{"id":17123,"date":"2024-12-11T07:31:25","date_gmt":"2024-12-11T07:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=17123"},"modified":"2026-02-25T02:09:02","modified_gmt":"2026-02-25T02:09:02","slug":"menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/","title":{"rendered":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun"},"content":{"rendered":"\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Namun, bagaimana cara menghitung THR jika karyawan belum bekerja selama 1 tahun?<\/p>\n\n\n\n<p>Bagi karyawan yang telah bekerja selama 1 tahun atau lebih, besar THR yang diterima akan setara dengan satu bulan gaji.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini berbeda dengan mereka yang belum mencapai masa kerja 1 tahun, di mana THR akan dihitung secara proporsional sesuai lama bekerja mereka.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja selama 1 tahun, rumus dasar, hingga berbagai contoh kasusnya.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Penghitungan Dasar THR Karyawan?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-1.jpg\" alt=\"menghitung THR karyawan belum 1 tahun 1\" class=\"wp-image-17141\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Sebelum memahami cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, berikut ketentuan dasar pemberian THR secara umum:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Karyawan Tetap dan Kontrak (PKWTT &amp; PKWT)<\/h3>\n\n\n\n<p>Karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih menerima THR sebesar 1 bulan gaji penuh (gaji pokok + tunjangan tetap).<\/p>\n\n\n\n<p>Sedangkan, untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan, THR dihitung secara<\/p>\n\n\n\n<p>proporsional menggunakan rumus berikut:<br>THR = (Masa Kerja \/ 12) \u00d7 Gaji Bulanan<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kalkulator-thr\/\">Hitung THR Karyawan dengan Kalkulator THR, Mudah!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Pekerja Harian Lepas (Freelance)<\/h3>\n\n\n\n<p>Pekerja<em> freelance<\/em> yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih berhak mendapatkan THR sebesar rata-rata penghasilan bulanannya selama 12 bulan terakhir.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk masa kerja kurang dari 12 bulan, rata-rata dihitung dari penghasilan selama masa kerja, dengan formula:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>THR = (Masa Kerja \/ 12) \u00d7 Rata-rata Penghasilan Bulanan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga:&nbsp;<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pajak-thr-dan-bonus\/\">Pajak THR dan Bonus, Simak Aturan dan Cara Penghitungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum 1 Tahun Bekerja?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-6.jpg\" alt=\"menghitung THR karyawan belum 1 tahun 2\" class=\"wp-image-17142\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-6.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-6-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-6-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pemberian THR merupakan kewajiban yang telah diatur oleh pemerintah melalui Peraturan Menteri Ketanagakerjaan (Permenaker)&nbsp;Nomor 6 Tahun 2016.<\/p>\n\n\n\n<p>THR harus diberikan kepada karyawan tetap (PKWTT), karyawan kontrak (PKWT), hingga pekerja harian lepas&nbsp;<em>(freelance)&nbsp;<\/em>sekalipun mereka belum bekerja selama 1 tahun.<\/p>\n\n\n\n<p>Oleh karena itu, terhadap perhitungan THR proposional agar karyawan tetap mendapatkan haknya meskipun belum genap bekerja selama 1 tahun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rumus Dasar THR Proporsional<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>THR = (Masa Kerja \/ 12) \u00d7 Gaji Bulanan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Berikut penjelasan lengkap dan contohnya sesuai jenis karyawan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Karyawan Kontrak (PKWT)<\/h3>\n\n\n\n<p>Karyawan kontrak yang belum genap setahun bekerja akan menerima THR berdasarkan gaji pokok ditambah tunjangan tetap.<\/p>\n\n\n\n<p>Berikut contoh perhitungannya:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contoh Kasus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Santi mulai bekerja sebagai staf administrasi di sebuah perusahaan pada 1 Maret 2024 dengan gaji 7.000.000 per bulan. Berapa THR yang berhak diterima Santi jika hari raya jatuh pada bulan Mei 2024?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jawaban:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Masa kerja Santi: 3 bulan (Maret, April, Mei)<\/p>\n\n\n\n<p>Perhitungan THR:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>THR = (3 \/ 12) \u00d7 7.000.000 = 1.750.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jadi, THR Santi adalah 1.750.000.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/resign-sebelum-lebaran-apakah-dapat-thr\/\">Resign Sebelum Lebaran Apakah Dapat THR? Berikut Aturannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Pekerja Freelance<\/h3>\n\n\n\n<p>THR untuk <em>freelance<\/em> dihitung berdasarkan rata-rata penghasilan yang diterima setiap bulannya selama bekerja, lalu dikalikan dengan rasio masa kerja.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contoh Kasus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Budi bekerja sebagai pekerja lepas di sebuah percetakan selama 4 bulan. Penghasilannya adalah:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bulan 1: 3.000.000<\/li>\n\n\n\n<li>Bulan 2: 2.500.000<\/li>\n\n\n\n<li>Bulan 3: 4.000.000<\/li>\n\n\n\n<li>Bulan 4: 3.500.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Langkah perhitungan:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Hitung rata-rata gaji bulanan:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rata-rata gaji = (3.000.000 + 2.500.000 + 4.000.000 + 3.500.000) \/ 4 = 3.250.000<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Hitung THR proporsional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>THR = (4 \/ 12) \u00d7 3.250.000 = 1.083.333<\/p>\n\n\n\n<p>Jadi, THR yang diterima Budi adalah 1.083.333.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga:&nbsp;<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-hitung-thr\/\">Cara Hitung THR: Peraturan Lengkap dan Pajaknya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bagaimana Aturan Mengenai THR?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-5.jpg\" alt=\"menghitung THR karyawan belum 1 tahun 3\" class=\"wp-image-17143\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-5.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-5-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-5-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Seperti yang telah dijelaskan sebelmnya, THR merupakan salah satu hak pekerja yang wajib dipenuhi oleh pengusaha.<\/p>\n\n\n\n<p>Aturan ini telah diatur secara tegas dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 36 Tahun 2021 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja\/Buruh di Perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan wajib memberikan THR sekali dalam setahun, tepatnya menjelang hari raya keagamaan pekerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Sesuai aturan, THR harus dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan berlangsung.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, Menteri Ketenagakerjaan juga mengimbau agar pembayaran THR dilakukan lebih awal tanpa mencicil, guna memastikan pekerja dapat memanfaatkannya tepat waktu.<\/p>\n\n\n\n<p>Berdasarkan aturan yang berlaku, penerima THR meliputi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).<\/li>\n\n\n\n<li>Pekerja harian lepas yang memenuhi ketentuan perundang-undangan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga:&nbsp;<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pajak-thr-dan-bonus\/\">Pajak THR dan Bonus, Simak Aturan dan Cara Penghitungannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Sanksi Bagi Perusahaan yang Telat Membayar THR?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-3.jpg\" alt=\"tunjangan hari raya 4\" class=\"wp-image-17145\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-3.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-3-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-THR-karyawan-belum-1-tahun-3-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan kewajiban yang harus dipenuhi oleh setiap perusahaan kepada pekerja atau buruhnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Ketidakpatuhan terhadap aturan pembayaran THR dapat berujung pada penerapan sanksi yang diatur dalam Permenaker No. 6 Tahun 2016. Berikut adalah penjelasan rinci terkait sanksi yang dapat dikenakan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Denda 5% dari Total THR<\/h3>\n\n\n\n<p>Pasal 10 ayat (1) <a href=\"https:\/\/peraturan.bpk.go.id\/Details\/146101\/permenaker-no-6-tahun-2016\">Permenaker No. 6 Tahun 2016<\/a> mengatur bahwa perusahaan yang terlambat membayarkan THR akan dikenai denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayar.<\/p>\n\n\n\n<p>Namun, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Denda ini tidak menghapus kewajiban perusahaan untuk tetap membayarkan THR sesuai dengan nominal yang seharusnya diterima oleh pekerja atau buruh.<\/li>\n\n\n\n<li>Denda tersebut berlaku sejak berakhirnya batas waktu pembayaran THR, yaitu paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/thr-belum-satu-tahun\/\">THR Belum Satu Tahun: Ini Aturan, Cara Hitung, dan Contohnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Sanksi Administratif<\/h3>\n\n\n\n<p>Selain denda, perusahaan yang tidak membayarkan THR dapat dikenai sanksi administratif.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini diatur dalam Pasal 11 Permenaker No. 6 Tahun 2016, yang menjelaskan bahwa sanksi administratif diterapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p>Bentuk Sanksi Administratif:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Teguran tertulis dari pihak yang berwenang, seperti Kementerian Ketenagakerjaan atau Dinas Tenaga Kerja setempat.<\/li>\n\n\n\n<li>Pembatasan kegiatan usaha, termasuk pembekuan izin usaha jika perusahaan tetap tidak mematuhi aturan.<\/li>\n\n\n\n<li>Pencabutan izin usaha dalam kasus pelanggaran berat atau berulang.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 3\" class=\"wp-image-420\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/03-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Upaya Penyelesaian Perselisihan<\/h3>\n\n\n\n<p>Ketika pekerja tidak menerima hak THR, kasus ini dapat dikategorikan sebagai perselisihan hak sesuai dengan UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.<\/p>\n\n\n\n<p>Langkah Penyelesaian:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pekerja dapat mengadukan masalah tersebut melalui Posko THR yang disediakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan atau Dinas Tenaga Kerja di daerah masing-masing.<\/li>\n\n\n\n<li>Jika tidak tercapai kesepakatan, kasus dapat dilanjutkan ke proses mediasi atau bahkan pengadilan hubungan industrial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dengan adanya sanksi ini, pemerintah berharap seluruh perusahaan dapat mematuhi aturan pembayaran THR, sehingga hak pekerja terpenuhi dan kesejahteraan mereka saat hari raya keagamaan dapat terjamin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga:&nbsp;<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/uu-cipta-kerja-tentang-pkwt\/\">UU Cipta Kerja Tentang PKWT: Apa Saja Hak Karyawan Kontrak?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>THR wajib diberikan kepada karyawan, meskipun karyawan tersebut belum bekerj aselama satu tahun, yakni dengan perhitungan proposional.<\/p>\n\n\n\n<p>Rumus dasar yang digunakan adalah THR = (Masa Kerja \/ 12) \u00d7 Gaji Bulanan. Ketentuan ini berlaku untuk semua jenis pekerja, termasuk karyawan kontrak (PKWT) dan&nbsp;<em>freelance.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>THR dihitung berdasarkan masa kerja yang telah dijalani hingga waktu pemberian THR.<\/p>\n\n\n\n<p>Aturan pemberian THR ini diatur dalam Permenaker Nomor 6 Tahun 2016, yang mewajibkan perusahaan membayarkan THR paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Bagi perusahaan yang tidak mematuhi, akan dikenakan sanksi berupa denda 5% dari total THR yang harus dibayarkan atau sanksi administratif lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini bertujuan untuk memastikan hak pekerja terpenuhi meskipun masa kerja mereka belum mencapai satu tahun penuh.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk mempermudah Anda dalam menghitung seluruh komponen penggajian, termasuk THR, Anda dapat mempertimbangkan penggunaan&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/payroll\/\">software payroll<\/a>&nbsp;<\/em>dari Gajiub.<\/p>\n\n\n\n<p>Melalui&nbsp;<em>software&nbsp;<\/em>ini, Anda dapat mengelola komponen penghasilan karyawan dan potongan upah secara otomatis.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan demikian, Anda akan terhindar dari kesalahan dalam penghitungan gaji karyawan setiap bulannya.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, GajiHub juga memastikan pembayaran gaji ke berbagai bank tepat waktu dan memungkinkan Anda untu menetapkan jadwal pembayaran gaji yang bervariasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Tertarik mencoba GajiHub? Kunjungi <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><strong>tautan ini<\/strong><\/a> dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Namun, bagaimana cara menghitung&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[7896,29,7897,7898,80,28,27,6600],"class_list":["post-17123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-cara-menghitung-thr-karyawan-yang-belum-1-tahun-bekerja","tag-gajihub","tag-penghitungan-dasar-thr-karyawan","tag-sanksi-perusahaan-tidak-bayar-thr","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-tips-payroll"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-11T07:31:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-25T02:09:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun\",\"datePublished\":\"2024-12-11T07:31:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T02:09:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/\"},\"wordCount\":1101,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png\",\"keywords\":[\"cara menghitung THR karyawan yang belum 1 tahun bekerja\",\"GajiHub\",\"penghitungan dasar THR karyawan\",\"sanksi perusahaan tidak bayar THR\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"tips payroll\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/\",\"name\":\"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png\",\"datePublished\":\"2024-12-11T07:31:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T02:09:02+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png\",\"width\":825,\"height\":315,\"caption\":\"menghitung thr karyawan belum 1 tahun banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun","og_description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2024-12-11T07:31:25+00:00","article_modified_time":"2026-02-25T02:09:02+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun","datePublished":"2024-12-11T07:31:25+00:00","dateModified":"2026-02-25T02:09:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/"},"wordCount":1101,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","keywords":["cara menghitung THR karyawan yang belum 1 tahun bekerja","GajiHub","penghitungan dasar THR karyawan","sanksi perusahaan tidak bayar THR","software absensi","software HR","software payroll","tips payroll"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/","name":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","datePublished":"2024-12-11T07:31:25+00:00","dateModified":"2026-02-25T02:09:02+00:00","description":"Pada artikel kali ini, GajiHub akan membahas cara menghitung THR karyawan yang belum bekerja 1 tahun, rumus, dan berbagai contoh kasusnya.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","width":825,"height":315,"caption":"menghitung thr karyawan belum 1 tahun banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cara Menghitung THR Karyawan yang Belum Bekerja 1 Tahun"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/menghitung-thr-karyawan-belum-1-tahun-banner.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17123"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33530,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17123\/revisions\/33530"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}