Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n
\n
4. Pilih Jawaban yang Paling Penting<\/h3>\n\n\n\n
![\"gajihub](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n5. Susun Vision Statement Secara Utuh<\/h3>\n\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-1.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n6. Evaluasi dan Perbaiki<\/h3>\n\n\n\n
\n
7. Menyusun Vision Statement Akhir<\/h3>\n\n\n\n
Hapus bagian yang tidak perlu<\/h4>\n\n\n\n
Gunakan kata yang lebih sederhana<\/h4>\n\n\n\n
Periksa setiap bagian secara terpisah<\/h4>\n\n\n\n
Bagaimana Contoh Vision Statement Perusahaan-perusahaan Besar?<\/h2>\n\n\n
![\"vision](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-7.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n1. Tesla<\/h3>\n\n\n\n
2. IKEA<\/h3>\n\n\n\n
3. Nike<\/h3>\n\n\n\n
4. Google<\/h3>\n\n\n\n
5. LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n
![\"pernyataan](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-2.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n6. TED<\/h3>\n\n\n\n
7. BBC<\/h3>\n\n\n\n
8. Microsoft<\/h3>\n\n\n\n
9. Disney<\/h3>\n\n\n\n
Apa Saja Tips dalam Membuat Vision Statement?<\/h2>\n\n\n
![\"pernyataan](\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vision-statement-8.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n1. Libatkan tim<\/h3>\n\n\n\n
2. Tulis dulu, edit nanti. <\/h3>\n\n\n\n
3. Pisahkan visi pribadi dan visi perusahaan<\/h3>\n\n\n\n
4. Gunakan bahasa yang sederhana<\/h3>\n\n\n\n
5. Hindari ambiguitas<\/h3>\n\n\n\n
Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n