{"id":12286,"date":"2024-08-05T08:42:37","date_gmt":"2024-08-05T08:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=12286"},"modified":"2025-05-14T08:53:25","modified_gmt":"2025-05-14T08:53:25","slug":"berapa-gaji-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/","title":{"rendered":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya"},"content":{"rendered":"\n<p>Menggunakan tenaga&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>merupakan salah satu strategi yang bisa dilakukan perusahaan untuk efisiensi biaya dan meningkatkan fleksibilitas operasional. Namun, sebelum menggunakannya, Anda perlu memahami berapa gaji&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Gaji karyawan <em>outsourcing<\/em> sering kali ditetapkan melalui kesepakatan antara perusahaan penyedia jasa <em>outsourcing<\/em> dan perusahaan klien. Besarannya dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, lokasi, serta tingkat keahlian yang diperlukan.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan memilih tenaga <em>outsourcing<\/em><em>, <\/em>perusahaan&nbsp;dapat memfokuskan sumber daya pada fungsi-fungsi inti, sementara tugas-tugas yang bersifat pendukung dapat diserahkan kepada tenaga <em>outsourcing&nbsp;<\/em>yang memiliki keahlian khusus.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan pun tidak perlu mengeluarkan biaya besar untuk merekrut, melatih, dan mempertahankan karyawan tetap untuk tugas-tugas yang sifatnya temporer atau spesifik.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji&nbsp;<em>outsourcing<\/em> dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa yang Disebut dengan Outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-1.jpg\" alt=\"berapa gaji outsourcing 1\" class=\"wp-image-12353\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Outsourcing&nbsp;<\/em>karyawan adalah strategi di mana perusahaan menyewa tenaga kerja eksternal untuk tugas-tugas tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini memungkinkan perusahaan mendapatkan karyawan dengan keahlian khusus tanpa harus menanggung biaya karyawan secara&nbsp;<em>full time.&nbsp;<\/em>Proses&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>dimulai dengan memilih penyedia layanan.<\/p>\n\n\n\n<p>Di Indonesia, pelaksanaan <em>outsourcing&nbsp;<\/em>diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yaitu perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian tertulis.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada Pasal 66, disebutkan contoh-contoh pekerjaan yang dapat dilakukan melalui&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>adalah:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Layanan kebersihan&nbsp;<em>(cleaning service)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Catering<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Keamanan<\/li>\n\n\n\n<li>Jasa penunjang di sektor pertambangan dan perminnyakan<\/li>\n\n\n\n<li>Penyediaan transportasi bagi karyawan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selain itu, juga terdapat aturan tambahan yang tercantum pada Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, yakni:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hubungan Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p>Hubungan kerja antara perusahaan alih daya (<em>outsourcing<\/em>) dengan pekerja yang dipekerjakan didasarkan pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang harus dibuat secara tertulis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tanggung Jawab Perusahaan Alih Daya<\/h3>\n\n\n\n<p>Perlindungan pekerja, upah, kesejahteraan, syarat kerja, dan penyelesaian perselisihan merupakan tanggung jawab perusahaan alih daya. Ketentuan ini diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/jasa-outsourcing\/\">Mengenal Apa itu Jasa Outsourcing dan Fungsinya Bagi Bisnis<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Karyawan Outsourcing Sama dengan Karyawan Kontrak?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-2.jpg\" alt=\"berapa gaji outsourcing 2\" class=\"wp-image-12352\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-2.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-2-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Tidak, keduanya merupakan hal yang bebeda. Karyawan&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>bekerja melalui pihak ketiga yang menyalurkan mereka ke perusahaan yang membutuhkan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sementara itu, karyawan kontrak direkrut langsung oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu dan biasanya melalui proses wawancara langsung dengan calon karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, berikut beberapa aspek penting yang membedakan keduanya:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Masa Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p>Masa kerja karyawan outsourcing bergantung pada durasi proyek atau pekerjaan yang ditugaskan.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini bisa sangat bervariasi, mulai dari satu bulan hingga satu tahun, tergantung kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Sebaliknya, masa kerja karyawan kontrak ditentukan melalui kesepakatan langsung antara perusahaan dan calon karyawan, dengan durasi maksimal dua tahun dan dapat diperpanjang satu tahun lagi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/offshore-outsourcing\/\">Offshore Outsourcing: Keuntungan dan Kerugian &amp; Tips Memilihnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gaji dan Pembayaran<\/h3>\n\n\n\n<p>Terdapat perbedaan signifikan dalam cara pembayaran gaji antara karyawan <em>outsourcing<\/em> dan karyawan kontrak.<\/p>\n\n\n\n<p>Karyawan kontrak menerima gaji langsung dari perusahaan tanpa potongan pihak ketiga, sementara karyawan <em>outsourcing<\/em> sering kali menerima gaji yang lebih rendah karena ada potongan untuk agen penyalur.<\/p>\n\n\n\n<p>Meskipun berada di posisi yang sama, karyawan <em>outsourcing<\/em> cenderung mendapatkan gaji lebih rendah dibandingkan dengan karyawan kontrak.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kelebihan-dan-kekurangan-menggunakan-outsourcing\/\">Kelebihan dan Kekurangan Menggunakan Tenaga Kerja Outsourcing<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Gaji Karyawan Outsourcing<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-3.jpg\" alt=\"upah tenaga alihdaya 3\" class=\"wp-image-12351\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-3.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-3-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-3-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menghitung berapa besaran gaji karyawan&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>dibutuhkan kesepakatan antara perusahaan penyedia jasa&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>dan perusahaan klien.<\/p>\n\n\n\n<p>Ini disebabkan karena belum ada aturan yang secara spesifik mengenai hal tersebut. Namun, besaran berapa gaji karyawan <em>outsourcing&nbsp;<\/em>harus tetap mematuhi aturan pemerintah atau mengikuti UMP\/<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/apa-itu-umk-ini-pengertian-manfaat-dan-peraturan-di-indonesia\/\">UMK<\/a> yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p>Secara umum, perusahaan klien akan membayar biaya jasa atau&nbsp;<em>management fee&nbsp;<\/em>kepada perusahaan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>yang seringnya berada di kisaran 10% dari total biaya karyawan <em>outsourcing.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Selain gaji pokok yang telah disepakati dalam <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/download-surat-kontrak-kerja\/\">surat kontrak kerja<\/a>, karyawan <em>outsourcing<\/em> juga memiliki hak untuk menerima tunjangan dan bonus sebagai bagian dari kompensasi tambahan.<\/p>\n\n\n\n<p>Tunjangan ini bisa mencakup tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan lainnya, yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan kebutuhan operasional.<\/p>\n\n\n\n<p>Di samping itu, perusahaan klien memiliki kewajiban untuk memberikan bonus dan Tunjangan Hari Raya (THR) apabila kinerja karyawan dinilai memuaskan.<\/p>\n\n\n\n<p>Jumlah bonus atau THR ini biasanya berkisar antara 2 hingga 5 kali gaji bulanan, tergantung pada kebijakan perusahaan dan perjanjian kerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Namun, ada juga situasi di mana terjadi pemotongan gaji, seperti untuk pembayaran pajak, iuran jaminan sosial seperti BPJS Kesehatan dan <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/program-bpjs-ketenagakerjaan\/\">BPJS Ketenagakerjaan<\/a>, atau pemotongan lainnya jika karyawan tidak memenuhi target kinerja yang telah ditentukan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 1\" class=\"wp-image-418\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contoh Perhitungan Gaji Karyawan Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p>Dalam menghitung gaji karyawan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>perusahaan penyedia dan klien biasanya sepakat pada sebuah nilai yang mewakili total biaya karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Misalnya, jika mereka setuju bahwa biaya karyawan adalah 1,8 kali gaji yang diterima karyawan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>maka perusahaan klien akan membayar sesuai dengan angka ini.<\/p>\n\n\n\n<p>Sebagai ilustrasi, jika gaji karyawan&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>ditetapkan sebesar Rp4.000.000, maka perusahaan klien harus membayar perusahaan penyedia sebesar 1,8 kali gaji tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rincian Perhitungan: 1,8 x Rp4.000.000 = Rp7.200.000<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tedapat selisih antara besaran gaji di atas dengan gaji yang telah ditetapkan sebelumnya:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rp7.200.000 &#8211; Rp4.000.000 = Rp3.200.000<\/strong>. Maka, selisih Rp3.200.000 ini biasanya akan dialokasikan untuk pembayaran <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/cara-menghitung-bpjs-ketenagakerjaan\/\">iuran BPJS Kesehatan<\/a>, BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan, THR, dan berbagai kebutuhan lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/kesalahan-payroll\/\">8 Kesalahan Payroll dan Langkah Mencegahnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berapa Gaji Outsourcing di BUMN?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-4.jpg\" alt=\"upah tenaga alihdaya 4\" class=\"wp-image-12350\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-4.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-4-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-4-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Selain perusahaan-perusahaan swasta, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) juga memanfaatkan tenaga&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>untuk efisiensi biaya.<\/p>\n\n\n\n<p>Berapa besaran gaji&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>di BUMN biasanya mengikuti kebijakan yang berbeda tergantung pada jenis industri, skala perusahaan, dan aturan yan berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk tenaga&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>di BUMN, gaji karyawan biasanya ditetapkan berdasarkan perjanjian kontrak antara BUMN dan perusahaan penyedia layanan&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Kontrak tersebut mengatur detail gaji, tunjangan, dan hak-hak pekerja&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Selain berdasarkan kontrak tersebut, berikut beberapa hal lain yang menjadi dasar penetapan gaji&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>di BUMN:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Regulasi Pemerintah<\/h3>\n\n\n\n<p>Regulasi pemerintah, termasuk standar gaji minimum dan peraturan ketenagakerjaan. BUMN harus mematuhi aturan yang berlaku, sehingga gaji yang ditawarkan kepada karwan tidak boleh di luar ketentuan hukum yang ada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Kebijakan Internal Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p>Kebijakan internal perusahaan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh tenaga&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa BUMN mungkin memiliki kebijakan penggajian yang lebih fleksibel, yang memungkinkan mereka untuk menawarkan gaji yang lebih kompetitif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Kondisi Ekonomi<\/h3>\n\n\n\n<p>Kondisi ekonomi juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi berapa besaran gaji&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>di BUMN.<\/p>\n\n\n\n<p>Dalam situasi ekonomi yang tidak stabil, BUMN mungkin akan menyesuaikan anggaran untuk gaji dan tunjangan, termasuk bagi tenaga&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman<\/h3>\n\n\n\n<p>Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja juga menjadi salah satu pertimbangan utama dalam penetapan gaji&nbsp;<em>outsourcing.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tenaga kerja dengan kualifikasi yang lebih tinggi dan pengalaman yang lebih luas biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kebutuhan dan Persaingan Pasar<\/h3>\n\n\n\n<p>Faktor eksternal lainnya yang mempengaruhi besaran gaji <em>outsourcing<\/em> di BUMN adalah kebutuhan pasar dan tingkat persaingan di industri tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p>Di sektor yang sangat kompetitif, BUMN mungkin perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/apa-itu-tapera\/\">Apa Itu Tapera: Regulasi, Manfaat, dan Mekanisme Pencairan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Saja Manfaat Menggunakan Tenaga Outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-5.jpg\" alt=\"berapa gaji outsourcing 5\" class=\"wp-image-12349\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-5.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-5-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-5-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Saat memutuskan untuk menggunakan tenaga&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>berikut bebera manfaat yang akan Anda dapatkan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Menurunkan Biaya Tenaga Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p>Salah satu manfaat utama dari <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/outsourcing-adalah\/\"><em>outsourcing<\/em> adalah<\/a> kemampuan untuk menurunkan biaya tenaga kerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan mengalihkan tugas-tugas tertentu ke perusahaan lain, Anda dapat menghemat biaya yang seharusnya dikeluarkan untuk gaji, paket tunjangan, dan pelatihan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, <em>outsourcing<\/em> juga dapat mengurangi biaya peralatan, sehingga Anda tidak perlu mengeluarkan investasi besar untuk pembelian peralatan baru, relokasi, atau perubahan proses kerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Akses ke Talent Pool yang Lebih Besar<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Outsourcing<\/em> memungkinkan Anda untuk mengakses <em>talent pool<\/em> yang lebih luas. Perusahaan penyedia jasa <em>outsourcing<\/em> memiliki akses ke kandidat dari berbagai wilayah, bahkan secara global, tergantung pada lokasi dan sifat pekerjaan yang ditawarkan.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan tersebut juga biasanya memiliki tim perekrut yang berpengalaman untuk menemukan kandidat terbaik atau menggunakan karyawan yang telah diseleksi sebelumnya dengan keterampilan yang dibutuhkan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Pengembangan Staf Internal<\/h3>\n\n\n\n<p>Dengan <em>outsourcing<\/em>, Anda dapat mengundang kontraktor yang memiliki keahlian khusus untuk bekerja bersama karyawan internal.<\/p>\n\n\n\n<p>Hal ini memberikan kesempatan bagi staf internal untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Outsourcing<\/em> juga memungkinkan Anda fokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan internal, sementara tugas-tugas sehari-hari dikelola oleh tenaga kerja <em>outsourcing<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Meningkatkan Efisiensi<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Outsourcing&nbsp;<\/em>memungkinkan Anda untuk memindahkan fungsi-fungsi penting ke perusahaan yang lebih spesialis.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan efektivitas biaya dalam bisnis Anda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/aturan-pekerja-harian-lepas-dan-regulasinya-di-indonesia\/\">Aturan Pekerja Harian Lepas dan Regulasinya di Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Anda Perusahaan Anda Perlu Menggunakan Outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"700\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-7.jpg\" alt=\"berapa gaji outsourcing 7\" class=\"wp-image-12347\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-7.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-7-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-7-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Untuk menentukan apakah perusahaan Anda perlu menggunakan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>berikut beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Identifikasi Fungsi Inti Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p>Langkah pertama untuk menentukan apakah <em>outsourcing<\/em> sesuai untuk bisnis Anda adalah dengan mengidentifikasi produk dan layanan utama yang ditawarkan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan memahami operasi perusahaan, Anda dapat menentukan bagian mana yang memerlukan efisiensi lebih tinggi dan fungsi bisnis mana yang dapat dialihdayakan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Hitung Biaya Departemen<\/h3>\n\n\n\n<p>Banyak perusahaan memilih <em>outsourcing<\/em> untuk menghemat biaya. Anda dapat memulai dengan mengevaluasi kinerja setiap departemen, pendapatan yang dihasilkan, dan tingkat pergantian karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Setelah itu, bandingkan anggaran dengan biaya aktual untuk menentukan departemen mana yang berdampak pada laba dan fungsi mana yang dapat dialihdayakan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/gaji-pegawai-bumn\/\">Ini Rincian Gaji Pegawai BUMN dan Tunjangannya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Lakukan Riset Perusahaan Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p>Setelah menentukan fungsi yang ingin dialihdayakan, lakukan riset terhadap perusahaan outsourcing yang spesialis di bidang tersebut.<\/p>\n\n\n\n<p>Tinjau berapa biaya yang mereka tetapkan, layanan yang mereka tawarkan, serta praktik rekrutmen dan kebijakan keamanan mereka.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Prioritaskan Kebutuhan Anda<\/h3>\n\n\n\n<p>Gunakan hasil riset tersebut untuk menyusun daftar perusahaan <em>outsourcing<\/em> yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.<\/p>\n\n\n\n<p>Pertimbangkan hal-hal seperti jam kerja, metode interaksi dengan pelanggan, volume kerja yang diharapkan, serta frekuensi pelaporan data dan jaminan kualitas yang Anda inginkan dari perusahaan <em>outsourcing<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Evaluasi Dampak Outsourcing pada Karyawan<\/h3>\n\n\n\n<p>Meskipun <em>outsourcing<\/em> sering kali merupakan keputusan finansial, penting untuk mempertimbangkan dampaknya terhadap moral karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Gunakan survei atau wawancara untuk menilai respons karyawan. Transparansi mengenai proses dan alasan <em>outsourcing&nbsp;<\/em>ini dapat membantu karyawan merasa lebih nyaman.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, pertimbangkan paket pesangon atau penempatan ulang bagi karyawan yang terdampak oleh <em>outsourcing<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/\">8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p>Saat mempertimbangkan penggunaan tenaga&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>salah satu aspek paling penting adalah berapa gaji karyawan&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>yang harus dikeluarkan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain gaji pokok, perusahaan juga harus mempertimbangkan berbagai tunjangan dan bonus yang menjadi hak karyawan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>seperti tunjangan kesehatan, transportasi, makan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) untuk menjaga motivasi dan kesejahteraan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p>Perhitungan gaji yang transparan dan adil akan membantu perusahaan dalam menghindari konflik serta meningkatkan kinerja karyawan&nbsp;<em>outsourcing,&nbsp;<\/em>yang pada akhirnya akan berdampak positif pada efisiensi dan produktivitas bisnis.<\/p>\n\n\n\n<p>Untuk mendukung&nbsp; transparansi dalam proses penggajian, baik bagi tenaga&nbsp;<em>outsourcing&nbsp;<\/em>maupun karyawan internal, Anda dapat menggunakan&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\">software payroll<\/a>&nbsp;<\/em>dan HR dari Gajihub.<\/p>\n\n\n\n<p>Dengan fitur&nbsp;<em>payroll&nbsp;<\/em>yang dimilikinya, Anda dapat melakukan penghitungan seluruh komponen penggajian, mulai dari gaji pokok, tunjangan, bonus, hingga THR.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, Anda bisa membuat <a href=\"https:\/\/slip.gajihub.com\/\">slip gaji<\/a> dalam format PDF yang dapat dikirim kepada karyawan. Berikut tutorialnya:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-loom wp-block-embed-loom wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Cara menambahkan slip gaji\" src=\"https:\/\/www.loom.com\/embed\/b237bdc1eba444a1898f81292447ac86\" frameborder=\"0\" width=\"960\" height=\"720\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Sangat mudah bukan? Yuk, kunjungi <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><strong>tautan ini<\/strong><\/a> dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menggunakan tenaga&nbsp;outsourcing&nbsp;merupakan salah satu strategi yang bisa dilakukan perusahaan untuk efisiensi biaya dan meningkatkan fleksibilitas operasional. Namun, sebelum menggunakannya, Anda&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[6195,6194,6196,29,6193,6192,6197,80,28,27],"class_list":["post-12286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll","tag-aturan-outsourcing","tag-berapa-gaji-outsourcing","tag-berapa-gaji-outsourcing-bumn","tag-gajihub","tag-manfaat-tenaga-outsourcing","tag-pengertian-karyawan-outsourcing","tag-pertimbangan-menggunakan-outsourcing","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-05T08:42:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-14T08:53:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya\",\"datePublished\":\"2024-08-05T08:42:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T08:53:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/\"},\"wordCount\":1825,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png\",\"keywords\":[\"aturan outsourcing\",\"berapa gaji outsourcing\",\"berapa gaji outsourcing BUMN\",\"GajiHub\",\"manfaat tenaga outsourcing\",\"pengertian karyawan outsourcing\",\"pertimbangan menggunakan outsourcing\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\"],\"articleSection\":[\"Payroll\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/\",\"name\":\"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png\",\"datePublished\":\"2024-08-05T08:42:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T08:53:25+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png\",\"width\":825,\"height\":315,\"caption\":\"berapa gaji outsourcing banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/berapa-gaji-outsourcing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya","description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya","og_description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2024-08-05T08:42:37+00:00","article_modified_time":"2025-05-14T08:53:25+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya","datePublished":"2024-08-05T08:42:37+00:00","dateModified":"2025-05-14T08:53:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/"},"wordCount":1825,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","keywords":["aturan outsourcing","berapa gaji outsourcing","berapa gaji outsourcing BUMN","GajiHub","manfaat tenaga outsourcing","pengertian karyawan outsourcing","pertimbangan menggunakan outsourcing","software absensi","software HR","software payroll"],"articleSection":["Payroll"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/","name":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","datePublished":"2024-08-05T08:42:37+00:00","dateModified":"2025-05-14T08:53:25+00:00","description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas tentang berapa gaji\u00a0outsourcing dan contoh perhitungannya, serta manfaatnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","width":825,"height":315,"caption":"berapa gaji outsourcing banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/berapa-gaji-outsourcing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Berapa Gaji Outsourcing? Berikut Contoh Perhitungannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/berapa-gaji-outsourcing-banner.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12286"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25196,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12286\/revisions\/25196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}