{"id":12093,"date":"2024-08-01T05:41:02","date_gmt":"2024-08-01T05:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?p=12093"},"modified":"2024-11-08T10:15:02","modified_gmt":"2024-11-08T10:15:02","slug":"tips-memilih-software-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/","title":{"rendered":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya"},"content":{"rendered":"<p>Penggunaan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR merupakan salah satu solusi yang bisa Anda lakukan untuk menyederhanakan proses HR. Namun, dengan banyaknya opsi yang tersedia, penting bagi Anda untuk memahami tips memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR.<\/p>\n<p>Melalui\u00a0<em>software<\/em> HR yang tepat, perusahaan dapat merasakan berbagai manfaat yang signifikan, seperti meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan pengambilan keputusan yang lebih strategis.<\/p>\n<p>Selain itu, tim HR juga dapat lebih mudah dalam mengelola administrasi karyawan, mulai dari dari manajemen data karyawan, kehadiran, hingga\u00a0<em>payroll.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR hingga fitur-fitur pentingnya.<\/p>\n<h2>Apa yang Dimaksud dengan Software HR?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12101 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-2.jpg\" alt=\"tips memilih software HR 2\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-2.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-2-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p><em>Software\u00a0<\/em>HR adalah alat digital yang digunakan untuk mengorganisir, mengelola, dan mencapai seluruh tujuan HR di dalam organisasi.<\/p>\n<p>Dengan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR, manajr dan staf dapat lebih efektif dalam mengalokasikan waktu dan sumber daya mereka untuk tugas-tugas yang lebih produktif dan menguntungkan.<\/p>\n<p>Sejak pertama kali komputer digunakan untuk mengelola data SDM pada tahun 1970-an, teknologi\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR sebenarnya telah berkembang pesat.<\/p>\n<p>Kemudian pada tahun 1980-an, sistem HR sudah lebih mudah diakses oleh klien perusahaan, dan mulai memperkenalkan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR berbasis web pada tahun 1990-an.<\/p>\n<p>Dan saat ini, sebagian besar sistem HR sudah berbasis <em>cloud<\/em>, langganan, dan mudah diintegrasikan dengan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>lainnya, serta dapat disesuaikan dengan tujuan, aturan, dan anggaran perusahaan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-payroll\/\">9 Tips Memilih Software Payroll, Manfaat, dan Fitur Pentingnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apakah Penting bagi Bisnis untuk Menggunakan Software HR?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12100 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-3.jpg\" alt=\"tips memilih software HR 3\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-3.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-3-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-3-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Ya, penting, salah satu penyebabnya karena\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR dapat mengotomatisasi dan memusatkan fungsi-fungsi inti dari HR pada 1\u00a0<em>platform.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Dengan menggunakan\u00a0<em>software<\/em> ini,\u00a0 Anda dapat mengurangi proses manual untuk mengelola data karyawan, seperti mencatat kehadiran, informasi pribadi, dan evaluasi kinerja akan memakan waktu, rentan terhadap kesalahan, dan tidak efisien.<\/p>\n<p>Transformasi digital ini\u00a0 juga memungkinkan profesional HR untuk mengelola catatan karyawan dengan mudah, melacak saldo cuti, menghasilkan laporan yang akurat, dan memfasilitasi komunikasi yang lancar antara karyawan dan tim HR.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.25rem;\">Berikut beberapa proses yang dapat disederhanakan melalui\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Posting pekerjaan<\/li>\n<li>Pelacakan pelamar<\/li>\n<li><em>Screening<\/em> CV<\/li>\n<li>Penjadwalan wawancara<\/li>\n<li>Dokumen penting<\/li>\n<li>Akses ke materi pelatihan<\/li>\n<li>Manajemen kinerja<\/li>\n<li>Pengembangan karyawan<\/li>\n<li>Manajemen kepatuhan<\/li>\n<li>Keamanan data<\/li>\n<li>Detail penggajian<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pentingya penggunaan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR juga terlihat pada fitur analitik dan pelaporan yang dimilikinya.<\/p>\n<p>Seperti yang Anda ketahui, bisnis saat ini kerap berpatokan pada data, yang membuat tim HR membutuhkan akse ske informasi yang akurat dan tepat waktu untuk membuat keputusan.<\/p>\n<p><em>Software\u00a0<\/em>HR menyediakan kemampuan laporan yang kuat, sehingga memungkinkan Anda dan tim untuk menganalisis berbagai metrik HR, seperti tingkat\u00a0<a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-turnover-karyawan\/\"><em>turnover\u00a0<\/em>karyawan<\/a>, pola ketidakhadiran hingga demografi tenaga kerja.<\/p>\n<p>Dengan memanfaatkan wawasan ini, organisasi dapat secara proaktif mengatasi tantangan HR, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berbasis data untuk mendorong kesukesan organisasi.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/fitur-software-absensi-online\/\">15 Fitur Software Absensi Online Ini Harus Ada, Apa Saja?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apa Saja Fitur Penting dalam Software HR?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12099 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-4.jpg\" alt=\"tips memilih software HR 4\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-4.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-4-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-4-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Saat ini sudah banyak vendor yang menyediakan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR. Oleh karena itu, Anda perlu benar-benar selektif dalam memilihnya.<\/p>\n<p>Salah satu tips untuk memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR adalah dengan mempertimbangkan fitur-fitur yang dimilikinya.<\/p>\n<p>Berikut ini adalah beberapa fitur utama yang wajib ada dalam\u00a0<em>software\u00a0<\/em>yang Anda pilih:<\/p>\n<h3>1. Manajemen Karyawan<\/h3>\n<p>Karyawan adalah aset berharga bagi setiap organisasi dan departemen HR, sehingga dibutuhkan fitur manajemen karyawan untuk memudahkan Anda dalam mengelola semua aktivitas yang berkaitan dengan karyawan.<\/p>\n<p>Fitur ini memungkinkan Anda untuk mengelola dan menjaga informasi karyawan seperti posisi karyawan, riwayat gaji, informasi pajak dan perbankan, evaluasi kinerja, dan masih banyak lagi.<\/p>\n<p>Fitur ini juga berkaitan dengan fitur\u00a0<em>employee self service\u00a0<\/em>(ESS) untuk karaywan, yang dapat meningkatkan transparansi, sehingga karyawan dapat mendapatkan\u00a0<em>update\u00a0<\/em>atau informasi terkini melalui notifikasi.<\/p>\n<p>Jadi, sebelum memilih, pastikan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR dapat menangani aspek-aspek berikut:<\/p>\n<ul>\n<li>Informasi pribadi karyawan<\/li>\n<li>Posisi karyawan<\/li>\n<li>Riwayat gaji<\/li>\n<li>Informasi perbankan<\/li>\n<li>Informasi pajak<\/li>\n<li>Evaluasi kinerja<\/li>\n<li>Rincian disiplin<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/sistem-manajemen-karyawan-ini-pengertian-dan-tips-memilihnya\/\">Sistem Manajemen Karyawan: Ini Pengertian dan Tips Memilihnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>2. Rekrutmen dan Penerimaan<\/h3>\n<p>Proses perekrutan yang efektif dapat berperan besar dalam meningkatkan produktivitas binis Anda.<\/p>\n<p>Tanpa metode perekrutan dan penerimaan yang tepat, Anda tidak bisa menyaring karyawan seacara efisien yang akan menjadi aset bagi organisasi.<\/p>\n<p>Dengan fitur ini, tim HR dapat melaksanakan seluruh proses perekrutan dengan lancar dan efektif.<\/p>\n<p>Selain itu,\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR juga harus menangani semua tanggung jawab SDM mulai dari mengumpulkan informasi kandidat hingga penilaian, wawancara, dan akhirnya pemilihan kandidat.<\/p>\n<p>Anda juga dapat mempertimbangkan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang dilengkapi dengan <em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/applicant-tracking-system\/\">applicant tracking system<\/a>\u00a0<\/em>(ATS) yang dapat secara otomatis menerima atau menolak pelamar sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan.<\/p>\n<p>Fitur ini juga memungkinkan Anda untuk memposting <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/iklan-lowongan-pekerjaan\/\">iklan lowongan pekerjaan<\/a> di berbagai\u00a0<em>platform\u00a0<\/em>sosial atau situs web dan membantu membuat\u00a0<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/pengertian-job-description\/\">job description<\/a>.\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Oleh karena itu, Anda dapat melakukan beberapa pekerjaan melalui fitur itu:<\/p>\n<ul>\n<li>Deskripsi pekerjaan<\/li>\n<li>Posting pekerjaan<\/li>\n<li>Pengumpulan informasi<\/li>\n<li>Penilaian kandidat<\/li>\n<li>Seleksi kandidat<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-aplikasi-hris-online\/\">Tips Memilih Aplikasi HRIS Online dan Rekomendasinya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>3. Manajemen Penggajian<\/h3>\n<p>Manajemen penggajian adalah faktor penting bagi semua bisnis. Untuk menjalankan aktivitas bisnis dengan lancar, Anda memerlukan sistem manajemen penggajian terbaik.<\/p>\n<p><em>Software\u00a0<\/em>HR yang menyediakan sistem ini memungkinkan Anda untuk mengelola semua aktivitas terkait penggajian dengan mudah dan akurat.<\/p>\n<p>Artinya, Anda tidak perlu membeli atau berlangganan\u00a0<em><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/\">software payroll<\/a>\u00a0<\/em>secara terpisah, karena Anda akan mendapatkan sistem penggajian lengkap dalam\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR.<\/p>\n<p>Fitur ini memungkinkan Anda mengontrol struktur gaji semua karyawan dan mengatur jenis gaji. Anda dapat mengelola seluruh aktivitas terkait gaji melalui fitur ini.<\/p>\n<p>Dengan sistem manajemen penggajian yang lengkap, Anda bisa memastikan kepuasan karyawan Anda dan pada akhirnya meningkatkan keuntungan bisnis Anda.<\/p>\n<ul>\n<li>Pengaturan jenis gaji<\/li>\n<li>Pengaturan gaji<\/li>\n<li>Menghasilkan dan mengelola gaji<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Manajemen Bakat<\/h3>\n<p>Beberapa\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR mungkin dilengkapi dengan sistem <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manajemen-bakat\/\">manajemen bakat<\/a> yang memungkinkan profesional HR mengevaluasi karyawan melalui penilaian kinerja dan melacak produktivitas karyawan.<\/p>\n<p>Sistem ini dapat mengelola kinerja karyawan, analisis perilaku, analisis kompetensi, dan menyediakan sistem respons secara otomatis, serta sistem peninjauan untuk mengumpulkan kepuasan pelanggan dan karyawan Anda.<\/p>\n<p>Berikut beberapa kegunaan dari fitur manajemen bakat:<\/p>\n<ul>\n<li>Analisis perilaku<\/li>\n<li>Penilaian kinerja<\/li>\n<li>Analisis kompetensi<\/li>\n<li><em>Key Performance Indicator<\/em><\/li>\n<li>Pelatihan dan Pengembangan Karyawan<\/li>\n<\/ul>\n<p>Untuk meningkatkan\u00a0<em>skill\u00a0<\/em>karyawan dan adaptasi teknologi terbaru, tim HR harus menawarkan program pelatihan dan pengembangan.<\/p>\n<p>Dengan menggunakan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR, Anda dapat mengatur semua materi pembelajaran dan kursus yang diperlukan.<\/p>\n<p>Sistem ini juga membantu menemukan kesenjangan teknis karyawan dan mengelola program pelatihan yang diperlukan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/manfaat-software-absensi-online\/\">5 Manfaat Software Absensi Online untuk Bisnis<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12097 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-6.jpg\" alt=\"cara menentukan software HRIS 6\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-6.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-6-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-6-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>5. Manajemen Benefit<\/h3>\n<p>Untuk meningkatkan produktivitas dan keuntungan bisnis, Anda juga harus memperhatikan kepuasan karyawan, misalnya dengan menyediakan fasilitas seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, rencana pensiun, dan manfaat lainnya.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, Anda perlu memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang memiliki fitur manajemen\u00a0<em>benefit\u00a0<\/em>untuk mengelola:<\/p>\n<ul>\n<li>Asuransi kesehatan<\/li>\n<li>Asuransi jiwa<\/li>\n<li>Cuti berbayar<\/li>\n<li>Rencana pensiun<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Manajemen Kehadiran<\/h3>\n<p>Pelacakan kehadiran karyawan sangat penting untuk menghindari kerugian bisnis. Fitur manajemen kehadiran dalam sistem HR memungkinkan profesional HR mengelola kehadiran karyawan dengan akurat dan otomatis.<\/p>\n<p>Sistem ini juga menyediakan laporan kehadiran harian dan bulanan serta laporan cuti dan lembur.<\/p>\n<p>Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan dengan fitur manajemen kehadiran:<\/p>\n<ul>\n<li>Laporan kehadiran harian<\/li>\n<li>Laporan kehadiran bulanan<\/li>\n<li>Laporan presensi<\/li>\n<li>Laporan cuti<\/li>\n<li>Laporan lembur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sebagai salah satu\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang dilengkapi dengan berbagai fitur, Gajihub juga menyediakan fitur manajemen kehadiran yang memungkinkan Anda untuk memantau produktivitas karyawan.<\/p>\n<p>Misalnya, melalui fitur analisa data, Anda dapat melihat laporan keterlambatan, laporan lembur, laporan izin cuti, dan lainnya.<\/p>\n<p>Sementara itu, untuk memudahkan karyawan Gajihub juga menyediakan fitur ESS yang memungkinkan mereka melakukan presensi secara mandiri melalui\u00a0<em>smartphone\u00a0<\/em>masing-masing.<\/p>\n<p>Dengan demikian, tim HR tidak perlu campur tangan mengenai urusan kehadiran karyawan setiap harinya.<\/p>\n<p>Tertarik mencoba? Klik gambar berikut untuk informasi selengkapnya:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-418 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg\" alt=\"gajihub 1\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed.jpg 1080w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-300x300.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-150x150.jpg 150w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/01-1080x1080-Feed-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>6. Manajemen Cuti<\/h3>\n<p>Mengelola aktivitas yang berkaitan dengan cuti karyawan sangat penting untuk menjaga produktivitas.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, Anda memerlukan\u00a0<em>software<\/em> HR yang dapat mengelola cuti karyawan,\u00a0<em>approval\u00a0<\/em>dengan mudah, dan memberikan informasi mengenai hari libur.<\/p>\n<h3>7. Pelacakan Waktu<\/h3>\n<p>Fitur pelacakan waktu dalam\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR memungkinkan Anda untuk melacak waktu kerja karyawan secara akurat, termasuk jam lembur dan\u00a0<em>clok in clock out.<\/em><\/p>\n<p>Dalam hal ini, Gajihub dapat membatu Anda untuk mengetahui jam masuk dan jam lembur karyawan, karena mereka dapat mencatatnya secara mandiri.<\/p>\n<p>Catatan lembur tersebut nantinya juga langsung terintegrasi dengan sistem\u00a0<em>payroll,\u00a0<\/em>sehingga pada periode penggajian mereka akan menerima upah lembur sesuai dengan jam bekerja mereka.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-absensi\/\">13 Tips Memilih Software Absensi dan Fitur Pentingnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>9. Manajemen Pendapatan &amp; Pengeluaran<\/h3>\n<p><em>Software\u00a0<\/em>HR yang menyediakan fitur manajemen pendapatan dan pengeluaran memungkinkan Anda mengelola aktivitas keuangan dengan mudah dan akurat.<\/p>\n<p>Fitur ini dapat melacak semua transaksi keuangan dan menghasilkan laporan keuangan yang akurat.<\/p>\n<h3>10. Analitik dan Laporan<\/h3>\n<p>Fitur analitik dan laporan dalam\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR menyediakan wawasan yang jelas tentang aktivitas organisasi Anda.<\/p>\n<p>Fitur ini menghasilkan laporan <em>real-time<\/em> dan analisis yang membantu Anda membuat keputusan strategis. Berikut beberapa hal yang bisa Anda lakukan dengan fitur analitik dan laporan:<\/p>\n<ul>\n<li>Laporan real-time<\/li>\n<li>Analisis aktivitas<\/li>\n<li>Laporan kehadiran<\/li>\n<li>Laporan karyawan<\/li>\n<li>Laporan aset<\/li>\n<\/ul>\n<h3>11. Aspek Teknis<\/h3>\n<p>Untuk memastikan layanan yang lancar dan jangka panjang,\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR harus mencakup aspek teknik yang penting.<\/p>\n<p>Fitur ini dapat memastikan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>yang Anda pilih dapat berjalan dengan baik dan dapat diandalkan. Berikut beberapa hal yang berkaitan dengan aspek teknis:<\/p>\n<ul>\n<li>Integrasi aplikasi seluler<\/li>\n<li>Dukungan teknis<\/li>\n<li>Pemeliharaan<\/li>\n<li>Keamanan data<\/li>\n<li><em>Backup<\/em> data<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/fitur-software-payroll\/\">12 Fitur Software Payroll Ini Harus Ada, Apa Saja?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Apa Saja Tips Memilih Software HR?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12096 aligncenter\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-7.jpg\" alt=\"cara menentukan software HRIS 7\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-7.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-7-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-7-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>Selain dengan mempertimbangkan fitur-fitur yang dimilikinya, ada beberapa tips tambahan yang bisa Anda lakukan untuk memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>yang tepat, yaitu:<\/p>\n<h3>1. Evaluasi Sistem yang Ada<\/h3>\n<p>Jika Anda sudah memiliki sistem HR di organisasi Anda tetapi merasa kurang puas dengan yang sekarang, cobalah untuk mengevaluasi sistem Anda terlebih dahulu.<\/p>\n<p>Penting untuk menjelaskan apa yang kurang dari sistem tersebut. Sistem yang tepat dapat meningkatkan pekerjaan Anda, sementara sistem yang tidak cocok dapat mengahbiskan waktu dan produktivitas.<\/p>\n<p>Pertimbangan utama dapat mencakup:<\/p>\n<ul>\n<li>Silo informasi<\/li>\n<li>Tugas manual yang berulang<\/li>\n<li>Dukungan pelanggan yang tidak efektif<\/li>\n<\/ul>\n<p>Untuk mendapatkan gambaran yang jelas, berikut beberapa pertanyaan yang perlu Anda pertimbangkan:<\/p>\n<ol>\n<li>Apakah Anda menggunakan sistem HR lain yang tidak memadai?<\/li>\n<li>Apa tantangan paling umum di departemen HR?<\/li>\n<li>Apakah ada proses HR yang memakan waktu?<\/li>\n<li>Apakah karyawan Anda puas dengan sistem saat ini?<\/li>\n<li>Berapa anggaran Anda?<\/li>\n<li>Apa ROI (Return on Investment) Anda?<\/li>\n<li>Bagaimana kebijakan perusaahaan mengenai keamanan data?<\/li>\n<\/ol>\n<h3>2. Daftar Fitur<\/h3>\n<p>Tips kedua dalam memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR adalah definisikan fitur spesifik yang Anda butuhkan. Buat daftar keinginan dengan semua fitur yang Anda perlukan untuk organisasi.<\/p>\n<p>Kemudian, catat semua fitur yang Anda butuhkan untuk perusahaan, misalnya:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Software<\/em> yang mencakup dua domain HR seperti penggajian, manfaat, dan kinerja.<\/li>\n<li><em>Software<\/em> HR yang mencakup semua fungsi, termasuk perhitungan kompleks, alur kerja, dan laporan.<\/li>\n<li><em>Software <\/em>HR yang mudah diintegrasikan dengan perangkat lunak yang ada seperti akuntansi, CRM, atau ERP.<\/li>\n<li>Dasbor yang sederhana dan ramah pengguna yang mudah dioperasikan.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Tetapkan Anggaran<\/h3>\n<p>Anggaran adalah salah satu masalah besar dan paling mengkhawatirkan saat ini. Apabila saat ini Anda sedang mengembangkan bisnis, pertimbangkan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang menyediakan fleksibilitas secara penuh.<\/p>\n<p>Kemudian, tetapkan anggaran realistis berdasarkan kesehatan keuangan perusahaan. Perhitungkan biaya awal dan biaya berulang.<\/p>\n<p>Pastikan juga ada fleksibilitas untuk mengakomodasi pengeluaran tak terduga atau peningkatan yang diperlukan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-employee-database\/\">Software Employee Database: Manfaat, Fitur, dan Rekomendasi<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>4. Temukan Vendor yang Tepat<\/h3>\n<p>Setelah mengidentifikasi kebutuhan dan fitur utama, tips memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR selanjutnya adalah mengevaluasi vendor.<\/p>\n<p>Berikut adalah langkah-langkah yang bisa Anda lakukan:<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Riset Vendor<\/span><\/h4>\n<p>Mulailah dengan meneliti vendor <i>software <\/i>HR dan buat\u00a0<em>list<\/em> dari mereka yang memenuhi kriteria kamu.<\/p>\n<p>Ana dapat membaca ulasan di situs seperti G2, Capterra, dan Trustpilot atau pun melalui Google\u00a0<em>review\u00a0<\/em>atau ulasan di Google Playstore atau Apps Store untuk mendapatkan gambaran kepuasan pengguna.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Hubungi Vendor<\/span><\/h4>\n<p>Hubungi vendor yang terdaftar dan mintalah demo kepada mereka. Hal ini akan memberi Anda pandangan langsung tentang antarmuka dan fitur.<\/p>\n<p>Saat ini, sudah banyak vendor\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang menyediakan demo tanpa harus diminta oleh pelanggan, salah satunya adalah Gajihub.<\/p>\n<p>Dengan layanan demo ini, Anda dapat memahami berbagai fitur yang tersedia di\u00a0<em>software\u00a0<\/em>Gajihub berserta cara pemakaiannya.<\/p>\n<p>Anda juga dapat mengajukan pertanyaan langsung apabila ditemukan kesulitan dan sebagainya.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Referensi Pelanggan<\/span><\/h4>\n<p>Mintalah referensi dari pelanggan lain di industri Anda. Kemudian, hubungi referensi tersebut untuk mengetahui pengalaman mereka dengan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>dan dukungan pelanggan dari\u00a0<em>vendor.\u00a0<\/em><\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Bandingkan Model Harga<\/span><\/h4>\n<p>Anda juga perlu membandingkan model harga antar vendor. Beberapa mungkin menawarkan harga berbasis langganan, sementara yang lain mungkin mengenakan biaya per pengguna atau fitur.<\/p>\n<p>Jadi, pastikan Anda telah memahami total biaya dan biaya lain-lain.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Integrasi Sistem<\/span><\/h4>\n<p>Selanjutnya, pastikan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang Anda pilih sudah terintegrasi dengan sistem dan infrastruktur yang ada.<\/p>\n<p>Misalnya, terintegrasi dengan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>akuntansi, yang memungkinkan pengeluaran perusahaan terkait\u00a0 gaji karyawan juga tercatat pada sistem akuntansi tersebut.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Evaluasi Dukungan Pelanggan<\/span><\/h4>\n<p>Evaluasi opsi dukungan pelanggan vendor. Pertimbangkan ketersediaan dukungan misalnya 24\/7, jam kerja,\u00a0<em>channel\u00a0<\/em>dukungan, dan kualitas basis pengetahuan serta materi pelatihan mereka.<\/p>\n<h4><span style=\"font-size: 16pt;\">Tinjau Syarat dan Ketentuan<\/span><\/h4>\n<p>Tinjau dengan cermat syarat dan ketentuan vendor, termasuk\u00a0<em>Service-level Agreement\u00a0<\/em>(SLA), kebijakan privasi data, dan ketentuan kontrak.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12103\" src=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-1.jpg\" alt=\"tips memilih software HR 1\" width=\"1000\" height=\"700\" srcset=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-1.jpg 1000w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-1-300x210.jpg 300w, https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR-1-768x538.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>5. Proses HR Berbasis Cloud<\/h3>\n<p>Keamanan data sangat penting untuk setiap proses HR maupun untuk setiap organisasi. HR dan penggajian mengandung informasi karyawan yang sangat sensitif, termasuk alamat rumah, nomor rekening bank, dokumen pajak, hingga riwayat karyawan.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, Anda perlu memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR berbasis\u00a0<em>cloud\u00a0<\/em>yang menawarkan fitur seperti enkripsi data, kontrol akses berbasis peran, dan kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data.<\/p>\n<h3>6. Adaptabilitas<\/h3>\n<p>Bisnis akan terus berkembang, sehingga Anda perlu mengutamakan adaptabilitas dalam memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR.<\/p>\n<p>HR dengan skalabilitas yang tinggi memungkinkan Anda untuk mengubah model SDM sesuai dengan perkembangan bisnis.<\/p>\n<p>Jadi, pilihlah\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR yang mudah beradaptasi, seperti\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR berbasis\u00a0<em>cloud\u00a0<\/em>yang berbasis langganan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-hris-manufaktur\/\">10 Rekomendasi Software HRIS Manufaktur dan Tips Memilihnya<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>7. Akses Seluler<\/h3>\n<p>Ketersediaan akses seluler juga menjadi tips penting dalam memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR. Dengan meningkatnya sistem kerja jarak jauh, akses seluler semakin dibutuhkan saat ini.<\/p>\n<p>Melalui aplikasi ini, Anda dan tim dapat dengan mudah mengakses data karyawan dan segala kebutuhan administrasi.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, pastikan\u00a0<em>software\u00a0<\/em>memiliki aplikasi seluler yang memungkinkan Anda untuk mengaksesnya dari perangkat apa pun.<\/p>\n<p>Manfaat aplikasi HR seluler:<\/p>\n<ul>\n<li>Memberikan karyawan akses <em>real-time<\/em> ke pernyataan gaji dan jadwal.<\/li>\n<li>Mudah diakses dari tempat jauh.<\/li>\n<li>Membantu karyawan menyelesaikan tugas lebih mudah.<\/li>\n<li>Biasanya dilengkapi dengan fitur keamanan canggih seperti otentikasi multi-faktor dan enkripsi data untuk melindungi data karyawan dari akses tidak sah atau pencurian.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8. Dukungan Pelanggan<\/h3>\n<p>Tips memilih\u00a0<em>software\u00a0<\/em>HR terakhir adalah dengan mempertimbangkan dukungan pelanggan. Dukungan yang kurang baik dapat menyebabkan frutasi di antara karyawan dan mengurangi produktivitas, yang berdampak negatif pada kinerja keseluruhan organisasi.<\/p>\n<p>Dukungan pelanggan yang andal penting untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan memastikan operasi berjalan dengan lancar.<\/p>\n<p>Carilah vendor yang menawarkan dukungan 24\/7, berbagai opsi kontak, dan layanan yang aman.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga: <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/software-hr-terbaik\/\">20 Rekomendasi Software HR Terbaik untuk Semua Jenis Usaha<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Kesimpulan<\/h2>\n<p>Memilih <em>software<\/em> HR yang tepat sangat penting untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan dalam perusahaan Anda.<\/p>\n<p>Dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti fitur yang dibutuhkan, anggaran, integrasi sistem, serta dukungan pelanggan, Anda dapat menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.<\/p>\n<p>Penggunaan <em>software HR<\/em> tidak hanya mempermudah manajemen karyawan, tetapi juga membantu dalam pengambilan keputusan strategis melalui analitik data yang akurat.<\/p>\n<p>Salah satu pilihan yang dapat Anda pertimbangkan adalah Gajihub, yakni sebuah <em>software HR<\/em> yang menawarkan berbagai fitur lengkap seperti manajemen karyawan, manajemen penggajian, manajemen kehadiran, serta analitik dan laporan yang mendalam.<\/p>\n<p>Dengan Gajihub, Anda dapat menyederhanakan berbagai proses HR dalam perusahaan, sehingga fokus dapat dialihkan pada pengembangan bisnis yang lebih strategis.<\/p>\n<p>Tertarik mencoba? Kunjungi <a href=\"https:\/\/gajihub.com\/daftar\/\"><strong>tautan ini<\/strong><\/a> dan dapatkan coba gratis hingga 14 hari.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Penggunaan\u00a0software\u00a0HR merupakan salah satu solusi yang bisa Anda lakukan untuk menyederhanakan proses HR. Namun, dengan banyaknya opsi yang tersedia, penting&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12105,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[6135,29,6133,3892,80,28,27,6134],"class_list":["post-12093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","tag-fitur-penting-software-hr","tag-gajihub","tag-pengertian-software-hr","tag-pentingnya-software-hr","tag-software-absensi","tag-software-hr","tag-software-payroll","tag-tips-memilih-software-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gajihub Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-01T05:41:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-08T10:15:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"825\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sugi priharto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@gajihub\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sugi priharto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sugi priharto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\"},\"headline\":\"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya\",\"datePublished\":\"2024-08-01T05:41:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T10:15:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/\"},\"wordCount\":2445,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tips-memilih-software-HR.png\",\"keywords\":[\"fitur penting software HR\",\"GajiHub\",\"pengertian software HR\",\"pentingnya software HR\",\"software absensi\",\"software HR\",\"software payroll\",\"tips memilih software HR\"],\"articleSection\":[\"Tips HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/\",\"name\":\"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tips-memilih-software-HR.png\",\"datePublished\":\"2024-08-01T05:41:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T10:15:02+00:00\",\"description\":\"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tips-memilih-software-HR.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tips-memilih-software-HR.png\",\"width\":825,\"height\":315,\"caption\":\"tips memilih software HR banner\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/tips-memilih-software-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Beranda\",\"item\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Gajihub Blog\",\"description\":\"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Gajihub\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/gajihub-new-logo.png\",\"width\":1010,\"height\":391,\"caption\":\"Gajihub\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/gajihubcom\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/gajihub\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/gajihub\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a\",\"name\":\"sugi priharto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sugi priharto\"},\"description\":\"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/id.linkedin.com\\\/in\\\/sugipriharto\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/gajihub.com\\\/blog\\\/author\\\/sugipriharto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya","description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya","og_description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.","og_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/","og_site_name":"Gajihub Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","article_published_time":"2024-08-01T05:41:02+00:00","article_modified_time":"2024-11-08T10:15:02+00:00","og_image":[{"width":825,"height":315,"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","type":"image\/png"}],"author":"sugi priharto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@gajihub","twitter_site":"@gajihub","twitter_misc":{"Written by":"sugi priharto","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/"},"author":{"name":"sugi priharto","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a"},"headline":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya","datePublished":"2024-08-01T05:41:02+00:00","dateModified":"2024-11-08T10:15:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/"},"wordCount":2445,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","keywords":["fitur penting software HR","GajiHub","pengertian software HR","pentingnya software HR","software absensi","software HR","software payroll","tips memilih software HR"],"articleSection":["Tips HR"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/","name":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","datePublished":"2024-08-01T05:41:02+00:00","dateModified":"2024-11-08T10:15:02+00:00","description":"Pada artikel kali ini, Gajihub akan membahas pengertian dan tips memilih\u00a0software\u00a0HR hingga fitur-fitur pentingnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","width":825,"height":315,"caption":"tips memilih software HR banner"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/tips-memilih-software-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Beranda","item":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 Tips Memilih Software HR + 11 Fitur Pentingnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","name":"Gajihub Blog","description":"Informasi terlengkap mengenai pengelolaan SDM, HR, Payroll, dan karir","publisher":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#organization","name":"Gajihub","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/gajihub-new-logo.png","width":1010,"height":391,"caption":"Gajihub"},"image":{"@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gajihubcom","https:\/\/x.com\/gajihub","https:\/\/www.instagram.com\/gajihub\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gajihub\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIR5sG2AkJSvvo0ala0nx-w"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/#\/schema\/person\/a34aaadc9cc210d3a080befe71b9210a","name":"sugi priharto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/43eea581b42a21af5ce4cd6e69a64d435aa87c92fc79b7563ee66425bdf14d0f?s=96&d=mm&r=g","caption":"sugi priharto"},"description":"Pengajar dan content writer di bidang keuangan, HR manajemen, dan dunia karir lebih dari 7 tahun","sameAs":["https:\/\/id.linkedin.com\/in\/sugipriharto"],"url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/author\/sugipriharto\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tips-memilih-software-HR.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12093"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16081,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12093\/revisions\/16081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gajihub.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}