{"id":20367,"date":"2025-02-13T04:51:20","date_gmt":"2025-02-13T04:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=20367"},"modified":"2026-02-04T11:59:54","modified_gmt":"2026-02-04T11:59:54","slug":"surat-perintah-tugas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/surat-perintah-tugas\/","title":{"rendered":"Surat Perintah Tugas: Komponen, Contoh, dan Templatenya"},"content":{"rendered":"\n

Surat perintah tugas menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam operasional bisnis.<\/p>\n\n\n\n

Surat ini digunakan sebagai bukti bahwa benar seseorang mendapatkan perintah tugas sehingga proses kerja sama bisnis atau kegiatan bisnis dapat dilaksanakan.<\/p>\n\n\n\n

Oleh karena itu, penting bagi sebuah bisnis untuk mengetahui cara membuat, contoh, dan komponen yang dimilikinya.<\/p>\n\n\n\n

Dengan informasi itu semua, Anda bisa dengan mudah membuat surat ini.<\/p>\n\n\n\n

Baca selengkapnya mengenai surat perintah tugas ini hanya pada penjelasan GajiHub yang ada di bawah ini:<\/p>\n\n\n\n\n\n

Apa yang Dimaksud dengan Surat Perintah Tugas?<\/h2>\n\n\n
\n
\"surat<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Surat perintah tugas merupakan surat pernyataan resmi yang diberikan atasan kepada bawahan untuk melakukan tugas tertentu.<\/p>\n\n\n\n

Untuk isi dari surat perintah tugas (SPT) ini biasanya berkaitan dengan pelaksanaan tugas tertentu seperti melakukan kunjungan, kegiatan, ataupun ikut serta dalam sebuah kegiatan atau acara.<\/p>\n\n\n\n

Surat ini hanya dapat digunakan satu kali untuk melaksanakan tugas khusus dan harus dicatat dalam laporan surat keluar perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Surat ini berbeda dengan surat perintah, dimana perbedaannya ada pada sifat yang dimilikinya.<\/p>\n\n\n\n

Surat perintah merupakan surat yang bersifat instruktif, sedangkan SPT memiliki sifat yang lebih fleksibel.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Contoh Surat Kuasa, Fungsi dan Juga Komponennya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Saja Komponen dalam Surat Perintah Tugas?<\/h2>\n\n\n
\n
\"surat<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Berikut komponen yang dimiliki oleh surat perintah tugas:<\/p>\n\n\n\n

1. Kop Surat<\/h3>\n\n\n\n

Komponen yang pertama adalah kop surat dimana bagian ini akan menjelaskan siapa yang mengeluarkan surat perintah tugas.<\/p>\n\n\n\n

Pada bagian kop surat akan ditulis nama perusahaan dan alamat yang dimiliki oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Kemudian di bawahnya akan ditulis alamat perusahaan serta email dan nomor telepon yang bisa dihubungi.<\/p>\n\n\n\n

Kop surat ini merupakan bagian yang sangat penting dalam penulisan surat resmi.<\/p>\n\n\n\n

2. Nomor Surat<\/h3>\n\n\n\n

Setelah bagian kop surat, bagian selanjutnya yang ada dalam surat perintah tugas adalah nomor surat.<\/p>\n\n\n\n

Nomor surat ini merupakan nomor yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan urutan dari daftar laporan surat keluar.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya nomor ini menjadi salah satu bukti bahwa surat ini masuk ke dalam laporan surat keluar.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 12 Contoh Surat Dinas, Fungsi, Struktur, dan Templatenya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Tanggal Surat<\/h3>\n\n\n\n

Selain nomor surat, komponen selanjutnya yang ada dalam surat ini adalah tanggal surat.<\/p>\n\n\n\n

Tanggal surat akan menjelaskan kapan surat ini dikeluarkan oleh perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

4. Perihal<\/h3>\n\n\n\n

Pada bagian perihal surat akan dituliskan apa tujuan dari dikeluarkan surat tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Untuk surat ini, akan dituliskan keterangan surat perintah tugas di bagian perihalnya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Contoh Surat PHK dan Cara Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Identitas Penerima Surat<\/h3>\n\n\n\n

Identitas penerima surat menjadi bagian penting yang tidak boleh Anda lewatkan karena bagian ini akan menjelaskan siapa yang menerima surat ini.<\/p>\n\n\n\n

Pada bagian ini Anda dapat menuliskan nama lengkap penerima surat dan juga jabatan atau divisi dari penerima surat tersebut.<\/p>\n\n\n\n

6. Isi Surat<\/h3>\n\n\n\n

Pada bagian isi akan dijelaskan maksud dari surat tersebut, dimana di bagian ini maksud dan tujuannya harus dijelaskan secara rinci.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya untuk melaksanakan tugas kunjungan dan jelaskan kunjungan yang dimaksud dan jelaskan juga durasi melaksanakan kunjungan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Pengertian Disposisi, Manfaat, Struktur, Hingga Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

7. Penutup<\/h3>\n\n\n\n

Setelah menuliskan bagian isi surat, selanjutnya adalah bagian penutup surat dimana pada bagian ini Anda menutup surat.<\/p>\n\n\n\n

Anda bisa menuliskan harapan Anda yakni agar surat ini dapat digunakan sebagaimana mestinya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Surat Mutasi Kerja: Ini Contoh dan Templatenya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

8. Tanda Tangan dan Tembusan<\/h3>\n\n\n\n

Komponen yang terakhir yakni tanda tangan dan tebusan surat.<\/p>\n\n\n\n

Pada bagian ini bagian yang mengeluarkan surat dapat menandatangani di atas nama terang dan jika ada tembusan, Anda dapat menuliskannya di bawahnya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 10 Contoh Surat Promosi Jabatan dan Cara Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Manfaat dari Surat Perintah Tugas?<\/h2>\n\n\n
\n
\"surat<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sebagai bagian penting dalam operasional bisnis, SPT memiliki berbagai manfaat, apa saja?<\/p>\n\n\n\n

1. Landasan Hukum Pemberian Tugas<\/h3>\n\n\n\n

Manfaat yang pertama adalah surat ini dapat dijadikan sebagai landasan hukum dalam pemberian tugas.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya surat ini, seseorang dapat memberikan bukti yang memiliki landasan hukum untuk melaksanakan tugas dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Contoh Surat Mutasi Karyawan dan Cara Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Bagian dari Transparasi<\/h3>\n\n\n\n

Pemberian surat ini juga menjadi bagian dari transparasi dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Selain itu, surat tugas ini juga dapat dijadikan sebagai bukti presensi karyawan di kantor, sehingga tidak dicatat sebagai absen atau mangkir kerja.<\/p>\n\n\n\n

Dari sini perusahaan dapat melakukan pemeriksaan atau pengecekan keabsahan dari surat yang dikeluarkan tersebut.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 20 Contoh Surat Pengalaman Kerja dan Download Templatenya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Untuk Memperjelas Tugas<\/h3>\n\n\n\n

Beberapa karyawan merasa kurang jelas saat awal-awal menerima tugas dari kantor.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya surat ini, karyawan bisa mendapatkan kejelaskan tugas seperti apa yang diberikan kepadanya.<\/p>\n\n\n\n

Dengan adanya surat ini, karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kantor kepadanya.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: 10 Contoh Tanda Tangan Simple dan Cara Membuatnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Untuk Memudahkan Pelacakan Evaluasi Kinerja<\/h3>\n\n\n\n

Meski kesannya sepele, namun surat-surat yang dikeluarkan oleh perusahaan akan menjadi bagian yang tercatat dalam administrasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

Ini dilakukan untuk memudahkan pelacakan evaluasi kinerja, misalnya ketika akan dilakukan promosi jabatan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Baca Juga: Download Surat Perjanjian Kesepakatan, Contoh dan Templatenya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apa Tujuan dari Surat Perintah Tugas?<\/h2>\n\n\n\n

Selain manfaat, surat ini juga memiliki tujuan yakni sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n